Chargé(e) d’interventions « Ressources en eau/milieux aquatiques/pollutions diffuses » (H/F)

Chargé(e) d’interventions « Ressources en eau/milieux aquatiques/pollutions diffuses » (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L'eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !
Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l'adaptation le changement climatique !
Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l'eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.
Rejoignez nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l'eau est au cœur de chaque action.


Référence
AV/DRH/2026-48
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
30-10-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
Dès que possible

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Localisation
Toulouse
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  


Mission du poste

Le (la) chargé(e) d’interventions met en œuvre la politique d’aide du bassin, notamment par le montage et l’instruction des dossiers en y intégrant les enjeux milieux, les problématiques locales et/ou les enjeux réglementaires. Il (elle) contribue ainsi, dans le cadre du programme d’intervention, à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités du bassin, sur un secteur géographique donné et pour le ou les domaines fonctionnels dont il (elle) a la responsabilité.

 

Plus spécifiquement, il (elle) interviendra dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques, de la biodiversité, de la gestion quantitative de la ressource en eau et des pollutions diffuses agricoles.

1. Mise en œuvre et suivi du programme

• Elaborer et suivre des contrats de partenariats, réflexions et démarches à l’échelle de son périmètre territorial dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques, de la biodiversité et de la ressource en eau : gestion des cours d’eau et restauration de l’état hydromorphologique, de la continuité écologique, préservation des zones humides, lutte contre les inondations, préservation de la biodiversité, gestion intégrée des bassins versants, lutte contre les pollutions agricoles et non agricoles, gestion quantitative.
• Assurer dans son domaine un rôle de conseil technique, auprès des maîtres d’ouvrage et des partenaires locaux, en vue d’élaborer, d’analyser la faisabilité et/ou de faire émerger de nouvelles gouvernances ou des projets prioritaires de travaux et d’actions de préservation et de reconquête de la qualité des milieux aquatiques.
• Instruire les dossiers de demandes d’aides (analyse technique, réglementaire et financière), suivre leur avancement technique et financier et vérifier la conformité et l’impact des actions réalisées.
• Faire remonter des informations « terrain » ou mener des études et ainsi contribuer à la connaissance des problématiques locales et à la réflexion commune sur la politique d’interventions.

 

2. Contribution à la connaissance

• Contribuer à l’amélioration de la connaissance des masses d’eau de son territoire par l’élaboration de diagnostics territoriaux, l’enrichissement des bases de données dans son domaine, à leur exploitation et à leur diffusion.
• Participer à l’analyse des performances des actions/opérations financées au regard des résultats attendus et ainsi concourir à la bonne adéquation des moyens techniques mis en œuvre avec les objectifs recherchés, et le cas échéant, proposer des axes de progrès.
• Formaliser les retours d’expériences techniques et économiques en particulier sur les opérations innovantes.

 

3. Représenter l’Agence et développer des partenariats

• Promouvoir le SDAGE-PDM (Programme de Mesures), la stratégie territoriale, la feuille de route du sous-bassin et plus globalement la politique de l’Agence auprès des partenaires.
• Animer un territoire dans son domaine de compétence, y développer une vision intégrée des différents enjeux y afférant, contribuer à l’élaboration de démarches intégrées de gestion territoriale (SAGE, contrats de rivière, contrat territoriaux…).
• Alimenter et/ou animer les réseaux internes et externes (réseaux thématiques, comités techniques, missions interservices de l’eau, …), assurer l’interface entre différents acteurs et contribuer à développer les partenariats.
• Influencer pour faire intégrer les politiques de l’eau auprès des acteurs de l’urbanisme.
• Valoriser le rôle de l’Agence et s’exprimer en son nom, face à un public varié, par la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation (participation à des manifestations, organisation de réunions ou d’évènements…).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Lien hiérarchique :
Directrice de délégation, chef de service

Lien fonctionnel :
En interne : équipes des unités territoriales de Toulouse et Rodez, Départements du Siège (principalement la Direction des Interventions et de l’Expertise Eau et Milieux (DIEEM), Secrétariat Général (SG), Direction Planification Evaluation Programme Prospective Etudes et Recherche (PEPPER), référents des autres délégations.

En externe : acteurs des milieux aquatiques, agricoles, ressources en eau : services de l’Etat, Conseils Départementaux, Conseil régional, collectivités, structures de bassin versant, chambres d’agriculture, Organismes Uniques de Gestion Collective (OUGC), milieux associatifs, etc.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :

• Bonne connaissance du contexte institutionnel, réglementaire et politique de la gestion de l’eau, SDAGE ;
• Maîtrise des techniques de la gestion des milieux aquatiques, de la gestion quantitative et de la réduction des pollutions diffuses agricoles ;
• Connaissances générales dans le domaine de la gestion intégrée par bassins versants appréciées.

Savoir-faire : 

• Instruire un dossier en respectant les procédures et réglementations ;
• Savoir représenter ;
• Capacité de mobilisation, d’animation et de fédération d’un réseau d’acteurs ;
• Capacité écrite et orale (convaincre, négocier…) ;
• Promouvoir une action, une démarche ;
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoirs être : 

• Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe ;
• Sens de la pédagogie ;
• Esprit d’initiative ;
• Faculté d’adaptation ;
• Ecoute.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.