Chargé(e) d'aide au fonctionnement industrie H/F

Chargé(e) d'aide au fonctionnement industrie H/F






L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-5-2026
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
09-08-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-10-2026
Contact(s)
Mme Pascale Faucher, directrice territariale et maritime Seine-Aval Tel : 02-35-63-61-40, fau-cher.pascale@aesn.fr
Mme Sandrine Petit, cheffe de service SPORAGF tel : 02-35-63-76-25, petit.sandrine@aesn.fr

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
Performances des ouvrages, redevances, affaires générales et financières
Localisation
Rouen
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

La direction territoriale et maritime Seine-Aval, est composée de 45 agents et elle est organisée en 3 services:

• 1 service dédié à la connaissance, aux milieux aquatiques, à la protection de la ressource en eau et à la politique territoriale,
• 1 service en charge des investissements des collectivités et des industries,
• 1 service dédié aux redevances, à la performance des ouvrages d’assainissement et aux affaires générales et financières dans lequel est intégré le présent poste.

Ce service compte 19 agents, dont les activités sont réparties en quatre domaines : les redevances et la performance des ouvrages, la gestion administrative, la gestion financière et la gestion des immobilisations. L’équipe en charge des redevances et de la performance des ouvrages met en œuvre la politique fiscale et environnementale de l’agence sur son territoire géographique. Elle assure l’instruction et le suivi des redevances, contribue à l’évaluation des pressions exercées sur les milieux aquatiques et accompagne les acteurs (industriels, collectivités et autres usagers) dans l’amélioration de leurs pratiques.

Missions principales

Le/la chargé(e) d’aides au fonctionnement est en charge de l’instruction des dossiers de redevances, notamment « pollution non domestique » et « prélèvement », auprès des usagers (établissements industriels, collectivités ou autres redevables), sur un périmètre défini.

Il/elle contribue à l’évaluation des pressions exercées sur les milieux aquatiques, de leurs conséquences et à la définition d’actions prioritaires.

Il/elle représente l’agence et promeut sa politique auprès des interlocuteurs externes (industriels, bureaux d’études, collectivités et partenaires institutionnels). Dans ce cadre, le/la chargé(e) d’aides au fonctionnement se voit confier trois missions principales.

1. Gérer les redevances et évaluer la performance des ouvrages

• Instruire les redevances des industriels.
• Mettre en place, accompagner et suivre les agréments des dispositifs de suivi régulier des rejets des sites industriels.
• Assurer, le cas échéant, le suivi de dossiers relatifs aux collectivités (redevance performance des systèmes d’assainissement, autosurveillance).
• Contribuer activement aux échanges avec les acteurs du territoire en représentant l’agence au sein des commissions et instances externes, notamment aux Coderst et aux Commissions de suivi de site (CSS).

 

2. Contribuer à l’amélioration de la connaissance des rejets et de leurs impacts

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation des bases de données relatives aux ouvrages (stations d’épuration, réseaux d’assainissement, forages, etc.) et à leurs performances.
• Contribuer, en lien avec les autres services de la direction, à l’évaluation des pressions exercées sur les milieux aquatiques, à l’analyse de leurs conséquences et à l’identification des actions prioritaires.
• Fiabiliser, valoriser et diffuser les données techniques au sein de l’agence et auprès des partenaires

 

3. Contribuer à l’amélioration des processus

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques.
• Participer au pilotage des processus et projets du service ainsi qu’au suivi des indicateurs.
• Participer aux groupes de travail et réunions internes, notamment du réseau SPOR, en lien avec les missions du poste, et contribuer aux réflexions sur les évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité de la Cheffe de Service Performances des Ouvrages, Redevances, Affaires Générales et Financières de la Direction Territoriale Seine-Aval.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises

Permis B obligatoire

Savoirs

• Connaissances en génie des procédés (industriels et/ou liés au traitement des eaux) et en techniques de traitement des rejets
• Connaissance des enjeux liés à l’eau, à l’assainissement (collectif et non domestique) et aux activités générant des prélèvements et des rejets
• Maîtrise du cadre réglementaire, juridique et administratif applicable au domaine des redevances et de l’eau

Savoir-faire

• Contrôler la conformité des documents, des données et des activités
• Instruire des dossiers complexes dans le respect des procédures et des délais
• Analyser des données techniques et réglementaires
• Concevoir et exploiter des requêtes pour le suivi, l’analyse et l’identification des redevables
• Travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de sens de l’organisation
• Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
• Adopter une posture pédagogique dans l’accompagnement des interlocuteurs
• Faire preuve d’aisance relationnelle et de capacité à représenter l’agence
• S’inscrire dans une dynamique de travail en équipe et de coopération

---

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps. Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre? 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

 

Curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence :  l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

 

En raison de la période estivale et des congés d’été, les candidatures seront étudiées à partir de la mi-août. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.