Chef(fe) de projet et responsable de site (H/F)

Chef(fe) de projet et responsable de site (H/F)

Informations générales
Présentation de l'employeur



L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-34bis
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
15-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
01-07-2024
Contact(s)
Directeur des Systèmes d’Information, Jean-François VIOLETTE, tél : 01 41 20 16 47
Délégué à la Transformation Numérique, Christophe CARRE, tél : 04 72 71 26 78

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
DTN
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste :

La direction des systèmes d’information et des usages numériques est une direction mutualisée entre les six agences de l’eau :  Loire-Bretagne, Adour Garonne, Rhin Meuse, Artois Picardie, Rhône Méditerranée et Corse et l’agence de l’eau Seine Normandie qui est l’employeur de ce poste. Constituée d’environ 85 agents, elle est chargée de mener la modernisation et la transformation numériques des six agences de l’eau.

 Définition des fonctions

Il/elle s’appuie sur des experts et est en relation avec des prestataires, la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers. Il/elle s’assure que la définition des besoins est cohérente avec la stratégie des systèmes d’information des agences de l’eau.

Il/elle assure le pilotage et la gouvernance du projet et garantit sa pertinence et son opportunité :

• Créer et communiquer la vision du projet
• Assurer un leadership et une direction claire pendant le cycle de vie
• Établir les dispositions de gouvernance du projet
• Surveiller et piloter les risques

Valider la livraison du produit des projets

Il/elle mène toutes actions de communication et d’animation pour conduire le projet à bonne fin :

• Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances
• Préparer et piloter la conduite du changement.

Il/elle détermine et gère les ressources, moyens humains et techniques, nécessaires à l’atteinte des objectifs :

Il/elle est l’ambassadeur de la DSIUN au sein de l’agence. Il/elle assure le pilotage et la gouvernance du site (au sens de l’agence de l’eau Seine-Normandie) pour ce qui concerne les systèmes d’information et représente sa direction au comité de direction de l’agence Seine Normandie, ainsi que dans les différentes instances locales où il porte les stratégies des systèmes d’information.

• Il anime, en lien avec la directrice générale de l’agence et les délégués de la DSIUN le comité de pilotage local prévu dans la gouvernance du SI.
• Il propose un plan local de déclinaison de la trajectoire des systèmes d’information et rend compte de son avancement.

Il/elle est à l’écoute des métiers, prend en compte leurs besoins et propose des offres de service.

• Recueil des besoins. Proposition de solutions standards du catalogue des services. Mise en œuvre.
• En l’absence de solutions standards, étude et qualification du besoin avec les directions concernées et le responsable du catalogue de services.
• Information et conseils sur les services disponibles et les formations possibles.
• Sensibilisation des utilisateurs à tous les problèmes de sécurité.
• Rendre compte de l’avancement des activités via des bilans réguliers.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Permis de conduire (B) indispensable. Déplacements possibles sur l'ensemble des sites des agences de l'eau

Possibilité d'activités en heures non ouvrées de façon exceptionnelle

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le poste est placé sous la responsabilité d’un chef de service de la Délégation à la transformation numérique.

En tant que responsable de site, il/elle est membre du comité de direction de la DSIUN.

- Relations internes avec tous les agents de la direction des systèmes d’information et des usages numériques et avec les agents de l’agence de l’eau Seine-Normandie.

Pour l’ensemble des projets dont il a la charge, les chefs de projets sont placés sous son autorité fonctionnelle. Le cas échéant, il peut assumer un rôle de chef de projet sur un projet du programme ou du portefeuille qu’il dirige.

- Relations externes : prestataires informatiques

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Une expérience en gestion de projets informatiques est indispensable.

Qualités requises :

Savoirs :

• Gestion de projet
• Analyse des risques

Savoir-faire :

• Analyser un besoin
• Concevoir un projet, une démarche
• Animer un réseau, une communauté et piloter un prestataire
• Anticiper un risque, une évolution
• Décider

Savoir-être :

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être persévérant
• Faire preuve de leadership
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’innovation/créativité
• Sens des responsabilités

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A (ingénieur SIC, ITPE ou AAE disposant de la qualification de chef de projet).
Le poste est en groupe RIFSEEP 3.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Informatique
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre ?

- Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.

- Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.

- Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

- S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.