Assistant de veille et d’analyse juridique H/F

Assistant de veille et d’analyse juridique H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2026-APPR-DPI-1
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
19-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-10-2026
Contact(s)
Sophie Periz – 07 62 22 81 10 ; Periz.sophie@aesn.fr

Description du poste
Catégorie
III - B
Emploi-type de rattachement
Assistant administratif
Filière
Juridique
Service
Gestion des ressources en eau et agriculture
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
Contrat d'apprentissage (01/10 /2026 au 29/08/2027) 

Contexte du poste :

La direction du programme et des interventions (DPI) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de ce programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau (suivi des engagements et des réalisations). Au sein de la DPI, le service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture (SGREA) pilote et coordonne la politique d’intervention en matière de restauration et préservation des milieux naturels, de préservation des ressources en eau (qualité et quantité), d’accompagnement à la transition agricole pour l’eau en cohérence avec la réglementation en vigueur. Le SGREA assure notamment une veille réglementaire sur les thématiques concernées et propose des modalités d’intervention adaptées le cas échéant en lien avec le Service patrimoine, achat et jurdique (SPAJ).

 

Missions principales:   

L’assistant de veille et d’analyse juridique participe à la veille réglementaire sur l’ensemble des thématiques pilotées par le SGREA et contribue à l’analyse des questions réglementaires en lien avec les dossiers d’aides et à la communication et l’appui auprès des directions territoriales.

Ses activités principales sont les suivantes :

Veille réglementaire et juridique

• Contribuer à la veille réglementaire et juridique en particulier en matière de préservation de la ressource en eau, de gestion quantitative et de restauration des cours d’eau ;
• Recenser les besoins/questions des chargés d’études et des référents en directions territoriales en la matière ;
• Propose une diffusion adaptée de cette veille aux directions territoriales et élabore des supports adaptés.

Appui sur l’analyse juridique

• Accompagner les chargés d’études sur l’analyse des dossiers d’aides en lien en matière d’encadrement des aides d’Etat : recenser les principales questions des chargés d’études concernés, produire des synthèses des analyses existantes à l’échelle nationale, identifier des préconisations en lien avec le Service patrimoine, achat et juridique (SPAJ) ;
• Contribuer à l’analyse juridique du déploiement de l’expérimentation « certificats biodiversité ».

 

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
La rémunération sera déterminée conformément au barème national en vigueur.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

L’assistant de gestion de projet sera sous l’autorité de la cheffe de service gestion des ressources en eau et agriculture SGREA. Elle/il sera amené(e) à échanger avec l’ensemble des directions et le Service patrimoine, achat et juridique (SPAJ).

Qualités requises

Savoirs

• Connaissances droit de l’environnement
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (suite Office, etc.).

 

Savoir-faire

• Capacité à analyser, synthétiser et organiser l’information.
• Compétences en coordination et pilotage des actions impliquant plusieurs interlocuteurs.

 

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des tâches
• Adaptabilité et réactivité
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Autonomie, proactivité et prise d’initiative pour mener à bien les missions

Critères candidat
Diplôme minimum requis
BAC + 4
Formation et expérience nécessaires

Projet de master en droit de l’environnement

Niveau d’expérience requis
Débutant
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Non
Pourquoi nous rejoindre?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s'engageant pour l'eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

Curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.