Chargé d'interventions (H/F)

Chargé d'interventions (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents.

Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages de 2016 étend les missions des agences de l’eau à la biodiversité marine et terrestre.

L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées sur la base des principes « pollueur-payeur » et « préleveur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

La répartition et les modalités d’aides financières ainsi que le montant des redevances sont définis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuvé et adopté par le Conseil d’Administration et Comité de Bassin, réunissant toutes les catégories d’usagers.

Référence
AEAP/2026/CDI/DI-LITTORAL-35
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
09-12-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-02-2027 Date au plus tôt
Contact(s)
Ludovic LEMAIRE, Chef de Mission Littoral
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
Mission Littoral
Localisation
Boulogne-sur-Mer
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

CONTEXTE
Au sein de l’agence, la direction des interventions participe à l’élaboration des politiques d’intervention en lien avec les enjeux des territoires. Elle est chargée, de préparer, d’animer, de mettre en œuvre et de mener à son terme les politiques d’interventions de l’agence pour les domaines de l’eau potable, de la lutte contre la pollution des collectivités territoriales, de l’agriculture, de l’industrie, de la préservation et de la restauration des milieux naturels aquatiques, des zones humides et de lutte contre l’érosion des sols et les inondations.

MISSIONS DU POSTE
Sous l’autorité du chef de la Mission Littoral, le (la) chargé(e) d’interventions contribue à promouvoir la politique de l'Agence, à mettre en oeuvre le programme d'intervention par la négociation de Programmes Concertés pour Eau (PCE) et l'instruction des dossiers de demande de participation financière dans les domaines de la lutte contre les pollutions d’origine domestique , la protection de la ressource en eau et alimentation en eau potable, la gestion quantitative de la ressource en eau, la préservation et la restauration des milieux naturels et de la biodiversité, l’eau et la nature en ville et village, les politiques territoriales.

Il (Elle) Renforce la présence de l'Agence auprès des interlocuteurs externes, sur le territoire de la mission.

A ce titre, il (elle) :

Promeut la politique de l’Agence dans son domaine d’intervention :

• Rencontre les partenaires pour les convaincre de mettre en œuvre les mesures nécessaires à l'avancement des politiques d'interventions de l’Agence,
• Négocie et élabore avec les maîtres d’ouvrage des Programmes Concertés pour l’Eau (PCE) en veillant à intégrer les objectifs environnementaux des milieux aquatiques et les objectifs d’amélioration qualitative et quantitative de la ressource en eau,
• Négocie et élabore les pactes de gouvernance avec les structures porteuses de Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE),
• Participe à l’élaboration des contrats territoriaux avec l’appui des services du Siège : contrat de masse d’eau, contrat eaux de baignade, contrat d’actions pour la ressource en eau,
• Participe aux réunions techniques et politiques organisées par les maîtres d’ouvrage et partenaires pour les politiques suivies par la Mission Littoral,
• Représente l’Agence au sein des instances de gouvernance des SAGE,
• Suit la mise en œuvre, contrôle l’atteinte des objectifs et évalue les résultats des animations thématiques et territoriales financées par l’Agence pour promouvoir, déployer et mettre en œuvre ses politiques,
• Contribue à la prise en compte des politiques de l’agence par les partenaires.

Assure l’instruction des demandes de participation financière :

• S'assure de la pertinence de l’opération avec les objectifs de l’agence,
• Relance, avec l’appui de l’assistante d’interventions de la mission littoral, les maîtres d’ouvrage pour réunir les informations techniques et financières utiles à l’examen de la demande,
• Examine, avec l’appui de l’assistante d’interventions de la mission littoral, les pièces techniques et financières du dossier de demande de participation financière,
• S’assure, si besoin, auprès des services experts de la direction des interventions de la validation technique des dossiers spécifiques,
• S’assure que les dossiers présentés aux instances décisionnelles de l’agence sont conformes aux délibérations du programme d’interventions,
• Valide les dossiers en collaboration avec le chef de la mission, rédige une note explicative pour les dossiers spécifiques.

