Expert(e) Hydrogéologie/Ressources en eau F/H (H/F)

Type de contrat: CDI ou Fonctionnaire
Agence: Adour Garonne (AEAG)
Filière: Connaissance – Documentation – Communication
Localisation: Toulouse
Date de fin de publication: 03-07-2026
Référence: AV/DRH/2026-24

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Informations générales
Présentation de l'employeur


L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique ! Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action

L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action

Référence
AV/DRH/2026-24
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Expert
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service
DIE-GREHY
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire
Mission du poste
Contexte du poste

L’expert(e) fournit une connaissance pointue, sûre et indépendante dans un domaine de spécialité, qu’elle soit juridique, budgétaire, technique... A ce titre, il/elle valorise la connaissance et conseille et accompagne les acteurs internes et/ou externes en leur permettant d’agir en pleine connaissance de l’état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions envisagées, notamment dans le cadre de dossiers et projets complexes.

Plus spécifiquement, vous apporterez une expertise à l’ensemble des services de l’Agence et à ses partenaires externes pour le domaine « eaux souterraines « ESOU» et piloterez la stratégie « ESOU » de l’Agence et de l’Etat, vous superviserez et/ou réaliserez des études relatives aux « ESOU », et vous apporterez une expertise en hydrologie et sur la gestion de la ressource en eau.

Définition des fonctions

Expertise ressources en eau souterraine :
- pilote et anime la stratégie ESOU de l’Agence et ses partenaires Etat, Etablissements publics et en assure l’expertise technique (dont la convention avec le BRGM),
- accompagne et contribue aux programmes R&D sur les sujets ESOU
- participe à la commission « nappes profondes » ainsi qu’aux instances de l’établissement (CA, CPFE…) en tant que de besoin,
- réalise les synthèses et bilans rendant compte des actions ESOU et propose des adaptations techniques et/ou financières du programme d’interventions,
- participe aux GT nationaux ESOU,
- suit la veille technologique et réglementaire dans le domaine (dont les projets de recherches universitaires et BRGM), et la diffuse en tant que de besoin,
- répond aux demandes de renseignements sur les ESOU de l’ensemble des acteurs, notamment des délégations dans le cadre de l’instruction des dossiers d’aide.

Missions transversales eaux souterraines :

met à jour et/ou participe à la mise à jour du SDAGE (référentiel des masses d’eau, état des lieux, zonages, rédaction des dispositions …)
participe à la révision des DOE/POE et à la détermination des volumes prélevables Vp ESOU et Vp ESU en tant que de besoin
participe à la validation des actions à mener en termes de connaissance et de travaux pour la reconquête du bon état et du retour à l’équilibre des eaux souterraines
instruit, suit, valorise et vulgarise les études sur les ESOU

Appui à la gestion de la ressource en eau :

manipule des outils de définition de la vulnérabilité et valide des tendances vis-à-vis du changement climatique
appuie les services et délégation dans l’identification des territoires vulnérables au CC au titre de l’AEP et la mise en place d’actions
appuie le suivi/REX sécheresse sur le bassin dont participation au CASH national et apporte son expertise dans l’élaboration d’un outil Vigisécheresse, piloté par un agent du service

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Chef de service gestion de la ressource en eau

Liens fonctionnels :

En interne :

Direction Générale, les services de DIEEM, PEPPER (SDAGE, programmes R&D), Missions données et surveillance (programmes R&D, réseaux d’observation).
les experts eau potable et eaux souterraines
les chargés d’interventions des délégations territoriales.

En externe :

Services de l’Etat (DREAL, DRAAF, DDT, OFB), autres Agences, le BRGM, l’INRAE, les Universités, Météo France
Les collectivités territoriales pour la politique de gestion de la ressource
Les acteurs de la recherche / innovation

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :

Gestion intégrée de la ressource en eau
Connaissances souhaitées sur la gestion de l’eau, les milieux aquatiques, l’aménagement du territoire, le BRGM etc.
Connaissances en modélisation ; capacité à comprendre et expertiser les méthodes de construction et d’utilisation de modèles hydrogéologiques
Connaissances informatiques solides (excel, Qgis, …)
Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique (interlocuteurs, obligations légales et réglementaires, fonctionnement des collectivités et des établissements publics)

Savoirs faire :

Capitaliser une expérience, une connaissance
Définir une stratégie, être force de proposition, constituer une aide à la décision
Travailler en réseau et mobiliser les partenaires (techniciens, élus, chercheurs…)
Impulser et suivre une dynamique, favoriser l’adhésion des partenaires et des territoires
Piloter une étude, une recherche

Savoirs être :

Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
Curiosité intellectuelle et intérêt pour la prospective, le changement climatique et ses conséquences pour les politiques locales
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser l’information
Qualités oratoires et relationnelles

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Ouvert aux agents de catégorie I.

Ou expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II.

Ou expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.
Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Fonctionnaire catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Une expérience de 5 ans minimum d’expérience en hydrogéologie est demandée
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Une expérience de 5 ans minimum d’expérience en hydrogéologie est demandée
Niveau d’expérience requis
Expert
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

Justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement supérieur, Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 (anciennement I) de qualification,

Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Des déplacements sont à prévoir.

Une expérience de 5 ans minimum d’expérience en hydrogéologie est demandée

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.