Responsable de domaine applicatif (H/F)-CDI

Responsable de domaine applicatif (H/F)-CDI

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2026-DSIUN-AEG
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
20-07-2026

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
DSIUN/AR2T
Localisation
Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste


GESTION DE LA CONFIGURATION LOGICIELLE :

• Assister et conseiller sur l'utilisation du système applicatif dans son domaine
• Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable
• Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive auprès des différentes parties prenantes (maîtrise d'ouvrage, DSIUN, fournisseurs).
• 
  GESTION DES PROJETS D'EVOLUTIONS :
  
  Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information de son domaine en prêtant notamment attention, dès l'expression des besoins, à l'exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle)
• Diriger, organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet
• Mettre en place et gérer les procédures du projet (risques, incidences, changements, configuration et communication) y compris les produits de management (plan de projet, plannings, rapports, etc.
• S'assurer de la qualité des livrables selon les normes et procédures en vigueur au sein de la DSIUN
• Rendre les arbitrages nécessaires dans la conduite des projets
• Superviser le déroulement du projet
• Mettre à jour l'outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN
• Rendre compte au comité de pilotage de projet. Proposer si nécessaire les plans d'exception
• Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les gestionnaires d'applications, intégrateurs et homologateurs.
  

GESTION DE LA QUALITE DE LA CONFIGURATION :

• Appliquer les normes, méthodes et outils
• S'assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation
• Identifier Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est responsable
• Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.

COMMUNICATION :

• Être l'interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les métiers et représentants des utilisateurs pour le domaine dont il est responsable.
• Être l'interlocuteur privilégié avec la production informatique pour son domaine.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

- Déplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau
- Possibilité d’activité en heures non ouvrables
- Le permis de conduire (B) est indispensable
- Le candidat sera rattaché à l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui définira ainsi sa résidence administrative

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : sous la responsabilité de la cheffe de service « Solutions AR2T » de la DSIUN

liens fonctionnels :
En interne : agents des DSI des agences de l’eau

En externe : prestataires informatiques

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Savoir-Faire:

- Architecture fonctionnelle du SI
- Architecture technique du SI
- Bureautique et outils collaboratifs
- Conduite et gestion de projet
- Méthodes de développement
- Outils et langages de développement
- Solutions et outils de gestion des données
- Techniques d'animation

Savoir-être:

-Avoir l'esprit d'équipe
-Capacité d'adaptation
-Être autonome
-Être persévérant
-Être rigoureux
-Réactivité
-Sens de l'initiative
-Sens de l'organisation

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Catégorie A  (grade de type IDTPE, Ingénieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre? 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s'engageant pour l'eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S'épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d'entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.