CDD 6 mois - Chef.fe de projet Directive Cadre Européenne et milieux aquatiques

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La direction de l’évaluation et de la planification (DEP) compte une trentaine d’agents répartis en 2 services (Evaluation et Planification). Elle a pour missions principales d’évaluer l’état des masses d’eau du bassin Loire Bretagne et du littoral et d’élaborer et suivre les documents de planification (Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux - SDAGE, le programme de mesures - PdM, l’état des lieux de directive cadre sur l’eau - DCE). 

Le service Evaluation a pour mission l’élaboration, la mise en œuvre du programme de surveillance (acquisition, bancarisation, mise disposition et valorisation), l’évaluation de l’état des masses d’eau, la meilleure compréhension des impacts des pressions sur l’état de chaque masse d’eau, ainsi que l’élaboration et le suivi du plan d’évaluation du programme d’intervention de l’agence 

 

---

POSTE :
Catégorie du poste : Catégorie 1 agences de l'eau (statut cadre)

Emploi-type de rattachement : Chef.fe de projet
Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tôt à partir du  01/07/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 12/06/2026

Contacts : Jean-Baptiste CHATELAIN - Chef du service évaluation - jean-baptiste.chatelain@eau-loire-bretagne.fr

 

---

MISSIONS :

Mise en œuvre de la DCE et élaboration des documents de cadrage – volet « écologie des cours d’eau »

• Participer aux travaux du groupe national DCE « eaux de surface continentales » ;
• Contribuer au rapportage national des résultats de l’état des lieux DCE ;
• Assurer un appui technique auprès des partenaires de bassin et des acteurs nationaux sur les sujets relevant de sa thématique ;
• Participer à l’élaboration des projets de SDAGE, des programmes de mesures et des objectifs associés ;
• Contribuer à la rédaction des documents stratégiques et réglementaires ;
• Participer à la mise à jour des objectifs écologiques des masses d’eau « cours d’eau » ;
• Préparer les consultations relatives aux projets de SDAGE et aux objectifs associés.

Appui technique et expertise

• Apporter un soutien technique aux agents de la DEP, des autres directions et des délégations sur les sujets liés à son domaine d’expertise ;
• Participer à la mise à jour des référentiels administrés par le service ;
• Contribuer, le cas échéant, aux travaux du conseil scientifique.

Appui sur la thématique « eaux souterraines »

• Apporter un appui au chef de projet « eaux souterraines » ;
• Participer à des analyses et études portant sur les eaux souterraines.

Études et projets

• Réaliser en interne ou piloter des études spécialisées portant sur l’écologie des cours d’eau à enjeux particuliers ;
• Produire ou superviser des traitements de données, ainsi que des outils et supports de valorisation ou de diffusion des donnée

 

 Interlocuteurs privilégiés :

Interne : avec les agents de la Direction de l’Evaluation et de la Planification et des autres directions du siège (Achat, DSIUN, programme et intervention), et des délégations de l’agence de l’eau 
Externe : secrétariat technique de bassin, ministère de la Transition Ecologique, Office français de la Biodiversité (OFB), services de l’Etat et collectivités  

 

---

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) dans les domaines de l’environnement, de l’hydrologie, de l’écologie aquatique, de la gestion de l’eau ou des sciences de la Terre.
Une spécialisation en écologie des milieux aquatiques, gestion des cours d’eau ou politiques publiques de l’eau serait appréciée.
Une expérience sur la surveillance des eaux et des milieux aquatiques serait un plus  ainsi que dans la gestion et l'exploitation de données.

Connaissances et compétences attendues :
          - Connaissances en eau et milieux aquatiques : plans d’eau et eaux souterraines ; biologie, physico-chimie, hydromorphologie,
          -  Maîtrise d'Excel et connaissance d’Access et SIG (QGIS).
          -  Expérience dans la conduite de projet
          -  Savoir travailler de manière organisée et méthodique?, mettre en place des procédures, des méthodes de travail, valider des informations, contrôler?le résultat de son action avec un souci de fiabilité
          - Savoir analyser et synthétiser une problématique, sens critique
          - Savoir retranscrire un besoin,
          - Savoir travailler en collaboration avec différentes personnes
          - Savoir présenter des informations et argumenter,
          - Savoir être force de proposition. 

 

---

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération mensuelle : 
de 3 021 € bruts (2 415 € nets) à 3 923 € bruts (3 137 € nets) selon expérience et grille indiciaire

Télétravail : partiel possible

Déplacements : très ponctuels

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.
 
Fondement juridique du recrutement 
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.