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Charge d’interventions Industrie et Artisanat (H/F) CDD Rhin-Meuse (AERM) Animation territoriale 05-01-2024 AERM/CI-4/2023 Charge d’interventions Industrie et Artisanat (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorites environnementales de l’Etat tout en agissant au plus pres des enjeux du territoire. Elle est chargee de surveiller l’etat de sante des rivieres, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les preserver sur son perimetre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse. Aux cotes de toutes celles et ceux qui ont un role important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la preservation des ressources en eaux et la biodiversite, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses. L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protege notre patrimoine commun. Base au sein d’un eco-parc, l’etablissement dispose d’un restaurant d’entreprise. L’application du dispositif RTT permet a un salarie a temps plein de disposer de 14 jours de RTT. Enfin un systeme d’horaires variables permet de contribuer a l’equilibre vie professionnelle / vie personnelle. ReferenceAERM/CI-4/2023Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste05-02-2024 Contact(s)Mr VAUTHIER (03 87 34 47 68) Description du posteCategorieCategorie A ou Categorie 2 des emplois contractuels des agences de l’eau (cadre)Emploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceSEVI -service « Eau dans la Ville et Industrie »LocalisationRozerieulles (57160) Type de contratCDD (9 mois), eventuellement renouvelableMission du poste La/le charge(e) d’interventions met en œuvre la politique d’aide financiere de l’agence de l’eau visant la reduction des pollutions emises en milieu urbain (activites industrielles et artisanales), et de gestion de l’eau (qualitative et quantitative), via l’instruction d’aides financieres a l’echelle de l’ensemble du bassin Rhin-Meuse. Vos missions concerneront des projets sur l’ensemble du bassin Rhin-Meuse (8 departements sur la Region Grand Est), principalement dans les domaines suivants : Operations groupees portees par les collectivites competentes en assainissement pour la reduction des rejets toxiques des artisans et petites entreprises Sites et sols pollues par les activites industrielles Reduction des rejets de pollution emises par les activites industrielles Reduction des prelevements d’eau des industriels (sobriete hydrique, reutilisation de l’eau) Dans le cadre de ces missions, vous : - sensibilisez les acteurs locaux, sur les objectifs et priorites de l’agence de l’eau - promouvez l’emergence des projets prioritaires de l’agence de l’eau - accompagnez les porteurs de projets dans leur projet - gerez les relations avec les collectivites, chambres consulaires, services de l’Etat. Dans le cadre d’un travail en equipe (assistantes de gestion, autres charges d’interventions, referents et experts techniques), vous assurez l’instruction administrative, technique et financiere de dossiers de demande d’aide jusqu’a la decision d’attribution des aides, puis leur suivi jusqu’a leur liquidation. Vous etes integre.e au sein d’une equipe d’une vingtaine de charges d’interventions au sein du service Eau dans la Ville et Industrie Vous participez aux exercices de previsions des engagements et des depenses. Vous participez a la politique partenariale de l’etablissement sur son domaine de competence (contrats encadrant les operations collectives territorialisees pour la reduction des rejets toxiques). Parcours d’accompagnement prevu a la prise d’un poste (applicatifs metiers, formations, tutorat). Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Disponible pour des deplacements frequents a l’echelle du bassin Rhin-Meuse (Region Grand-Est). Permis de conduire VL indispensable. Une partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur)Liaisons hierarchiques et fonctionnellesPlace sous l’autorite du chef du service « Eau dans la Ville et Industrie »Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsQUALIFICATION : Titulaire d’un diplome au minimum BAC + 3 ans en environnement, justifiant idealement d’une experience professionnelle dans ce domaine.Competences techniques : Generaliste de l’environnement, avec des competences techniques et reglementaires dans les domaines de l’eau, du traitement des pollutions en milieux industriels et urbains Connaissance de la methodologie nationale Sites et sols Pollues (SSP Connaissance de la thematique Eau et Climat appliquee aux domaines de l’eau : techniques economes en eau, verdissement de sites, infiltration des eaux pluviales sur sites. Competences associees : Capacite a apprehender et a communiquer sur les enjeux territoriaux Sens du contact, de la negociation, Capacites a animer, convaincre. Bonne connaissance des acteurs intervenant dans le domaine Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requis : BAC + 3Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possibleUne partie des activites du poste est teletravaillable (selon le protocole en vigueur) Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l’eau. Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’interventions Industrie et Artisanat (H/F)

Charge d'etudes Batiment et Travaux (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Douai 29-12-2023 AEAP/2023/DAGI-SMG-CDD 11 Charge d'etudes Batiment et Travaux (H/F)CDD 12 mois Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 50 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2023/DAGI-SMG-CDD 12Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30 - 12 -2023Date previsionnelle de prise de poste01 - 01 -2024 (A pourvoir des que possible)Contact(s)Etienne GRIERE, Chef du Service des moyens generauxDelphine PASSE, Directrice Finances et Fiscalite Ecologique Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceService des moyens generauxLocalisationDouaiType de contratCDD 12 mois (du 01/01/2024 au 30/12/2024) Mission du poste Le service des moyens generaux elabore la politique de gestion, de maintenance et d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l’agence et assure le soutien des services en matiere de logistique ; il est en charge des moyens immobiliers, mobiliers et des elements du cadre de vie quotidien des agents ; il definit et met en œuvre les mesures d’hygiene et de securite. Sous l’autorite directe du Chef du Service des moyens generaux, le(la) charge(e) d’etudes : Redige et suit l’execution des marches ayant trait aux batiments : de prestations intellectuelles (etudes, AMO, AMOe, CT, CSPS, …), de travaux (relamping, climatisation et VMC double flux, installations de visioconference, …) ; Assure la mise en place effective du rapportage sur OPERAT (Decret tertiaire) des donnees de consommations d’energies ; Analyse et produit les donnees d’exploitation afin de renseigner les indicateurs pour les rapportages nationaux ; Contribue au renouvellement de differents marches de prestations de services geres par le Service des Moyens Generaux et en suit l’execution ; Propose et met en œuvre les mesures et normes en vigueur relatives a l’hygiene et la securite du batiment et veille a leur application. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques : En tant qu’agent : Chef du Service de moyens generaux En tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles : Services Internes Prestataires batiments, services achats nationaux et regionaux Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 souhaite dans le domaine du genie civil option batiment (energies, structure, flux, architecture, …) – Une experience professionnelle d’au moins 4 annees est souhaitee Savoir : Connaissance des techniques et normes de genie civil option batiment Connaissance du code et de la reglementation des marches publics Suivi d’execution de travaux Connaissance des regles concernant la maintenance des batiments Maitrise des applicatifs bureautiques : EXCEL, Word, … Savoir-faire : Rediger les clauses techniques et administratives de marches de prestation intellectuelles, de travaux et de service Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Identifier et prioriser les besoins Concevoir des tableaux de bord et rediger des bilans d’activite Savoir Etre Esprit d’equipe Curiosite d’esprit Esprit critique Rigueur Dynamisme Criteres candidatDiplome minimum requisBAC + 3 a BAC+5 souhaite SpecialisationDomaine du genie civil option batiment (energies, structure, flux, architecture, …) Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Autres precisions L’emploi est ouvert aux candidats, titulaires d'un diplome de deuxieme cycle de l'enseignement superieur ou d'un diplome d'une ecole d'ingenieur ou tout autre diplome certifie de niveau II, bac + 3 a BAC +5. Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de M. Etienne GRIERE, Chef du Service Moyens Generaux - Tel 03 27 99 83 08 - e.griere@eau-artois-picardie.fr concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines et Formation - Tel 03 27 99 90 61 - m.gumez@eau-artois-picardie.fr Informations complementairesFondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-7 

Chargé d'études Bâtiment et Travaux (H/F)

Charge(e) d’operations EAU POTABLE, ASSAINISSEMENT, PLUVIAL URBAIN (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Compiegne 27-12-2023 AESN-2023-27 Charge(e) d'operations EAU POTABLE, ASSAINISSEMENT, PLUVIAL URBAIN (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-27Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Jean-Bosco POIRIER, chef de service, 03 44 30 41 21 poirier.jean_bosco@aesn.frPascale MERCIER, directrice territoriale, 03 44 30 41 11 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites et de l'industrieLocalisationCompiegneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale des vallees d’Oise, situee a Compiegne, est organisee en 3 services. Un service dedie aux redevances et au paiement des aides, un service dedie a l’accompagnement des acteurs pour la restauration des milieux aquatiques, la protection de la ressource en eau, la connaissance et la politique territoriale et un service dedie a l’accompagnement des acteurs pour la reduction de leurs rejets et l’acces a l’eau potable. Le poste est integre dans ce dernier service. Le/la charge(e) d'operations developpe et promeut la politique de l’Agence aupres des maitres d'ouvrage sur les thematiques eau potable, assainissement, et pluvial urbain sur un territoire d’intervention defini au regard de l’organisation interne du service. Il/elle incite les maitres d'ouvrage a mettre en œuvre des projets. Il/elle est referent(e) PLAN EAU pour sa direction et participe a sa declinaison dans les territoires en etant membre des reseaux dedies. Definition des fonctions Il/elle contribue a l’emergence des operations strategiques et prioritaires pour l’atteinte du bon etat des masses d’eau. Il/elle contribue au deploiement des mesures du PLAN EAU (lutte contre les fuites, valorisation des eaux non conventionnelles, economies d’eau, desimpermeabilisation/renaturation des villes, protection de la ressource en eau d’un point de vue qualitatif, etc…) et il/elle est le referent de sa direction pour le suivi des mesures de ce plan (planification territoriale, bilans, syntheses). il(elle) mobilise et accompagne les maitres d’ouvrages dans la definition de leurs projets, instruit les demandes d'aides financieres, apporte son expertise technique et assure le suivi technique et financier de ses dossiers. il(elle) participe, en liaison etroite avec le(la) charge(e) de politique territoriale, a l’elaboration de contrats territoriaux eau et climat axes sur les thematiques prioritaires (milieux, protection de la ressource en eau, gestion a la source des eaux pluviales, assainissements…), sur les territoires presentant des enjeux lies a l’eau. Il(elle) represente l'agence aupres des collectivites, des services deconcentres de l'Etat, des bureaux d’etudes et des autres financeurs. il/elle contribue a la priorisation des actions de l’Etat et de l’agence au regard des pressions exercees sur l’eau et les milieux aquatiques, priorisation a mener dans le cadre des plans d’actions operationnels territorialises par departement, et des revues inter-services menees par la direction territoriale par unite hydrographique. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite du chef de service investissements des collectivites et de l'industrie de la direction. Le/la charge(e) d'operations echange et travaille en relation etroite avec les autres services de sa direction et avec les services du siege. Il/elle represente regulierement l’Agence aupres des collectivites locales, des services de l’Etat et autres etablissements publics ou associations. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable. Des deplacements sont frequents sur l’ensemble du bassin Seine-Normandie. Qualites requises : Savoirs : Connaissance des acteurs et usagers de l’eau. Maitrise des cycles de l'eau. Bonne connaissance du fonctionnement des systemes d’assainissement et de production d’eau potable. Savoir-faire : Capacite d’organisation et de methode notamment pour hierarchiser les priorites Bonne capacite d’analyse et de synthese. Capacite redactionnelle confirmee Aptitude a l’animation et a la prise de parole en public Aptitude a la negociation avec les elus Savoir-etre : Ecoute et sens de l’initiative Bon relationnel et esprit d’equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats sont titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations EAU POTABLE, ASSAINISSEMENT, PLUVIAL URBAIN (H/F)

Charge(e) d’operations PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Chalons en Champagne 27-12-2023 AESN-2023-28 Charge(e) d’operations PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-28Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Anne-Louise GUILMAIN, cheffe de service : guilmain.annelouise@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServicePolitiques regionales, affaires generales, connaissance et politique territorialeLocalisationChalons en ChampagneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale vallees de Marne, situee a Chalons en Champagne, est composee de 3 services. Un service dedie aux finances et aux redevances, un service dedie aux investissements des collectivites, des industries et aux milieux aquatiques et un service dedie aux affaires generales, aux politiques regionales, a la connaissance et a la politique territoriale dans lequel est integre le poste le poste a pourvoir. Le/la charge(e) d’operation developpe et promeut la politique de l’Agence dans le domaine de la protection de la ressource en eau ainsi que des animations « protection de la ressource » associees aupres des acteurs du territoire . Son perimetre d’action est le departement de la Marne. Il est le referent « Protection de la ressource » de toute la direction. Definition des fonctions Le/la charge(e) d’operation protection de la ressource : Accompagne les demarches de protection des captages pour l’alimentation en eau potable aupres des collectivites territoriales. Il assure l’instruction des dossiers d’aide dans le cadre de ces demarches. Promeut et suit des plans d’actions dans les aires d’alimentation de captages. Il assure l’instruction des dossiers agricoles lies a la protection de ces aires d’alimentation de captages. Fait la promotion d’outils a mettre en place dans le cadre de la lutte contre les pollutions diffuses (nitrates, pesticides) dans les aires d’alimentation de captages. Coordonne : Les animations agricoles etablies a une echelle supra-locales L’ensemble des animations « protection de la ressource » portees par des collectivites territoriales. A ce titre, il est le contact privilegie des animateurs. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est place sous l’autorite hierarchique du chef de service Politiques Regionales, Affaires Generales, Connaissance et Politiques Territoriales. Le travail est realise en etroite relation avec les charges d’operations collectivites territoriales qui appliquent les regles de conditionnalite des aides et avec ses collegues ayant des competences agriculture pour les missions dont il est le referent regional. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Les candidats disposeront d’une experience professionnelle. Une experience dans l’accompagnement d’equipe d’animateurs serait appreciee . Permis B indispensable. Qualites requises : Savoirs : - Connaissances des acteurs agricoles et de l’eau. - Connaissances agronomiques. Savoir-faire : Capacite d’analyse et de synthese Savoir-etre : - Autonomie, initiative, rigueur et sens de l’organisation - Aptitude a l’animation et a la negociation - Esprit d’equipe Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU (H/F)

Charge(e) d'operations RESSOURCE EN EAU (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 27-12-2023 AESN-2023-29 Charge(e) d'operations RESSOURCE EN EAU (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-29Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Didier LE CARRE, chef de service : lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceIndustrie - Seine Mauldre OrgeLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. Un service dedie aux redevances et a la performance des ouvrages d’assainissement et 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs. Le poste a pourvoir est integre dans le service Industrie - Seine Mauldre Orge, referent sur la thematique industrie. L’agence de l’eau Seine Normandie est un acteur majeur de la mise en œuvre du "plan eau" et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique du bassin. Les enjeux de qualite des ressources en eau destinees a la production d’eau potable en Ile-de-France necessitent l’emergence de filieres agricoles a bas niveau d’intrants sur les aires d’alimentation de captage en testant, suivant et developpant les approches les plus efficaces. Definition des fonctions Le/la charge(e) d’operations contribue a l’elaboration et au deploiement de la strategie RESSOURCE EN EAU, tant pour les enjeux quantitatifs que qualitatifs, sur le territoire de l’Ile de France. Il est le referent ressource en eau de sa direction et vis-a-vis des interlocuteurs et partenaires du territoire francilien. Ses missions sont les suivantes : Missions operationnelles : Sobriete : Developper le recours aux eaux non-conventionnelles et les economies d’eau, sensibiliser les maitres d’ouvrage, instruire des aides (etudes et travaux) Encourager les maitres d’ouvrage a la tarification progressive de l’eau en Ile de France et financer son deploiement. Suivre les etudes relatives a la gestion quantitative de l’eau et aux volumes d’eau prelevables dans la ressource Qualite de la ressource en eau : Encourager le developpement des filieres a bas niveau d’intrants. Gerer le programme des Paiements pour Services Environnementaux (PSE) et le dispositif foncier de protection de l’environnement « Obligations Reelles Environnementales », en collaboration avec son collegue de la direction, specialise en agriculture. Missions transversales : Elaborer et animer des strategies de protection et de gestion quantitative de la ressource en eau. Definir le socle des futurs contrats de territoires « Ressource en eau » du 12e programme d’intervention de l’agence, en lien avec ses collegues de la direction en charge de la politique territoriale et de l’agriculture. Soutenir des charge(e)s d’operations dans la mise en œuvre de la strategie ressource en eau aupres des maitres d’ouvrage et acteurs locaux. Contribuer a l’amelioration de la connaissance des zones sensibles et fragiles pour la ressource en eau.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service investissement Industrie - Seine, Mauldre, Orge Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis de conduire indispensable Qualites requises : Savoirs : Connaissances des politiques de l’eau Savoir-faire : Capacite d’analyse, de synthese et de rigueur Convaincre Animer des reunions Etre force de proposition. Savoir-etre : Sens de l’initiative et autonomie ; Travail en equipe, sens du relationnel et du dialogue ; Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (IAE, ITPE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationPreservation de l’eau, agronomie et environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations RESSOURCE EN EAU (H/F)

