Chargé(e) d'interventions agriculture (H/F)

Chargé(e) d'interventions agriculture (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur

L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2026-29
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
05-07-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions


Localisation
Pau
Type de contrat
CDD (6 mois) 
Mission du poste

Le(la) chargé(e) d'interventions met en œuvre la politique d'aide du bassin, notamment par le montage et l'instruction des dossiers en y intégrant les enjeux milieux, les problématiques locales et/ou les enjeux réglementaires.
Il(elle) contribue ainsi, dans le cadre du programme d'intervention, à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités du bassin, sur un secteur géographique donné et pour le ou les domaines fonctionnels dont il(elle) a la responsabilité.

Plus spécifiquement, au sein de la délégation Adour et côtiers, le ou la chargé(e) d'interventions interviendra dans le domaine de l’agriculture sur le territoire de la délégation en priorité sur le département des Pyrénées Atlantiques.
Des missions pourront aussi être conduites dans les départements des Hautes-Pyrénées et des Landes.

 

1. Promouvoir et expliquer la politique de l’Agence

• Informer les partenaires, particulièrement les collectivités, sur le programme d’interventions ;
• Valoriser le rôle de l’Agence et s’exprimer en son nom, face à un public varié, par la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation (participation à des manifestations, organisation de réunions ou d’évènements…) ;
• Apporter un conseil technique aux opérateurs agricoles (chambres d’agriculture, coopératives, négoces, associations).

 

2. Mettre en œuvre le programme d’intervention

• Favoriser le déploiement des pratiques agro-écologiques sur tout le territoire de la délégation comme suite aux engagements pris au terme de la journée organisée sur Pau en mars 2025 et aux recommandations de la mission agroécologie mandatée par le comité de bassin.
• Instruire et suivre techniquement et financièrement les dossiers de demande d’aide dans le domaine de l’agriculture notamment PAT gave de Pau, Agro réseau 64, chambres d’agriculture, FDCUMA, Agglomération de Pau, filière chanvre et autres.
• Contribuer à la mise en œuvre des PSE-captages
• Accompagner et développer les politiques de l’eau auprès des acteurs
• Conduire une étude comparative des outils existants d’observatoires des pratiques agricoles et d’irrigation 

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Directrice de la délégation régionale Adour et côtiers et son adjoint.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Des Techniques des domaines du grand cycle de l’eau en particulier agriculture et irrigation ;

• Du contexte institutionnel et réglementaire, de la politique de l’eau ;

• De la gestion administrative et budgétaire d’un établissement public ;

• Des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) et SIG (QGIS).

 

Savoir-faire :

Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Aptitude à organiser et présenter l’information à l’écrit et à l’oral ;

Capacité d’animation, de négociation et de mobilisation.

 

Savoir être : 

• Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Faculté d’adaptation ;
• Sens de la pédagogie ;
• Ecoute.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Justifier d’un titre ou diplôme de 2^ème cycle (Bac+3 ou Bac+4) de l’enseignement supérieur

Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs habilitée à cet effet

Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 6 (anciennement II) de qualification

Ou d’un titre ou diplôme équivalent

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-22
Autres précisions

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste.

Ce poste est accessible aux personnes en situations de handicap.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.