Assistant d'opérations H/F

Assistant d'opérations H/F

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L' Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.

Référence
AESN-24-2026
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
26-11-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-12-2026
Contact(s)
Stéphane LE VILLAIN, Chef de service - 02.31.46.20.23

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Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Assistant d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
Manche
Localisation
Caen
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

La direction territoriale et maritime des Bocages Normands couvre les bassins versants des cours d’eau se jetant à la mer entre le Mont Saint-Michel à l’ouest et l’estuaire de la Seine à l’Est. Elle est organisée en 3 services dont 2 services territoriaux sont dédiés aux opérations aidées (service Manche et service Calvados-Orne) et 1 service dédié aux recouvrements des redevances, à la performance épuratoires des ouvrages et à la connaissance de la pression sur les milieux (service connaissance et redevances).

Les deux services dédiés aux opérations gèrent l’instruction des dossiers techniques jusqu’au paiement de ces aides. Ce poste sera situé au sein du service Manche (équipe de 10 agents).

Missions principales

L’assistant d’opérations exerce ses missions à partir de directives d’organisation définies par son supérieur hiérarchique au sein du périmètre suivant :

• Actions portées par les collectivités et bénéficiaires dans les domaines de l’assainissement collectif, de l’alimentation en eau potable, de la gestion intégrée eaux pluviales (GIEP) et de la gestion des milieux aquatiques (GEMAPI).

• Principalement les communautés de communes de Coutances Mer et Bocage et Côte Ouest Centre Manche. L’assistant peut cependant être mobilisé sur l’ensemble du territoire du service Manche.

L’assistant d’opérations se voit confier 2 missions principales :

1) En lien avec les chargés d’opérations et notamment avec les chargés d’opérations spécialisés l’assistant(e) d’opérations contribue à la mise en œuvre du programme d’interventions de l’agence.

• Apporter aux maîtres d’ouvrage des conseils techniques et financiers sur des opérations ciblées.
• Instruire les demandes de concours financiers des maîtres d’ouvrage du territoire.
• Assurer le contrôle technique de ces dossiers dans le respect du plan de contrôle.
• Assurer le suivi et le bilan technique et financier des opérations dans un souci de valorisation de ces actions en coordination avec les chargés de gestion des aides financières.
• Participer aux réflexions de stratégies d’intervention et de priorisation des actions.

2) L’assistant d’opérations représente régulièrement l’agence dans les réunions locales et contribue à la promotion des actions de l’agence et à la mobilisation des acteurs.

Des déplacements sont fréquents sur le territoire de la direction territoriale et plus ponctuellement au siège de l’agence de l’eau à Courbevoie (92).

• Appuyer et relayer la politique de l’agence de l’eau auprès des partenaires de l’agence : collectivités territoriales, services de l’État et autres établissements publics, chambres consulaires, associations, etc.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service Manche.

Il implique de travailler en étroite collaboration avec les chargés d’opérations ainsi qu’avec les référents thématiques et les chargés de gestion financière et de travailler en relation avec les autres services de la Direction Territoriale et avec les services du siège.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Permis B obligatoire

Savoirs :

• Connaissances dans le domaine du petit et du grand cycle de l’eau
• Notions en organisation et fonctionnement de la gestion de l’eau en France
• Eléments de gestion administrative et financière des collectivités

Savoir-faire :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle et d’expression orale
• Capacité à rendre compte

 Savoir-être :

• Aptitude au travail en équipe
• Disponibilité, notamment pour les interlocuteurs externes
• Bon relationnel
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie III ou expérience minimale de 6 ans en catégorie IV au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Conformément au décret 2007-832 article 8-D, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme équivalent.

Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions du décret 2007- 832, cité plus haut.

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Groupe 2
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire expérimenté de catégorie B.

Les fonctionnaires d’État seront placés en position d’affectation via notre ministère de tutelle

Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrutés par détachement sur corps État équivalent, via notre tutelle.

Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Spécialisation

Conformément au décret 2007-832 article 8-D, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
 

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Curieux d'en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence :  l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

Rémunération  : Elle est comprise entre 28 et 41 K€ bruts annuels, et est déterminée par le quasi-statut des agences de l'eau en fonction de l'expérience professionnelle correspondant à la catégorie du poste.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.