Charge(e) d'operations BIODIVERSITE (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 27-12-2023 AESN-2023-30 Charge(e) d'operations BIODIVERSITE (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-30Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Jean-Baptiste REVILLON, chef de service : revillon.jeanbaptiste@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceMarne Seine EssonneLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale Seine Francilienne, situee a Courbevoie, est organisee en 4 services. Un service dedie aux redevances et a la performance des ouvrages d’assainissement et 3 services dedies aux investissements des collectivites, des industries et des agriculteurs. Le poste a pouvoir est integre dans le service Marne, Seine, Essonne, referent sur les thematiques biodiversite, agriculture et connaissance. Definition des fonctions Le/la charge(e) d’operations est le referent biodiversite et Fonds vert de sa direction, il la represente en interne et vis-a-vis des interlocuteurs et partenaires du territoire francilien. Ses missions sont les suivantes : Contribuer a l’elaboration de la strategie « biodiversite » de l’agence de l’eau sur le perimetre de l’Ile de France, en partenariat avec les acteurs locaux. Appui aux charges d’operation de la direction territoriale sur les projets comportant une composante biodiversite. Analyser, instruire et suivre des projets, notamment ceux concernant le Fonds vert (dossiers de renaturation des villes et villages) et le Fonds biodiversite pour l’accompagnement de la Strategie nationale biodiversite 2030. Veille reglementaire et technique sur la biodiversite En lien avec son chef de service et le directeur territorial, il/elle coordonne ses collegues, charges d’operations, mobilises sur la thematique biodiversite et sur le Fonds vert. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service investissement Marne-Seine-Essonne Il travaille en lien etroit avec le charge d’operation referent sur les milieux aquatiques, le charge d’operation gestion des eaux pluviales a la source, avec l’appui de la chargee d’etude « biodiversite » du siege et en collaboration avec les autres directions de l’agence. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable. Qualites requises : Savoir : Connaissances des politiques biodiversite, des politiques de l’eau Competences en genie ecologique, en sciences biologiques et du milieu naturel Savoir-faire : Capacite d’analyse, de synthese et de rigueur Capacite a la gestion en mode projet Capacite et dynamisme pour proposer des idees nouvelles Savoir-etre : Sens de l’initiative et autonomie Esprit d’equipe, bon relationnel et dialogue Capacite a gerer des pics d’activite Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (IAE de preference). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEnvironnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations  BIODIVERSITE (H/F)

Technicien(ne) redevances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Redevances Sens 27-12-2023 AESN-2023-31 Technicien(ne) redevances (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-31Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Laure ATHENES, cheffe de service : athenes.laure@aesn.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereRedevancesServiceYonne - LoingLocalisationSensType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale Seine Amont, situee a Sens, est composee de 3 services. Un service dedie a la connaissance et a la politique territoriale, un service dedie au territoire Seine-Aube et un service dedie au territoire Yonne-Loing dans lequel est integre le present poste. Ce service gere les redevances, les investissements des collectivites et des industries et la gestion des aides financieres. L’agence de l’eau Seine Normandie assure la gestion des redevances (recettes fiscales environnementales) dues par les collectivites, les agriculteurs et les industries au titre de leurs activites generant un prelevement d’eau ou une pollution. Le/la technicien(ne) redevances contribue ainsi a etablir les principales recettes de l’agence et collecte, a l’aide d’outils de teledeclaration, des donnees. Il intervient sur un secteur geographique determine. Definition des fonctions Le/la technicien(ne) redevances : calcule les redevances, principalement pour le prelevement d’eau a usage eau potable et irrigation. qualifie les dispositifs et les donnees d’autosurveillance des systemes d’assainissement, en lien avec l’etablissement des conformites reglementaires par les services de l’Etat. Contribue au traitement et a l’expertise technique et reglementaire des documents d’autosurveillance des systemes d’assainissement des collectivites (stations d’epuration et reseaux de collecte). Il s’appuie sur les manuels d’autosurveillance, le Scenario SANDRE, les cahiers de vie notamment. Il/elle travaille en concertation avec les partenaires institutionnels : irrigants, collectivites et exploitants des services d’eau et d’assainissement, services de police de l’eau, departements. Il/elle participe a differents groupes de travail thematiques lies aux missions de son poste. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service territorial Yonne Loing. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B necessaire Qualites requises : Savoirs : Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation propre au domaine de l’eau Connaissances techniques eau, assainissement Connaissances des collectivites locales et de leur fonctionnement Savoir-faire : Capacite d’analyse et de controle de documents, de donnees et de situations Bonne maitrise des logiciels informatiques courant Savoir-etre : Esprit d’equipe Bonne autonomie et rigueur Sens de l’organisation, respect des echeances et capacite a rendre compte Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie B seront issus de la filiere technique. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationGestion de l'eau et assainissement Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Technicien(ne) redevances (H/F)

Charge(e) d’operations collectivites et industrie (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Rouen 27-12-2023 AESN-2023-32 Charge(e) d’operations collectivites et industrie (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-32Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Franck LEROY, chef de service ? 02 35 63 61 43Pascale FAUCHER, directrice territoriale ? 02 35 63 61 40 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites et de l'industrieLocalisationRouenType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale et maritime Seine-Aval (DTMSAv) est organisee en trois services : Un service dedie aux redevances, a la performance des ouvrages d’assainissement et aux affaires generales et financieres, un service dedie a la connaissance, aux milieux aquatiques, a la protection de la ressource en eau et a la politique territoriale et un service dedie aux investissements des collectivites et des industries, dans lequel est integre le present poste. L’agence de l’eau Seine- Normandie est un acteur majeur de la mise en œuvre du PLAN EAU gouvernemental et deploie la strategie d’adaptation au changement climatique du bassin. Le(la) charge(e) d’operation developpe et promeut la politique de l’Agence et donne la priorite aux solutions de sobriete en eau et aux solutions d’adaptation au changement climatique fondees sur la nature. Definition des fonctions Le (la) charge(e) d’operations : Contribue a l’emergence de projets, conseille les partenaires maitres d’ouvrage, propose des solutions techniques et les aides financieres de l’agence de l’eau permettant d’atteindre les objectifs de la planification ecologique declines dans le plan eau (mars 2023). Les projets attendus des acteurs des territoires, collectivites et industriels essentiellement, devront notamment : favoriser l’infiltration des eaux pluviales a la parcelle et la vegetalisation des zones urbaines ; viser ou contribuer a une baisse des prelevements et une trajectoire globale de sobriete : agir pour la reduction de volumes preleves et consommes et encourager la reutilisation des eaux usees traitees et des eaux non conventionnelles notamment ; contribuer a renforcer la gestion et la gouvernance autour de la ressource en eau : traduire notamment l’integration des enjeux de l’eau dans les politiques d’urbanisme et les documents cadre ou contractuels d’urbanisme Par ailleurs, il/elle : Assure l’instruction des dossiers de demande d’aide et leur suivi technique et financier jusqu’au solde ; Effectue les controles des actions financees dans ses domaines de competence ; Suit, sur son territoire et/ou sur une thematique, les pressions sur l’eau et les milieux aquatiques ; Impulse et contribue aux contrats pluriannuels et aux operations groupees conclus entre l’agence de l’eau Seine-Normandie et les maitres d’ouvrages ; Fait vivre les echanges reguliers notamment avec les directions departementales des territoires (DDT) et les Conseils Departementaux du territoire suivi. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du Chef du Service Investissements des Collectivites et de l’Industrie. Le (la) charge(e) d’operations participe a des groupes de travail thematiques et transversaux au sein de l’agence. Il/elle echange regulierement avec les autres services de la DT ainsi qu’avec les directions du siege, les services de l’Etat et avec les conseils departementaux. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances en gestion quantitative, hydraulique urbaine, assainissement collectif et non collectif des eaux usees, depollution des eaux residuaires urbaines et gestion des eaux pluviales urbaines a la source. Connaissance des politiques d’urbanisme et differents outils s’y rapportant appreciee. Une experience professionnelle significative ainsi que la connaissance des acteurs du monde de l’eau et de l’environnement (collectivites, services de l’etat et agences de l’eau notamment) sont necessaires. Permis B indispensable. Qualites requises : Savoirs : . Bonne connaissance des techniques d’assainissement dans leur ensemble . Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la gestion de l’eau en France . Elements de gestion administrative et financiere des collectivites Savoir-faire : . Capacite a communiquer (representer son service, promouvoir la politique de l’agence de l’eau en developpant un discours adapte au niveau de competences de son interlocuteur) . Capacite a conseiller (en se fondant sur son experience et/ou son expertise dans son domaine d’activite, apporter des recommandations a une personne ou une organisation en vue de l’aider a prendre une decision) . Capacite a instruire un dossier (traiter et repondre a une demande en appliquant les reglementations et les procedures relatives a son objet) . Capacite a synthetiser des informations (rechercher, compiler, synthetiser, interpreter, croiser et exploiter des informations issues de sources differentes) Savoir-etre : . Autonomie, rigueur et sens de l’organisation . Disponibilite, notamment pour les interlocuteurs externes, adaptabilite et reactivite . Interet pour le travail en equipe et bon relationnel Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau et assainissement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d’opérations collectivités et industrie (H/F)

Assistant(e) d’operations COLLECTIVITES et INDUSTRIES (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Caen 27-12-2023 AESN-2023-33 Assistant(e) d’operations COLLECTIVITES et INDUSTRIES (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-33Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Arnaude HEBERT, Chef de service : hebert.arnaud@aesn.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceCalvados-OrneLocalisationCaenType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale et maritime des bocages Normands couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant a la mer entre le Mont Saint Michel et l’estuaire de la Seine. Elle est organisee en 3 services, 2 services territoriaux sont dedies aux operations aidees (Service Manche et Service Calvados-Orne) et 1 service est dedie aux redevances, a la performance epuratoire des ouvrages d’assainissement et a la connaissance des pressions sur les milieux (service connaissance et redevances). Ce poste est integre dans le service Calvados-Orne, service en charge de l’instruction des dossiers techniques depuis l’emergence des projets jusqu’au paiement des aides. Definition des fonctions L’assistant(e) d’operations promeut des actions dans une logique de mobilisation des acteurs et intervient sur 2 thematiques specifiques : L’assainissement non-collectif dans les departements du Calvados et de l’Orne. La gestion optimisee de la ressource en eau a l’echelle de la direction territoriale dans un objectif de mise en œuvre des mesures du PLAN EAU concernant la gestion quantitative des ressources en eau (sobriete des usages et optimisation de la disponibilite de la ressource). Ces actions seront essentiellement dirigees vers les collectivites et les industries, l’artisanat et les exploitations agricoles. En lien avec les charges d’operations des territoires concernes et les referents des thematiques assainissement, industries et agriculture et avec les chargees de gestion financiere, les fonctions de l’assistant(e) d’operations se definissent comme suit : Il/elle apporte aux maitres d’ouvrage conseils techniques et financiers sur les operations ciblees. Il/elle instruit les demandes de concours financiers des maitres d’ouvrage. Il/elle assure le controle technique de ces dossiers dans le respect du plan de controle. Il/elle realise et suit le bilan technique et financier des operations et les valorise. Il/elle contribue aux reflexions sur les strategies d’intervention de l’agence et la priorisation de ses actions. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service Calvados-Orne. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable Qualites requises: Savoirs : - Connaissances en epuration des eaux usees - Connaissances en gestion quantitative de la ressource en eau appreciees - Notions en organisation et fonctionnement de la gestion de l’eau en France - Elements de gestion administrative et financiere des collectivites Savoir-faire : - Capacite d’analyse et de synthese - Capacite redactionnelle et d’expression orale - Capacite a rendre compte Savoir-etre : - Aptitude au travail en equipe - Disponibilite et bon relationnel - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires de categorie B sont issus de la filiere technique. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationDomaine technique lie a l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) d’opérations COLLECTIVITES et INDUSTRIES (H/F)

Directeur(ice) de projets et de programme - Responsable de site (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie 27-12-2023 AESN-2023-34 Directeur(ice) de projets et de programme - Responsable de site (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-34Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste27-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Jean-Francois VIOLETTE, Directeur des Systemes d’Information, 01 41 20 16 47Christophe CARRE, Delegue a la Transformation Numerique, 04 72 71 26 78 Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDTNLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste : La direction des systemes d’information et des usages numeriques est une direction mutualisee entre les six agences de l’eau : Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhone Mediterranee et Corse et l’agence de l’eau Seine Normandie qui est l’employeur de ce poste. Constituee d’environ 85 agents, elle est chargee de mener la modernisation et la transformation numeriques des six agences de l’eau. Definition des fonctions Le/la directeur(rice) de projets et programme informatiques et responsable de site de l’agence Seine Normandie assure deux missions principales A titre principal, directeur de projets et de programmes : Il/elle s’appuye sur des experts et est en relation avec des prestataires, la maitrise d’ouvrage et/ou les responsables des metiers. Il/elle s’assure que la definition des besoins est coherente avec la strategie des systemes d’information des agences de l’eau. Il/elle assure le pilotage et la gouvernance du programme et garantit sa pertinence et son opportunite : Creer et communiquer la vision du programme Assurer un leadership et une direction claire pendant le cycle de vie Etablir les dispositions de gouvernance du programme Surveiller et piloter les risques Valider la livraison du produit des projets du portefeuille ou de l’etat futur du programme Il/elle mene toutes actions de communication et d’animation pour conduire le programme ou les projets du portefeuille a bonne fin : Gerer et animer la communication aupres des equipes et des differentes instances Preparer et piloter la conduite du changement. Il/elle determine et gere les ressources, moyens humains et techniques, necessaires a l’atteinte des objectifs : Coordonnation de l'ensemble des ressources Gestion des couts et des delais, dans le respect de la qualite des projets. De facon complementaire, responsable de site base au siege de l’agence de l’eau Seine Normandie, a Courbevoie: Il/elle est l’ambassadeur de la DSIUN au sein de l’agence. Il/elle assure le pilotage et la gouvernance du site (au sens de l’agence de l’eau Seine-Normandie) pour ce qui concerne les systemes d’information et represente sa direction au comite de direction de l’agence Seine Normandie, ainsi que dans les differentes instances locales ou il porte les strategies des systemes d’information. Il anime, en lien avec la directrice generale de l’agence et les delegues de la DSIUN le comite de pilotage local prevu dans la gouvernance du SI. Il propose un plan local de declinaison de la trajectoire des systemes d’information et rend compte de son avancement. Il/elle est a l’ecoute des metiers, prend en compte leurs besoins et propose des offres de service. Recueil des besoins. Proposition de solutions standards du catalogue des services. Mise en œuvre. En l’absence de solutions standards, etude et qualification du besoin avec les directions concernees et le responsable du catalogue de services. Information et conseils sur les services disponibles et les formations possibles. Sensibilisation des utilisateurs a tous les problemes de securite. Rendre compte de l’avancement des activites via des bilans reguliers. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Permis de conduire (B) indispensable. Deplacements possibles sur l'ensemble des sites des agences de l'eau Possibilite d'activites en heures non ouvrees de facon exceptionnelle Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Le poste est place sous la responsabilite du delegue a la Transformation Numerique. En tant que responsable de site, il/elle est membre du comite de direction de la DSIUN. - Relations internes avec tous les agents de la direction des systemes d’information et des usages numeriques et avec les agents de l’agence de l’eau Seine-Normandie. Pour l’ensemble des projets dont il a la charge, les chefs de projets sont places sous son autorite fonctionnelle. Le cas echeant, il peut assumer un role de chef de projet sur un projet du programme ou du portefeuille qu’il dirige. - Relations externes : prestataires informatiques Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Une experience en gestion de programme ou de portefeuille de projets informatiques est indispensable.Qualites requises : Savoirs : Systeme d’information et alignement strategique metier Mise en place d’un plan d’activites Achats Gestion des risques Savoir-faire : Gestion de projets et portefeuille de projets Gestion de la relation avec le commanditaire / le metier Gestion des changements metiers Savoir-etre : Capacite d’adaptation Perseverance Rigueur Reactivite Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A (ingenieur SIC, ITPE ou AAE disposant de la qualification de chef de projet).Le poste est en groupe RIFSEEP 3. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationInformatique Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Pourquoi rejoindre l'agence : Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Directeur(ice) de projets et de programme - Responsable de site (H/F)

Charge d’interventions - Milieux Aquatiques bassin Charente - CDD 10 a 11 mois F/H CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Bordeaux 17-12-2023 AV/DRH/2023-62 Charge d’interventions « Milieux Aquatiques » sur le bassin Charente - CDD (mission de 10 a 11 mois) F/H Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau Adour-Garonne est un etablissement public de l'Etat, experte sur les questions d'eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d'interet general visant a gerer et a preserver la ressource en eau tant au plan de la qualite que de la quantite. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l'eau solidaire et equilibre entre les differents usagers.ReferenceAV/DRH/2023-62Date de fin de publication du poste17-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)Christophe JUTANDchristophe.jutand@eau-adour-garonne.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge.e d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceAT-DO-BDX-CHLocalisationBordeauxType de contratCDD (mission de 10 a 11 mois) Mission du posteMISSION Le bassin de la Charente est un territoire a forts enjeux de gestion quantitative, de lutte contre les pollutions diffuses et de restauration de l’hydromorphologie des cours d’eau. Le changement climatique va grandement accentuer d’ici 2050 les problematiques actuelles et une anticipation est incontournable. Les missions du poste propose concernent la gestion des milieux aquatiques sur une partie du bassin versant de la Charente. Sur la base d’un appui et d’un suivi des maitres d’ouvrage competents en matiere de gestion des milieux aquatiques et la prevention des inondations (GEMAPI), il s’agit de contribuer a la gestion des cours d’eau, a la restauration de l’etat hydromorphologique, a la restauration de la continuite ecologique, a la preservation des zones humides et a la preservation de la biodiversite. La personne recrutee apportera cet appui en promouvant la politique et le programme d’interventions de l’agence de l’eau Adour Garonne.ACTIVITES Vous representez l’agence sur le territoire qui vous est confie (promotion, information et explication de la politique de l’Agence en matiere de protection des milieux aquatiques Vous developpez et accompagnez les politiques partenariales avec les syndicats de bassins versants, notamment vous contribuez a l’elaboration des Programmes Pluriannuels de Gestion des cours d’eau. Vous suivez l'avancement des actions sur votre territoire, vous rencontrez regulierement sur les acteurs locaux, particulierement les elus et les techniciens rivieres. Vous etes force de proposition et a l’ecoute des porteurs de projets pour faciliter l’amelioration des actions, les suivis, les partenariats et les experimentations locales. Vous instruisez et vous assurez le suivi des demandes d’aides financieres deposees aupres de l’Agence par les porteurs des projets du territoire qui vous est confie. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste De nombreux deplacements sont a prevoir Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liens hierarchiques : Chef du service « bassin de la Charente » Liens Fonctionnels : En interne : Charges d’interventions de Bordeaux, liens avec les services du siege de l’Agence a Toulouse. En externe : Acteurs du bassin de la Charente : Etablissements Publics Territoriaux de Bassin (EPTB), Etat, collectivites en lien avec les Schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SAGE), les projets de territoire pour la gestion de l'eau (PTGE), plan pluriannuel de gestion (PPG), etc Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance des acteurs de l’eau Connaissance du fonctionnement et des techniques de restauration des milieux aquatiques. Une connaissance du monde agricole serait appreciee SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES et RELATIONNELS : Avoir le sens du relationnel et du service public Savoir realiser des analyses techniques, etablir des bilans QUALITES et APTITUDES : Etre methodique, dynamique et rigoureux Savoir rediger et presenter des syntheses Permis B Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Ouvert aux agents possedant les competences enoncees ci-dessus et repondant aux conditions suivantes : Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement II) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent. Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisions Le poste est ouvert aux personnes handicapees Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d’interventions - Milieux Aquatiques bassin Charente - CDD 10 à 11 mois F/H

