CDD 4 mois -Chargé.e d’études – valorisation de données qualité, nitrates et pesticides

L’agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne. 
Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030

Description du poste
Durée du contrat : 4 mois
Catégorie : II - Cat. A (fonction publique) - statut cadre
Date prévisionnelle de prise de poste : 15-09-2025

Contact :
Alain SAPPEY, Chef du service planification - alain.sappey@eau-loire-bretagne.fr

Missions et activités
Dans le cadre du suivi de la politique des captages prioritaires du bassin Loire-Bretagne, l’Agence de l’eau Loire-Bretagne souhaite renforcer la valorisation de ses données de surveillance des captages prioritaires afin de  produire un état des lieux actualisé de la qualité de ces captages (nitrates et produits phytosanitaires) et fournir des outils opérationnels aux territoires (tableaux de bord, indicateurs, etc.)

Vos missions :

          - Évaluer la sensibilité des captages aux nitrates et pesticides
Analyser les données sur la plus longue chronique disponible, selon les critères de classement des captages prioritaires

          - Analyser de manière approfondie des données pesticides
Identification des substances déclassantes par captage
Mise en lien avec les usages agricoles
Structuration des données pour une utilisation opérationnelle par les territoires

          - Calculer les tendances d’évolution des concentrations en nitrates
Utilisation d’indicateurs statistiques robustes (HYPE)

          - Structurer les données dans un format exploitable
Collecte, nettoyage et traitement de grands jeux de données
Intégration dans un format tableau de bord compatible avec les outils internes
Collaboration étroite avec les chargés de données de l’agence

          - Produire un livrable final documenté
Note technique détaillant les méthodes et analyses réalisées
Scripts R permettant la mise à jour annuelle des résultats
Tableurs et visualisations produits dans un format directement réutilisable

 

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Profil recherché :

Formation en sciences de l'environnement, hydrologie, data sciences (Diplôme de niveau Bac +3 à 5)

Connaissances et compétences recherchées :

• Compétences solides en gestion et traitement de données environnementales
• Maîtrise des outils de traitement de données (R fortement souhaité)
• Connaissance appréciée des enjeux liés à la qualité de l’eau et aux produits phytosanitaires
• Rigueur, autonomie, esprit critique et sens de la valorisation opérationnelle des données
• Savoir analyser et synthétiser un dossier / un sujet,
• Savoir rédiger

 

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Candidatures :
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac + 3

Candidature : CV, lettre de motivation
            --> Les entretiens de recrutement seront organisés à Orléans entre le 18 et le 28/08/2025.


Rémunération : entre 2300 € et 2950 € Bruts / mois (selon expérience)

Télétravail :  possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

Déplacements : pas de déplacement

Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT 
Différentes modalités d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux : 
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d’entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

Fondement juridique du recrutement
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.