Chargé.e d'interventions eau potable, assainissement, pluvial urbain et renaturation

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
             
 Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

La délégation Maine Loire Océan est une direction territoriale couvrant l’intégralité de la région Pays de la Loire et la Région Normandie pour une partie du département de l’Orne et de la Manche. Elle est composée de 2 services d’interventions l’un situé au Mans et le second à Nantes. Elle comprend une mission Littoral et Milieu Marin en charge de la définition et l’animation de la politique « littoral » de l’agence.

 Au sein du site de Nantes, le service des interventions composé de 13 personnes accompagne l’ensemble des projets liés à l’eau sur les départements de la Loire-Atlantique, de la Vendée et une partie du Maine et Loire. 

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'interventions
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 01/04/2027 
Lieu du poste : Nantes (44)

 

MISSIONS et ACTIVITES :
Au sein de la délégation Maine Loire Ocean, vous serez chargé.e de :
          - contribuer sur le département de la Loire –Atlantique à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme d’intervention de l’agence de l’eau en matière d’eau potable, d’eau pluviale, de sobriété sur la ressource, en lien avec les collectivités locales et les autres chargés.es d’intervention ;
          - apporter un appui aux collectivités sur le volet assainissement sur une partie du département ;
          - suivre et instruire des dossiers de la mesure Renaturation du Fonds Vert sur son territoire de Loire-Atlantique, qui a un lien fort avec la gestion des eaux pluviales ;
          - assurer le contrôle de la conformité des projets en matière d’assainissement et d’eau potable sur d’autres départements de la délégation, et l’instruction des quelques dossiers internationaux de l’ensemble de la délégation, portant sur les thématiques eau potable ou assainissement.

Activités :

Accompagner les collectivités locales ayant la compétence relative au service public de l’eau, de l’assainissement, à la gestion des eaux pluviales pour :

• Contribuer à l’émergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration ;
• Assurer l’instruction technique, administrative et financière des demandes de subventions, assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au paiement du solde en binôme avec une assistante d’intervention ;
• Impulser des démarches pluriannuelles stratégiques (ex. : accords de de territoire, économies d’eau, schémas directeurs) ;
• Suivre les démarches mises en place par le conseil départemental sur les volets GIEP, AEP, sobriété dans le cadre du partenariat le cas échéant
• conduire des contrôles de conformité sur des actions financées par l'agence sur les autres départements, en lien avec les autres chargés d’intervention de l’équipe, et leur bilan ;
• instruire des dossiers « fonds vert - renaturation » sur la Loire-Atlantique ;
• instruire des dossiers internationaux de la délégation (adduction d’eau potable et assainissement très souvent) ;
• participer aux travaux transversaux de la délégation et notamment la participation à des réunions territoriales ou thématiques ;

Plus largement, le poste amène à :

• Représenter l’agence et promouvoir sa politique auprès des interlocuteurs externes, les modalités générales et le cas échéant les appels à projets : promouvoir les dispositifs, mobiliser les maîtres d’ouvrages et les partenaires, assurer l’instruction et le suivi des dossiers ;
• Être pour l’agence l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et des partenaires publics du département sur son champ d’intervention.

Interlocuteurs privilégiés :

Interne : en relation avec les directions techniques de l'agence, avec l’ensemble des agents de la délégation.
Les chargés.es d'intervention sont appuyés.es pour le suivi administratif et financier des interventions, d'une assistante d'interventions et peuvent être accompagnée.es dans le traitement de dossiers complexes et/ou multithématiques par un.e chargé.e d'interventions spécialisé.e.

Externe : les élus, les représentants des services de l'État, les maîtres d'ouvrages et maîtres d'œuvre, les bureaux d'études, les services des collectivités territoriales (...).

 

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PROFIL RECHERCHE :

Formation exigée de niveau Bac+3/4 techniques sciences de l'eau, environnement
Une connaissance de la politique et des acteurs de l'eau en France est nécessaire.
Une première expérience serait appréciée dans l'instruction de dossiers techniques, le pilotage de projets.

Accompagnement à la prise de poste : accompagnement interne organisé selon les besoins et accès aux formations complémentaires nécessaires.

Connaissances et compétences attendues :

• Connaître les domaines techniques de la gestion de la ressource en eau (sobriété), des eaux pluviales (déconnexion, gestion intégrée des eaux pluviales), de l’assainissement (procédés, micropolluants), et de l’eau potable,
• Connaître l'environnement politique, institutionnel de l'agence et ses partenaires,
• Connaître les applications liées à son domaine d'activité,
• Savoir analyser et synthétiser une demande / un dossier / un sujet,
• Savoir argumenter et négocier,
• Savoir présenter des informations et les expliquer,
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique,
• Savoir relayer l'information de manière pertinente,
• Savoir vulgariser et expliquer des informations techniques,
• Savoir fédérer autour d'objectifs,
• Savoir travailler en collectif.

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 3  au sein d'une agence de l'eau
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 28 600 € bruts (22875 € nets) à 35 300 € bruts (28 200 € nets) annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires, cat. A – Groupe 4 ITPE / IAE (1^er niveau) : 13 200 € - CIA de référence : 1 400 €
Autres corps : accès par voie de détachement

Organisation du travail :

• Horaires variables
• RTT et récupération d'heures
• Organisation du temps possible sur 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours
• télétravail partiel possible (selon protocole en vigueur)

Déplacements : des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire de la délégation régionale

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• Locaux accessibles en transports en commun.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 
Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État