Chef de Projet DCE - Lagunes - Qualité des eaux (H/F)

Chef de Projet DCE - Lagunes - Qualité des eaux (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
AERMC-2026-07
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
28-02-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-05-2026
Contact(s)
Elisabeth VIDAL ( Cheffe de Service) - elisabeth.vidal@eaurmc.fr

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Animation territoriale
Service
DELEGATION DE MONTPELLIER / SERVICE PLANIFICATION AFFAIRES REGIONALES CONNAISSANCE
Localisation
Montpellier
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

Sur le territoire de la délégation, contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du SDAGE et du Programme de Mesures (PDM) en proposant des méthodes de travail et d’organisation et en assurant l’interface avec le Département de la Connaissance et de la Planification en charge de la politique au niveau du bassin. Contribuer, en lien avec la DREAL, au renseignement des outils de pilotage et de rapportage en mettant en place une organisation au sein de la délégation. Assurer les relations avec les services départementaux et régionaux de l’Etat.

Pour le volet lagune, sur le territoire de la délégation, participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’agence et de la délégation sur les lagunes et à ce titre, assurer un rôle de référent pour la délégation de Montpellier et la délégation de Marseille. Mettre en place une animation transversale et apporter un appui technique et méthodologique aux agents des services territoriaux. En lien avec les agents de la délégation, proposer et formaliser la stratégie thématique.

Sur le volet qualité, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’Agence dans le domaine de l’évaluation de la qualité des eaux et de la qualité écologique des milieux aquatiques et de leur fonctionnement : apporter un appui technique et diffuser des informations aux agents de la délégation et à l’externe : données de suivi de la qualité des eaux, synthèses à différentes échelles pour aider à la décision par exemple. Suivre et instruire les dossiers relatifs aux réseaux locaux de mesure de la qualité des eaux dans un souci de cohérence avec le programme de surveillance DCE en liaison avec les services territoriaux.

 ACTIVITES PRINCIPALES :

En tant que chef de projet et dans le cadre du système qualité en vigueur à l’agence de l’eau :

• contribuer à la préparation des Commissions Géographiques
• piloter les groupes projet internes sur ses thématiques : animation des groupes projet internes identification des enjeux, élaboration de stratégie et du dire de la délégation pour les domaines dont il est référent, rédaction des fiches stratégiques thématiques de la délégation,
• participer activement au partage de l’information et assurer le retour d’information suite aux réunions auxquelles il représente l’agence
• conduire des actions de connaissance, mettre au point des tableaux de bord et rendre compte de l’avancée des projets
• assurer le rôle de correspondant de la délégation : être l’interlocuteur du siège de l’agence, être le relai de l’agence au sein de la délégation et auprès d’interlocuteurs régionaux
• contribuer aux groupes projets thématiques et territoriaux mis en place à la délégation. 

 

Autres missions :

• contribuer aux tableaux de bord liés à son activité et aux retours d’expériences
• rédiger des notes pour le Directeur de la délégation ou le Directeur Général notamment pour les inaugurations et y participer si nécessaire, en cas d’indisponibilité de la hiérarchie par exemple.
• participer et contribuer au bon fonctionnement général du service et de l’agence. En particulier :

• participer aux actions transversales de la délégation et être force de proposition
• contribuer activement à la cohésion, coopération, synergie entre services

 

En cas de besoin (vacance de poste, crise, dégâts post-crues…), pourra être mobilisé sur des territoires ou des thématiques autres que celles sur lesquels  intervient habituellement.

 

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation, sur la région PACA, et sur Lyon, mais aussi vers d’autres lieux de façon moins fréquente.

Le permis de conduire est indispensable.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Internes : avec les agents de la délégation, les agents du Département de la Connaissance et de la Planification, et ceux des autres délégations en particulier Marseille.
Externes : contacts fréquents et diversifiés avec les collectivités locales, les administrations, les acteurs scientifiques, les associations, les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrage, et les partenaires internationaux

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances nécessaires :

• Dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques et de leur fonctionnement, de l’aménagement du territoire. Une connaissance du fonctionnement et des enjeux des milieux lagunaires serait appréciée.
• Connaissance de la DCE, de son cadre technique et de ses textes d’application
• Connaissance des institutions de bassin et locales et de leur fonctionnement

Compétences :

• Gestion de projets au sens technique et politique :
  • Être capable de conduire jusqu’à réalisation complète, un projet dont le contenu est sujet à actualisations fréquentes, qui comporte des sous projets et fait appel à des acteurs externes et internes : capacités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d’organisation, d’anticipation, à fédérer des acteurs, et
  • Négocier dans un contexte nouveau ou difficile avec un enjeu fort
• Être capable de formuler des politiques construites
• Capacité à proposer des solutions innovantes
• Être capable d’analyser des situations complexes et de rendre un avis.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie I, ou posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans des fonctions de même niveau OU posséder une expérience minimale de 12 ans dans des fonctions de la catégorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A / A + (grade de type IDTPE, Ingénieur principal territorial ....) - Groupe de fonctions RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Eau / fonctionnement milieux aquatiques / Aménagement du territoire
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.