Charge d'etudes "Rapportages et controle de gestion" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Artois Picardie (AEAP) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Douai 24-12-2023 AEAP/2023/DPPC _SPP/CDI-14 Charge d'etudes "Rapportages et controle de gestion" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis plus de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les milieux et ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Etablissement public du Ministere en charge de l’ecologie, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’Agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour l’eau polluee : ce sont les principes « preleveur-payeur » et « pollueur-payeur ». Ces recettes sont ensuite versees via des aides aux acteurs du bassin pour leurs actions en faveur de la reconquete de la qualite des masses d’eau, de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2023/DPPC _SPP/CDI-14Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste24-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-02-2024 Contact(s)Mme Sophie UNANOAMme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServicePlanification ProgrammesLocalisationDouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste CONTEXTEAu sein de l’agence, le service planification programmes (SPP) pilote l’elaboration et la mise en œuvre des documents lies a la Directive Cadre sur l’Eau : schema directeur d’amenagement et de gestion des eaux, etat des lieux, document des enjeux, rapportage Wise, lien Eau-Urbanisme, ... De plus, le SPP pilote aussi l’elaboration et le suivi du programme pluriannuel d’intervention et des documents associes, du controle de gestion, du compte-rendu annuel d’activites et de l’evaluation des politiques publiques deployees par l’agence. Le SPP s’occupe de rapportages aupres de la tutelle pour suivre l’avancement des actions de l’Agence : France Relance, Contrat d’objectifs et de performance, Contrat de plan Etat-Region, … Le SPP est referent au sein de l’agence sur les sujets suivants : Changement Climatique, Economie. Le SPP anime aussi une demarche interne pour coordonner la planification et la programmation afin d’optimiser l’efficacite des aides attribuees et ainsi repondre plus vite aux objectifs de la DCE. Enfin, le SPP coordonne les acteurs impliques dans ces projets et les presente aux instances de l’Agence (Conseil d’administration, Comite de Bassin, …) pour debat, modification le cas echeant puis validation. CARACTERISTIQUES FONCTIONNELLES Sous l'autorite de la cheffe du service planification programmes, le charge d’etudes contribue et/ou coordonne la realisation des rapportages et rapports periodiques et reglementaires aupres des services de l’Etat, dont le rapportage analytique. Ainsi, le charge d’etude : Contribue a la realisation et a la mise a jour des documents de rapportage : Assure la collecte des indicateurs financiers, veille a la coherence des donnees collectees, signale aux producteurs de donnees les erreurs eventuelles constatees et procede aux corrections necessaires en base ; Participe a la definition et a l'evolution des indicateurs financiers, des donnees physiques ou techniques du Programme d'Intervention articules avec ceux du SDAGE et du PACC ; Participe a l’elaboration du contrat d’objectifs, en lien avec les autres servies de l’agence, la DEB et les autres agences de l’eau ; Realise les rapportages transversaux de maniere coordonnee avec les autres services de l’agence aupres des services de l’Etat et selon les echeances fixees, met en place les nouveaux rapportages le cas echeant et fait evoluer les rapportages selon les besoins et attentes notamment de la DEB ; Organiser le rapportage tri annuel officiel du SDAGE, du programme de mesures (avec la DREAL de basin) et de l'etat des lieux a la commission europeenne, via l'outil de rapportage "Water Information System for Europe" (WISE). Participe au rapportage et a la gestion analytique de l'agence : Collecte, analyse et synthetise les donnees pour l'elaboration du compte d'exploitation analytique (CEA) de maniere annuelle ; Analyse les CEA annuels, realise des etudes, realise des calculs de couts et propose des pistes d'optimisation des choix de gestion (ex : internalisation / externalisation, ...) ; Assure le rapprochement entre comptabilite budgetaire et comptabilite generale en lien avec les autres directions de l’agence ; Optimise les outils de gestion analytique et propose des moyens de mise en œuvre des arretes ministeriels impactant la gestion analytique, en lien avec les autres agences ; Cree et optimise des outils lies au controle de gestion mis a disposition de tous, les met a jour, les exploite pour assurer l'alerte en cas de derive eventuelle des indicateurs de gestion. Elabore le rapport annuel d’activite, le compte-rendu du programme d’intervention, le rapport annuel pour la prime de performance collective et le document de synthese sur les services d'eau et d'assainissement a destination des Maires : Elabore la methode pour realiser les documents dans les delais reglementaires, organise des reunions pour expliciter cette methode au besoin aupres des services en interne et s’assure de la bonne comprehension des attentes et echeances ; Collecte les elements necessaires a la realisation de ces rapports aupres des services concernes dans les delais fixes ; Synthetise, met en coherence et coordonne les elements recuperes aupres des services afin de concevoir les differents rapports ; Redige les elements transversaux ; Supervise la mise en page du rapport d’activite sous Indesign. Est responsable du passage en instance des points dont il a la charge : Redige les notes et presentations des documents qui necessitent un passage en instance pour validation (notamment du Conseil d’Administration de l’Agence de l’eau) ; Est rapporteur de ses points en instance. Assiste aux groupes de travail en lien avec ses missions. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteSans objetLiaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques : En tant qu’agent : Chef du Service Planification Programmes En tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services en interne Autres agences de l’eau ; MTECT ; Secretariat General aux Affaires Regionales. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre titulaire d’un diplome BAC+3 au minimum, BAC +5 souhaite dans les domaines administratifs, controle de gestion/audit, finances ou de comptabilite. Savoir Connaissances en termes de gestion analytique, controle de gestion/audit et connaissances reglementaires associees ; Notion de comptabilites generales et budgetaires ; Connaissances operationnelles des outils informatiques, notamment EXCEL (maitrise) ; de la gestion de tableaux de bord ; INDESIGN serait un plus ; Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du domaine de l’eau ; Connaissances operationnelles sur le cycle de l’eau (petit &amp; grand) serait un plus ; Savoir-faire Savoir rediger des ecrits clairs, synthetiques et rigoureux ; Savoir analyser, examiner, controler un document, des donnees, une situation ; Interroger et extraire des donnees d’une base ; Etre force de propositions et resilient ; Ecouter, etablir et maintenir une relation interne et/ou externe. Savoir Etre Rigueur Sens de l’organisation Autonomie Discretion Esprit d’equipe Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par le Directeur General de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisionsL’emploi est ouvert aux candidats reunissant les conditions du recrutement en categorie 2 ou categorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires) par voie interne et externe. - fonctionnaire de la categorie A- classes en categorie II du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;- classes en categorie III du Statut des Agents des Agences de l’Eau et justifiant d’une experience professionnelle, d’au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de categorie III dans une Agence de l’Eau Candidats fonctionnaires : Grade requisAttaches d'administration de l'Etat - Groupe 4 Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsL’emploi est ouvert aux candidats reunissant les conditions du recrutement en categorie 2 ou categorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires) par voie interne et externe.- Fonctionnaires de la categorie A - Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activite (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitaliere, le recrutement s’effectue par detachement sur corps. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Domaines administratifs, controle de gestion/audit, finances ou de comptabilite. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisionsLes candidats au recrutement externe doivent justifier idealement soit d'un titre ou diplome de second cycle de l'enseignement superieur, soit d'un titre ou diplome delivre par une ecole d'ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, soit de tout autre titre ou diplome certifie de niveau II de qualification, soit d'un titre ou diplome equivalent ; Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de : Mme Sophie UNANOA, Cheffe du Service planification programmes - (Tel 03 27 99 90 60 ; s.unanoa@eau-artois-picardie.fr ) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de : Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Assistante Ressources Humaines &amp; Formation - (Tel 03 27 99 90 61 ; m.gumez@eau-artois-picardie.fr ) Deroulement du processus de recrutement Les entretiens se tiendront : un premier entretien en visio (entre le 7/12, le 18/12/2023 et le 05/01/2024) un second entretien en presentiel pour les candidats retenus a l’issue du premier entretien (le 12/01/2024). 

Chargé d'études "Rapportages et contrôle de gestion" (H/F)

CDD - Assistant(e) d'aides au fonctionnement (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Redevances Caen 15-12-2023 AESN-2023-CDD-DTMBN-3 CDD - Assistant(e) d'aides au fonctionnement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-CDD-DTMBN-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)Brigitte GROULT, cheffe de service, groult.brigitte@aesn.fr, 02 31 46 20 92 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementTechnicien superieurFiliereRedevancesServiceConnaissance et redevancesLocalisationCaenType de contratCDD (10 mois) Mission du poste Contexte du poste L'agence de l'eau Seine-Normandie est un etablissement public organise en 6 directions territoriales. La Direction Territoriale et Maritime des Bocages Normands (DTMBN) couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant a la mer entre le Mont Saint Michel a l’ouest et l’estuaire de la Seine a l’Est. Elle est organisee en 3 services dont 2 services dedies aux operations aidees et le service Connaissance et Redevances. Ce service regroupe les missions de connaissances gerees en direction territoriale et les missions de calcul des redevances et de calcul des primes pour epuration des stations d’epurations des collectivites. Definition des fonctions Les missions principales seront : D’assurer la perception des redevances permettant de financer les actions d’amelioration des milieux aquatiques D’acquerir les donnees sur les prelevements anthropiques, participant ainsi a l'elaboration des plans territoriaux d'actions prioritaires Dans ce cadre, il/elle : Garantit le calcul des redevances fiscales sur les prelevements de la ressource pour tous les usages des departements du calvados et de la manche ainsi que celui des redevances pollutions pour l’activite de lavage de legumes. Participe a la mise a jour et a l’exploitation de base de donnees. Expertise les dispositifs d’autosurveillance et evalue les fonctionnements des systemes d’epuration des collectivites sur le ou les secteurs qui lui seront attribues. Participe a l’evaluation des pressions anthropiques lors de l’exercice de l’etat des lieux grace aux donnees collectees lors des autres missions. Il ou elle participera egalement : Au groupe metier interne sur la thematique : prelevement. Au fonctionnement de la direction territoriale en etant le (ou la) binome du correspondant logistique du site. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite de la cheffe de service Connaissance et Redevances. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises : Savoirs : Connaissance dans le domaine de l’eau notamment au niveau des traitements eaux usees serait un plus Savoirs faire : Travailler en equipe, sens de l’organisation, capacite d’analyse Savoirs etre : Facilite d’adaptation, bon relationnel, autonomie, rigueur Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationTraitements de l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CDD - Assistant(e) d'aides au fonctionnement (H/F)

CDD - Assistant(e) d'operations (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Caen 15-12-2023 AESN-2023-CDD-DTMBN-4 CDD - Assistant(e) d'operations (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-CDD-DTMBN-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)Stephane LE VILLAIN, chef de service : 02 31 46 20 23 ; levillain.stephane@aesn.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceMancheLocalisationCaenType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2024) Mission du poste Contexte du poste La Direction Territoriale et Maritime des Bocages Normands (DTMBN) couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant a la mer entre le Mont Saint Michel a l’ouest et l’estuaire de la Seine a l’Est. Elle est organisee en 3 services dont 2 services dedies aux operations aidees et le service Connaissance et Redevances.Les deux services dedies aux operations gerent l’instruction des dossiers techniques depuis l’origine des projets et les demandes d’aides jusqu’au paiement de ces aides. Un renfort dans la gestion d’operations est devenu necessaire dans le service Manche pour rattraper le retard d’activite au cours du dernier trimestre 2022 et pallier les absences previsibles d’agents du service en 2023. L’intervention sur ce poste est motivee par la necessite d’’un renfort sur l’annee 2024 suite a des absences de charges d’operations et par la necessite d’instruire les dossiers du fonds vert relatifs a la renaturation des villes et villages. Definition des fonctions Les fonctions de l’assistant(e) d’operations se declinent en appui des charges d’operations pour toutes les actions portees par les collectivites du perimetre du Service Manche, dans les domaines principaux de l’assainissement collectif, de l’alimentation en eau potable et de la GEMAPI : apporter aux maitres d’ouvrage conseils techniques et financiers sur ces operations ciblees, instruire les demandes d’aides des maitres d’ouvrage du territoire dans les domaines precites, assurer le controle technique de ces dossiers dans le respect du plan de controle, promouvoir les actions pour faciliter la realisation d’autres actions dans une logique de mobilisation des acteurs et contribuer aux reflexions de priorisation des actions. En outre, il/elle represente l’agence et promeut la politique de l’agence aupres des interlocuteurs externes. Son intervention sera principalement sur les perimetres des communautes d’agglomeration Mont-Saint-Michel Normandie, Fougeres et la communaute de commune de Bocage Mayennais ainsi que les projets d’assainissement pour la communaute de Commune Coutances Mer et Bocage. L’assistant(e) d’operations pourra egalement etre mobilise(e) sur l’ensemble du territoire du service Manche, dans un objectif d’equilibre des plans de charges au sein du service. L’assistant(e) d’operations assurera l’instruction administrative des dossiers fonds vert pour la thematique renaturation des villes et villages pour l’ensemble de la DTMBN en etroite relation avec les charges d‘operations en charge du territoire concerne par le dossier. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles L’assistant(e) d’operations en CDD sera sous la responsabilite du chef du service Manche. Il/elle travaille en relation etroite avec les charges d’operations du services, les autres services de la Direction et les services du siege. Il/elle a des contacts frequents avec les divers interlocuteurs externes de l’Agence : collectivites et autres maitres d’ouvrages, administrations, bureaux d’etudes. Il/elle a des deplacements frequents sur le perimetre du service et d’eventuels deplacements sur l’ensemble du bassin Seine-Normandie. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises : Savoirs : Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures du petit cycle de l’eau Connaissance dans le domaine du grand cycle de l’eau Notions en organisation et fonctionnement de la gestion de l’eau en France Savoirs faire : - Capacite d’analyse et de synthese - Capacite redactionnelle et d’expression orale - Rendre compte Savoirs etre : - Aptitude au travail en equipe - Disponibilite, notamment pour les interlocuteurs externes, rigueur et sens de l’organisation - Bon relationnel - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationDomaine technique lie a l’eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possibleOui Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CDD - Assistant(e) d'opérations (H/F)

