Chargé.e d'interventions milieux aquatiques et pollutions diffuses

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
             
 Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La délégation régionale Centre Loire est l’une des cinq délégations de l’agence de l’eau. Basée à Orléans, elle intervient sur 85 % de la Région Centre-Val de Loire. Elle apporte, au quotidien, un appui aux élus, aux agriculteurs, aux entreprises, aux associations pour la préservation de l’eau et de la biodiversité.  

L’équipe comprend 17 agents permanents. La direction est assurée par le directeur et une adjointe. 

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 2 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Assistant.e administratif.ve
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 01/09/2026 
Lieu du poste : Orléans (45)
Date limite de candidature : 02/07/2026

Contacts : Carole KERVEVAN - Adjointe délégation Centre Loire - carole.kervevan@eau-loire-bretagne.fr

 

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MISSIONS :
Au sein de la délégation Centre Loire, équipe de 17 personnes, vous serez chargé.e de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme d’intervention de l’agence sur le grand cycle de l’eau (milieux aquatiques, pollutions diffuses, hydrologie et changement climatique) principalement sur le département du Loiret et de l’axe Vienne en Indre et Loire. 

Vous assurerez également une mission de «chargé.e de données – SIG» pour la délégation. 

Activités principales

1/ accompagner les porteurs de projet ayant la compétence relative à la gestion des milieux aquatiques (GEMAPI)?ou développant les programmes d’action visant la réduction des pollutions diffuses d’origine agricole ou encore la réduction des pressions sur l’hydrologie : 

• Contribuer à l’émergence de projets, conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration, 

• Assurer l’instruction technique, administrative et financière des dossiers de demandes de subvention et le suivi de ces dossiers jusqu’au solde, contribuer à la gestion financière, 

• Contribuer à préparer et mettre en œuvre des accords de territoires (outil de l’agence de l’eau permettant de mettre en œuvre la politique territoriale). Cela peut passer par un appui technique et du conseil envers les maîtres d’ouvrages porteurs de ces contrats. 

2/ structurer et valoriser les données géographiques (mission de « chargé de données - SIG » - 10-15 % du temps) : 

• consolider des bases de données
• élaborer des cartes pour le pilotage des activités de la délégation et la valorisation des actions

Plus largement, le poste amène à :
Représenter l’agence et promouvoir sa politique auprès des interlocuteurs externes. En particulier, lorsque l’agence lance des appels à projets : promouvoir le dispositif, mobiliser les maîtres d’ouvrages, assurer l’instruction et le suivi des dossiers. De façon ponctuelle, négocier et élaborer des conventions de partenariat départementales. 

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : agents de la délégation - Direction des Politiques d’Intervention / Service de l’agriculture et des milieux aquatiques (SAMA) – Autres délégations
Externe : instances et usagers locaux, départementaux et régionaux – services déconcentrés de l’État.

 

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PROFIL RECHERCHE :

Formation exigée de niveau Bac+3/4 techniques sciences de l'eau, environnement
Première expérience attendue dans l'instruction de dossiers techniques, le pilotage de projets 
Une connaissance de la politique et des acteurs de l'eau en France est nécessaire.

Connaissances et compétences attendues :
          -  Connaître l'environnement politique, institutionnel de l'agence et ses partenaires,
          -  Connaitre les enjeux et des solutions pour restaurer les milieux aquatiques, lutter contre les pollutions diffuses et réduire les pressions sur l’hydrologie des cours d’eau
          -  Connaître les contraintes administratives et financières des collectivités (budgets, marchés publics...),
          -  Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
          -  Maîtriser les outils de cartographiques
          -  Savoir analyser et synthétiser une demande / un dossier / un sujet,
          -  Savoir travailler dans un collectif et de manière organisée et méthodique,
          -  Savoir argumenter et négocier,
          -  Savoir fédérer autour d’objectifs,
          -  Savoir vulgariser et expliquer des informations techniques
          -  Savoir exploiter des données facilitant l’analyse et la prise de décision 

 

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 6 ans dans des fonctions de la catégorie 3  au sein d'une agence de l'eau
Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 29 000 €  à 38 000 € bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
Cat. A – Groupe 4 ITPE / IAE (1^er niveau) : 13 200 € - CIA de référence : 1 400 €
Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel possible

Déplacements : déplacements réguliers sur le département du Loiret (45) et de l’Indre et Loire (37), et potentiellement sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.  

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• Locaux accessibles en transports en commun.
• Parking sur site.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.