Chargé(e) de mission Politique Agricole Commune (PAC) - CDD / INTERIM - 4/6 mois (H/F)

Chargé(e) de mission Politique Agricole Commune (PAC) - CDD / INTERIM - 4/6 mois (H/F)

 

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.

Référence
AV/DRH/2026-53
Date de fin de publication du poste
15-11-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDD (4 à 6 mois) 

Mission du poste

Dans la perspective de la prochaine programmation de la Politique agricole commune (PAC), les agences de l’eau ont engagé une démarche collective d’analyse et d’élaboration de propositions, pilotée par l’agence de l’eau Adour-Garonne.

Cette contribution s’appuie sur le retour d’expérience des agences dans la mise en œuvre de leurs politiques de préservation de la ressource en eau, notamment au travers des dispositifs d’aides aux exploitants agricoles (CAB, MAEC, PSE, etc.).

L’objectif est de construire une position inter-agences ambitieuse et cohérente, afin de renforcer la prise en compte des enjeux de l’eau dans les deux piliers de la PAC et de favoriser leur traduction dans le futur Plan stratégique national (PSN), en lien avec les ministères chargés de l’Agriculture et de la Transition écologique.

 

• Assurer une veille et une analyse stratégique des débats et négociations européens sur la future PAC, et en proposer une analyse et des clés de lecture.

 

• Élaborer une proposition inter-agences ambitieuse et cohérente portant sur les deux piliers de la PAC, et en s’appuyant sur le bilan des dispositifs d’aides mis en place par les Agences, notamment les paiements pour services environnementaux (PSE).

 

• Contribuer à la traduction des propositions dans le futur Plan de Stratégie National (PSN), en lien avec les Agences de l’Eau et les ministères concernés.

 

• Participer à l’identification des points d’appui à l’échelle du bassin et au niveau national, et leur fournir des argumentaires pour soutenir les propositions des agences de l’eau.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Chef du service BAMAC et du Directeur Général Adjoint (DGA) Programme.

Liens Fonctionnels :
En interne : DGA Programme et équipe Agriculture.

En externe : les partenaires territoriaux de l’Agence, la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF), la Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL), ainsi qu’avec les cinq autres Agences de l’Eau, et les ministères chargés de l’Agriculture et de la Transition écologique.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances

• Forte expertise dans le domaine agricole ;
• Connaissance fine de la PAC et des enjeux du prochain cycle ;
• Une formation en économie agricole ou en économie de l’environnement est recherchée.

 

Savoir-faire technique et relationnel

• Une expérience récente au Ministère chargé de l’Agriculture (MAA), à la commission européenne, dans une collectivité régionale ou un réseau agricole est appréciée ;
• Maîtrise rédactionnelle.

 

Qualités et aptitudes 

• Bon relationnel et ouverture d’esprit ;
• Capacité d’organisation et méthode ;
• Sens de la rigueur et du respect des contraintes (techniques, administratives, financières, délais) ;
• Disponibilité, fiabilité et sens du service public ;
• Fortes capacités d’analyse.

 

 

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Critères candidat
Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-22
Autres précisions
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.