Expert Qualité, méthode et Système d'Information (H/F)

Expert Qualité, méthode et Système d'Information (H/F)

 

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse est un établissement public du ministère de l’environnement, dédié à la préservation de l’eau. Elle perçoit l’impôt sur l’eau payé par tous les usagers. Chaque euro collecté est réinvesti auprès des collectivités, acteurs économiques et agricoles pour lutter contre les pollutions et mieux utiliser l’eau disponible, à travers un programme pluriannuel d’intervention. Par ailleurs, l’agence de l’eau organise la concertation avec les acteurs locaux, produit et diffuse la connaissance sur l’eau.

Pour agir, l'agence de l'eau perçoit des redevances pour pollution et pour prélèvements d'eau auprès des usagers de l'eau. L'argent collecté est redistribué sous forme d'aides financières aux collectivités, industriels, agriculteurs, et associations pour mener des études et travaux. Ces aides contribuent à la gestion des eaux usées, la protection des captages d'eau, la renaturation de cours d'eau dégradés, la protection de zones humides, la réduction des rejets de produits toxiques...

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Référence
DSIUN 16
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
01-11-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
04-01-2027

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Expert
Localisation
Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

• Piloter (en appui du Chef de service et du DSIUN) la mise en œuvre du référentiel de processus de la DSIUN en lien avec les gestionnaires/responsables de processus : faire évoluer en tant que de besoin les procédures, réaliser des audits et piloter la mise en œuvre des plans de remédiations.
• Être le garant de la bonne application des référentiels nationaux
• Veiller à l’accompagnement au changement des équipes dans cette démarche.
• Apporter un appui au responsable de portefeuille de projets de la DSIUN : formations liées à l’outil de gestion de portefeuille, appui méthodologique au responsable de portefeuille de projets.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des référentiels :

• Tenir à jour le référentiel de processus de la DSIUN en lien avec le(s) gestionnaire(s) de processus.
• Assurer une veille constante sur les référentiels nationaux afin d’être le garant de leur bonne prise en compte et application au sein de la DSIUN.
• Promouvoir les référentiels (communication, sensibilisation).
• Être le garant de la bonne mise en œuvre du catalogue de services de la DSIUN
• Réaliser des contrôles qualité afin de vérifier que les livrables produits soient conformes aux doctrines en vigueur à la DSIUN, ceci, dans une logique de démarche d’amélioration continue.
• Tenir à jour et s’assurer de la production des indicateurs de performance clé liés aux processus de la DSIUN.
• Réaliser les retours d’expérience en tant que de besoin.

 

Accompagnement au changement des équipes :

• Communiquer au bon niveau et accompagner les équipes : faire en sorte que les procédures soient connues et comprises pour être correctement mises en œuvre sur le terrain.
• Assister et conseiller le(s) gestionnaire(s) de processus SI dans la mise en œuvre opérationnelle et l’amélioration continue des processus.

 

Appui opérationnel au PMO :

• Dispenser les nécessaires formations liées à l’outil SCIFORMA.
• Apporter un appui méthodologique au PMO dans la mise à jour des projets avec les chefs de projets.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Des déplacements sont possibles sur l’ensemble des sites des agences de l’eau.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes :

Travail avec tous les agents de la DSIUN et les services métiers.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

• Identification des besoins
• Gestion de projet et de portefeuille de projets
• Système d’Information et alignement stratégique métier
• Planification des produits / services
• Système qualité
• Connaissance des référentiels réglementaires nationaux (RGS…)
• Elaboration de plans d’actions correctifs

 

Compétences clés :

• Expérience métier et MOA
• Expérience de la rédaction de rapports d’audit, CR de réunions,
• Capacité d’accompagnement au changement.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Système d'Information / Qualité
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

 

 

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

La Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSIUN) est une direction mutualisée entre les agences de l’eau en France :

• L’agence de l'eau Loire-Bretagne a son siège à Orléans,
• L’agence de l’eau Adour Garonne a son siège à Toulouse,
• L’agence de l’eau Rhin Meuse a son siège à Moulins-les Metz,
• L’agence de l’eau Seine Normandie a son siège à Courbevoie,
• L’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse a son siège à Lyon.

Le(-a) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) à l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui définira ainsi sa résidence administrative.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.