Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H

Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H

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Informations générales
Présentation de l'employeur

Au sein de l’Agence de l’eau Adour- Garonne, la Délégation Atlantique-Dordogne couvre 12 départements et œuvre chaque jour pour la préservation du bon état des eaux (rivières, lacs, littoral, eaux souterraines…) Les deux unités territoriales?(UT) qui la composent ; celle de Brive et de Bordeaux, incarnent la proximité et la mise en œuvre locale de la politique de l’eau conçue au niveau du bassin versant, et ce, au service des différents acteurs. Plus spécifiquement, l’apprentissage proposé se déroulera au sein de l’unité territoriale de Bordeaux.

Référence : AV/DRH/2026-23
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste : 15-06-2026
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er septembre 2026 ou 1er octobre 2026

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Description du poste
Catégorie : II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'études
Filière : Animation territoriale
Service : AT-DO-BDX
Localisation : Bordeaux
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 an) 

Mission du poste

Une première étude via la rencontre avec différents élu.es et technicien.es rivière a mis en évidence certaines conclusions et actions à déployer sur la thématique de la préservation des milieux aquatiques. Cette étude a été complétée par un projet tutoré afin de connaitre les élu.es locaux de Gironde via une étude quantitative et qualitative et a permis d’avoir des éléments pour définir une typologie d’élus.

L’objectif de cette alternance est de poursuivre et d’approfondir ce travail d’analyse afin d’identifier et de développer les leviers permettant de mobiliser les élu.es pour mener des actions de restauration des milieux aquatiques.

Missions et objectifs :

1/ La taxe GEMAPI une opportunité pour une solidarité territoriale de bassin versant

• Organiser les données sur la taxe GEMAPI en Gironde
• Etablir des préconisations pour adapter la méthode d’élaboration des plans pluriannuels de gestion des milieux aquatiques
• Rédiger un plaidoyer à l’attention des EPCI pour organiser la solidarité territoriale à l’échelle de bassin versant

2/ Faire de la rivière un objet politique et social

• Etablir des préconisations méthodologiques sur la concertation de l’eau et ses enjeux au niveau local en proposant des techniques faisant appel aux sciences humaines et sociales, en tenant compte de la typologie des élu.e.s issue de l’étude précédente
• Proposer des ateliers à destination des élu.e.s pour mieux appréhender les enjeux de l’eau à l’échelle d’un bassin versant dans une démarche prospective
• Etablir des préconisations pour adapter la méthode d’élaboration des plans pluriannuels de gestion des milieux aquatiques

3/ Participer à l’élaboration de démarches territoriales intégrées  

• Identifier les enjeux territoriaux sur deux syndicats de rivière avec l’ensemble des partenaires du monde de l’eau et au-delà
• Réaliser des entretiens avec des acteurs des territoires
• Identifier en quoi le PPG peut alimenter les démarches territoriales locales (sans lien direct avec l’eau et les milieux aquatiques)

Enfin vous serez amené.e à participer aux activités régulières et évènements récurrents  de la délégation Atlantique-Dordogne.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Cette expérience en apprentissage est accessible aux personnes en situation de handicap

Permis B nécessaire : quelques déplacements sont à prévoir (Gironde, Dordogne)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Directeur de la délégation et chef de service de l’équipe territoriale « Garonne-Atlantique »

Liens fonctionnels :
     En interne : Chargées d’intervention des différentes unités territoriales, Directions du siège de l’agence de l’eau
     En externe : Acteurs des milieux aquatiques et Établissement public de coopération intercommunale (EPCI) des unités territoriales.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Disposer de connaissances en matière de sociologie, sciences politiques, histoire, géographie, anthropologie, ...
• Disposer d’un bon niveau de sensibilisation à l’univers de l’eau et ses enjeux – des connaissances techniques de la gestion intégrée des ressources en eau, des milieux aquatiques et aménagement du territoire sont appréciées

Savoir-faire :

• Sens de l’analyse et capacité de synthèse
• Capacité à reformuler une demande
• Capacité à restituer à sa hiérarchie

Savoir-être : 

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Critères candidat

Candidats externes :
Diplôme minimum requis : BAC + 4 environnement, sciences humaines et sociales

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement

Autres précisions

Ce que l'agence peut vous apporter :

• Un environnement encadré alliant un fort esprit d’équipe, responsabilisation et autonomie
• Le développement de vos compétences en gestion de dossiers techniques
• Une sensibilisation concrète à l’univers de l’eau, les enjeux locaux mais aussi plus largement sur le territoire du bassin Adour Garonne.
• Une première appréhension des différents acteurs et usagers de l’eau

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.