Chef.fe de service - interventions territoriales - Le Mans

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La délégation régionale Maine Loire océan accompagne techniquement et financièrement les acteurs de l'eau en région Pays de la Loire et Normandie. Elle est composée de 35 agents répartis en 2 sites, dont celui du Mans. 
Le service des interventions du Mans accompagne l'ensemble des projets liés à l'eau sur les départements de la Sarthe, la Mayenne, le Maine et Loire et la partie normande du bassin Loire-Bretagne. Il fait émerger, élabore, accompagne puis évalue les projets territoriaux pluriannuels à l'échelle de bassins hydrographiques.

POSTE :
- Poste susceptible d'être vacant -
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 1 (Agences de l'eau).

Emploi-type de rattachement : Chef.fe de service
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Lieu du poste : Nantes (44)
Date limite de candidature : 12/06/2026

Contact :
Morgan PRIOL- Directrice de la délégation Maine Loire Océan - morgan.priol@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

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MISSIONS :

Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice de la délégation maine Loire Océan vous aurez pour missions : d'assurer le pilotage et le management d’équipe technique et administrative du service territorial (12 personnes), promouvoir la politique de l’agence sur le territoire et représenter l’agence auprès des interlocuteurs. 
Vous serez responsable de la gestion technique/logistique du site du Mans. 

Vos activités :

          1 - Manager et piloter l'activité du service 

- Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions,
- Veiller au bon fonctionnement de la délégation en appui à la directrice de la délégation et à la cheffe du service de Nantes,
- Assurer, le cas échéant, l’intérim de la direction.

          2- Piloter les dispositifs d'aides financières et garantir la qualité des projets financés

- Superviser et valider l’instruction des demandes d’aides sur les volets techniques, administratifs et financiers, 
- Garantir le suivi des dossiers, de l’instruction initiale jusqu’au paiement et aux éventuelles suites administratives, 
- S’assurer du contrôle, de l’évaluation et de la valorisation des projets financés et de leurs résultats.

          3- Déployer la politique d’intervention de l’agence et accompagner les acteurs du territoire

- Mettre en œuvre la stratégie de l’agence à travers le programme d’intervention sur le territoire,
- Promouvoir la politique d’aide de l’agence auprès des services de l’État, des collectivités locales et des acteurs de l’eau,
- Contribuer à la définition et au pilotage de la politique territoriale de la délégation Maine Loire Océan.

          4- Accompagner la stratégie territoriale et les partenariats institutionnels

- Mettre en œuvre la stratégie de l’agence à travers le programme d’intervention sur le territoire,
- Promouvoir la politique d’aide de l’agence auprès des services de l’État, des collectivités locales et des acteurs de l’eau,
- Contribuer à la définition et au pilotage de la politique territoriale de la délégation Maine Loire Océan.

 

Déplacements :  déplacements très réguliers sur le territoire de la délégation Maine Loire Océan et Orléans (siège de l'agence de l'eau) et plus ponctuellement le bassin Loire Bretagne et Paris.

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : tous les services de l’agence
Externe :  partenaires locaux de l’agence de l’eau, élus et représentants de l’État, équipes des collectivités régionales, départementales, des EPCI et syndicats de bassin versant ou producteur/distributeur d’eau potable, Ministères, autres établissements publics, autres bénéficiaires d’aides (entreprises, associations…).

 

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PROFIL RECHERCHE :

Expérience confirmée dans le domaine eau/environnement.
Expérience dans le management d’équipe et la gestion de projets complexes et les relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre 

Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement

Connaissances et compétences attendues :

          - Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés
          - Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau
          - Savoir manager une équipe
          - Savoir constituer et entretenir un réseau
          - Savoir accompagner un changement, une réforme, un dispositif
          - Savoir faire preuve de diplomatie
          - Savoir donner du sens à l'action et faire preuve de pédagogie
          - Savoir relayer l'information de manière pertinente

 

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CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau +  une période de mobilité d'au moins 3 ans hors de l'agence de l'eau dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie 2
ou
expérience d'au moins 12 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau

Candidats contractuels  :
Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) 
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie A
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 43 à 59 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Emploi de rattachement : chef de service - RIFSEEP annuel selon corps d'origine : 
Cat. A – groupe 2-2 – IAE : 15 600 € / ITPE : 16 000 € (1^er niv)
Cat. A – groupe 2-2 – IDAE : 19 500 € / IDTPE : 19 300 € (2^e niv)
CIA de référence 1 600 €

Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel possible

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :
Locaux accessibles en transports en commun
Parking sur site
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

 Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.