Renforce la présence technique et administrative de l’agence et la représente auprès des interlocuteurs externes : 

• Met à disposition des partenaires la connaissance spécialisée des services experts de la direction des interventions,
• Participe aux réunions (comité de pilotage, comité technique) organisées par les maîtres d’ouvrages pour l’ensemble des thématiques (assainissement, gestion durable et intégrée des eaux pluviales, ressource en eau et eau potable, milieux naturels aquatiques et biodiversité, érosion des sols et ruissellement, prévention des inondations) sur les territoires dont il(elle) a la charge,
• Participe aux réunions organisées par les structures qui portent les schémas d’aménagement et de gestion des eaux (SAGE)
• Assure le suivi des missions d’animation financées dans le cadre des SAGE, des contrats territoriaux, de la restauration écologique des cours d’eau, de l’érosion des sols et du ruissellement,
• Participe aux actions et aux projets transversaux de l’agence (Directive Cadre sur l’Eau, SDAGE, préparation du programme d’interventions) , en particulier sur les liens « pressions -impacts »,
• Contribue à l’évaluation de l’état des masses d’eau,
• Représente la mission Littoral dans le cadre des groupes de travail mis en place au sein de la Direction des Interventions (SEENE/Missions Territoriales /SAPIE),
• Peut participer aux actions de communication de l’agence.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements fréquents
Possibilité de télétravail
Contrainte horaire : sur la plage d’ouverture de l’établissement

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
En tant qu’agent : Chef de la mission Littoral
En tant que responsable : sans objet

Liaisons fonctionnelles internes et externes :
Ensemble des services internes
Collectivités territoriales ou locales – services déconcentrés de l’Etat (Préfecture, sous-préfecture, DREAL, DDTM, OFB, DIRM, …),

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Être diplômé d’un Bac + 3 minimum, dans le domaine de l’eau ou de l’environnement. Une expérience d’au moins 3 années serait appréciée.

Savoir :

• Alimentation en eau potable : Connaissance des traitements, de la distribution, de la conception et de la réhabilitation d'ouvrage
• Assainissement : Connaissance des techniques, systèmes et procédés collecte et de traitement des eaux usées
• Milieux aquatiques : Connaissance du fonctionnement et des modes de gestion des écosystèmes aquatiques
• Documents de planification et programmation : Connaissance du programme d'intervention et du SDAGE
• Politique de l'eau : Connaissance de la politique de l’eau et du réseau d’acteurs (institutionnels, associatifs,…) en France

Savoir-faire :

• Instruire un dossier
• Représenter l’agence et défendre ses intérêts
• Convaincre
• Promouvoir une action, une démarche
• Constituer et entretenir un réseau

Savoir Être

• Esprit d’initiative
• Aisance relationnelle
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faculté d’adaptation
• Sens de la pédagogie

Les savoirs, savoir-faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.
Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante : Savoir : 30 % - Savoir-faire : 40 % - Savoir être : 30 %

L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.

 

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 2 ou catégorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires) par voie interne et externe.

- fonctionnaire de la catégorie A
- agents classés en catégorie II du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
- agents classés en catégorie III du Statut des Agents des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie III dans une Agence de l’Eau

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A - Groupe RIFSEEP 4 (ITPE)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions
L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 2 ou catégorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires) par voie interne et externe.

- Fonctionnaires de la catégorie A 
- Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement en catégorie 2 ou catégorie A (Groupe RIFSEEP 4 pour les fonctionnaires) par voie interne et externe.
- Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;

 

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : 

• Concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de M. Ludovic LEMAIRE, Chef de la Mission Littoral - Té: : 03 21 30 95 75 (l.lemaire@eau-artois-picardie.fr )
• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement - Tél 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr)

Les candidats sont informés que le jury se tiendra en présentiel dans les ;ocaux de l'agence de l'eau, à DOUAI, à partir Janvier 2027