Charge(e) d'interventions "petit cycle" (H/F) CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Animation territoriale Orleans 23-12-2023 AELB_2023_CDI_CL_CI_24 Charge(e) d'interventions "petit cycle" (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un etablissement public de l'Etat comptant 290 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales. Elle couvre 28% du territoire metropolitain (des sources de la Loire a la Bretagne) et est composee de territoires extremement varies. Depuis plus de 50 ans, grace aux diverses redevances percues, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau pour preserver la ressource et les milieux aquatiques. Elle exerce sa mission dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Le 11e programme de l’agence de l’eau (2019/2024) mobilise plus de 2,2 milliards d’euros pour soutenir les actions et les investissements en faveur de la gestion de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite. La delegation regionale Centre Loire est l’une des cinq delegations representant l’agence de l’eau Loire-Bretagne sur son territoire. Elle intervient sur les 85 % de la Region Centre-Val de Loire, inscrite dans le bassin Loire-Bretagne. Antenne regionale de l’agence de l’eau, la delegation porte les politiques de cette derniere pour la preservation de l’eau et de la biodiversite. L’equipe comprend 17 agents permanents. La direction est assuree par le directeur et une adjointe. ReferenceAELB_2023_CDI_CL_CI_24Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-04-2024 Contact(s)Bertrand DUGRAIN, directeur Centre-Loire 02 38 51 73 78 / 06 74 95 44 91Carole KERVEVAN, adjointe au directeur Centre-Loire 02 38 51 74 97Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceCLO - Centre LoireLocalisationOrleansType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteMission :Sur le petit cycle de l’eau (assainissement des collectivites, eaux pluviales, eau potable), la mission principale du poste est de contribuer a l’elaboration et a la mise en œuvre, au niveau local, du programme d’intervention de l’agence de l’eau, sur le departement de l’Indre. Deux autres missions occupent le poste : assurer l’instruction des dossiers « fonds vert – renaturation » sur quatre departements ; assurer une mission de « charge de donnees – SIG » au sein de la delegation.Activites : L’activite principale du poste est d’accompagner les collectivites locales ayant la competence relative au service public de l’eau et de l’assainissement (SPEA), et des eaux pluviales, sur le departement de l’Indre (36) : Contribuer a l’emergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financieres permettant d’atteindre les objectifs et participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a leur elaboration, Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subventions, assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde et contribuer a la gestion financiere, Impulser des demarches pluriannuelles (ex. : accords de programmation, economies d’eau, schemas directeurs). Cela peut passer par un appui technique et du conseil envers les maitres d’ouvrages porteurs. Faire vivre les partenariats, notamment avec les conseils departementaux et les directions departementales des territoires (DDT, ARS). Le poste comporte deux autres activites : L’instruction des dossiers « fonds vert - renaturation » sur plusieurs departements (18-36-37-45). Une mission de « charge de donnees - SIG » avec l’objectif de produire des cartes d’information utiles aux charges d’intervention et a la direction pour porter l’aide a la decision envers les collectivites ou le niveau departemental. Plus largement, le poste amene a : Representer l’agence et promouvoir sa politique aupres des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels a projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maitres d’ouvrages et les partenaires, assurer l’instruction et le suivi des dossiers. De facon ponctuelle, negocier et elaborer des conventions de partenariat departementales. Des deplacements reguliers sont a prevoir sur le departement de l’Indre, et potentiellement sur l’ensemble de la region Centre-Val de Loire. Le permis de conduire (B) est indispensable.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Directeur de la delegation ou son adjointe § Internes : agents de la delegation - Direction des Politiques d’Intervention – Autres delegations § Externes : collectivites locales (communes, communautes de communes, syndicats d’eau potable ou d’assainissement), services deconcentres de l’Etat (DDT, DREAL, ARS, prefectures, sous-prefectures), entreprises privees – delegataires de service public, bureaux d’etudes. Descriptif du profil recherche Fonctionnaire de categorie A ou contractuel : conditions statutaires Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle de l’enseignement superieur (Bac + 3 ou Bac + 4), ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs, ou tout autre titre ou diplome equivalent. Recrutement interne : etre en categorie II ou justifier d’une experience d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de categorie III au sein d’une agence de l’eau. Connaissance et experience Connaitre la politique et les acteurs de l'eau en France,Connaitre les domaines techniques du petit cycle de l’eau (assainissement, eau potable, eaux pluviales),Une experience sur outil SIG serait un plus : maitrise de l'outil cartographique QGIS, et connaissances en base de donnees cartographiques (requete SQL).Savoirs faire :Savoir analyser et synthetiser une demande / un dossier / un sujet,Savoir argumenter et negocier,Savoir presenter des informations et les expliquer,Savoir relayer l’information de maniere pertinente,Savoir travailler de maniere organisee et methodique,Savoir vulgariser et expliquer des informations techniques,Avoir une bonne capacite relationnelle. Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Remuneration et avantages :Pour les contractuels, remuneration de 27 K€ a 40 K€ bruts annuels selon experiences et hors supplement familial de traitement eventuel. Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel selon le grade et le corps. Pour un ITPE : groupe 3 et un socle de 18.3 K€. Avantages sociaux : participation aux frais de la complementaire sante, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilite durable … Presence d’une amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). 

Chargé(e) d'interventions "petit cycle" (H/F)

Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 14-12-2023 AERMC-2023-57 Ingenieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-57Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste14-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 (Courant janvier ou debut fevrier 2024)Contact(s)Xavier GUERARD - Chef de Service (xavier.guerard@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceSERVICE REDEVANCES INDUSTRIELLESLocalisationLyonType de contratCDD (6 mois (susceptible d'etre prolonge)) Mission du posteLe poste d'ingenieur.e se situe au sein du service redevances industrielles. Les missions a realiser sont les suivantes : Conduite de diagnostics au sein d’etablissements industriels sur lesquels des dysfonctionnements epuratoires ont ete identifiees (fromageries au nord du bassin notamment) ; Instruction de dossiers de fiscalite environnementale, Instruction de controles fiscaux; Recherche de redevables potentiels en pollution non domestique a partir de bases de donnees multiples comme celle d’un marche agence, Aramis et Gidaf ; ACTIVITES PRINCIPALES : Planifier son activite et rendre compte regulierement aupres de son responsable, l’etat d’avancement de ces differentes missions ; Etre l'interlocuteur des redevables pour expliquer la mecanique de calcul des redevances ; Proceder a des operations de controle sur site ; Verifier, determiner et saisir les elements de calculs de la redevance declares annuellement ; Renseigner les tableaux de suivi et de bord mis a disposition ; Contribuer a la collecte et la valorisation des donnees de terrain; Utiliser les differents outils informatiques mis a disposition (Aramis, REF, Gidaf, Milady, …); Exploiter des bases de donnees multiples (recherche redevables); Gerer les evenements juridiques et les reclamations de son parc de dossiers. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements sont a prevoir sur le bassin Rhone-Mediterranee . Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec les autres agents du service, avec les autres services du departement en terme de coordination des actions, et avec ceux des autres delegations Externes : avec les interlocuteurs de l’agence ayant une fonction de redevable, avec les acteurs institutionnels tels que DDT(M), DREAL, DDPP,... Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsFormation de niveau BAC + 3 a BAC + 5 dans le domaine de l'eau ou de l'environnement. Competences cles : juger de la pertinence des elements a disposition, interpreter des donnees analytiques et metrologiques indispensables au calcul de certaines redevances (Suivi Regulier des Rejets notamment), faire preuve de capacite d’ecoute, convaincre des interlocuteurs en vulgarisant et adaptant un argumentaire etabli, faire face a des situations parfois difficiles et conflictuelles, synthetiser et savoir rendre compte, travail en equipe. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau / Environnement Niveau d’experience requisDebutant / confirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Ingénieur dans le domaine de l'eau (CDD 6 mois) (H/F)

Offre de stage de 6 mois sur l'evaluation et proposition pour la protection des haies financees (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Caen 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DTMBN-1 Offre de stage de 6 mois sur l'evaluation et proposition pour la protection des haies financees (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DTMBN-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2024 Contact(s)Anne GOURONNEC, gouronnec.anne@aesn.fr, 02.31.46.20.36 Description du posteServiceCalvados-OrneLocalisationCaenType de contratStage (6 mois) Mission du poste Objectif / descriptif du stage : La cartographie des haies financees par l’AESN doit etre transmise au service competent pour etre integree dans les documents d’urbanisme. Par ailleurs, chaque technicien·ne·s Bocages a developpe sa base de donnees, en fonction des outils a disposition dans sa structure. En parallele, la CATER Calvados Orne Manche a developpe un outil de gestion des donnees travaux et un outil de diagnostic parcellaire. Aussi, en partenariat avec la CATER, l’AESN a la volonte de realiser un bilan d’evaluation de la protection des haies via ces documents, de proposer des recommandations et d’offrir un outil qui permettra aux techniciens d’alimenter la base de donnees travaux via un import a partir de leur fichier existant. Le stagiaire aura a charge de : Partie 1 compiler les donnees cartographiques des haies plantee et les information administratives associees a leur integration dans les documents d’urbanismes et les autres modalites de protection eventuellement mise en œuvre, realiser un bilan d’evaluation de la protection de ces haies via ces documents, identifier d’autres mesures de preservation des haies financees sur fond public dans d’autres departements, regions ou bassins en precisant pour deux d’entre eux l’interet qu’ils presenteraient pour la DBN proposer des recommandations pour ameliorer la situation actuelle (informations necessaires / redaction type, nouvelles mesures, etc.), Partie 2 realiser un bilan de la structure des donnees actuelles des maitre d’ouvrage, proposer des etapes de transformation de ces donnees pour les integrer dans la base travaux, proposer pour les maitres d’ouvrage, le cas echeant, une organisation alternative, realiser l’outil (si possible). Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Rapport avec bilan redactionnel et cartographique (couche compilee et harmonisee des lineaires) et preconisations. Elements techniques pour la mise en place d’un outil partage. Deplacements : Deplacements reguliers dans l’Orne dans les locaux de la CATER COM Deplacements ponctuels dans le Calvados, l’Orne et la Manche Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : bac+ 4/5 Specialite : amenagement du territoire Qualites requises : - bonne connaissance geomatique (des notions de programmation seraient un plus) - connaissance en urbanisme et environnement (eau, pollution diffuse, trame verte) - esprit de synthese et capacite redactionnelle - permis B indispensable Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur l'évaluation et proposition pour la protection des haies financées (H/F)

Offre de stage de 6 mois sur la gouvernance des eaux souterraines en region PACA (H/F) Stage Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Marseille 31-12-2023 AERMC-2023-55 Offre de stage de 6 mois sur la gouvernance des eaux souterraines en region PACA (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-55Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-02-2024 Description du posteServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratStage (6 mois)Mission du poste CONTEXTE Le SDAGE Rhone-Mediterranee a identifie en PACA 29 masses d’eau souterraines (MESOUT) comme strategiques pour l’alimentation en eau potable (AEP) et impose, par sa disposition 5E-01, de « proteger ces ressources […] » afin d’en garantir la durabilite pour les generations futures. Ainsi, de nombreuses demarches sont portees par des EPCI, dont les missions sont plus ou moins explicites concernant les eaux souterraines, pour la plupart de ces aquiferes pour preserver ces ressources. Par ailleurs, depuis 2013, la Region Provence-Alpes-Cote d’Azur est dotee d’un Schema d’Orientations pour une Utilisation Raisonnee et Solidaire de la Ressource en Eau (SOURSE), d’une strategie d’intervention sur les eaux souterraines, ainsi que d’une Charte regionale de l’eau. Dans les conclusions du SOURSE et de la strategie regionale sur les eaux souterraines, un defaut de gouvernance sur les aquiferes a ete identifie et l’ensemble des acteurs locaux a emis le besoin de structurer la gestion des eaux souterraines. Dans ce contexte, une etude a ete portee en 2021 conjointement par l’agence de l’eau et la Region concernant les modes de gouvernance de ces ressources souterraines. Elle a porte sur les 29 ressources identifiees comme strategiques pour l’AEP de PACA, ainsi que la nappe de l’Asse dans les Alpes de Haute Provence, retenue au titre du SOURSE, soit sur 30 MESOUT. Cette etude a permis de qualifier les degres de structuration et de gestion de la gouvernance necessaires sur chacune des masses d’eau strategiques de la region et a predefini pour chaque masse d’eau des objectifs en termes de gouvernance. Il s’agit a present de finaliser le travail et de definir la feuille de route detaillee par masse d’eau, pour pourvoir les partager avec les acteurs locaux et valider avec eux les propositions. DEFINITION DES FONCTIONS : Dans la suite de l’etude realisee, il s’agit de : S’approprier les resultats de l’etude Gouvernance des eaux souterraines, et eventuellement y apporter un regard critique, Produire une vision synthetique sous une forme communicante : completer la presentation de type « power-point » deja existante, produire une synthese type « 4 pages » de l’etude et ses principaux resultats, Reprendre pour chaque masse d’eau l’objectif retenu et preciser la feuille de route a proposer aux acteurs locaux pour y arriver. Pour ce faire, il s’agira de produire des fiches de syntheses selon les niveaux de priorite. Detailler la feuille de route pour les 6 MESOUT identifiees comme priorite 1 pour une action conjointe Region/Agence de l’eau (Eygoutier, Arc, Miocene, Argens, Durance amont, basse vallee du Var), Donner des elements de langage pour communiquer avec les acteurs du territoire en charge des modes de gouvernance identifies, sous une forme illustree et didactique. Un rendu redige sera attendu avec elaboration de fiches de synthese, document de communication (« 4 pages »), cartographie SIG, tableaux, graphiques, note de presentation.Prevoir une presentation en Comite de Delegation (CODEL), aux unites territoriales de la delegation et a la Region, a minima. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesStage place sous l’autorite du chef du service Planification, Affaires Regionales, Redevances et Etudes (SPARRE) et encadre par la chargee d’etudes « ressources en eau », appuyee par son homologue du Conseil Regional PACA.Lien fonctionnel avec l’ensemble des collaborateurs de l’agence de l’eau de la delegation de MarseilleDescriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitee en Sciences de l’environnement ou de l’eau, Hydrologie, Geographie, Droit de l’environnement Connaissance des outils informatiques de base Pack Office et des outils SIG sous QGIS Connaissance de la region PACA appreciee Qualites redactionnelles et d’expression orale indispensables. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 4 SpecialisationSciences de l’environnement ou de l’eau, Hydrologie, Geographie, Droit de l’environnement Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Autres precisions Stage destine a des etudiants.es de niveau BAC + 5 Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur la gouvernance des eaux souterraines en région PACA (H/F)

Charge d'Interventions Biodiversite (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Marseille 13-12-2023 AERMC-2023-56 Charge d'Interventions Biodiversite (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-56Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste13-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 (janvier/fevrier 2024) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE PLANIFICATION, AFFAIRES REGIONALES, REDEVANCES, ETUDESLocalisationMarseilleType de contratCDD (6 mois) Mission du poste Assurer l’instruction technique, administrative et financiere des demandes de subvention dans le domaine de la biodiversite seche et assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde. Dans le cadre de son activite il.elle veille a contribuer activement au lissage des flux de dossiers sur l’annee dans le cadre du processus d’instruction. Contribuer a l’emergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financieres et participer a la constitution des dossiers techniques et financiers necessaires a leur elaboration. Suivre les dossiers Fonds Vert (fonds d'acceleration de la transition ecologique dans les territoires) instruits en 2023 : production de bilans, lien avec les beneficiaires, etc. Suivre les demarches types Territoires Engage pour la Nature (TEN), Atlas de la Biodiversite (ABC), trophees, Life ARTISAN, AMI Eau et milieux aquatiques… ; Contribution a la journee regionale Sud Biodiversite (automne 2024) ; Apporter un appui a la referente : sur certains dossiers biodiversite, l’instruction et le suivi de certains dossiers d’education a la protection des milieux aquatiques (EPMA), certains dossiers lies aux affaires regionales (Convention interregionale du massif alpin (CIMA), /Contrat de Plan Etat Region (CPRE) / Contrats pour la Reussite de la Transition Ecologique (CRTE), etc). Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements reguliers sont a prevoir.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions COMPETENCES CLES (etre capable de…) Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention. Informer et faire adherer des interlocuteurs au programme de l’Agence. Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu. Travailler en autonomie. travailler en collaboration avec ses collegues agissant sur le meme territoire. Rediger. CONNAISSANCES : Connaissances dans les domaines de l'eau / environnement, de la biodiversite, de l'amenagement des territoires . Connaissance des acteurs institutionnels de la gestion de l’eau. Outils informatiques de traitement de texte et de donnees. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau / environnement, biodiversite, amenagement des territoires Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Interventions Biodiversité (CDD 6 mois) (H/F)

Charge(e) d'operations eau et assainissement (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Compiegne 21-12-2023 AESN-2023-26 Charge(e) d'operations eau et assainissement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-26Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste21-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)Jean-Bosco POIRIER, chef de service, 03 44 30 41 21 poirier.jean_bosco@aesn.fr Pascale MERCIER, directrice territoriale, 03 44 30 41 11 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceInvestissements des collectivites et de l'industrieLocalisationCompiegneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste La Direction Territoriale des Vallees d’Oise (DTVO), situee a Compiegne, se compose de trois services : − un service dedie a la perception des redevances et aux paiements des aides (SPOR-AGF) ; − un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de restauration des milieux aquatiques, de la protection de la ressource, de la connaissance et de la politique territoriale (SMAA). − un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable (SICI) ; Le poste propose est situe au sein de ce dernier service. Definition des fonctions En charge de developper la politique de l’Agence aupres des maitres d'ouvrage sur les thematiques eau potable, assainissement, et pluvial urbain, le ou la charge(e) d'operations contribue a l’emergence des operations strategiques et prioritaires pour l’atteinte du bon etat des masses d’eau sur son territoire d’intervention. Il/elle contribue au deploiement des mesures du Plan eau dans ses domaines d’interventions (lutte contre les fuites, valorisation des eaux non conventionnelles, economies d’eau, desimpermeabilisation/renaturation, protection de la ressource, etc…). Le territoire dont il(elle) est en charge est defini au regard de l’organisation interne du service de facon que l’ensemble du territoire de la Direction soit couvert par l’ensemble des Charges d’Operations. A cette fin, il/elle : accompagne les maitres d’ouvrages dans la definition de leurs projets au regard des enjeux de l’unite hydrographique, instruit les demandes d'aides financieres, y apporte son expertise technique et financiere, en assure ensuite le suivi technique et financier ; a en charge la mise en oeuvre de la politique contractuelle de l’agence sur les territoires a enjeu eau ou il(elle) participe, en liaison etroite avec le(la) charge(e) de politique territoriale, a l’elaboration de contrats territoriaux eau et climat (CTEC) axes sur les thematiques prioritaires (milieux, protection de la ressource, gestion a la source des eaux potables, assainissements…). represente l'agence et promeut la politique de l'agence aupres des interlocuteurs externes sur son territoire : collectivites, services deconcentres de l'Etat, bureaux d’etudes, autres financeurs, … contribue aux reflexions de priorisation des actions a mener dans les PAOT et les revues par unite hydrographique au regard des pressions exercees sur l’eau et les milieux aquatiques ; incite les maitres d’ouvrage a mettre en oeuvre les projets prioritaires definis par l’agence de l’eau Seine-Normandie en matiere d’eau et d’assainissement ; peut etre amene a instruire les projets eau et assainissement soutenus a l’international. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l'autorite du chef de service investissements des collectivites et de l'industrie de la Direction territoriale. Le/la charge(e) d’operations represente regulierement l’Agence dans les reunions locales avec les partenaires de l’Agence (collectivites locales, services de l’Etat et autres etablissements publics, associations…) en particulier sur son territoire et dans son domaine de reference. Cela implique des deplacements frequents sur le territoire dont il a la charge et des deplacements sur l’ensemble du bassin Seine-Normandie. Le/la charge(e) d'operations echange et travaille en relation etroite avec les autres services de la Direction territoriale (SMAA, SPOR-AGF) et avec les services du siege. En tant que referent(e) pour le compte de la Direction territoriale, il/elle participe aux groupes de travail thematiques et aux reseaux metiers de son domaine de reference. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable. Qualites requises : Savoirs : − Connaissances des acteurs et usagers de l’eau. − Maitrise des grands et petits cycles de l'eau. − Bonnes connaissances du fonctionnement des systemes d’assainissement (reseau et station) et des systemes de production d’eau potable. Savoirs-faire : − Capacite d’organisation et de methode notamment pour hierarchiser les priorites. − Bonnes capacites d’analyse et de synthese. Capacite redactionnelle confirmee. − Aptitudes a l’animation et a la prise de parole en public. − Aptitudes a la negociation avec les elus. Savoirs etre : − Aptitudes a l’ecoute et au sens de l’initiative. − Capacites relationnelles, apprecie le travail en equipe. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion de l'eau Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations eau et assainissement (H/F)

