Chef.fe de service - Politiques d'intervention collectivités, industries

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La direction des politiques d’intervention compte 35 agents répartis en 3 services («agriculture et milieux aquatiques», «collectivités et industries», «suivi de la dépollution de l’eau») et une cellule chargée du pilotage du programme. Elle est dirigée par un binôme constitué de la Directrice et de son (sa) adjoint(e). La direction a pour mission principale d’élaborer, avec les instances de l’agence de l’eau, le programme d’intervention puis de piloter et d’animer sa mise en œuvre par les délégations régionales.  

Le service «collectivités et industries» est en charge des interventions sur le petit cycle de l’eau. A ce titre, il anime les volets du programme d’intervention relatif, à l’assainissement des eaux usées et à la lutte contre les pollutions industrielles, à l’eau potable, aux économies d’eau des collectivités et des entreprises et à l’infiltration des eaux de pluie. 

Le service est composé d’un(e) chef(fe) de service, de 4 chargés de mission, d’un chargé d’intervention spécialisé industrie, de 2 chargées d’études, d’une chargée d’études gestionnaire de données/SIG et d’une assistante. 

POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 1 (Agences de l'eau).

Emploi-type de rattachement : Chef.fe de service
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 12/06/2026

Contact :
Bernadette DORET - Directrice des politiques d'intervention - bernadette.doret@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

---

MISSIONS :

Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice des politiques d'intervention vos missions seront  les suivantes :

1. Apporter un appui à la directrice dans le pilotage et le suivi des missions de la direction

• Participer à la définition de la stratégie de la direction, et des objectifs de la direction et du service
• Conduire des projets stratégiques de direction
• Assurer l’intérim de la directrice des politiques d'intervention
• Représenter l’agence et participer aux travaux des instances de bassin (commission programme, commission des aides, conseil d’administration) ainsi qu’aux groupes nationaux sur les thématiques relevant du service
• Participer à la veille réglementaire.

2. Manager et animer le service collectivités et industries

• Encadrer, organiser et animer le service des collectivités et des industries (9 agents)
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions
• Participer au management de la direction et contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• Évaluer les agents rattachés au service et les accompagner dans leur parcours professionnel.

3. Participer à l'élaboration des politiques d'intervention et à leur mise en oeuvre

• Participer à l’élaboration du programme d’intervention, à la fixation des objectifs et des cibles à atteindre ainsi qu’au suivi de la politique de l’agence relative au petit cycle de l’eau
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des politiques portées par le service en coordonnant les relations avec les délégations territoriales, les autres directions de l’agence et les partenaires extérieurs
• Accompagner la définition des orientations relevant du service afin de contribuer à l’atteinte des objectifs environnementaux du bassin
• Contribuer à l’émergence des dossiers prioritaires et à la valorisation des résultats obtenus
• Participer à l’instruction et à la validation des dossiers d’aide portés par les entreprises sur les territoires Centre Loire et Poitou Limousin.

 

Déplacements :  déplacements réguliers sur le bassin Loire Bretagne et Paris.

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : tous les services de l’agence
Externe :  partenaires locaux de l’agence de l’eau, élus et représentants de l’État, équipes des collectivités régionales, départementales, des EPCI et syndicats de bassin versant ou producteur/distributeur d’eau potable, Ministères, autres établissements publics, autres bénéficiaires d’aides (entreprises, associations…).

 

---

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement
Expérience confirmée en matière de management de proximité, et/ou de pilotage de projets complexes,
Expérience souhaitée de pilotage ou de conception de politiques publiques et la gestion d'aides / d'engagements financiers,  

Connaissances et compétences attendues :

          - Connaître l’organisation institutionnelle et le financement de l’eau,
          - Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés
          - Maîtriser des enjeux de l’eau et connaitre les solutions pour lutter contre les pollutions et économiser l’eau dans les collectivités et des entreprises
          - Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau
          - Savoir manager une équipe
          - Savoir travailler en binôme
          - Savoir coordonner et animer un collectif de travail, 
          - Savoir analyser, synthétiser un dossier / un sujet et rédiger
          - Savoir relayer l’information de manière pertinente
          - Savoir prendre la parole en public 

 

---

CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau +  une période de mobilité d'au moins 3 ans hors de l'agence de l'eau dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie 2
ou
expérience d'au moins 12 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau

Candidats contractuels  :
Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) 
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie A
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

---

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 43 à 59 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires :
Emploi de rattachement : chef de service - RIFSEEP annuel selon corps d'origine : 
Cat. A – groupe 2-2 – IAE : 15 600 € / ITPE : 16 000 € (1^er niv)
Cat. A – groupe 2-2 – IDAE : 19 500 € / IDTPE : 19 300 € (2^e niv)
CIA de référence 1 600 €

Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel possible

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :
Locaux accessibles en transports en commun.
Parking sur site.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.