Chargé de projet – appui au pilotage et à la valorisation de la mutualisation des agences de l’eau (H/F)

Chargé de projet – appui au pilotage et à la valorisation de la mutualisation des agences de l’eau (H/F)

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Présentation de l'employeur

L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.

Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

 -> Rhin-Meuse : version courte

 

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Référence :  AERM/CE-8/2026
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste :  6 juillet 2026
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er septembre 2026
Contact : Madame Sandra DIETLIN (03 87 34 48 05 - sandra.dietlin@eau-rhin-meuse.fr)

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Description du poste

Catégorie : II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'études
Filière : Connaissance – Documentation – Communication
Service : Direction Générale
Localisation :  Moulins-lès-Metz / Rozérieulles
Type de contrat : CDD  de 4 mois


Mission du poste

Contexte du poste :

Les 6 agences de l’eau sont des opérateurs de l’État ayant les mêmes missions à l’échelle d’un grand bassin hydrographique : surveillance des milieux aquatiques et connaissance de leur fonctionnement, instruction et perception des redevances sur l’eau, accompagnement technique et financier de projets locaux améliorant la qualité des milieux aquatiques et la disponibilité des ressources en eau, réalisation de documents de planification (SDAGE).

Un plan de mutualisation inter-agences a été initié en 2018 par les agences de l’eau, suite notamment à la mission de l’Inspection Générale des Finances et du Conseil Général de l'Environnement et du Développement Durable relative à l’organisation des opérateurs de l’eau et de la biodiversité, et a été validé le 4 juillet 2018 par le ministère de tutelle. Après avoir fait un bilan de ce plan sur la période 2019-2024, les Directeurs généraux ont relancé un Acte 2 sur la période 2025-2030, qui tient compte de l’expérience de l’Acte 1 et redonne une nouvelle dynamique à ce projet structurant pour les agences de l’eau.

Les missions :

Vous contribuez au pilotage opérationnel du plan de mutualisation inter-agences, en appui au directeur sponsor et à la directrice de projet mutualisation. Vous avez pour mission de structurer les outils de suivi, de fiabiliser et valoriser les ressources documentaires, et de faciliter l’animation de la communauté des acteurs impliqués dans la mutualisation.

-> Contribuer à la conception, l’amélioration et l’alimentation de l’outil de suivi des décisions de la Conférence des Directeurs Généraux « CDG » (prototype d’un tableau de bord initié sur Excel) : évaluation du prototype devant déboucher sur des améliorations à proposer, et des indicateurs de suivi, benchmark pour l’acquisition éventuelle d’un outil plus pratique, plus collaboratif et plus ergonomique ; mise en œuvre de l’outil choisi et enrichissement avec l’historique des CDG depuis 2025

-> Seconder la Directrice du plan de mutualisation pour contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions en :
    . Préparant la conférence élargie des Directeurs généraux au mois de novembre 2026 : construction de l’ordre du jour, animation, rédaction/récupération des livrables de la journée ;
    . Appuyant les pilotes de GT ou chantier mutualisé pour finaliser les mandats prévus dans le plan de mutualisation ;
    . Alimentant les actualités de la mutualisation sur la plateforme Res’Eau : portrait des pilotes de chantiers/GT, relance des pilotes de projets

-> Mettre à jour la plateforme des ressources mutualisées des agences de l’eau et être force de proposition pour l’améliorer selon les besoins et pratiques des usagers du projet de mutualisation : Mise à jour des documents/ressources sur la plateforme (Validité des documents déposés, autres documents à proposer), Vérification des fonctionnalités de la plateforme (Mise à jour des droits utilisateurs, diffusion des actualités de la mutualisation…), Production d’un bilan depuis son démarrage et propositions d’améliorations.

Liaisons hiérarchiques & fonctionnelles : Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint

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Critères candidat

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

-> Formation :  Titulaire au minimum d’une Licence

-> Compétences attendues :

Compétences techniques
 . Applications informatiques spécifiques notamment l’outil Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint)
. Connaitre les techniques d’élaboration d’un tableau de bord, les méthodes de bilan / d’évaluation des politiques publiques

Compétences associées
. Conduite de projet et de l’animation de groupes de travail Capacité à analyser un  besoin
. Capacité à rédiger
. Avoir un esprit de synthèse
. Savoir communiquer
. Sens relationnel
. Savoir mener une veille
. Rigueur

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Informations complémentaires

Télétravail possible :  Une partie des activités du poste sont télétravaillable selon protocole en vigueur

Fondement juridique du recrutement
. Code Général de la Fonction Publique
. Décret n°86-83 modifié du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’État.
. Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des Agences de l’eau

Autres précisions
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV & lettre de motivation
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.