Charge d'Interventions petit cycle de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Montpellier 08-12-2023 AERMC-2023-54 Charge d'Interventions petit cycle de l'eau (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-54Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste08-01-2024 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE TERRITORIAL AUDE ROUSSILLONLocalisationMontpellierType de contratCDD (6 mois (susceptible d'etre prolonge)Mission du posteContexte : l'agence de l'eau est mobilisee pour gerer la mesure « renaturation des villes et villages » du Fonds d'acceleration de la transition ecologique dans les territoires (dit « Fonds vert »). Il s'agit d'accorder pour le compte de l'Etat des subventions a des projets d'adaptation au changement climatique.Dans ce cadre, le.la Charge.e d'interventions aura en charge de mettre en œuvre ces aides financieres relatives au petit cycle de l'eau aupres des collectivites. ACTIVITES PRINCIPALES Contribuer a l’emergence de projets, conseiller les partenaires et accompagner la constitution des dossiers techniques et financiers, Assurer l’instruction technique des demandes de subvention et leur versement, Suivre techniquement et financierement l’avancement du dispositif Fonds Vert gere par la delegation, Etre l’interlocuteur referent aupres des Directions Departementales des territoires et les prefectures de departement pour le dispositif Fonds vert, Contribuer aux groupes projets thematiques mis en place a la delegation, Participer a des reflexions ou a des etudes internes (de connaissance, d’evaluation...) Participer activement au partage de l’information et notamment assurer le retour d’information suite aux reunions auxquelles il.elle represente l’agence Autres missions : Contribuer aux tableaux de bord lies a son activite et aux retours d’experiences Rediger des notes pour l’encadrement Participer et contribuer au bon fonctionnement general du service et de l'Agence. En particulier, participer aux actions transversales de la delegation et contribuer aux actions de cohesion/cooperation entre services Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements sont a prevoir en Occitanie et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhone Mediterranee. Certains necessiteront une presence en soiree ou des departs matinaux. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec les agents de la delegation ainsi qu’avec les agents des departements du siege Externes : contacts frequents avec les maitres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivites territoriales, les bureaux d'etudes, les usagers, les associations … Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances necessaires : Connaissance technique en traitements et systemes d'epuration des eaux Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion integree des milieux aquatiques Connaissance du fonctionnement physique et biologique des milieux aquatiques superficiels et souterrains Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs institutionnels Connaissances de base en micro-informatique Competences (etre capable de …) : Evaluer la pertinence d’une operation en fonction des enjeux et des priorites Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernes du poste Etre bien organise et avoir des qualites relationnelles Etre autonome et savoir rendre compte Savoir animer des reunions Savoir rediger, synthetiser et vulgariser Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationSystemes d'epuration des eaux / fonctionnement milieux aquatiques Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Interventions petit cycle de l'eau (CDD 6 mois) (H/F)

Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalite environnementale (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Redevances Lyon 08-12-2023 AERMC-2023-52 Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalite environnementale (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers (appele redevance). Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau. Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-52Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste08-01-2024 Contact(s)Romain HUGOT - chef de service - romain.hugot@eaurmc.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServiceDEPARTEMENT DES REDEVANCES / SERV. REDEVANCES DOMESTIQUESLocalisationLyonType de contratCDD (6 mois) Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Le.la gestionnaire, en etroite collaboration avec les autres gestionnaires et le chef de service, a en charge une partie des controles des redevables (distributeurs d’eau et services d’assainissement) concernes par les redevances pour pollution et pour modernisation des reseaux de collecte relatives aux usages domestiques et assimiles de l’eau. Il.elle instruit egalement des dossiers de redevables concernes par les redevances pour pollution et pour modernisation des reseaux de collecte domestiques. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’agence et des objectifs qui en decoulent pour le service, l’agent.e : Gere un portefeuille de distributeurs d’eau potable et d’assainissement. Il.elle instruit, dans le respect de la reglementation en vigueur, les declarations faites par les redevables ; dans ce contexte : verifie les elements declares ; determine les elements d’assiettes (m3 factures) et de suivi des encaissements ; gere les demandes de renseignements complementaires concernant les declarations incompletes ainsi que les mises en demeure et les estimations d’office ; assure le suivi des facturations ; Garantit la mise a jour administrative des dossiers qui lui sont affectes (DSP, transferts de competences, evolution de perimetre de gestion…) ; Redige les courriers de reponse aux reclamations des redevables ; Analyse les rapports de controle transmis par le prestataire et redige les notifications a destination des redevables ; dans ce contexte : verifie les elements controles et declares ; propose au chef de service une conclusion au controle ; redige une notification des resultats du controle a l’attention du redevable ; saisit les elements de reprises de calcul qui decoulent des controles dans l’outil informatique dedie (ARAMIS) ; gere les demandes de renseignements complementaires concernant les notifications envoyees ; Controle et valide les factures de remuneration des distributeurs ; Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDes deplacements de courte duree sont possibles sur le bassin.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec le chef de service et les autres agents du service et du departement, les agents du service Finances Comptabilite du Secretariat General. Externes : avec les collectivites territoriales, les distributeurs d’eau, les services d’assainissement, le prestataire en charge des controles. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitees mais non indispensables : Connaissance des services publics d’eau et d’assainissement (mode de gestion, regles comptables…) ; Connaissances indispensables : Maitrise des outils bureautiques classiques Word et Excel ; Etre a l’aise avec les chiffres. Competences : Avoir l'aptitude au travail en equipe, a la pedagogie ; Avoir de bonnes capacites redactionnelles et de synthese ; Etre capable d'initiative, de proposition de solutions ; Savoir traiter de nombreuses informations heterogenes et juger de leur pertinence ; Etre rigoureux dans le travail et autonome. Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationGestion administrative et financiere Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Gestionnaire administratif de dossiers de fiscalité environnementale (CDD 6 mois) (H/F)

Offre de stage de 6 mois sur la restauration des cours d'eau (H/F) Stage Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Marseille 05-01-2024 AERMC-2023-53 Offre de stage de 6 mois sur la restauration des cours d'eau (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau. Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-53Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-04-2024 Contact(s)Laurence CATTALORDA - Cheffe de Service (laurence.cattalorda@eaurmc.fr) Description du posteServiceDELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE TERRITORIAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE, DES HAUTES ALPES ET DU VAUCLUSELocalisationMarseilleType de contratStage (Stage de 6 mois) Mission du posteTHEME DU STAGE : « Agir plus vite et plus fort » sur la restauration des cours d’eau – proposition d’une priorisation des bassins versants a traiter dans le cadre de la mise en œuvre du 12eme programme d'interventions de l'Agence de l'Eau en region PACA. L'objectif du stage est de contribuer a la definition des strategies transversales de restauration (CE, ZH, Biodiversite) par bassin versant pour prioriser les actions a conduire :- Accompagnement de la mise en œuvre du 12e programme d’intervention de l’agence de l’eau en matiere de restauration des cours d’eau et des zones humides alluviales. - Aide a la discrimination des bassins versants prioritaires pour l’agence dans l’emergence de projets transversaux de restauration des milieux aquatiques (cours d’eau (CE), zones humides (ZH), biodiversite « trame turquoise » (TT)) au regard du nombre tres important de territoires de PACA vulnerables aux pressions morphologiques, continuite, hydrologie, aleas naturels, foncieres… au SDAGE. SOUS OBJECTIFS : Comment articuler au mieux les strategies CE/ZH/TT pour challenger le niveau d’ambition des projets de restauration ? Comment l’outil cartographique peut-il aider a analyser le niveau d’ambition a viser ?Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLe.la stagiaire sera place.e sous la responsabilite de la referente hydromorphologie et continuite de la delegation de Marseille, en lien avec les referentes zones humides et biodiversite.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances fonctionnement des milieux aquatiques Competences geomatiques (SIG) Capacite d’analyse, de priorisation et de synthese Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 4 SpecialisationIngenierie de la ressource en eau ou equivalent Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur la restauration des cours d'eau (H/F)

Offre de stage de 2 a 3 mois sur l'ADN environnemental (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DCP-1 Offre de stage de 2 a 3 mois sur l'ADN environnemental (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DCP-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-04-2024 Contact(s)Helene GUERREIRO : guerreiro.helene@aesn.fr, 01 41 20 17 51Luc PEREIRA-RAMOS, chef de service : pereira-ramos.luc@aesn.fr, 01 41 20 18 23 Description du posteServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage (2 a 3 mois) Mission du poste Perspectives d’integration de l'ADNe pour l'appui a evaluation et la surveillance de la qualite des eaux de surface continentalesObjectif / descriptif du stage : Realisation d’une etude bibliographique sur l’ADN environnemental et les techniques d’analyses disponibles et applicables pour une mise en œuvre operationnelle sur les masses d’eau continentales. Identification des supports biologiques pertinents et limites operationnelles. Propositions de protocoles de suivi a l’echelle du bassin Seine -Normandie en complement de la surveillance de la qualite des cours d’eau et plans d’eau. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : rapport de synthese et bibliographie Participation a la journee de restitution des stages (fin aout 2024)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : M1 ou L3 Specialite : Biologie, Ecologie, Hydrobiologie, Sciences de l’environnement, Sciences de l’eau Qualites requises : recherche bibliographique, redaction et capacite de synthese, bonne comprehension anglais scientifique Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible : NON Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 2 à 3 mois sur l'ADN environnemental (H/F)

Offre de stage de 5 a 6 mois sur les contaminants chimiques dans les eaux de surface (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DCP-2 Offre de stage de 5 a 6 mois sur les contaminants chimiques dans les eaux de surface (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DCP-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2024 Contact(s)Baptiste CASTEROT, casterot.baptiste@aesn.fr, 01 41 20 16 53Luc PEREIRA-RAMOS, chef de service : pereira-ramos.luc@aesn.fr, 01 41 20 18 23 Description du posteServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage (5 a 6 mois) Mission du poste Exploitation et valorisation des donnees de surveillance des contaminants chimiques dans les eaux de surface continentales du bassin Seine-Normandie.L'Agence de l'eau Seine-Normandie est en charge de la surveillance environnementale reguliere des eaux de son bassin. A ce titre, elle produit annuellement des millions de donnees notamment sur plusieurs centaines de composes chimiques, essentiellement dans l’eau mais aussi dans les sediments et le biote. Tous les 6 ans, l’ensemble des bassins europeens realisent un etat des lieux de leur bassin dans le cadre de la mise en œuvre de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE) dont l’objectif est de preparer le prochain cycle de gestion. Cet etat des lieux comprend notamment l’evaluation de l’etat des eaux de surface basee sur une selection de contaminants chimiques. Toutefois cette approche selective ne permet pas d’avoir un diagnostic complet de la qualite des eaux de surface. Une analyse complementaire de l’ensemble des donnees est donc utile et necessaire afin de connaitre les impacts potentiels des activites humaines sur les milieux aquatiques. Le stagiaire sera charge de conduire une exploitation et une analyse des donnees de surveillance recentes sur eau de la contamination chimique des eaux de surface continentales du bassin. Il s’attachera a faire ressortir les principaux contaminants et familles de contaminants chimiques les plus problematiques, notamment ceux pour lesquels les niveaux de quantification dans les milieux peuvent s’averer eleves. Des cartographies pourront etre etablies pour mettre en lumiere les resultats de contamination et permettre une meilleure visualisation des enjeux. Le logiciel interne S3R, utilise pour evaluer l’etat des eaux, sera egalement utilise dans le cadre de l’exploitation des donnees pour discriminer les niveaux de contamination. Une mise a jour des donnees de reference (valeurs seuils de type PNEC, QSeco …) sera a prevoir.Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Rapport , restitution publique (participation obligatoire a la journee des stagiaires organisee par l’AESN)Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : M2 Specialite : Chimie, chimie analytique, toxicologie, ecotoxicologie, sciences de l’environnement, sciences de l’eau Qualites requises : Esprit d’initiative, d’analyse et de synthese Bon relationnel Travail en autonomie. Maitrise des outils bureautiques basiques (Office) / Maitrise R studio et QGIS appreciee Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementairesGratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible : NON Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 5 à 6 mois sur les contaminants chimiques dans les eaux de surface (H/F)

Offre de stage de 5 mois sur les services ecosystemiques des espaces littoraux (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Caen 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DCP-3 Offre de stage de 5 mois sur les services ecosystemiques des espaces littoraux (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DCP-3Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-04-2024 Contact(s)Manuel SARRAZA, chef de service, sarraza.manuel@aesn.fr, 07 62 32 09 76 Description du posteServiceLittoral et merLocalisationCaenType de contratStage (5 mois) Mission du poste Services ecosystemiques potentiels des espaces littoraux et arriere-littoraux normands L’adaptation au changement climatique en zone cotiere est a la croisee de nombreux enjeux : protection des biens et personnes, preservation de la biodiversite. De nombreuses demarches de planification emergent. Si les enjeux lies aux biens et au personnes sont relativement bien caracterises et apprehendes par les acteurs, il n’en va pas de meme pour les enjeux de biodiversite, qui ont fait l’objet d’approches a petite echelle (site par site) ou a large echelle (evaluation IPBES), mais tres peu a l’echelle intermediaire de la facade maritime, comme en temoignent les travaux lies au Document Strategique de Facade ou les syntheses realisees par le GIEC Normand. C’est pourtant cette echelle intermediaire qui encadre le mieux l’amenagement du territoire realise site par site, par le biais de documents majeurs tels que le SRADETT, le SDAGE, le PGRI, le DSF. Du fait du manque d’elements consolides a cette echelle intermediaire, il est difficile d’assurer une bonne prise en compte des enjeux de biodiversite au meme niveau que celui des enjeux lies aux biens et aux personnes. L’objectif du stage est de recueillir les donnees disponibles sur ces espaces littoraux et arriere-littoraux, ainsi que des elements de methodes sur l’evaluation des services ecosystemiques, afin de permettre l’evaluation grossiere des services rendus par ces espaces dans leur ensemble, sous divers scenarios de restauration et de reconnexion a la mer au fil des travaux menes par les gestionnaires ou de la montee du niveau marin. Le stagiaire s’attachera donc a : Constituer un referentiel geographique de ces zones (couche de polygones). Sources : zones sous le niveau marin, strategie d’intervention du CELRL Renseigner diverses caracteristiques comme la maitrise fonciere, les statuts de protection, l’occupation du sol, la topographie generale, la connexion a la mer. Sources : Carmen, Littoral Normand 2027 (CEREMA), strategie d’intervention du CELRL, ROLNHF Etablir une typologie de ces zones : actuellement fonctionnelle, potentiellement fonctionnelle compte tenu des coups partis, fonctionnelle si on ne prend en compte aucun autre enjeu (potentiel maximal) Realiser un inventaire des donnees requises par quelques methodes de calcul des services ecosystemiques deja connues (Adapto, CELRL dans l’estuaire de l’Orne, GIP Seine-Aval) Pour les services qui le permettent, realiser des premiers calculs a titre experimental, en faisant varier les surfaces potentiellement « rendues » au milieu marin selon la typologie prealablement etablie Des contacts seront necessaires avec la DREAL, le CELRL et le GIP Seine-Aval. Le perimetre de l’etude porte sur toute la facade Seine-Normandie. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Rapport , restitution publique Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsNiveau de formation requis : M2 Specialite : Gestions des milieux aquatiques, gestion du littoral Qualites requises : Bon relationnel Travail en autonomie. Bonne gestion du temps. Interet dans l'evaluation des dispositifs d'actions publiques Connaissance du contexte littoral Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible : NON Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 5 mois sur les services écosystémiques des espaces littoraux (H/F)

