Chargé(e) de mission spécialisé(e) (H/F)

Chargé(e) de mission spécialisé(e) (H/F)

Informations générales
Présentation de l'employeur



L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-12
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
16-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
17-06-2024
Contact(s)
Sandrine DEROO, Déléguée, 01 41 20 17 15, deroo.sandrine@aesn.fr
Nathalie EVAIN-BOUSQUET, Directrice, 01 41 20 17 07, evain-bousquet.nathalie@aesn.fr

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Animation territoriale
Service
Délégation au programme et aux instances de bassin
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  


Mission du poste
Contexte du post
La direction du programme et des interventions est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du programme d’intervention pluriannuel de l’agence de l’eau. La direction est composée de 26 personnes regroupées en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin, service de gestion des ressources en eau et de l’agriculture, service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement.

Le/la chargé(e) de mission définit et met en œuvre la politique internationale de l'agence qui recouvre deux aspects, la coopération institutionnelle et la coopération décentralisée.

Le/la chargé(e) de mission assure également le pilotage et la coordination de la politique contractuelle ; il coordonne également les actions menées pour dynamiser et rendre plus efficaces les démarches d’animation locale et territoriale soutenues par l’agence.

Définition des fonction

 Au titre de l’action internationale, le/la chargé(e) de mission est chargé(e) :
- du pilotage, de la coordination et du développement de la coopération institutionnelle ;
- de la représentation de l'agence dans le cadre de la coopération multilatérale. Il/elle organise les relations auprès des gouvernements étrangers, accompagne et appuie les membres du comité de bassin lors des échanges bi ou multilatéraux, participe aux interventions dans ce cadre ;
- des interventions visant à la valorisation et la promotion des actions de solidarité lors d'évènements nationaux et internationaux ;
- du pilotage, de la coordination et du suivi des aides auprès des directions territoriales et de l’animation du réseau coopération décentralisée à l'Agence à travers la mise à disposition d'informations, d'outils et l'appui régulier aux correspondants international en DT.
- de la programmation et du suivi budgétaire de la ligne programme liée à l’action internationale.

Au titre de la politique territoriale, il/elle coordonne et anime la politique d'intervention en matière de politique contractuelle territoriale.
A ce titre il/elle est chargé(e) :

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Poste donnant lieu à des déplacements sur le bassin Seine-Normandie et des séjours de 10 à 15 jours à l’étranger, dans le cadre de missions où l’agent devra assurer le pilotage des délégations de l’agence.

Soumis à la politique du ministère des affaires étrangères pour les déplacements à l’étranger

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l'autorité de la déléguée au programme et aux instances de bassin.

Relations internes :
Avec les chargés d'opérations international et les chargés de politique territoriale des différentes directions territoriales ;
Avec tous les agents de l’agence concernés et impliqués dans la coopération internationale et la politique territoriale, notamment les « experts » métiers.

Relations externes :
Avec les agents référents « international » des autres agences de l’eau et le Ministère de la transition écologique, les organismes nationaux ou internationaux de coopération, avec les ONG et leurs réseaux, avec les maîtres d’ouvrage du bassin Seine-Normandie ;
Aves les membres des instances du bassin Seine-Normandie qui s’impliquent dans la coopération internationale ;
Avec les organismes hors bassin qui contactent l’agence ou développent avec elle des collaborations institutionnelles ou techniques.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Expérience professionnelle dans la sphère publique et le pilotage de mission à l’international exigée

SAVOIRS :
- Maitrise de l’organisation institutionnelle dans le domaine des ressources en eau en France et à l’étranger, et des acteurs socio-professionnels intervenant dans ce domaine
- Pratique des organismes de coopération français ou internationaux
- Connaissance des acteurs associatifs de la coopération internationale
- Maitrise de l’organisation institutionnelle dans le domaine des ressources en eau en France et à l’étranger, et des acteurs socio-professionnels intervenant dans ce domaine

SAVOIR-FAIRE :
- Proposer des politiques et des solutions dans un contexte complexe
- Convaincre des auditoires de niveaux variés, négocier avec de forts enjeux
- Créer et entretenir un réseau de contacts
- Assumer le pilotage d’activités pluridisciplinaires dans le cadre d’une gestion par projet, en position de responsable de projet et/ou en position d’animateur

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie et aptitude du travail en équipe.
- Capacités organisationnelles et d'animation.

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Métiers du développement et de la gestion de l'eau
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre ?

- Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.

- Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.

- Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

- S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.