CDD 6 mois - Chargé.e d’études bases de données et géomatique

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La délégation régionale porte les politiques de l'agence de l’eau Loire-Bretagne pour la préservation de l’eau et de la biodiversité sur le territoire. Elle intervient sur les 85?% de la Région Centre-Val de Loire.
L’équipe compte18 agents. 

 

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POSTE :
Catégorie du poste : Catégorie 2 agences de l'eau (statut cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'études
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/07/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 31/05/2026

Contacts : Carole KERVEVAN - Adjointe délégation Centre Loire - carole.kervevan@@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

 

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MISSIONS :

Vous aurez pour mission d'élaborer une base de données et réaliser des cartes nécessaires à la délégation pour piloter et suivre la stratégie d’intervention eau potable et assainissement (petit cycle de l’eau).
Ces tableaux et cartes contribueront à améliorer l’accompagnement de la délégation envers les collectivités locales dans le domaine du petit cycle de l’eau. Ils aideront également à piloter, suivre et valoriser le déploiement du programme d’intervention.

A la fin de la mission, la délégation devra disposer d’une base de données organisée et de cartes, mais également d’un mode opératoire qui permette leurs mises à jour.

Activités principales

          - recueillir les données auprès de différents interlocuteurs (en interne et en externe),
          - homogénéiser les données afin de d'élaborer une base de données et de produire des tableaux et cartes via le système d’information géographique de l’agence de l’eau (Postgis - QGIS).
Exemples : carte des structures compétentes en eau potable, en assainissement (une carte «production» et une carte «distribution»), au niveau de chaque département; carte des études patrimoniales/schéma directeur dans le domaine de l’eau potable; carte des points de prélèvements en eau potable avec origine de la ressource et volume annuel, etc. 

          - élaboration des modes opératoires et outils permettant de mettre à jour régulièrement et de manière autonome la base de données et les cartes produites 

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : l’équipe de la délégation centre Loire, avec notamment les agents en charge du petit cycle de l’eau et des missions cartographiques, la Direction des Politiques d’Intervention, le groupe des gestionnaires de données et cartographie
Externe : interlocuteurs externes de l’agence et les organismes chargés de metrre à disposition de l'agence des données 

 

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PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) dans les domaines de l'eau / de la gestion de données.
Une première expérience dans des missions similaires de gestion de données et productions cartographiques.

Connaissances et compétences attendues :
          - Maîtrise des outils SIG et cartographique (QGis)
          - Maîtrise de la gestion des bases de données et des outils de requetage (requête SQL, PostGIS)
          - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et outils collaboratifs (Office 365),
          - Connaissance appréciée des d’outils de requêtes (Business Objects)
          - Connaissances souhaitées en hydrologie / hydrogéologie
          - Savoir analyser et synthétiser une demande, retranscrire un besoin
          - Savoir élaborer des outils de gestion
          - Savoir mettre à jour et commenter des informations
          - Savoir travailler de manière organisée, méthodique et rigoureuse
          - Savoir prioriser les activités
          - Savoir travailler en collaboration avec différentes personnes / unités
          - Savoir élaborer des modes opératoires 

 

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération mensuelle : 
de 2 393 € bruts (1 914 € nets) à 2 950 € bruts (2 359 € nets) selon expérience et grille indiciaire

Télétravail : partiel possible

Déplacements : ponctuels sur le territoire de la délégation Centre-Loire 

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.