Offre de stage de 5 a 6 mois sur la biosurveillance des milieux aquatiques continentaux (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DCP-4 Offre de stage de 5 a 6 mois sur la biosurveillance des milieux aquatiques continentaux (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DCP-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2024 Contact(s)Anne-Sophie ALLONIER-FERNANDES, fernandes.annesophie@aesn.fr, 01 41 20 16 90Luc PEREIRA-RAMOS, chef de service : pereira-ramos.luc@aesn.fr, 01 41 20 18 23 Description du posteServiceConnaissance des milieux aquatiquesLocalisationCourbevoieType de contratStage Mission du poste Elaboration d’une strategie biosurveillance des milieux aquatiques continentaux L'Agence de l'Eau Seine-Normandie est en charge de la surveillance environnementale des eaux de surface et souterraines de son bassin dans le cadre des ses missions de surveillance et de la connaissance de l’etat des milieux aquatiques. Parmi les parametres actuellement surveilles figurent les micropolluants, qui sont recherches dans differentes matrices : eau, sediment, biote (organismes vivants). La toxicite de ces contaminants, le plus souvent connue au travers d’essai de laboratoire, renseigne sur les impacts presumes de ceux-ci sur les milieux aquatiques et permet de definir le bon etat des masses d’eaux du bassin ou leur niveau de contamination. Neanmoins, cette approche ne permet pas de connaitre precisement les effets precoces de ces contaminants sur les organismes aquatiques dans leur milieu de vie, et en particulier, les effets d’une exposition a un cocktail de composes. Le stagiaire sera charge d’elaborer un projet de surveillance environnementale ecotoxicologique ou « biosurveillance » pour les eaux continentales du bassin Seine-Normandie, en ayant recours a differents tests, biomarqueurs et/ou bioessais. Diverses taches lui seront confiees, et en particulier, la realisation : - d’un etat des lieux des methodes de surveillance existantes a travers une revue bibliographique et la valorisation si cela est pertinent, dans le cadre de l’etat des masses d’eau 2025 de la DCE, de la connaissance disponible dans les etudes existantes menee sur le bassin - de l’etablissement de differents scenarios d’utilisation de biosurveillance - d’une proposition d’un cadre de surveillance operationnel a travers l’utilisation de differents bioessais et ou biomarqueurs, et ce, jusqu’a l’elaboration d’un cahier des charges fonctionnel (CCTP) en vue d’une consultation des entreprises competentes pour leurs deploiements au niveau des masses d’eau de surface continentales du bassin. Des contacts seront necessaires avec les directions territoriales de l’Agence, les laboratoires de recherche et les bureaux d’etudes. Le perimetre du stage porte sur tout le territoire Seine-Normandie. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Rapport , restitution publique (participation obligatoire a la journee des stagiaires organisee par l’AESN fin aout 2024) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : M2 Specialite : Ecole d'ingenieur en chimie ou biologie ; Diplome d'Etat Docteur en pharmacie ; Master Toxicologie et eco-toxicologie ; Master Pollutions chimiques et gestion environnementale ; Master Ecophysiologie et ecotoxicologie ; Master Ingenierie de la sante, parcours Methodes de recherche en environnement, sante, toxicologie, ecotoxicologie Qualites requises : Bon relationnel Travail en autonomie. Esprit d’initiative Maitrise des outils bureautiques basiques (Office), R studio, SIG apprecie Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Gratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible : NON Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 5 à 6 mois sur la biosurveillance des milieux aquatiques continentaux (H/F)

Offre de stage de 6 mois sur la gestion des eaux pluviales et la renaturation (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Courbevoie 05-01-2024 AESN-2023-STAGE-DPI-1 Offre de stage de 6 mois sur la gestion des eaux pluviales et la renaturation (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DPI-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste05-01-2024Date previsionnelle de prise de poste01-03-2024 Contact(s)Nadine AIRES, aires.nadine@aesn.fr Description du posteServiceIndustrie, micropolluants, pluvial et assainissementLocalisationCourbevoieType de contratStage (6 mois) Mission du poste Retour d’experiences sur des projets de gestion a la source des eaux pluviales et de renaturation des villes et villages Ce stage concerne tout particulierement des projets de gestion a la source des eaux pluviales aides par l’AESN depuis 2013 et les projets de renaturation des villes et villages aides au titre du fond vert en 2023 et 2024. Pour les projets de gestion a la source des eaux pluviales aides par l’AESN au titre de son programme d’interventions, il s’agira : De selectionner un certain nombre de projets vertueux aides par l’AESN depuis 2013 ; D’elaborer pour ces projets des fiches de retours d’experience en lien avec les directions territoriales, les animateurs territoriaux et les maitres d’ouvrages porteurs de projets. Ces objectifs sont en lien avec le plan national d’action pour la gestion durable des eaux pluviales et son action 6 « Mieux valoriser et donner de la visibilite aux projets vertueux ». Pour les projets de renaturation des villes et villages aides au titre du fond vert en 2023 et 2024, il s’agira de completer l’analyse qualitative des projets a partir des donnees deposees dans l’outil « demarches simplifiees », des rapports de presentation de l’agence et de quelques projets selectionnes avec l’aide des services instructeurs en raison de la richesse des elements disponibles dans les dossiers deposes. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : rapport de synthese, fiches detaillees et fiches synthetiques permettant de valoriser les projets aides pour mise a disposition sur le site web de l’AESN, support de presentation et participation a la journee de restitution des stagiaires fin aout. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : BAC + 4/5 Specialite : eau / environnement Qualites requises : Rigueur / Sens du relationnel et du dialogue / Esprit de synthese / Aisance redactionnelle / Aisance dans le maniement des outils informatiques Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 4Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementairesGratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur la gestion des eaux pluviales et la renaturation (H/F)

Offre de stage de 6 mois sur les tetes de bassins versants de l'Oise (H/F) Stage Seine Normandie (AESN) Compiegne 20-12-2023 AESN-2023-STAGE-DTVO-1 Offre de stage de 6 mois sur les tetes de bassins versants de l'Oise (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-STAGE-DTVO-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste20-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)Mme LE GOUEF, legouef.yuna@aesn.fr Description du posteServiceDirectionLocalisationCompiegneType de contratStage Mission du poste Description et caracterisation des tetes de bassins versants de l’Oise, une etude entre eaux et forets.Objectif / descriptif du stage : Ce projet s’integre dans le cadre d’une these visant a etudier la reponse des ripisylves aux changements environnementaux en cours. Le but de ce stage est dans un premier temps, de realiser une typologie de nos sites d’etudes incluant a la fois le compartiment aquatique (caracteristiques hydro et geomorphologiques des cours d’eau etudies) et le compartiment forestier (typologie des ripisylves). Puis, dans un second temps de faire le lien entre les differents types de ripisylves et les donnees microclimatiques de temperature recoltees en amont et pendant le stage. Des competences de terrain et en statistiques (maitrise du logiciel R) sont fortement souhaitees. Production a l’issue du stage (quel type de document, delai de remise …) : Base de donnees + memoire de stage incluant des analyses de donnees sous le logiciel de statistiques R : analyses multivariees (p.ex., ACP, AFC, ACM) suivies d’une classification ascendante hierarchique (CAH) en vue de proposer une typologie des cours d’eau etudies en tete de bassin versant. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Niveau de formation requis : Master (en cours), niveau M2 Specialite : Ecologie terrestre et aquatique Qualites requises : Savoir faire de terrain, connaissance en ecologie terrestre et aquatique Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementairesGratification de stage fixee a 15% du plafond horaire de la securite sociale Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Offre de stage de 6 mois sur les têtes de bassins versants de l'Oise (H/F)

Charge d'Operations en faveur de la renaturation des villes et de la biodiversite (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Besancon 08-12-2023 AERMC-2023-51 Charge d'Operations en faveur de la renaturation des villes et de la biodiversite (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-51Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste08-01-2024 (date indicative) Description du posteServiceDELEGATION DE BESANCON / SERVICE TERRITORIAL DOUBSLocalisationBesanconType de contratCDD (6 mois (susceptible d'etre prolonge)Mission du poste CONTEXTE : L’agence de l’eau est mobilisee pour gerer les mesures « renaturation des villes et villages » et « strategie nationale biodiversite 2030 » des Fonds d’acceleration de la transition ecologique dans les territoires (dit « Fonds vert ») et du Fonds biodiversite. Il s’agit d’accorder pour le compte de l’Etat des subventions a des projets d’adaptation au changement climatique et de preservation de la biodiversite. Cette nouvelle mission genere un surcroit d’activite pour les services de l’agence, qui necessite la mobilisation de renforts humains. MISSIONS PRINCIPALES : Il/elle contribue a l’instruction des demandes d’aides au titre du fonds vert et du fonds biodiversite deposees par les collectivites sur le portail demarches-simplifiees.fr. ACTIVITES PRINCIPALES : En lien avec les equipes de la delegation de Besancon et avec l’appui et le controle du chef de service : Relever les demandes d’aides deposees sur le portail demarches-simplifiees.fr, en verifier la completude, solliciter le cas echeant le versement de pieces complementaires aux dossiers. Solliciter les avis internes et externes necessaires notamment ceux des services de l’Etat. Analyser les projets sur le plan technique (opportunite et qualite, ambition environnementale, etc.) proposer un avis de synthese et determiner une assiette eligible ainsi qu’un montant d’aide. Preparer les elements necessaires aux decisions d’aide, et renseigner les dossiers sur le portail demarches-simplifiees.fr. Renseigner en temps reel les outils de suivi partages en interservices a l’echelle regionale. Transferer les dossiers dans les outils propres a l’agence de l’eau (GDAI) et assurer l’instruction de l’aide dans ces outils. Prendre part aux echanges avec les services de l’Etat en departement, qui assurent la co-instruction des mesures renaturation et biodiversite. Participer aux echanges avec les autres agences de l’eau voisines et qui interviennent sur les memes departements. Assurer la communication avec les porteurs de projets tout au long du processus, de la reception de la demande jusqu’a la notification de la decision. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteDeplacements possibles sur le territoire d’interventions.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : Avec les agents de la delegation, le cas echeant avec les Departements du siege (Departement du Programme et des Interventions, Secretariat General). Externes : Le contact avec les interlocuteurs exterieurs (maitres d'ouvrage, services de l’Etat,...) sera frequent. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitees : Formation technique appreciee dans le domaine du paysage, de l’amenagement du territoire, de l’urbanisme, de la gestion de l’eau et des milieux naturels. Competences : Autonomie, rigueur, reactivite, esprit d’initiative, force de proposition Capacite a travailler en equipe, qualites relationnelles, savoir rendre compte Capacites redactionnelles Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationUrbanisme et/ou Amenagement du territoire et/ou Gestion de l'eau et des milieux naturels Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Opérations en faveur de la renaturation des villes et de la biodiversité (CDD 6 mois) (H/F)

Assistant Administratif "Aides" (CDD 6 mois) (H/F) CDD Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Montpellier 30-11-2023 AERMC-2023-50 Assistant Administratif "Aides" (CDD 6 mois) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-50Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30-11-2023Date previsionnelle de prise de poste08-01-2024 Contact(s)Stephanie WEILL - Cheffe de Service - stephanie.weill@eaurmc.fr Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceDELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE REDEVANCES AFFAIRES GENERALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERESLocalisationMontpellierType de contratCDD (6 mois) Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : L’assistant(e) administratif(ive) « aides » a en charge, a partir des directives relatives a ses missions, la conduite, l’organisation et la realisation de travaux exigeant une maitrise des techniques de gestion administrative et financiere de l’Agence en matiere d’aides. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’Agence et de ses objectifs : Notifier les decisions d’aides, Instruire les demandes de versement des aides, Relancer les beneficiaires pour obtenir les pieces justificatives dans les delais contractuels de la decision et plus particulierement sur les decisions des annees anterieures a 2020, Assurer le suivi des dossiers qui lui seront confies, savoir rendre compte, Rediger des courriels, des courriers et documents administratifs divers. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles En internes avec les instructeurs techniques de la delegation et le service Finance Comptabilite du Secretariat General En externes avec les beneficiaires d’aides (par telephone ou par ecrit – courriers, mails) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Formation dans le domaine de la gestion administrative ou/et financiere. Maitrise de l’utilisation des outils informatiques. Competences cles : Juger de l’exactitude des elements a disposition sur les dossiers administratifs a traiter. Organiser son travail pour realiser des taches diversifiees et en utilisant plusieurs outils. Exposer clairement des idees, des regles ou des faits Connaitre et assimiler les directives et faire preuve d’une grande rigueur dans leurs mises en œuvre Etre autonome Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationGestion administrative et/ou financiere Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant Administratif "Aides" (CDD 6 mois) (H/F)

Charge(e) de communication (H/F) CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Connaissance – Documentation – Communication Orleans 10-12-2023 AELB_2023_CDI_CE_DIc_23 Charge(e) de communication (H/F) Presentation de l'employeur L’agence de l’eau Loire-Bretagne est un etablissement public de l’Etat qui intervient dans la protection et la gestion partagee de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Elle deploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicite et la solidarite avec et entre les territoires. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence de l’eau couvre 28 % du territoire metropolitain, des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis pres de 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels finances par des redevances collectees aupres des usagers (particuliers, economiques, fournisseurs d’energie…). L’action de l’agence s’inscrit dans le cadre deploye par le ministere de la transition ecologique. Ses orientations sont presentees au comite de bassin, veritable parlement de l’eau, compose de 190 membres representant les differents acteurs du territoire et s’inscrivent dans le schema directeur d’amenagement et de gestion des eaux (Sdage). Une ambition : mobiliser et inciter a agir pour preserver l’eau, la biodiversite et les milieux aquatiques face au dereglement climatique. Vous integrerez la delegation a l’information et a la communication qui compte 8 collaborateurs. La delegation a pour mission principale de definir et conduire la strategie d’information, de sensibilisation et de communication de l’etablissement, soit : Elaborer la strategie de d’information, de sensibilisation et de communication de l’agence et piloter le plan correspondant. Assurer les relations presse en lien direct avec les services du siege et des delegations. Piloter la politique d’information et de sensibilisation inscrite dans le programme d’intervention de l’agence de l’eau et le schema directeur d’amenagement et de gestion des eaux du bassin (Sdage) en nouant des partenariats avec les structures d’education a l’environnement et les collectivites. Participer a l’organisation des consultations reglementaires sur le Sdage et a la mise en valeur des resultats et des progres accomplis pour le bon etat des eaux et en facilitant leur comprehension. Porter et/ou valoriser des actions de communication nationales dans le cadre de l’inter-agences a destination du grand public. Superviser ou realiser la creation de supports d’information, de communication ou de sensibilisation (depliants, brochures, affiches, lettres electroniques, communiques et dossiers de presse, videos, infographies statiques ou dynamiques...). Apporter un appui aux directions ou organiser des evenements de dimension regionale ou nationale. Gerer et maitriser le budget de communication de l’agence de l’eau et evaluer l’ensemble des actions de communication. ReferenceAELB_2023_CDI_CE_DIc_23Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)Anais LAUB, deleguee a l'information et a la communication 02 38 49 75 27 CategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceDICLocalisationOrleansType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteMission : Le/ La titulaire assure ses missions dans le domaine de la valorisation de l’action de l’agence et des partenaires.Activites : Il / Elle : met en œuvre le plan de communication de l’agence de l’eau apres avoir participe a l’analyse et a la definition des besoins ; propose des actions d’information, de sensibilisation et de communication en lien avec les missions de l’agence ; etudie les besoins des directions et des delegations et les accompagne a definir et a realiser tous types d’actions d’information, de sensibilisation et de communication correspondantes (du brief a l’evaluation) ; conduit des dossiers/projets de communication et/ou evenements inities et pilotes par la delegation ; coordonne l’elaboration de publications (ex. : Depliant institutionnel, rapport d’activite, rapport sur le prix de l’eau, carte de vœux…) ; cree, met a jour de petits supports print et web ; participe a l’enrichissement des outils de communication numeriques (synthese, vulgarisation de donnees, redaction de contenus) ; participe a la redaction de communiques de presse valorisant les enjeux et actions de l’agence. Il / Elle travaille en etroite collaboration avec le responsable editorial, la deleguee a l’information et a la communication et l’ensemble des agents de l’unite. Quelques deplacements sont a prevoir.Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Deleguee a l’information et a la communication Interne : outre les agents de l’unite, avec les autres directions du siege (direction des politiques d’intervention, direction de l’evaluation et de la planification…) et les delegations de l’agence de l’eau. Externe : les agences de l’eau, associations environnementales, ministere de la Transition ecologique, Office francais de la biodiversite (OFB), services de l’Etat et collectivites, partenaires / porteurs de projets, prestataires, journalistes. Descriptif du profil recherche Fonctionnaire de categorie A Ou contractuel avec conditions statutaires Recrutement externe : justifier d’un titre ou diplome de 2e cycle de l’enseignement superieur (Bac + 3 ou Bac + 4), ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs, ou tout autre titre ou diplome equivalent. Recrutement interne : etre en categorie II ou justifier d’une experience d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de categorie III au sein d’une agence de l’eau. Connaissance et experience : Maitrise des techniques de communication ecrite et orale, de creation graphique (et de suivi de fabrication).Experience en organisation d’evenements appreciee.Experience dans le domaine de la communication publique, eventuellement de l’association du public a la decision environnementale.Experience de pilotage de projets.Bonne connaissance du reglement general sur la protection des donnees (RGPD), des droits d’auteurs et de l’accessibilite numerique.Connaissance du montage Final cut pro ou Premiere appreciee.Savoirs faire : Savoir relayer l’information de maniere pertinente.Savoir etre force de proposition (etudier un besoin exprime, formuler des propositions, rechercher des solutions et preconiser certains choix).Savoir communiquer par ecrit : forte competence redactionnelle.Savoir vulgariser et expliquer des informations techniques.Savoir travailler de maniere organisee et methodique : participer a la mise en place de procedures et de methodes de travail, valider des informations, controler le resultat de son action avec fiabilite.Savoir travailler en mode collaboratif.Savoir coordonner et animer un groupe de travail.Savoir rendre compte. Les candidatures (lettre de motivation et CV au format pdf) doivent etre deposees sur Profil’Eau avant le 10 decembre 2023. 

