Chargé de mission Foncier H/F-CDD

Chargé de mission Foncier H/F-CDD

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.

Référence
AESN-2026-CDD-DTSAM-2
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
04-03-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-04-2026
Contact(s)
Mme Marie GUENET directrice territoriale 03 86 83 16 60

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'études
Filière
Animation territoriale
Service
Seine - Aube
Localisation
Sens
Type de contrat
CDD (CDD jusqu'au 29/12/2026) 

Mission du poste

L’agence de l’eau Seine Normandie est propriétaire d’environ 900 ha de terrains sur le territoire de la Bassée en vallée de Seine (dpt 77, 10 et 89). Ces propriétés constituent une réserve foncière sur des emprises stratégiques pour l’alimentation en eau potable. Ces terrains sont aujourd’hui gérés en interne par l’intermédiaire de marchés publics de prestations et de conventions de gestion.

A ce titre, le chargé de mission foncier est en charge :

1/ D' assurer la gestion courante des propriétés de l’agence:

• Elaboration et mise en œuvre du programme annuel de travaux (gestion écologique de milieux humides et milieux ouverts, gestion forestière), notamment au travers de marchés publics pluriannuels.
• Préparation des commandes annuelles, suivi et contrôle des travaux d’entretien de milieux ouverts et/ou sylvicoles réalisés sur site
• Suivi des conventions et contrats de gestion avec les différents partenaires.
• Examen et proposition de réponse aux sollicitations diverses (droits de passage, demandes d’acquisitions, arbres menaçants …)
• Suivi de l’évolution du patrimoine foncier inscrit au régime forestier et des démarches administratives associées. Mise à jour de la base de données.

2/ D'assurer le suivi et l’exécution des marchés de prestations en cours et, le cas échéant, préparer les marchés à renouveler (rédaction de cahiers des charges, en lien avec le service juridique du siège, analyse des offres)

3/ D'assister, en tant que de besoin, la directrice territoriale dans la conduite du projet de transfert des terrains en propriété vers un ou des gestionnaire(s) reconnu(s) d’utilité publique.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service territorial.

Le chargé d’opérations est en relation avec l’ensemble des services de l’agence de l’eau, les collectivités territoriales et les établissements publics de son domaine d’intervention.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Savoirs :

• Connaissance des procédures relatives à la passation des marchés publics, du fonctionnement d’un établissement public ;
• Compétences techniques et réglementaires en matière de gestion des milieux naturels et de foncier ;

Savoir faire :

• Capacité d’analyse, de synthèse, et de priorisation ;
• Bonne maîtrise des logiciels courants notamment excel et SIG pour exploiter les données;

Savoir être :

• Rigueur et organisation;
• Savoir rendre compte;
• Autonomie;

Critères candidat
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Bac + 3 minimum à Bac + 5, de préférence dans le domaine de l’environnement ou du droit de l’environnement.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement

Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre? 

 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.