Chef de Service Affaires Générales, Administratives et Financières (H/F)

Chef de Service Affaires Générales, Administratives et Financières (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2026-11
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
12-04-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2026
Contact(s)
Annick MIEVRE - Directrice de la délégation de Marseille (annick.mievre@eaurmc.fr)

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de service
Filière
Management
Service
DELEGATION DE MARSEILLE / SERVICE AFFAIRES GÉNÉRALES ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES
Localisation
Marseille
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

La délégation de Marseille représente l’Agence sur les territoires de la Région PACA et de la Corse.

Au sein de la délégation, le service Affaires Générales, Administratives et Financières est chargé :

• De la préparation à l’exécution des aides : saisie et validation des conventions d’aides financières, gestion des demandes de versements, gestion des relances, pilotage et suivi des tableaux de bord, etc. ;
• De l’administration financière des aides : validation des rapports, préparation des lots de rapports pour les commissions des aides et des décisions directeurs, gestion des conventions d’aide, propositions de versements et soldes ;
• Du pilotage financier : marchés d’études et d’investissement, pilotage du budget de fonctionnement, des AE et des CP ;
• De l’accueil, du secrétariat des services, du courrier ;
• De la logistique (gestion des véhicules, des locaux) et des marchés afférents ;
• Du secrétariat des instances régionales de bassin (2 réunions par an environ) ;
• De l’assistance à la direction de la délégation régionale ;
• De l’animation de la démarche qualité norme ISO 9001 de la délégation (correspondant) ;
• Du pilotage de la démarche Plan Administration Exemplaire pour la délégation ;
• De l’assistance à l’intervention des chargés d’intervention et chargés d’études sur certains dossiers : instruction des demandes d’aides et de proposition des décisions correspondantes pour le compte des 3 services territoriaux.

 

 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Animer, suivre et encadrer, dans le cadre des règles de management de l’Agence, le travail du service administratif et financier de la délégation.

Participer à la définition de la politique de l’Agence dans son domaine fonctionnel.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :

• Manager le service, organiser le travail et animer l’équipe.
• Piloter l’activité du service dans le respect des objectifs y compris financiers fixés pour la délégation, élaborer le plan d’action du service.
• Piloter la gestion administrative et financière des aides attribuées par l’agence, y compris lors des contrôles.
• Animer la gestion logistique de la délégation.
• Représenter l’Agence auprès de ses interlocuteurs.
• Etre référent de la certification ISO 9001.
• Etre référent santé et sécurité au travail de la délégation.
• Participer au pilotage de la délégation en tant que membre de l’équipe de direction de la délégation.
• Participer à la définition de la politique de l’Agence dans le domaine de la gestion administrative et financière des aides, être le correspondant du secrétaire général et participer aux groupes de travail de niveau bassin.
• Animer éventuellement une thématique à l’échelle de la délégation et participer à des groupes de travail thématiques pour la délégation ou l’Agence.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements occasionnels, notamment vers Lyon ou les autres délégations. Le permis de conduire est indispensable. Certains déplacements peuvent nécessiter une large disponibilité, impliquant des départs matinaux et/ou pouvant se tenir tardivement dans la journée.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes :

• Avec les autres chefs de service (4) et agents (une quarantaine) de la délégation,
• Avec les services du siège et particulièrement le Secrétariat Général,
• Avec les 3 autres délégations de l’Agence ; et en particulier leur service administratif et financier (Montpellier, Besançon et Lyon).

 

Externes : Contacts fréquents et diversifiés

 

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Gestion administrative et financière.
• Contexte général des politiques publiques.
• Maitrise des outils informatiques et notamment maitrise avancée de l’application Excel
• Gestion de l’eau : connaissances techniques généralistes et connaissance de l’organisation institutionnelle appréciées

 

Compétences clés :

• Manager une équipe (participer au recrutement, fédérer, décider, fixer des objectifs, déléguer, apprécier les performances, faire progresser…).
• Capacités relationnelles et d’organisation.
• Savoir rendre compte.
• Négocier et convaincre dans un contexte nouveau ou difficile avec un enjeu fort.
• Analyser et anticiper des situations, défendre des politiques, des solutions.
• Expertiser un projet complexe (évaluer la pertinence, la cohérence, juger).
• Convaincre des auditoires de niveaux variés.
• Être force de propositions (contextes internes et externes).

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans des fonctions de même niveau OU  posséder une expérience d'au moins 12 ans de services effectifs en catégorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingénieur principal territorial, attaché principal ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : sous-groupe 2.2 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Gestion administrative et financière
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.