Chargé(e) de communication (H/F)

CDD - Charge(e) d'aides au fonctionnement (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Redevances Rouen 10-12-2023 AESN-2023-CDD-DTMSAV-4 CDD - Charge(e) d'aides au fonctionnement (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-CDD-DTMSAV-4Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste10-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024 Contact(s)LEMARIE Sylvain, Chef du service de la Performance des Ouvrages, des Redevances, des Affaires Generales et Financieres: 02.35.63.77.66FAUCHER Pascale, Directrice territorial et maritime Seine Aval : 02 35.63.61.40 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementInspecteur (redevances)FiliereRedevancesServicePerformances des ouvrages, redevances, affaires generales et financieresLocalisationRouenType de contratCDD (6 mois) Mission du poste La Direction Territoriale et Maritime Seine aval couvre les bassins versants de la Seine et des cours d’eau se jetant dans le fleuve jusque son estuaire et dans la Manche sur les departements de l’Eure, la Seine Maritime et une partie de l’Eure et Loir. Elle est organisee en 3 services dont 2 services dedies aux operations aidees et le service de la Performance des Ouvrages, des Redevances, des Affaires Generales et Financieres. Ce service regroupe les missions de connaissances des pressions gerees en direction territoriale, les missions d’instruction des redevances et de suivi de l’autosurveillances des reseaux et de l’epuration des stations des collectivites. En adequation avec les enjeux de son territoire, le/la charge.e d’aides au fonctionnement s’assure : de suivre et conseiller la qualite de l’autosurveillance mise en place par les collectivites pour proteger les milieux aquatiques, d’acquerir les donnees de flux polluants anthropiques, participant ainsi a l'elaboration de l’etat des lieux des ressources, des programmes d’intervention et des contrats territoriaux, de percevoir les redevances permettant de financer les actions d’amelioration de la ressource en eau en quantite et en qualite Le territoire suivi comprend les collectivites et les industriels du Sud et du Nord Est de l’Eure. Il peut faire l’objet de modifications. Activites principales : Dans ce cadre, il/elle : evalue l’autosurveillance des systemes d’assainissement : reseaux et stations d’epuration. Pour cela il/elle controle les manuels d’autosurveillance reseau et station et les valide en concertation avec les Service de la Police de l’eau expertise les systemes d’autosurveillance des ouvrages de depollution et sur les reseaux afin de garantir la fiabilite des donnees qualifie les donnees transmises pour chaque point de mesure est l'interlocuteur privilegie des gestionnaires d’ouvrages de depollution sur une zone geographique definie et connait precisement l’etat d’avancement des diagnostics amont, diagnostics permanents, schemas directeurs d’assainissement, et les resultats des campagnes RSDE (Recherche des Substances Dangereuses pour l’Environnement) sur son secteur d’intervention, en coordination avec les services de l’Etat et le service investissement des collectivites de la direction territoriale, est l’interlocuteur privilegie des services de l’etat (police de l’eau, DREAL…) au sujet du fonctionnement des ouvrages de depollution ou de deversement, des collectivites, et des industriels. Il/elle alerte sur les ouvrages presentant une criticite pour les milieux aquatiques, garantit le calcul des redevances fiscales (pollution, prelevement,…) a partir des elements declares par les interlocuteurs externes (industriels, collectivites, agriculteurs), apporte son expertise lors de l'evaluation des pressions anthropiques au cours des exercice d’etat des lieux grace aux donnees collectees sur l’ensemble de ses missions, participe aux revues locales permettant de mesurer l’avancee des programmes de mesures mis en œuvre en declinaison du SDAGE, participe a la mise a jour et l'exploitation de bases de donnees notamment internes : sur les ouvrages (station d'epuration, reseau d'assainissement, forages...), sur leurs performances (autosurveillance...), est le referent du service pour des groupes de travail en inter-directions voire en inter-agences. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef du service de la Performance des Ouvrages, des Redevances, des Affaires Generales et Financieres.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Connaissance dans le domaine de l’eau notamment au niveau des traitements des eaux usees Connaissance de la politique de l’eau, du role et du fonctionnement d’une agence de l’eau Connaissance des procedes et du monde industriel, serait un plus Savoirs faire : Travailler en equipe, sens de l’organisation, capacite d’analyse Savoirs etre : Facilite d’adaptation, bon relationnel, autonomie, rigueur Criteres candidat Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Niveau d’experience requisDebutant Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CDD - Chargé(e) d'aides au fonctionnement (H/F)

Responsable de domaine applicatif Finances (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai 08-12-2023 AERMC-2023-47 Responsable de domaine applicatif Finances (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau. Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-47Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024 Contact(s)M Stephane TOMOWIAK, Chef de Service Solutions RFC2 (03 27 99 90 04 ; s.tomowiak@eau-artois-picardie.fr) Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereInformatiqueServiceRFC2LocalisationCourbevoie ou Lyon ou Metz ou Orleans ou Toulouse ou DouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Missions principales : Il(elle) assure et coordonne les activites d'evolution et de maintenance corrective et applicative du domaine Finances dont il est responsable. Il(elle) pilote les projets correspondants. Il(elle) assure la coherence globale fonctionnelle et l'evolution des systemes d'information de son domaine en fonction des orientations strategiques et des processus metiers, en adequation avec les principes d’architecture definis par la Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (DSIUN). GESTION DE LA CONFIGURATION LOGICIELLE : Assister et conseiller sur l’utilisation du systeme applicatif de son domaine Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable Coordonner la maintenance corrective, preventive et evolutive aupres des differentes parties prenantes (maitrise d’ouvrage, DSIUN, fournisseurs). CONDUITE des projets d’evolutions : Contribuer, en coherence avec la strategie du metier, a l’evolution des processus et du systeme d’information de son domaine en pretant notamment attention, des l’expression des besoins, a l’exploitabilite du futur systeme dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, couts, performance, ergonomie, coherence fonctionnelle) Diriger, organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’equipe projet Mettre en place et gerer les procedures du projet (risques, incidences, changements, configuration et communication) y compris les produits de management (plan de projet, plannings, rapports, etc.) S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN Rendre les arbitrages necessaires dans la conduite des projets Superviser le deroulement du projet Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN Rendre compte au comite de pilotage de projet. Proposer si necessaire les plans d’exception Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les gestionnaires d’applications, integrateurs et homologateurs. GESTION DE LA QUALITE DE LA CONFIGURATION : Appliquer les normes, methodes et outils S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation Identifier Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire de son domaine Assurer la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. COMMUNICATION : Etre l’interlocuteur privilegie de la DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour le domaine Finances Etre l’interlocuteur privilegie avec la production informatique pour son domaine. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Permis de conduire VL Deplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau Possibilite d’intervention en heures non ouvrables. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Avec l'ensemble des services internes DSIUN et avec l'ensemble des services metiers des agences. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir : Architecture fonctionnelle du SI Conduite et gestion de projet Methodes de developpement Outils et langages de developpement Solutions et outils de gestion des donnees Savoir faire : Conception des applications Production de la documentation Support utilisateur Gestion des projets et du portefeuille de projets Tests Savoir etre : Avoir l’esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie I OU detenir une experience minimale de 3 ans en categorie II et une periode de mobilite minimale de 3 ans hors agences dans des fonctions de meme niveau OU detenir une experience de 12 ans en categorie II en agence de l'eau ou en tant que cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingenieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions La Direction des Systemes d’Information et des Usages Numeriques (DSIUN) est une direction mutualisee entre les 6 agences de l’eau en France : L’agence de l'eau Loire-Bretagne a son siege a Orleans (45), L’agence de l’eau Adour Garonne a son siege a Toulouse (31), L’agence de l’eau Rhin Meuse a son siege a Moulins-les Metz (57), L’agence de l’eau Seine Normandie a son siege a Courbevoie (92), L’agence de l’eau Artois Picardie a son siege a Douai (59), L’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse a son siege a Lyon (69). Le.la candidat.e retenu.e sera rattache.e a l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui definira ainsi sa residence administrative. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Responsable de domaine applicatif Finances (H/F)

Assistant Administratif (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Lyon 08-12-2023 AERMC-2023-48 Assistant Administratif (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques... Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-48Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-02-2024 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceDIRECTION GENERALELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Assurer, a partir de directives d’organisation de ses missions, la gestion administrative, le suivi financier et l’organisation materielle des reunions des assemblees : Conseil d’Administration (38 membres) et ses commissions (Commission des aides et Comite du programme), Comite de Bassin Rhone-Mediterranee (165 membres) et son bureau et ses commissions (Bureau du comite de bassin, Comite d’agrement, Commission relative aux milieux naturels). Assurer, en complement de ses taches au secretariat des instances et pour une part d’activite a hauteur de 20 a 30% maximum, un appui a la Direction des ressources humaines. Assurer l’interim du secretariat de la Direction generale (Directeur general, Directeur general adjoint, Secretaire generale) lors des conges et absences de l’assistante de direction. ACTIVITES PRINCIPALES : Gerer l’organisation materielle et logistique des reunions des assemblees, Gerer en autonomie les convocations aux instances, la gestion des quorums et des pouvoirs, Participer a l’envoi des dossiers aux membres des assemblees, Controler les pieces transmises par les membres des assemblees pour les remboursements de leurs frais de deplacement avant transmission pour mandatement au SG/DRH, et reclamation eventuelle des pieces manquantes, Gerer la relation avec les prestataires titulaires des marches pour la transcription ecrite des comptes-rendus des reunions et pour la location des salles, assurer la passation des bons de commande et le paiement des factures correspondantes dans le logiciel de comptabilite, Conjointement avec la Chargee d’affaires administratives « gestion des assemblees » tenir a jour l’annuaire des membres des assemblees, assurer le suivi du tableau des assiduites des membres aux reunions des instances. Le jour des assemblees, assurer la mise en place des salles et de la sonorisation, et participer a l’accueil des membres, Assurer la gestion administrative des marches et commandes relatifs au management de la qualite (l’agence est certifiee ISO 9001), Assurer l’interim de l’assistante de la Direction generale durant ses absences, Apporter un appui a la Direction des Ressources Humaines, en particulier pour prendre en charge les paiements relatifs a l’activite, instruire les demandes de medaille du travail et organiser les ceremonies de remises, recueillir et synthetiser des elements de carriere des agents, mettre a jour des fichiers de gestion RH et classer les documents afferents (numerique et papier). Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteLes deplacements sont exceptionnelsLiaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec l’ensemble des interlocuteurs intervenant dans l’elaboration des dossiers des assemblees (membres du Codir, notamment) avec la chargee d’affaires administratives « gestion des assemblees », l’assistante de la direction generale, le directeur des ressources humaines et les agents de la DRH. Externes : avec les membres des assemblees (elus, senateurs, deputes, cabinets ministeriels …). avec les prestataires intervenants lors des reunions des assemblees (redacteurs, traiteurs, gestionnaires des salles de reunion, …) Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances : Aisance dans l’utilisation des outils informatiques : la maitrise du traitement de texte, de tableur, de la messagerie sur PC et du logiciel SIREPA est indispensable. Des qualites redactionnelles et une bonne orthographe seront egalement appreciees. Connaissance des regles de base des marches publics. Competences cles : savoir … Organiser son travail pour realiser des taches diversifiees en distinguant l’urgent et l’important. Juger de l’exactitude des elements a disposition sur des dossiers administratifs simples. Exposer clairement des idees, des regles ou des faits et developper un argumentaire prepare. Capacite a travailler avec des interlocuteurs de niveaux differents, et souvent de haut niveau et exigeants, Respecter de maniere absolue la confidentialite Etre disponible pour faire face aux pointes d’activite Travailler de maniere autonome et savoir travailler en equipe, en particulier dans le cadre du binome avec la chargee d’affaires administratives. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie III ou detenir une experience minimale de 6 ans dans des fonctions de la categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie B (grade de type Secretaire d'Administration). Groupe RIFSEEP : groupe 2 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (corps des SACDD, TSDD et TS du ministere de l'agriculture) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 SpecialisationGestion administrative Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant Administratif  (H/F)

Charge d'Interventions "Ingenieur eau et environnement" (CDI si interne ou fonctionnaire) (H/F) CDI ou Fonctionnaire Rhone Mediterranee Corse (AERMC) Animation territoriale Lyon 08-12-2023 AERMC-2023-49 Charge d'Interventions "Ingenieur eau et environnement" (CDI si interne ou fonctionnaire) (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’agence de l’eau Rhone Mediterranee Corse est un etablissement public du ministere de l’environnement, dedie a la preservation de l’eau. Elle percoit l’impot sur l’eau paye par tous les usagers. Chaque euro collecte est reinvesti aupres des collectivites, acteurs economiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, a travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.Pour agir, l'agence de l'eau percoit des redevances pour pollution et pour prelevements d'eau aupres des usagers de l'eau. L'argent collecte est redistribue sous forme d'aides financieres aux collectivites, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des etudes et travaux. Ces aides contribuent a la gestion des eaux usees, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau degrades, la protection de zones humides, la reduction des rejets de produits toxiques...Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.ReferenceAERMC-2023-49Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste08-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-02-2024 Contact(s)Elise DUGLEUX, Cheffe du Service Territorial Isere Drome (elise.dugleux@eaurmc.fr) Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceDELEGATION DE LYON / SERVICE TERRITORIAL ISERE DROMELocalisationLyonType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Accompagner les partenaires de l’agence dans les projets contribuant a la restauration des milieux naturels, du cycle de l’eau, de la qualite de la ressource et de la biodiversite selon les priorites du bassin Rhone-Mediterranee sur une partie du territoire Isere/Drome. ACTIVITES PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite en vigueur a l’agence et de ses objectifs : Representer l’agence de l’eau aupres des partenaires, defendre les objectifs environnementaux du bassin Rhone Mediterranee et promouvoir la politique d’interventions (priorites territoriales, objectifs du programme d’intervention, mise en œuvre du programme de mesures du SDAGE, gestion integree et approche milieux) ; Contribuer a l’emergence de projets locaux visant la restauration du cycle de l’eau et la reconquete de la biodiversite ; Appuyer le montage administratif, technique et financier des projets locaux et pousser leur ambition environnementale ; Instruire les demandes d’aides financieres relatives aux projets et proposer les decisions de soutien de l’agence ou les refus ; Suivre les projets jusqu’a leur aboutissement, y compris le solde des aides de l’agence ; Deployer les outils contractuels de l’agence sur le territoire : negocier des contrats pluriannuels et suivre leur execution ; Encourager les outils de dialogue territorial sur le terrain et participer aux demarches ; Contribuer au rapportage de l’activite et aux etudes internes ; Contribuer a la politique de communication de l’agence. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Des deplacements nombreux sont a prevoir, principalement sur le territoire dont l’agent aura la responsabilite. Certains necessitent une presence en soiree ou des departs matinaux de la residence administrative. Le permis de conduire est indispensable. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Internes : avec les agents du service, et des autres services techniques de la delegation, pour une approche coherente et une coordination des interventions sur le territoire ; avec les agents du service AGAF pour la gestion administrative et financiere des dossiers ; avec les agents des Departements du siege (DPI essentiellement). Externes : Avec les maitres d'ouvrage dont les elus des collectivites et autres decideurs locaux, les services de l’Etat, les bureaux d'etudes, les usagers dont les representants des agriculteurs et des industriels, les associations locales, etc Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Connaissances souhaitables : Connaissance du paysage institutionnel francais, principalement dans les secteurs en lien avec l’eau, dont les collectivites locales et leurs competences ; Connaissance en matiere de montage de projets locaux ; Connaissance des milieux naturels et leur fonctionnement, notamment les rivieres ; Connaissance en matiere de ressource en eau, son exploitation et sa protection ; Connaissances techniques relatives aux services d’eau et d’assainissement. Competences (etre capable de …) : Ecouter et dialoguer avec aisance, notamment dans une instance Animer des discussions ou un reseau d’acteurs Convaincre des interlocuteurs en s’appropriant un argumentaire connu Etre proactif et demarcher des partenaires Defendre un point de vue avec assertivite et respect Etre organise et travailler en autonomie dans un cadre defini Etre force de proposition Avoir l’esprit d’equipe et participer a la cooperation interne Savoir synthetiser et vulgariser des informations techniques Comprendre et integrer les jeux politiques existant sur le territoire Analyser un projet et evaluer sa pertinence en fonction des enjeux et des priorites du programme d’intervention Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesEtre en categorie II ou detenir une experience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A (grade de type ITPE, Ingenieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectes en PNA ou detaches sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationEau / environnement Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'Interventions "Ingénieur eau et environnement" (CDI si interne ou fonctionnaire) (H/F)

