CDD 6 mois- Chargé.e d'études - économie de l'eau

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
             
 Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

 

 

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Informations générales

Date de fin de publication du poste : 21-06-2026
Date prévisionnelle de prise de poste : 01-07-2026

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Description du poste
Catégorie : II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'études
Filière : Animation territoriale
Service : ARMOR - Armorique
Localisation : Saint-Brieuc
Type de contrat : CDD (6 mois) 
Mission du poste :

Contribuer à l’analyse et à l’optimisation des modalités d’intervention financière de l’agence de l’eau, en évaluant l’effet levier des aides sur les territoires, afin d’améliorer l’impact sur les masses d’eau et de renforcer la solidarité territoriale.
Apporter un appui au délégué sur la réflexion à initier pour répondre au mandat donné par le Conseil d’Administration de l’agence de l’eau aux services :

• apporter un appui à l’élaboration d’une démarche d’analyse territoriale (réflexion test mise en œuvre sur 3 territoires) visant à évaluer l’efficacité des dispositifs d’aides (subventions, tarification des services d’eau, recours à l’emprunt).
• Conduire une expérimentation sur plusieurs territoires pilotes afin de construire un cadre méthodologique d’analyse reproductible à l’échelle du bassin.
• Collecter, analyser et synthétiser des données techniques, financières et institutionnelles relatives aux politiques de l’eau.
• Collaborer à l’animation de la concertation avec les directions métiers du siège et les partenaires institutionnels (services de l’État, opérateurs, acteurs financiers).
• Produire des notes d’analyse, des recommandations et des outils d’aide à la décision à destination du délégué et des instances de pilotage pour alimenter également la réflexion à l’échelle du bassin.
• Apporter un appui ponctuel aux chargés d’intervention, notamment dans l’élaboration et le suivi des accords de territoire (petit cycle).

Ce travail sera fait en concertation les directions métiers du siège, avec des partenaires de l’agence comme la banque des territoires, l’OFB ou les DDFIP.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

Internes : le COPIL de la mission ingénierie financière, les directions métiers du siège, des partenaires de l’agence comme la banque des territoires, l’OFB ou les DDFIP.
Externes : collectivités et partenaires locaux de l’agence

Descriptif du profil recherché  :
Une première expérience (stage, CDD, projet universitaire) dans l’élaboration d’outils d’aides à la décision et de travaux de concertation

• Bonne connaissance administrative et technique exigée dans le domaine de l’eau
• Compétences et expériences souhaitées en économie
• Compétence en droit public et comptabilité publique
• Connaissances du droit de l’environnement / droit de l’eau
• Connaissance de la politique et des acteurs de l’eau
• Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
• Savoir analyser et synthétiser une demande / un dossier / un sujet
• Bonne capacité relationnelle
• Savoir argumenter et négocier
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique

 

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Critères candidat
Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum
Domaines : économie de l’environnement ou politiques publiques, eau-environnement / gestion de l’eau et des territoires

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Informations complémentaires
Télétravail possible : Oui
Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire de la délégation régionale et plus ponctuellement sur le bassin Loire Bretagne

Avantages sociaux :

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• locaux accessibles en transports en commun
• Parking sur site.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Fondement juridique du recrutement : 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.