Technicien.ne maintenance tertiaire

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

 

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie B (Fonction publique) - Catégorie 4 agences de l'eau.

Emploi-type de rattachement : Technicien.ne
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 13/06/2026

Contacts : Katell JOLU SCHARFF - Cheffe du service des moyens généraux - katell.jolu-scharff@@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

 

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MISSIONS :

Rattaché(e) à la cheffe de service des moyens généraux et sous la responsabilité des responsables fonctionnels patrimoine et logistique , vous aurez pour missions de :
          - Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et espaces extérieurs de l’agence. 
          - Garantir le bon fonctionnement des installations, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la continuité du service dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. 
          - Participer aux activités logistiques et à la gestion des espaces de réunion, du mobilier et de la signalétique. 

 

Activités principales

Maintenance et entretien
          - Effectuer des travaux de petit entretien tout corps d’état (mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finitions intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique, plomberie, peinture…).
          - Suivre les travaux de maintenance préventive et curative avec les prestataires extérieurs. Assurer le contrôle et la qualité du service fait.
          - Diagnostiquer les pannes et déterminer les limites d’intervention, en orientant si nécessaire vers les prestataires compétents.
          - Contrôler visuellement (ronde, carnet de santé...) et entretenir les locaux, installations, équipements et extérieurs.
          - Nettoyer et entretenir les matériels dont il(elle) a la charge. 

 Logistique et support
          - Préparer et participer à l’organisation matérielle de visites et/ou instances officielles (ex : formation spécialisée, conseil d’administration, ...).
          - Assurer des missions logistiques courantes (gestion du mobilier / déménagements, affranchissement et distribution du courrier, gestion des déchets, etc.).
          - Participer au montage, démontage et installation d’expositions, de mobiliers ou d’équipements.
          - Préparer les salles de réunion / réception. 
          - Gérer le courrier (arrivée / départ, en préparer la distribution).
          - Participer à la continuité des missions du service des moyens généraux dans le cadre d‘une polyvalence organisée (et notamment en cas de pics d’activité ou d’absence de collègues?: gestion de flotte de véhicules…) 

 Sécurité et hygiène
          - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
          - Sensibiliser les usagers au respect des lieux et des consignes de sécurité.
          - Intervenir en cas de déclenchement d’alarme ou de situation inhabituelle, en informant systématiquement la hiérarchie.
          - Assurer le suivi et le correctif des éventuelles anomalies des différents points de surveillance (télésurveillance, lecteurs de badges d’accès…). 

 Gestion et suivi
          - Saisir et mettre à jour les données nécessaires à la gestion mobilière et immobilière (plans, inventaire, état de vétusté des locaux et équipements…) dans son domaine de compétence et d’intervention.
          - Contrôler la réception des produits, prestations et fournitures.
          - Suivre l’état des stocks et définir les besoins en approvisionnement. 

 Performance du bâtiment
           - Assurer le relevé régulier des points de comptage (fluides, énergie).
          - Contribuer au plan pluriannuel de maintenance et d’investissement en proposant les opérations de maintenance de plus grande envergure que la maintenance de 1er et 2è niveau. 

Interlocuteurs privilégiés : 
Internes : ensemble des agents
Externes : autres établissements publics, partenaires, prestataires 

 

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PROFIL RECHERCHE :

Une expérience est attendue en maintenance multi-technique de premier niveau ou en gestion logistique. 

Connaissances et compétences attendues :
          - Connaissance des normes de sécurité et des procédures spécifiques aux établissements recevant du public (même si les sites ne sont pas classés  ERP en tant que tel).
          - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
          - Connaissance des techniques de nettoyage
          - Connaissance des techniques de maintenance des locaux
          - Savoir appliquer une règle, mettre en œuvre une procédure
          - Savoir assurer une maintenance
          - Savoir gérer des flux, des stocks, des données
          - Sens du service public, discrétion et respect des consignes
          - Travailler en équipe et en polyvalence
          - Capacité rendre compte de manière claire et précise
          - Faire preuve de réactivité, rigueur et autonomie 

L'habilitation électrique H0B0 est requise pour ce poste (possibilité de formation si non détenue)

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 4 ans dans des fonctions de la catégorie 5  au sein d'une agence de l'eau
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau BAC exigé
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie B

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 2 335 € bruts (1 868 € nets) à  3 243 € bruts (2 594 € nets) selon expérience et grille indiciaire
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur
fonctionnaires : Cat. B – groupe 3 TSDD (1^er niv) : 6 650 €   /   CIA de référence 710 €

Conditions d'exercice :
Interventions possibles en hauteur (vérification des chéneaux, changement de dalles de faux-plafond…).
Port des équipes de protection individuelle
Permanence de l’équipe organisée de 7h30 à 17h30, du lundi au vendredi. Possibilité d’horaires en dehors de cette plage lors d’événements ponctuels (peu fréquents).
L’activité peut être soumise à des astreintes. 

Déplacements : réguliers en journée sur l’agglomération d'Orléans / ponctuels sur les autres sites de l'agence (Saint-Brieuc, Nantes, Le Mans, Poitiers, Clermont-Ferrand)

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.