ALTERNANT.E BAC+4/5 - Chargé.e de mission eau et milieux aquatiques

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat (300 personnes) sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

    Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

Les études HMUC – Axes Loire et Allier
Les études Hydrologie – Milieux – Usages – Climat (HMUC) sur les axes Loire et Allier visent à établir un diagnostic scientifique robuste des ressources en eau disponibles, des pressions exercées sur les milieux, et des besoins des différents usagers. Elle constitue un socle indispensable à la définition des volumes prélevables et à l'orientation des politiques de gestion de la ressource en eau future.

Ce contrat d'apprentissage s'inscrit dans la continuité des travaux engagés avec plusieurs prestataires et partenaire dans le cadre du volet milieux.

L'apprenti(e) participera activement aux travaux de l'équipe projet. Les missions seront adaptées en fonction des objectifs pédagogiques définis par la formation et le diplôme préparé. Deux axes de travail principaux sont identifiés :

MISSIONS :
1 – Analyse du paramètre température

Un travail de fond sera conduit en interne sur l'intégration de la température comme paramètre de fonctionnalité des cours d'eau dans le cadre de la définition des volumes prélevables. Ce travail exploratoire prendra la forme de :

• Réalisation d'une bibliographie scientifique et technique sur les liens entre température, fonctionnement écologique des milieux aquatiques et gestion quantitative de l'eau.
• Construction d'une méthodologie permettant d'intégrer la température comme indicateur de l'état fonctionnel d'un cours d'eau.
• Proposition d'une approche opérationnelle applicable dans le cadre des études HMUC axes Loire et Allier.
• Restitution des travaux à l'équipe projet et aux instances techniques compétentes.

Au regard de l’intérêt porté par l’apprenti sur ce sujet ce travail pourra être approfondie sur d’autres paramètres « qualité » ex O2, PH etc…

 

2 – Participation et suivi du volet milieux mutualisé HMUC

En appui à l’équipe projet l'apprenti(e) contribuera à :

• Suivre de manière opérationnel le volet milieux des études HMUC sur les axes Loire et Allier, en lien avec les prestataires et partenaires.
• Analyser les productions des prestataires et formulation d'avis techniques argumentés à destination de l'équipe projet, de la direction et des instances de pilotage technique.
• Animer progressivement les comités techniques : préparation des ordres du jour, animation des échanges et rédaction des comptes rendus.
• Contribuer activement aux travaux collectifs, réunions internes et échanges avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, collectivités).

Ecadrement : Chef de projet études HMUC axes Loire et Allier
Vous serez intégré(e)  à l'équipe projet HMUC


PROFIL RECHERCHE :
Candidat(e)s préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Gestion de l'eau, de l'hydrologie, de l'écologie aquatique,
• des sciences de l'environnement ou de l'ingénierie de l'eau et de l'environnement.

Les missions réalisées permettront d’acquérir des compétences valorisables dans divers débouchés professionnels, au sein du secteur public (collectivités, agences, établissements publics)comme du secteur privé (bureaux d'études, cabinets de conseil en environnement).

Compétences attendues :

• Sens du collectif
• Intérêt marqué pour les politiques de l'eau et les enjeux de gestion des ressources naturelles ;
• Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude à travailler sur des données qualitatives et quantitatives ;
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance d'outils SIG ou de traitement statistique sera appréciée.

CADRE D'APPRENTISSAGE :
Rémunération mensuelle : rémunération au % légal du SMIC + 20% (spécifique au secteur public)

Horaires : horaires variables - contrat de 35h /semaine
Déplacements : des déplacements ponctuels sur le bassin Loire-Bretagne sont à prévoir dans le cadre des missions de concertation et de terrain

Avantages sociaux : 

• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable,
• Amicale du personnel (billetterie, voyages, CV, activités sportives ...),
• Accès à une mutuelle d'entreprise (participation financière)
• Restaurant entreprise

Accessibilité :
- locaux accessibles en transports en commun
- restaurant d'entreprise et espace déjeuner
- le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Contact :  Julien COLIN - chef de projet études HMUC axes Loire et Allier - julien.colin@eau-loire-bretagne.fr