Technicien(ne) gestion financière et redevances H/F

Technicien(ne) gestion financière et redevances H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-21-2025
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
03-10-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
20-10-2025
Contact(s)
Mme Sandrine PETIT, cheffe de service performance des ouvrages, redevances, affaires générales et financières : 02.35.63.76.25 Portable : 07.64.61.28.83.
me Séverine CLEMENT, adjointe à la cheffe de service : 02.35.63.77.66 Portable : 07.60.41.17.43

---

Description du poste
Catégorie
IV - B
Emploi-type de rattachement
Technicien administratif
Filière
Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service
Performances des ouvrages, redevances, affaires générales et financières
Localisation
Rouen
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Le (la) technicien(ne) de gestion financière assure deux missions principales selon la répartition indicative suivante :

Le paiement des aides dans le respect des dispositions des conventions signées avec les attributaires (45%)

L’instruction des redevances au titre des prélèvements de l’eau (55%)

 

1°) Chargé(e) du suivi administratif et financier des aides aux Maîtres d’ouvrage

• Assure le suivi des conventions d’aide ;
• Procède à la vérification sur pièce et sur place des travaux aidés ;
• Examine les justificatifs comptables et techniques attestant des réalisations ;
• Réalise les certificats de paiement et suit leur paiement par l’Agence comptable ;
• Participe aux relances ponctuelles et périodiques des attributaires ;
• Participe à la gestion des tiers ;
• Classe et archive ses dossiers.

 

2°) Chargé(e) de la gestion et du suivi des redevances

• Participe à la collecte, à la mise à jour et à l'exploitation de bases de données sur les ouvrages (compteurs, forages, données réseaux, interlocuteurs, ...) ;
• Participe aux travaux d'interrogation et de recherche des redevables ;
• Traite le retour des déclarations de l'activité des redevables ;
• Instruit les redevances fiscales liées aux prélèvements sur la ressource en eau, à partir des données déclarées par les redevables et des éléments collectés.
• Instruit les suites à donner aux contrôles de supervision et contrôles fiscaux.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité de la cheffe du service performance des ouvrages, redevances, affaires générales et financières.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Permis B indispensable

Qualités requises

Savoirs

• Connaissance des règles de base des procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels
• Connaissance des acteurs et des usages de l’eau
• Connaissance des règles de gestion financière des administrations d’Etat et des collectivités territoriales,
• Connaissance des grands principes de comptabilité générale.
• Connaissances techniques appréciées : eau et assainissement

 Savoir-faire

• Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie
• Aptitude à la communication
• Qualités pédagogiques
• Sens du relationnel et du dialogue

 Savoir-être

• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif

---

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Cat IV ou expérience minimale de 4 ans en catégorie V au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie B.

Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitalière seront accueillis en détachement sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC
Spécialisation
les candidats devront justifier d’un diplôme de fin du second cycle de l’enseignement secondaire ou de tout autre diplôme certifié de niveau 4 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.