Ingénieur eau et environnement - Chargé d'Interventions (H/F)

Ingénieur eau et environnement - Chargé d'Interventions (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2026-06
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
15-02-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
06-04-2026
Contact(s)
Michaël BALAŸ - Chef de service (michael.balay@eaurmc.fr)

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
DELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE TERRITORIAL AUDE ROUSSILLON
Localisation
Montpellier
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités territoriales, sur un secteur géographique donné (territoire en cours de redéfinition) pour les domaines dont il.elle a la charge (assainissement, eau potable, désimperméabilisation,  ressource en eau, captages prioritaires, restauration des milieux aquatiques, zones humides, biodiversité…), dans le cadre du SDAGE, du programme de mesures et du programme d’interventions. Il.elle participe au suivi et le cas échéant à la révision des SAGE du territoire.

Il.elle assure les missions de référent départemental petit cycle sur les départements de l’Aude et des Pyrénées orientales.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :

Mission de chargé d’intervention territorial

• Proposer, mettre en œuvre et suivre une stratégie d’intervention de la délégation sur chaque territoire : travail en mode projet pour la rédaction de la fiche territoriale du bassin versant et de la fiche projet du bassin versant et animation du groupe interne. Il.elle assure le retour d’information suite aux réunions auxquelles il.elle représente l’agence; il.elle participe activement au partage de l’information. Il.elle assure le pilotage des réunions à l’échelle des bassins versants dont il.elle a la charge.
• Suivre la préparation et la mise en œuvre des démarches territoriales et des projets structurants du territoire (contrats de milieu, partenariats, SAGE, PGRE, captages prioritaires, plans de gestion stratégiques des zones humides… .). Piloter techniquement l’avancement de ces démarches et en particulier celui des contrats dont il.elle a la charge
• Contribuer à l’émergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs convenus (contrats de milieux,...) et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration 
• Représenter l’Agence et promouvoir sa politique (démarche milieu, priorités territoriales, programme d’intervention, SDAGE et programme de mesures) auprès des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels à projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maîtres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers
• Assurer l’instruction technique, administrative et financière des demandes de subvention et assurer le suivi de ces dossiers jusqu’au solde. Dans le cadre de son activité il.elle veille à contribuer activement au lissage des flux de dossiers sur l’année dans le cadre du processus d’instruction.
• Contribuer à la gestion financière de l’établissement
  • Participer activement à la consommation des autorisations d’engagement AE et des crédits de paiement CP 
  • Etablir les prévisions financières sur les territoires 2 fois par an, suivre les consommations
  • Piloter financièrement l’avancement des contrats dont il.elle a la charge
  • Mettre en œuvre les priorisations définies par l’établissement
• Contribuer aux groupes projets thématiques mis en place à la délégation, participer à des réflexions ou à des études internes (de connaissance, d’évaluation...) 

 

Autres missions :

• Contribuer aux tableaux de bord liés à son activité et aux retours d’expériences
• Rédiger des notes pour le Directeur de la délégation ou le Directeur Général pour les inaugurations et y participer si nécessaire, notamment en cas d’indisponibilité de la hiérarchie
• Participer et contribuer au bon fonctionnement général du service et de l'Agence. En particulier
  • elle participe aux actions transversales de la délégation (PAE, revue d’OP, diagonales…) et est force de proposition 
  • elle contribue activement aux actions de cohésion, coopération, synergie entre services
• En cas de besoin (vacance de poste, dégâts post-crues…), l’agent pourra être mobilisé sur des territoires ou des thématiques autres que celles sur lesquels il.elle intervient habituellement.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Des déplacements nombreux sont à prévoir sur le territoire du service et occasionnellement sur l’ensemble du bassin Rhône Méditerranée. Certains nécessiteront une présence en soirée ou des départs matinaux de la résidence administrative. Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : avec les agents de la délégation ainsi qu’avec les agents des départements du siège

Une étroite collaboration sera à prévoir avec les référents « petit cycle » des départements sur lesquels il.elle intervient et les référents thématiques de la délégation.

 

Externes :

Contacts fréquents avec les maîtres d'ouvrage, les services de l’État, les collectivités territoriales, les bureaux d'études, les usagers, les associations …

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances nécessaires :

• Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs institutionnels
• Connaissance technique en traitements et systèmes d'épuration des eaux
• Connaissance de la protection des eaux, de l'approche globale et de la gestion intégrée des milieux aquatiques 
• Connaissance du fonctionnement physique et biologique des milieux aquatiques superficiels et souterrains 
• Connaissances de base en micro-informatique

 

Compétences (être capable de …) :

• Evaluer la pertinence d’une opération en fonction des enjeux et des priorités du programme d’intervention
• Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu
• Mettre en œuvre des projets dans les domaines concernés du poste
• Etre bien organisé et avoir des qualités relationnelles
• Être autonome et savoir rendre compte
• Savoir animer des réunions
• Savoir rédiger, synthétiser et vulgariser

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie II ou posséder une expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 4 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation
Gestion de l'eau
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.