Responsable de domaine applicatif (H/F)

Responsable de domaine applicatif (H/F)

Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2026-22
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
13-06-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
AR2T
Localisation
Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

GESTION DE LA CONFIGURATION LOGICIELLE :
Assister et conseiller sur l'utilisation du système applicatif dans son domaine
Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable
Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive auprès des différentes parties prenantes (maîtrise d'ouvrage, DSIUN, fournisseurs).

GESTION DES PROJETS D'EVOLUTIONS :
Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information de son domaine en prêtant notamment attention, dès l'expression des besoins, à l'exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle)
Diriger, organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet
Mettre en place et gérer les procédures du projet (risques, incidences, changements, configuration et communication) y compris les produits de management (plan de projet, plannings, rapports, etc.
S'assurer de la qualité des livrables selon les normes et procédures en vigueur au sein de la DSIUN
Rendre les arbitrages nécessaires dans la conduite des projets
Superviser le déroulement du projet
Mettre à jour l'outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN
Rendre compte au comité de pilotage de projet. Proposer si nécessaire les plans d'exception
Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les gestionnaires d'applications, intégrateurs et homologateurs.

GESTION DE LA QUALITE DE LA CONFIGURATION :
Appliquer les normes, méthodes et outils
S'assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation
Identifier Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est responsable
Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.

COMMUNICATION :
Être l'interlocuteur privilégié de la DSIUN avec les métiers et représentants des utilisateurs pour le domaine dont il est responsable.
Être l'interlocuteur privilégié avec la production informatique pour son domaine.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Déplacements possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau
Possibilité d’activité en heures non ouvrables
Le permis de conduire (B) est indispensable
Le candidat sera rattaché à l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui définira ainsi sa résidence administrative

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : sous la responsabilité de la cheffe de service « Solutions AR2T » de la DSIUN

liens fonctionnels :
En interne : agents des DSI des agences de l’eau

En externe : prestataires informatiques

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

CONNAISSANCES
Architecture fonctionnelle du SI
Architecture technique du SI
Bureautique et outils collaboratifs
Conduite et gestion de projet
Méthodes de développement
Outils et langages de développement
Solutions et outils de gestion des données
Techniques d'animation

QUALITES ET APTITUDES
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Être persévérant
Être rigoureux
Réactivité
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie I ou posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU  posséder une expérience professionnelle d'au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d'une agence de l'eau ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingénieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.