Technicien(ne) supérieur(e) Assainissement - Performance épuratoire

Technicien(ne) supérieur(e) Assainissement - Performance épuratoire

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.
Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.


Référence
AV/DRH/2026-16
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
13-05-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Technicien supérieur
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service

Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Le(la) technicien(ne) supérieur(e) conduit, organise et mène des travaux/actions exigeant une maîtrise des techniques dans sa spécialité et garantissant un fonctionnement optimal des équipes de l'Agence en termes de ressources.

Plus spécifiquement, dans un contexte où le bon fonctionnement des systèmes d’assainissement (SA) des collectivités (réseaux et stations d’épuration) est indispensable et crucial pour assurer le traitement des effluents raccordés et ainsi garantir la protection de l’environnement et le bon état des eaux recueillant les rejets des stations, la finalité principale du poste sera d’accompagner le fonctionnement annuel des stations en évaluant  la bonne gestion des ouvrages. Ainsi, sur un périmètre couvrant 8 départements entiers et 7 départements limitrophes du bassin, le titulaire du poste aura pour missions de :

• Mettre en œuvre le processus de validation de l’autosurveillance (AS) des réseaux et stations, 
• Suivre le fonctionnement des SA à partir de 200 EH (équivalent-habitant) dans le cadre de la redevance pour performance assainissement, 
• Instruire les demandes d'appui technique des structures départementales.

 

1/ Mise en œuvre du processus harmonisé de validation de l’autosurveillance des SA ≥ 2 000 EH (environ 300 stations) :

• Validation des projets d’autosurveillance sur les stations neuves,
• Validation & instruction des dossiers de mises aux normes de l’AS sur stations existantes,
• Validation & instruction des projets d’AS sur les réseaux de collecte,
• Validation & maintien à jour des manuels d’AS,
• Recueil et analyse des contrôles de l’AS (rapport et grille de cotations),
• Qualification des données issues de l’AS (complétude, analyse statistique de 1^erniveau, analyse métrologique, avis d’expert),
• Validation de l’AS et transmission des infos pour redevance performance Assainissement,
• Information des maîtres d’ouvrage concernés et gestion documentaire,
• Participation aux réunions départ avec les DDT et les SATESE et représenter l’Agence.

2/ Suivi du fonctionnement des SA à partir de 200 EH dans le cadre de la redevance pour performance assainissement (pour environ 800 stations) :

• Maintien de la base de données référentielles des systèmes d’assainissement du bassin (dès 20 EH),
• Validation & instruction des dossiers de mises aux normes de l’AS sur les stations exist.,
• Recueil & analyse des données et informations disponibles sur les réseaux, les stations et les sous-produits auprès des maîtres d’ouvrage et différents partenaires dont DDT, Satese ;
• Transmission des informations pour la redevance performance assainissement du service en charge,

• Participation aux groupes de travail départementaux relatifs à la caractérisation des pressions domestiques pour l’atteinte du bon état des eaux (référent données et référentiels – 1 à 2 réunions par département par an).

3/ Instruction / suivi des programmes d’appui technique départemental des Services d'assistance technique aux exploitants de station d'épuration (SATESE) pour les départements couverts par le poste :

• Validation du programme annuel proposé par la structure départementale (répartition des différentes visites techniques),
• Instruction du dossier d’aide financière relatif au programme annuel (instruction de l’aide « assainissement collectif », regroupement des aides multi-thématiques),
• Suivi de l’avancement du programme et solde du dossier.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Ce poste intègre des déplacements fréquents sur des réunions départementales (conformités, outil PDOM, qualification des données, comités de gestion SATESE).

Il comprend des missions réglementaires (recueil des informations, qualification des données) sur le 1^er semestre et des contacts fréquents avec les partenaires (services de l’Etat, services tech. départementaux, délégations/UT de l’Agence).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Le chef de service – Eau potable et Assainissement (EPA)

Il/elle sera fonctionnellement encadré-e par le chargé de missions référent performance et pressions domestiques du service EPA. Il/elle sera aussi accompagné-e pendant la période de formation (période d’essai de 3 mois) par le chargé d’études performance.

En interne : équipes DIEEM, liens avec les délégations, la direction des redevances, la Direction Administrative et Financière (Service Administratif et Financier des aides - SAFA)

En externe : lien avec les services de l’Etat, les services techniques des collectivités, les exploitants de systèmes d’assainissement, les Conseils Départementaux, les bureaux d’études et laboratoires.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Savoirs : 

• Connaissances techniques et règlementaires poussées dans domaine assainissement collectif
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, éts publics, des services de l’Etat
• Bonne connaissance de la micro-informatique et de logiciels (bureautique, base de données, infocentre, …)
• Connaissance de la politique de l’Agence (programme, plan de contrôle, …)

Savoirs-faire : 

• Curiosité intellectuelle
• Rigueur, méthode et esprit de synthèse
• Sens des responsabilités, du relationnel et de la pédagogie
• Disponibilité, adaptabilité au changement et autonomie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et partager l’information

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie IV au sein d’une agence de l’eau
Autres précisions
Ouvert aux agents de catégorie III.
Ou expérience professionnelle d’au moins 6 années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie IV au sein d’une agence de l’eau.

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie B
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 2
Autre précision : 

Justifier d’un titre ou diplôme de 1er cycle (Bac+2) de l’enseignement supérieur,
Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 5 (anciennement III) de qualification,
Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Autres précisions
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.