Chargé(e) d'opérations "Transition agricole et ressource en eau" (H/F)

Chargé(e) d'opérations "Transition agricole et ressource en eau" (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur



L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-7-r
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
31-05-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
01-07-2024
Contact(s)
Sandra CAMBOURNAC, cheffe de service, 03 86 83 16 56
Marie GUENET directrice territoriale 03 86 83 16 60

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
Connaissance et politique territoriale
Localisation
Sens
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste

La direction territoriale Seine Amont, située à Sens, est composée de 3 services. Un service transversal dédié à la connaissance et à la politique territoriale dans lequel est intégré le présent poste, un service dédié au territoire Seine-Aube et un service dédié au territoire Yonne-Loing.

La mission de ce poste « chargé(e) d’opérations transition agricole et ressource en eau » est de déployer la stratégie d’intervention de l’agence de l’eau en faveur d’un changement dans les pratiques agricoles permettant de réduire les pressions qualitatives et quantitatives sur la ressource en eau et les milieux naturels.

Définition des fonctions

Le/la chargé(e) d’opérations se voit confier 3 missions principales :

1) Mettre en œuvre les politiques d'interventions agricoles de l'Agence à l'échelle des projets de territoires, des filières et des exploitations agricoles, en application des documents de planification écologique : le schéma directeur d’aménagement et de gestion des eaux (SDAGE), le programme de mesures et les contrats territoriaux. Pour cela, il prospecte les maîtres d’ouvrage pour les convaincre de mettre en œuvre des projets de transition agroécologique et leur apporte conseils techniques et financiers.

2) Promouvoir les projets de transition agroécologique sur les territoires prioritaires d’interventions (aires d’alimentation de captages d’eau potable, zones d’érosion-ruissellement, zones d’élevage extensif) et les solutions fondées sur la nature :

• Prospecter, convaincre et conseiller les maîtres d’ouvrage pour élaborer leurs projets,
• Favoriser des systèmes offrant une alternative à l’utilisation des pesticides et engrais de synthèse, favorables à la biodiversité, facilitant la rétention de l’eau dans les sols agricoles et contribuant à l’objectif de sobriété (plan national eau de mars 2023),
• Instruire les demandes d’aides financières liées à ces opérations et assurer leur suivi technique et financier : aides du second pilier de la PAC, aides aux filières à bas niveau d’intrant et dispositifs des paiements pour services environnementaux (PSE).

3) Mobiliser les acteurs agricoles en favorisant une approche des projets basée sur la co-construction et contribuer à la bonne coordination des politiques agricoles et d’alimentation (actions de la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, des directions départementales des territoires, collectivités locales et Régions) avec la stratégie de protection des eaux souterraines (aires de captage), afin d’intensifier l’action de l’agence de l’eau sur le terrain, en appui aux producteurs d’eau, et d’obtenir des résultats plus probants.

Il/elle représente la direction aux comités de programmation et de pilotage régionaux dans le cadre des différents dispositifs financiers déployés au niveau régional sur ces thématiques.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service connaissance et politique territoriale.

En interne, le chargé d’opérations travaille en relation avec l’ensemble des services de sa direction et de l’agence et avec les agents référents de la thématique « pollutions diffuses ». En externe, il travaille en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les autres établissements publics et les agriculteurs.

Il participe aux réseaux métiers de son domaine d’activité et peut être référent sur une thématique particulière.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Une expérience d’au moins 3 années serait appréciée.
Permis B nécessaire.

Qualités requises :

Savoirs :

• Connaissances techniques : eau, agronomie, agriculture ;
• Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation propre au domaine de l’eau ;
• Connaissances des collectivités locales et de leur fonctionnement.

Savoir faire :

• Bonne aptitude à la négociation et à la communication, capacité à convaincre.
• Capacité d’analyse, de synthèse et pédagogie ;
• Savoir réaliser des écrits professionnels clairs et rigoureux ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques courants.

Savoir être :

• Sens de l’organisation, respect des échéances et capacité à rendre compte ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonne autonomie et sens de l’initiative ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie II ou expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique (ITPE, IAE).

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP pour les agents éligibles

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Domaine de l’eau et/ou l’agronomie avec ouverture sur agro-alimentaire et environnement.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui




Pourquoi nous rejoindre ?

- Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.

- Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.

- Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.

- S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.