Chargé(e) de mission Ecosystèmes Aquatiques – Biodiversité F/H

Chargé(e) de mission Ecosystèmes Aquatiques – Biodiversité F/H

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique ! Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action

Référence
AV/DRH/2026-25
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service
DIE-BAMAC
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste
Contexte du poste

Le(la) chargé(e) de mission favorise, dans son domaine et/ou son territoire d'intervention, l'émergence et l'accompagnement des orientations stratégiques, des objectifs et plans d'actions, des projets transversaux et/ou des projets locaux, en mobilisant les équipes internes et le réseau des acteurs de l'Agence, qu'ils soient institutionnels, territoriaux ou économiques.

Plus spécifiquement, dans un contexte prégnant de changement climatique qui positionne comme priorités du 12^e programme la préservation et la restauration des écosystèmes aquatiques et humides et la biodiversité s’y rattachant, le(la) chargé(e) de mission :

• définit les orientations, les objectifs et les moyens de la politique d’intervention de l’Agence dans ce domaine : élabore et met à jour les stratégies d’intervention si nécessaire, priorise les principaux axes de travail avec les territoires, assure la construction de partenariats pour bâtir un programme d’interventions cohérent et efficient ;
• est responsable de la ligne d’intervention financière du domaine et de l’appui technique aux équipes chargées de mettre en œuvre les actions de la politique de l’agence situées en délégations ;
• pilote et assure l’expertise et certaines études stratégiques dans son domaine.

Pilotage et animation

• Élaborer, suivre et évaluer le programme d’intervention,
• Coordonner et animer la mise en œuvre du programme à l’échelle du bassin Adour-Garonne notamment via le réseau thématique et l’appui technique aux délégations,
• Assurer la gestion budgétaire de la ligne 24 – dotation annuelle de 57 M€,
• Piloter la stratégie de bassin sur la restauration de la continuité écologique avec l’Etat et l’OFB (dont animation des acteurs et Moa), organiser les réunions de la CMN sur le sujet, valoriser les résultats,
• Organiser et diffuser les connaissances et contribuer à la révision des documents de planification : SDAGE-PDM, PAOT, contrat d’objectifs opérationnels de l’Agence, …..

 

Développement stratégique de la gestion durable des écosystèmes aquatiques et humides à l’échelle des territoires

• Assurer/maintenir une expertise du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et humides et des besoins à apporter tant auprès des délégations régionales de l’Agence qu’auprès des porteurs de projets (Structures GEMAPI, structures en charge de la préservation/restauration des milieux aquatiques et humides et leur biodiversité ;
• être force de proposition dans l’accompagnement de projets pour prendre en compte les effets du changement climatique et leur adaptation proportionnée aux capacités de réponse des milieux dans le temps ;
• consolider et développer des partenariats publics et privés pour asseoir ces approches avec tout acteur des territoires à l’échelle du bassin adour-garonne ;
• échanger régulièrement avec les services de l’Etat pour faciliter la prise en compte des aspects réglementaires dans ces projets.

 

Représentation de l’agence à l’échelle du bassin et en inter-agences

• Référent-e et expert-e pour l’Agence dans son domaine, il-elle intervient en tant que de besoin auprès de la direction générale dans son domaine,
• Participe à toutes réunions nécessitant son appui (siège et délégations),
• Participe activement aux différents groupes nationaux inter-agences/ministère de l’écologie et peut être pilote et coordonnateur sur certains sujets d’actualités,
• Prépare et rédige des notes, présentations et autres supports nécessaires à la préparation des instances de bassin : comité de bassin, commissions thématiques, conseil d’administration…

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Lien hiérarchique : Cheffe de service « biodiversité, agriculture, milieux aquatiques et cartographie »

 Liens fonctionnels : 
En interne :

• Les services du siège de l’Agence et des délégations territoriales
• La direction générale et les administrateurs

 En externe :

• Les Ministères, les autres Agences de l’eau, les services de l’Etat (DREAL, DRAAF, DDT OFB), les Régions, les départements, les structures associatives… et tous acteurs en lien avec le domaine des écosystèmes aquatiques et humides et biodiversité
• Les collectivités territoriales et leurs syndicats (EPTB, syndicat mixte,…) mettant en œuvre la compétence GEMAPI

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :

• Ecologie des milieux aquatiques et humides, espèces animales (poissons migrateurs) et végétales, Biodiversité – connaissance nécessaire
• Politique de l’eau et bonne connaissance des acteurs de l’eau et de la gestion des milieux aquatiques et humides
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique (interlocuteurs, obligations légales et réglementaires)
• Maîtrise des outils informatiques (World, Excel, Internet),
• Connaissances souhaitées en cartographiques (Qgis) et bases de données (requêtes BO)

Savoirs faire : 

• Capitaliser une expérience, une connaissance : approche stratégique et politique nécessaire au-delà des compétences techniques
• Conception d’outil de cadrage et de méthodologie
• Piloter et/ou suivre une étude, une recherche en lien avec le domaine
• Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire

Savoirs être : 

• Curiosité intellectuelle
• Capacités d’organisation, d’adaptation, d’autonomie
• Sens des responsabilités
• Capacités d’animation et de communication, sens de la pédagogie
• Rigueur, méthode, et esprit de synthèse

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

• Ouvert aux agents de catégorie I.
• Ou expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II.
• Ou expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Fonctionnaire catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5


Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Des déplacements sont à prévoir.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.