CDD 6 mois - Chargé.e d'études - données physicochimiques

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La direction de l’évaluation et de la planification (DEP) compte une trentaine d’agents répartis en 2 services (Evaluation et Planification). Elle a pour missions principales d’évaluer l’état des masses d’eau du bassin Loire Bretagne et du littoral et d’élaborer et suivre les documents de planification (Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux - SDAGE, le programme de mesures - PdM, l’état des lieux de directive cadre sur l’eau - DCE). 

Le service Evaluation a pour mission l’élaboration, la mise en œuvre du programme de surveillance (acquisition, bancarisation, mise disposition et valorisation), l’évaluation de l’état des masses d’eau, la meilleure compréhension des impacts des pressions sur l’état de chaque masse d’eau, ainsi que l’élaboration et le suivi du plan d’évaluation du programme d’intervention de l’agence 

 

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POSTE :
Catégorie du poste : Catégorie 2 agences de l'eau (statut cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'études
Date prévisionnelle de prise de poste : au plus tôt 
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 05/07/2026

Contacts : Jean-Baptiste CHATELAIN - Chef du service évaluation - jean-baptiste.chatelain@eau-loire-bretagne.fr

 

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MISSION :

Votre mission principale sera de renforcer l’équipe de surveillance pour le suivi de l’acquisition et l’exploitation des données qualité des eaux pour ce qui concerne la physicochimie et la chimie des eaux de surface continentales.

• Apporter un renfort auprès du service évaluation sur la surveillance et la qualité des eaux de surface continentales (évaluation et surveillance des eaux et milieux aquatiques) sur le bassin Loire-Bretagne
• Gerer l’acquisition des données de surveillance physico-chimie et chimique des cours d’eau
• Préparer à l’analyse des résultats de l’appel d’offre d’analyses en laboratoire des prélèvements Physico-chimique et chimique plans d’eau
• Réaliser les traitements de données
• Valoriser des données concernant la thématique état des physico-chimique et chimique des eaux de surface continentale
  
  

 Interlocuteurs privilégiés :

Interne : directions techniques et délégations territoriales
Externe : laboratoires, partenaires locaux de l’agence

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PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) dans les domaines de l’environnement, de l’hydrologie, de l’écologie aquatique, de la gestion de l’eau ou des sciences de la Terre, gestion et l'exploitation de données.

Connaissances et compétences attendues :       

• Connaissances en eau et milieux aquatiques : Chimie des cours d’eau et plans d’eau.
• Expérience sur la surveillance des eaux et des milieux aquatiques serait un plus
• Expérience dans la gestion et l'exploitation de données, dans l'utilisation des outils bureautique. Maîtrise d'Excel indispensable. Connaissance d’Access et SIG (QGIS) serait un plus.
• Expérience dans la conduite de projet
  
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique : mettre en place des procédures, des méthodes de travail, valider des informations, contrôler le résultat de son action avec un souci de fiabilité
• Savoir analyser et synthétiser une problématique, sens critique
• Savoir retranscrire un besoin,
• Savoir travailler en collaboration avec différentes personnes,
• Savoir présenter des informations et argumenter,
• Savoir être force de proposition.
  
  

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération mensuelle : 
de 2 393 € bruts (1 913 € nets) à 2 815 € bruts (2 251 € nets) selon expérience et grille indiciaire

Télétravail : partiel possible

Organisation du travail : possible sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours (à déterminer lors de la prise de poste)

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.
 
Fondement juridique du recrutement 
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.