Chargé de reporting et indicateurs de pilotage (CDD 5 à 6 mois) (H/F)
Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.
Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...
Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.
Référence
AERMC-2026-24
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
12-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2026
Contact(s)
Stéphanie CHARMETTON - Cheffe de Service (stephanie.charmetton@eaurmc.fr)
Description du poste
Service
SERVICE COORDINATION, QUALITE ET PROGRAMME
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDD (5 à 6 mois (susceptible d'être prolongé))
Mission du poste
Contribuer au pilotage du service en assurant la production, le traitement et la valorisation des données et indicateurs, et en apportant un appui opérationnel aux activités transversales (pilotage des aides, programme, outils et documentation).
Le/la chargé(e) d’études intervient en appui transversal du service. Les missions peuvent évoluer en fonction des priorités, notamment pour garantir la continuité des activités sur certaines fonctions clés.
Missions principales
Production et suivi des indicateurs (mission principale)
Appui transverse à l’équipe
Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Formation / expérience
Compétences techniques
Compétences comportementales
Critères candidat
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Autres précisions
Restaurant d'entreprise avec participation employeur
Participation aux abonnements de travail transports en commun
Congés
Mutuelle
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.
