ALTERNANT.E Bac+4/5 - Chargé.e de mission stratégie territoriale en gestion de l’eau

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (300 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

    Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

L'étude HMUC – Axe Loire

L'étude Hydrologie – Milieux – Usages – Climat (HMUC) sur l'axe Loire vise à établir un diagnostic scientifique robuste des ressources en eau disponibles, des pressions exercées sur les milieux, et des besoins des différents usagers. Elle constitue un socle indispensable à la définition des volumes prélevables et à l'orientation des politiques de gestion de la ressource en eau future.

Ce contrat d'apprentissage s'inscrit dans la continuité des travaux engagés et plus spécifiquement sur le volet socio-économique de cette étude notamment :

• Les récentes évolutions législatives (loi n°2025-794 du 11 août 2025 intégrée au code de l'environnement) qui renforcent la nécessité de disposer d'outils d'aide à la décision intégrant explicitement les dimensions socio-économiques aux analyses techniques ;
• Un premier travail de stage réalisé en 2025 (Clara MARLIER, Master de science politique, Grenoble), qui a permis d'engager une démarche de co-construction avec les acteurs du territoire, d'identifier les principaux enjeux socio-économiques liés aux usages de l'eau et de proposer une première sélection d'indicateurs. Cette démarche doit être approfondie, le niveau d'implication des acteurs économiques étant demeuré limité.

Les enjeux post-HMUC (2027–2028)

L'étude HMUC fournit un cadre analytique solide, mais ne constitue qu'une étape. Les suites opérationnelles pour les années à venir s'articulent autour de trois grands enjeux :

• Traduire les résultats techniques en décisions opposables, dans un cadre réglementaire sur les volumes prélevables encore incomplet ;
• Installer une gouvernance pérenne et légitime, à l'échelle de l'axe Loire et de ses sous-bassins ;
• Passer d'un diagnostic à un programme d'action intégrant sobriété, partage de l'eau, adaptation des usages et gestion coordonnée de bassin.

MISSIONS :

L'apprenti(e) participera activement aux travaux de l'équipe projet. Les missions seront adaptées en fonction des objectifs pédagogiques définis par la formation et le diplôme préparé. Deux axes de travail principaux sont identifiés :

1 – Construction de la stratégie post-HMUC axe Loire

En lien avec l'équipe projet et les partenaires institutionnels, l'apprenti(e) participera à :

• Recenser et analyser les différents leviers d'action disponibles (outils réglementaires, contractuels, incitatifs) et leurs conditions de faisabilité ;
• Contribuer à l'élaboration d'éléments de discussion pour les instances de pilotage, en vue de définir les suites opérationnelles souhaitables pour la Loire ;
• Appuyer la réflexion sur les modalités de gouvernance future (articulation axe Loire / sous-bassins, parties prenantes, légitimité des décisions) ;
• Participer à la préparation de la réflexion sur un potentiel programme d'action intégrant sobriété, adaptation des usages, gestion de crise et gestion coordonnée à l'échelle du bassin.

 

2 – Volet socio-économique de l'étude HMUC axe Loire

En appui au chef de projet HMUC axe Loire, en lien avec un comité de suivi Adhoc, l'apprenti(e) contribuera à :

• Consolider et enrichir la sélection d'indicateurs socio-économiques (enjeux, usages de l'eau, filières économiques dépendantes de la ressource) ;
• Approfondir la démarche de co-construction avec les acteurs du territoire (ateliers de concertation, entretiens, questionnaires) pour renforcer l'implication des acteurs économiques ;
• Formaliser, calculer et intégrer les indicateurs socio-économiques à l'analyse multicritères en vue de la comparaison des scénarios de gestion et des choix en matière de volumes prélevables ;
• Contribuer à la rédaction de livrables techniques et à la préparation des supports pour les instances de pilotage (comité de pilotage, commission planification, comité de bassin).

Ecadrement : Chef de projet études HMUC axes Loire et Allier
Vous serez intégré(e)  à l'équipe projet HMUC


PROFIL RECHERCHE :
Candidat(e)s préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Action publique (outil d’intervention et de mise en œuvre de l’action publique)
• Economie de l'environnement ;
• Science politique, politiques publiques environnementales ;
• Gestion et droit de l'eau, ingénierie de l'environnement ;
• Géographie, aménagement du territoire, développement durable.

Les missions réalisées permettront d’acquérir des compétences valorisables dans divers débouchés professionnels, au sein du secteur public (collectivités, agences, établissements publics)comme du secteur privé (bureaux d'études, cabinets de conseil en environnement).

Compétences attendues :

• Intérêt marqué pour les politiques de l'eau et les enjeux de gestion des ressources naturelles ;
• Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à travailler sur des données qualitatives et quantitatives ;
• Aisance rédactionnelle et capacité à produire des livrables de qualité professionnelle ;
• Sens de la concertation et des relations avec des acteurs variés (institutionnels, économiques, associatifs) ;
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance d'outils SIG ou de traitement statistique sera appréciée.

CADRE D'APPRENTISSAGE :
Rémunération mensuelle : rémunération au % légal du SMIC + 20% (spécifique au secteur public)

Horaires : horaires variables - contrat de 35h /semaine

Déplacements : des déplacements ponctuels sur le bassin Loire-Bretagne sont à prévoir dans le cadre des missions de concertation et de terrain.

Avantages sociaux : 

• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable,
• Amicale du personnel (billetterie, voyages, CV, activités sportives ...),
• Accès à une mutuelle d'entreprise (participation financière)
• Restaurant entreprise

Accessibilité :
- locaux accessibles en transports en commun
- restaurant d'entreprise et espace déjeuner
- le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Contact :  Julien COLIN - chef de projet études HMUC axes Loire et Allier - julien.colin@eau-loire-bretagne.fr