Charge de coordination en appui a la mise en place d'un outil SI metier - Mission duree initiale de 12 mois (H/F) CDD Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 31-12-2023 AV/DRH/2023-57 Charge de coordination en appui a la mise en place d'un outil SI metier - Mission duree initiale de 12 mois (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau Adour-Garonne est un etablissement public de l'Etat, experte sur les questions d'eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d'interet general visant a gerer et a preserver la ressource en eau tant au plan de la qualite que de la quantite. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l'eau solidaire et equilibre entre les differents usagers.ReferenceAV/DRH/2023-57Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024Contact(s)Sophie OLIVIERsophie.olivier@eau-adour-garonne.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceDIEEMLocalisationToulouseType de contratCDD/INTERIM - Mission d'une duree initiale de 12 mois Mission du posteMISSION :Dans un contexte de projet de SI Aides mutualise pour les 6 Agences de l’Eau, au sein des Directions des Interventions et de l’Expertise Eau et Milieux (DIEEM) et du Secretariat General (SG), vous serez en appui a la coordination des travaux preparatoires au developpement de l’outil informatique de gestion des aides. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteACTIVITES : Appui a la coordination et accompagnement des utilisateurs de l’ensemble de la chaine du dispositif des aides (technique, administratif et financier) Bancarisation du parametrage actuel de l’outil de gestion des aides Contribution au recueil des besoins : recensement, comprehension et restitution des besoins des utilisateurs sur la chaine du dispositif d’aide et le post attribution des aides (depuis l’instruction jusqu’au solde des aides) Construction des dispositifs et des specificites du post attribution des aides (demande, aide, paiement) dans le futur outil Recueil et centralisation des besoins par domaine, evaluation des impacts sur l’ensemble de la chaine des aides et recherche des points de convergence et mise en coherence inter domaines, Simplification, amelioration des dispositifs existants Aide a la redaction des specifications pour le developpement des dispositifs par des prestataires informatiques Recette des dispositifs : verification du bon developpement de l’outil avant la mise en production Participation aux ateliers Inter Agences du chantier fonctionnel et aux reunions de l’equipe Adour-Garonne Contribution a la construction de l’outil decisionnel inter Agences (systeme de recuperation des donnees) Participation aux travaux inter agences en collaboration avec le referent Adour Garonne Recueil des besoins des metiers techniques et financiers pour l’Agence de l’eau Adour Garonne Recette de l’outil decisionnel Contribution a la preparation de la reprise de donnees issues des anciens outils de gestion des aides Collaboration avec le responsable pour Adour-Garonne au sein de l’inter-agences Recensement des besoins et des contraintes des metiers techniques et financiers pour l’Agence de l’eau AG (reprise des donnees et documents associes) Contribue en tant que de besoin a la recette sur la reprise de donnees Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Chargee de mission programme d’interventions (DIEEM) et (SG)Liens fonctionnels En interne : liens avec les responsables de lignes des differentes directions (DIEEM, PEPPER, MSR, DCID, Mission international), les pilotes du projet SI Aides interagences (PEPPER), le secretariat general, les Delegations. En externe : autres Agences de l’eau, Assistant a maitrise d’ouvrage du Projet du SI Aides interagences Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Bonne connaissance de l’approche des Systemes d’Information techniques et financiers Maitrise des outils decisionnels (Business Object notamment) Connaissance solide d’outils d’informatiques de gestion financiere et technique Connaissance informatiques solides (excel, Infocentre, …) Connaissances en base de donnees, requetes SAVOIR FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL : Capacite a synthetiser et a etre force de proposition Capacite d’animation et de co-construction de projet Capacite d’ecoute QUALITES et APTITUDES : Dynamisme Curiosite Autonomie Rigueur Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Niveau d’experience requisConfirme, une premiere experience professionnelle est appreciee. Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement 2) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent. Ou fonctionnaire categorie A. Une premiere experience professionnelle est appreciee. Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Code general de la fonction publique, article L332-22 Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé de coordination en appui à la mise en place d'un outil SI métier - Mission durée initiale de 12 mois (H/F)

Charge(e) de politique territoriale (H/F) CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Compiegne 15-12-2023 AESN-2023-25 Charge(e) de politique territoriale (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-25Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-12-2023Date previsionnelle de prise de poste15-01-2024Contact(s)Pascale MERCIER, directrice territoriale : 03-44-30-41-11 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceMilieu aquatique et agricultureLocalisationCompiegneType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste La direction des Vallee d’Oise, situee a Compiegne, se compose de trois services : - un service dedie a la perception des redevances et aux paiements des aides - un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de reduction des rejets et d’acces a l’eau potable - un service dedie a l’accompagnement des maitres d’ouvrage pour leurs actions de restauration des rivieres et zones humides, la reduction des intrants agricoles et la politique territoriale. Le poste propose est situe dans ce dernier service. Definition des fonctions Le/la charge(e) de projet politique territoriale participe a la definition et met en œuvre la strategie d'intervention des politiques locales sur le bassin versant de l’Oise. En declinaison de la Directive Cadre sur l’eau, il/elle pilote l’elaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, objectifs d’etat, programme de mesures et programmes qui en decoulent) en lien avec les services de l’Etat. Il/elle contribue a leur mise en œuvre et assure leur suivi Dans ce cadre, en lien avec les autres agents de la Direction Territoriale, il/elle : - dresse et tient a jour l’etat des milieux aquatiques ; - dresse la synthese des differentes interactions entre les activites humaines et le milieu aquatique de leurs consequences et des evolutions possibles ; - elabore des rapports, des notes de synthese, en presente les resultats, diffuse les informations et en assure l’appropriation en interne et en externe ; - propose des objectifs d’etat pour le milieu, suscite et evalue des propositions d’actions ; - anime et coordonne les travaux des differents services de la direction en matiere de prospective, de planification territoriale et d’evaluation ; - contribue a la preparation et a l’animation des instances consultatives locales (commission territoriale, reunion par unites hydrographiques le cas echeant,…) ; - represente l’agence aupres des partenaires externes dans son domaine d’intervention (services de l’Etat, Region, departements,...).Il/elle est notamment l’interlocuteur(trice) privilegie(e) des services de l’Etat au niveau des MISEN ainsi que pour les contrats de plan Etat Region. Ces fonctions peuvent necessiter la mise en œuvre d’outils specifiques (geomatique, modelisation). Il/elle pilote l’elaboration des documents locaux (SAGE, Contrats supra-locaux, Contrats Territorialises Eau et Climat, ….), a leur mise en œuvre et a leur suivi. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service Milieu aquatique et agriculture ainsi que de la Directrice Territoriale. Le/la charge(e) de projet politique territoriale participe au groupe metier « politique territoriale ». Le/la charge(e) de projet politique territoriale et mobilisation des acteurs travaille en liaison etroite avec l’ensemble des trois services de la direction territoriale pour partager et faire emerger les priorites d’actions. Il/elle articule cette vision globale avec le charge de politique territoriale qui s’occupe specifiquement de la partie contractualisation, gestion des instances de bassin et communication. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoir : Culture generale en gestion de l’eau et protection des milieux aquatiquesSavoir-faire : Utiliser les applicatifs de l’Agence. Utiliser les outils bureautiques (Access, Excel), Bonnes capacites redactionnelles Savoir etre : Sens de l’ecoute Sens du service Esprit d’analyse, d’adaptation et d’initiatives Aptitude au travail en equipe Autonomie et rigueur. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCategorie II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats seront titulaires d’un corps de categorie A filieres techniques (ITPE, IAE). Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Bonne connaissance du domaine de l'eau, de l’impact des activites humaines sur la ressource en eau (aspects qualitatif et quantitatif) et des acteurs de la gestion de l’eau. Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) de politique territoriale (H/F)

CDD - Charge(e) de mission juriste fiscaliste (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Juridique Courbevoie 15-12-2023 AESN-2023-CDD-SAAJL-2 CDD - Charge(e) de mission juriste fiscaliste (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-CDD-SAAJL-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste15-12-2023Date previsionnelle de prise de poste02-01-2024 Contact(s)Laurent ADENOT, chef de service, adenot.laurent@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'affaires administrativesFiliereJuridiqueServiceJuridiqueLocalisationCourbevoieType de contratCDD (12 mois) Mission du poste Le service en charge de l’appui juridique, situe au siege, apporte expertise et conseil juridique concernant les interventions financieres de l’Agence et l’emission des impositions de toutes natures que constituent les redevances des agences de l’eau. Dans ce cadre, le/la juriste fiscaliste : Apporte son expertise fiscale aupres de la direction du siege pilote sur les redevances et des directions territoriales, notamment sur les questions d’assujetissement et du calcul des redevances, du deroulement des controles fiscaux et de la redaction de certaines pieces de procedure. Il pilote le cas echeant l'intervention d'un conseil externe et les contrats associes, Anime et coordonne le volet droit fiscal aupres des directions du siege et des services territoriaux, a travers un reseau metier dedie, Instruit les reclamations, les contentieux devant les tribunaux de premiere instance et suit les dossiers devant les cours administratives d’appel et Conseil d’Etat en lien avec l’avocat mandate, Garantit la regularite fiscale des remises gracieuses, Assure une veille juridique dans son secteur d’activite, Concoit, organise et anime les formations internes en matiere fiscale, Redige et met a jour les procedures internes en fonction de la reglementation applicable. Il/elle apporte son expertise dans le cadre des reseaux metiers internes et des groupes nationaux de mutualisation inter-agences et plus particulierement, il/elle concourt au developpement du groupe de mutualisation juridique. Il/elle apporte son expertise en matiere fiscale (domaine principal et maitrise) et son concours dans d’autres domaines de la sphere juridique (domaines secondaires) comme le droit administratif, le droit social (droit de la fonction publique et droit social), des societes…Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite du chef de service achat, de l’appui juridique et de la logistique (SAAJL), en liens avec les directions techniques et financieres du siege, les directions territoriales, l’agence comptable, les cabinets d’avocats de l’Agence.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoirs : Maitrise des procedures d’imposition et de contentieux fiscaux ; Connaissance en droit public Savoirs faire : Qualites redactionnelles - Capacites d’organisation et de methode – Autonomie - Rigueur Savoirs etre : Faire preuve de pedagogie ; aptitude au travail en equipe Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationDroit fiscal Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

CDD - Chargé(e) de mission juriste fiscaliste (H/F)

Administrateur fonctionnel SI Finance F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Toulouse 03-12-2023 AV/DRH/2023-38-2 Administrateur fonctionnel SI Finance F/H Informations generalesPresentation de l'employeurL'agence de l'eau Adour-Garonne est un etablissement public de l'Etat, experte sur les questions d'eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d'interet general visant a gerer et a preserver la ressource en eau tant au plan de la qualite que de la quantite. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l'eau solidaire et equilibre entre les differents usagers.ReferenceAV/DRH/2023-38Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste03-12-2023Date previsionnelle de prise de poste01-01-2024Contact(s)Isabelle WENDELisabelle.wendel@eau-adrou-garonne.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereFinances – Controle de gestion – Controle interne – ComptabiliteServiceSG-RAFTLocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteMISSIONS: Integre(e) au Secretariat general de l’agence de l’eau Adour-Garonne, dans un service transversal de restitution et accompagnement financier, vous contribuez a la gestion financiere et budgetaire, au suivi de son execution et administrez les outils informatiques associes. Vous interviendrez dans un contexte de securisation financiere optimale qui s’inscrit dans le cadre reglementaire du controle interne budgetaire et comptable. ACTIVTES: Vos activites consisteront plus precisement :En tant qu’administrateur fonctionnel des systemes d’information financiers (SIGF, BO), en lien avec les equipes metier et le service informatique (DSIUN) : a contribuer en tant que referent metier au groupe de travail « Decisionnel RIVAGE (systeme d’information metier de gestion de aides)», a construire et exploiter des requetes specifiques en lien avec les univers metiers existants de BO, a vous assurer aupres des equipes de l’utilisation efficiente des logiciels sur la partie fonctionnelle, et le cas echeant a les accompagner, a ameliorer les parametrages ou a recenser les besoins d’evolution, a assurer si besoin l’interface avec la hotline utilisateur, a accompagner les equipes du secretariat general dans la mise en place en interne de nouveaux outils ou d’evolutions majeures des outils existants. En matiere de gestion financiere et de suivi budgetaire : a extraire les donnees necessaires, a l’aide des outils a disposition, dans le processus d’elaboration budgetaire et de rapportage financier en lien avec les personnes concernees, a optimiser les travaux recurrents afin qu’ils soient au maximum automatises (requetes et modes operatoires), a participer aux rapportages financiers nationaux sur les differents plans ou programmes specifiques, a contribuer a l’elaboration d’outils de modelisation financiere pluriannuelle. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiens hierarchiques : Sous l’autorite de l’adjointe au Secretaire General Liens fonctionnels: En interne : Tous les services du secretariat general, l’agence comptable, et autres services du siege et des delegations territoriales de l’agence de l’eau Adour-Garonne En externe : DSIUN et leurs prestataires, ainsi que tout interlocuteur et partenaire en lien avec les projets qui vous seront confies Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES : Connaissance du fonctionnement d’un etablissement public Bonne approche des SI comptables et financiers et de leurs interactivites au quotidien Maitrise des outils decisionnels (BO notamment) Maitrise des outils bureautiques La connaissance de la Gestion Budgetaire Comptable Publique (GBCP) serait un plus.SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL : Savoir mettre en œuvre des procedures et respecter un cadre reglementaire Maitrise de la gestion de projet sur des sujets transversaux Savoir rendre compte Savoir travailler en partenariat QUALITE et APTITUDES: Rigueur, methode et organisation Sens du service et de la confidentialite Capacite d’ecoute et de communication Esprit d’analyse et de synthese Autonomie et disponibilite Appetence pour les outils informatiques Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires : Grade requis : Categorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidatures ; CV et lettre de motivation Candidats externes :Diplome minimum requis : BAC + 3Niveau d’experience requis : Confirme Liste des pieces requises pour le depot des candidatures : CV et lettre de motivation Autres precisions Justifier d’un titre ou diplome de 2eme cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 6 (anciennement 2) de qualification, Ou d’un titre ou diplome equivalent. Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Administrateur fonctionnel SI Finance F/H

Charge(e) d'etudes "Ressources en eau" - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Connaissance – Documentation – Communication Compiegne 30-11-2023 AESN-2023-CDD-DTVO-1 Charge(e) d'etudes "Ressources en eau" - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie, etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique, agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique. L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2022, 790M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 3.721 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen. L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2023-CDD-DTVO-1Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30-11-2023Date previsionnelle de prise de poste15-12-2023 Contact(s)Pascale MERCIER, directrice territoriale : 03-44-30-41-11 Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereConnaissance – Documentation – CommunicationServiceMilieu aquatique et agricultureLocalisationCompiegneType de contratCDD (4 mois) Mission du poste MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre du systeme qualite de l’Agence, il/elle contribue a l’elaboration et a la mise en œuvre de la politique de l’Agence sur les eaux souterraines (ESO) et superficielles (ESU), en suivant, realisant ou pilotant des etudes sur d’une part les pressions et impacts qui s’y exercent et d’autre part sur l’etat des ESO et ESU qui en resultent. Il/elle analyse les resultats des reseaux de suivi, cherche a identifier les sources de pollutions possibles, tant diffuses que ponctuelles, et partage les informations en interne en vue d’une bonne appropriation des enjeux au niveau des agents. ACTIVITES PRINCIPALES : 1/ Definition et gestion de reseaux de surveillance La DCE impose un suivi de chaque masse d’eau avec un equipement adapte, renforce s’il y a des risques de degradation de la masse d’eau. Pour cette surveillance, on utilise les points existants des reseaux de mesures, dont la densite sera renforcee sur certaines rivieres ou certains aquiferes sensibles ou a proteger plus etroitement. A ce titre, il s’agit de : Rassembler et capitaliser avec les bases de donnees toutes les donnees disponibles permettant la caracterisation des etats quantitatifs et qualitatifs des masses d’eau ; Assurer la critique et la mise en coherence de ces informations pour maitriser la connaissance locale ; Apporter sur cette base un appui au siege sur les reseaux de surveillance (revision du reseau, donnee suspecte) ; 2/ Etudes de connaissance et leur valorisation Engager et instruire des aides pour ameliorer la connaissance du fonctionnement des milieux superficiels et souterrains (pour la protection des captages ou la reflexion sur les quantite d’eau prelevables par exemple) ; y apporter une expertise technique pour en valider la pertinence et le contenu Realiser le suivi des etudes et partager les resultats en interne de facon reguliere et avec pedagogie Faire remonter au siege les besoins de communication recenses Contribuer aux groupes de travail internes « captages » et « Revue UH » Repondre aux sollicitations internes et externes sur les donnees disponibles 3/ Gestion de la ressource et la planification Contribuer a l’expertise des etats calcules, notamment lors des exercices DCE (Etat des Lieux, SDAGE) Apporter un appui technique aupres du service en charge des redevances sur l’expertise des ouvrages de prelevements ou de rejet (station d’epuration) en milieu souterrain et superficiel afin d’ameliorer l’evaluation des pressions; Apporter une bonne connaissance des enjeux aux agents qui accompagnent les collectivites et autres porteurs de projets dans l’attribution des aides (Service Investissement des Collectivites et de l’Industrie, Service Milieu Aquatique et Agriculture) ; Instruire les demandes d’aides des partenaires pour les reseaux de mesures. Definir les besoins des etudes et des reseaux de connaissance Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Sous l’autorite du/de la Chef(fe) de service milieux aquatiques et agriculture et de la directrice territoriale Relations internes avec les chef(fe)s de service du siege et leurs charge(e)s d’etudes en eaux souterraines et superficielles, et avec l’ensemble des charge(e)s d’operation de la Direction et de politique territoriale ainsi que la referente pressions du service SPOR. Relations externes avec les services de l’Etat (DREAL, DRIEE, DRAAF, DDT, OFB, Prefecture), bureaux d’etudes, collectivites (EPCI, conseils departemental et regional), BRGM, Chambres d’agriculture…. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises : Savoirs : Bonne connaissance de la gestion de bases de donnees permettant de les organiser et les exploiter ; Bonne maitrise des outils informatiques de traitements de donnees ; Maitrise des domaines techniques lies a l’hydrogeologie, au fonctionnement des milieux aquatiques, a la chimie de l’eau ; Connaissance de l’organisation administrative de la gestion de l’eau en France est souhaitable, y compris les grands principes du SDAGE ; Savoirs faire : Conduire, animer et faire vivre un reseau ; Rechercher, compiler, interpreter et croiser les informations de sources differentes ; Avoir une lecture pertinente des cahiers des charges et de la coherence des donnees fournies ; Savoir organiser son travail ; Savoir expliquer les resultats obtenus (pour quoi, pour qui et comment) ; Etre force de proposition et travailler en transversalite avec les autres services de la direction de maniere fluide et autonome ; Savoirs etre : Esprit de synthese ; Rigueur ; Autonomie ; Esprit critique ; Esprit d’initiative ; Etre pedagogue ; Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 Specialisation Hydrogeologie, qualite des eaux, hydrologie, gestion de l’eau. Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Les problemes de pollutions diffuses agricoles etant pregnants sur la direction des Vallees d’Oise, des competences dans le domaine de l’agriculture et de l’agronomie seraient les bienvenues. Informations complementaires Teletravail possible Non Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

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