chargé d'opérations H/F - CDD

chargé d'opérations H/F - CDD

L'agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.

Référence
AESN-2026-CDD-DTSAM-4
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
04-04-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
20-04-2026
Contact(s)
Marie GUENET, directrice territoriale, 03 86 83 16 60

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
Seine - Aube
Localisation
Sens
Type de contrat
CDD (jusqu'au 29/12/2026 (renouvelable)

Définition des fonctions

Les missions du poste consistent à porter et mettre en œuvre auprès des collectivités territoriales et de leurs services techniques le programme d’intervention financière de l’agence en matière d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales.

Le poste est basé au sein de la direction territoriale Seine Amont, située à Sens (89). Cette direction de 35 agents, est composée de 3 services, un service dédié à la connaissance et à la politique territoriale, un service dédié au territoire Yonne-Loing et un service dédié au territoire Seine-Aube dans lequel est intégré le présent poste. Ce service, qui opère sur les départements de la Côte d’Or et de l’Aube, gère les investissements des collectivités et des industries, le paiement des aides financières et les recettes fiscales environnementales.

Détail des missions : Le(la) chargé(e) d’interventions, sur un secteur géographique déterminé, se voit confier 3 missions principales :

1 - Mettre en œuvre le programme d’interventions de l’agence de l’eau auprès des collectivités :

• Démarcher et inciter les collectivités (communes et EPCI) à mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires des plans d’actions opérationnels territorialisés (PAOT).
• Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides concernant des projets d’amélioration des services publics d’eau potable et d’assainissement et de gestion intégrée des eaux pluviales jusqu’à la décision d’attribution.
• Contribuer à la certification du service fait des dossiers d’aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des dossiers.
• Contribuer aux exercices de prévisions des engagements financiers et budgétaires

2 - Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle :

• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des plans d’actions opérationnels territorialisés (PAOT) dans son domaine d’activités et sur son périmètre d’intervention, contribuer à leurs.
• Susciter et piloter des contrats de partenariat territorialisés sur les thématiques de son ressort (sobriété, gestion des eaux pluviales…)
• Participer à l’élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d’eau potable et d’assainissement des collectivités

3 - Représenter l’agence et promouvoir la politique de l’agence :

• Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (DDT, Préfecture, collectivités territoriales, distributeurs d’eau, usagers, associations …),
• Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux d’avenir : sobriété, gestion intégrée des eaux pluviales, …
• Être référent thématique d’un groupe métier, assurer la diffusion de l’information et contribuer aux réflexions et à la prospective
• Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d’expertise technique et financière sur leurs projets

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de service territorial Seine-Aube

Au sein de la direction territoriale Seine Amont, le (la)chargé(e) d’interventions collabore avec les chargés d’opérations de toute la direction, avec les instructeurs redevance du service, avec les instructeurs de paiement des aides, et avec les agents du service connaissance et politiques territoriale. Au sein de l’agence, il/elle travaille avec la Direction des programmes et des interventions.

En externe, ses principaux interlocuteurs sont les élus et personnels techniques des collectivités territoriales, les bureaux d’études, les administrations et services de l’Etat.

Formation et expérience nécessaires

Une expérience professionnelle d’au moins 3 années serait appréciée.

Permis B indispensable, prévoir au minimum 1 à 2 journées de déplacement par semaine.

 Qualités requises

Savoirs :

• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement
• Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs et de leurs rôles

Savoir-faire :

• Instruire un dossier 
• Convaincre
• Promouvoir une démarche, une action
• Représenter

Savoir être :

• Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie
• Esprit d’initiative et autonomie
• Faculté d’adaptation
• Travail en équipe 

Critères candidat

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Spécialisation : Domaine de l’eau ou de l’environnement

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.