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Charge.e du pilotage financier du programme d’intervention CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Finances – Controle de gestion – Controle interne – Comptabilite Orleans 15-06-2025 AELB_2025_CDI_SG Sfi_CAA Pilotage financier L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Le service des finances, rattache au secretariat general, compte 9 personnes et s’organise autour de deux secteurs : la gestion financiere du programme d’interventions et le processus de decision des subventions d’aides la gestion budgetaire (budget annuel de 400 millions d’euros) Date previsionnelle de prise de poste : a partir du 01-09-2025Contact(s) :Sophie CROISET – Cheffe du service des finances – sophie.croiset@eau-loire-bretagne.frCharlene AMARY – Chargee de mission recrutement, emplois, mobilite – charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr Description du posteCategorie : II - Cat. A (fonction publique)Emploi-type de rattachement : Charge.e d'affaires administrativesMissions et activites du poste : Rattache.e a la cheffe du service des finances, vous realiserez vos missions au sein de l’equipe en charge du pilotage financier du programme d’intervention (2 personnes) et au sein de l’equipe en charge du budget (6 personnes) Vous apportez un appui au responsable de l'equipe programme en charge de l'analyse prospective et a la responsable de l’equipe budget, a ce titre vous : participez au pilotage financier du programme et du budget suivez les outils d'analyse en creant des scenarios pour garantir l'equilibre budgetaire et la soutenabilite financiere de l'agence. participez a l’elaboration de la politique financiere de l’agence. Pour ces missions vous etablirez une collaboration etroite avec les directions metiers et l’equipe chargee de la gestion budgetaire. Activites : - Centraliser, relayer et valoriser les informations financieres : collecter, analyser les informations financieres, enrichir les outils de suivi dont dispose l'agence pour effectuer une analyse detaillee de la realisation du programme d'intervention, - S’assurer de la coherence entre les donnees financieres du programme et les donnees budgetaires. - Participer a l’elaboration du rapportage des elements financiers du programme en interne et aupres des ministeres de tutelle. - Veiller a la mise en œuvre de l'analyse de l'impact environnemental des depenses, appelee « budget vert », conformement aux dispositions de la loi de finances. - Suivre et assurer la gestion des dossiers relevant de conventions de mandat. - Controler mensuellement les consommations des autorisations d’engagement et de credit de paiement afin de realiser des mises a jour, elaborer des tableaux de bords destines a la direction generale et aux services du siege de l’agence. - Gerer les dotations relevant du « Fonds vert » en recettes et depenses flechees, assurer le suivi budgetaire des dotations et des documents attributifs. - Participer aux ateliers du futur systeme d’information de gestion financiere en collaboration avec la responsable du secteur budget. - Suivre la tresorerie en lien avec l’agence comptable, le service des redevances et la direction generale. - Participer a l’elaboration des documents necessaires pour le budget initial et les budgets rectificatifs ainsi que les adaptations ou revisions du programme Descriptif du profil recherche : Niveau de diplome exige : Bac+3/4 dans le domaine des finances.Une experience sur des missions similaires est souhaitee. Connaissances et competences recherchees : disposer d'une bonne connaissance des finances et de la comptabilite publique maitriser les methodes et outils d'analyse financiere maitriser les outils de requetage (Business Objects) maitriser les outils bureautiques et collaboratifs creer des rapports, des tableaux de bord et des valorisations de donnees savoir travailler en equipe savoir etre force de proposition et d'initiative savoir analyser synthetiser des informations (notamment financieres) savoir rediger savoir prendre la parole en public : presenter une analyse, rendre compte de ces travaux devant differents interlocuteurs savoir faire preuve de pedagogie, vulgariser et expliquer des informations techniques Candidatures :Candidats internes ou inter-agences :- justifier d’une experience professionnelle dans un poste similaire ; ou- justifier d’une experience professionnelle d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie 3 au sein d’une agence de l’eau.Candidature : CV, lettre de motivation Candidats fonctionnaires :Fonctionnaire de categorie ACandidature : CV, lettre de motivation, arrete de situation administrativeCandidats externes :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3 /4Candidature : CV, lettre de motivationRemuneration et avantages :Contractuels : de 28 a 45 K€ bruts annuels (selon experience) Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel : IFSE groupe 4 (montant de reference = 13 200 €) – recrutement au 1er grade CIA de 1 400 € (montant de reference) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur)Deplacements : deplacements tres rares et programmes sur le bassin Loire-Bretagne / Paris. Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)Differentes modalites d’organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

Chargé.e du pilotage financier du programme d’intervention

Charge(e) d'operations eau/environnement H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Animation territoriale Courbevoie 13-06-2025 AESN-12-2025 Charge(e) d'operations eau/environnement H/FL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-12-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste13-06-2025Date previsionnelle de prise de poste15-07-2025 Contact(s)M. Didier Le Carre, Chef du service investissements « Industrie Seine Mauldre Orge » Tel : 01 41 20 18 50/ 07 61 81 61 29 Courriel : lecarre.didier@aesn.fr Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'interventionsFiliereAnimation territorialeServiceIndustrie - Seine Mauldre OrgeLocalisationCourbevoieType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du poste Contexte du poste : La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), situee a Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisee en 5 services : 3 services territorialises dedies au financement de projets portes par des collectivites, industriels et agriculteurs, 1 service dedie aux redevances et a la performance des ouvrages d’assainissement et 1 service missions transversales. A noter pour l’annee 2024, pres de 1200 projets finances en Ile de France, 371 M€ attribues en lien avec notamment la collecte/traitement des effluents urbains, la gestion a la source des eaux pluviales, la production et distribution d’eau potable, la protection de la ressource en eau, la sobriete, la restauration des rivieres et zones humides, le ruissellement agricole, l’agroecologie, la gestion des rejets industriels Le poste de charge d’operations multithematiques est a pourvoir au sein d’un des trois services investissement, le Service Industrie Seine Mauldre Orge (11 agents). Vos missions : Sur un secteur geographique defini, vous aurez pour mission de piloter et accompagner la mise en œuvre des politiques de l’agence autour de plusieurs thematiques cles : Assainissement collectif Gestion des eaux pluviales a la source Eau potable et protection des captages Sobriete de la ressource en eau Restauration des rivieres et zones humides Vos responsabilites principales : Accompagnement des projets d’investissement des collectivites Identifier les projets prioritaires et demarcher les collectivites (communes et EPCI) Instruire les demandes d’aides, du depot a la decision de financement Suivre l’execution des projets en lien avec les equipes techniques et financieres Mise en œuvre des politiques territorialisees Animer et piloter des contrats de territoire Participer aux schemas directeurs (assainissement, eau potable, sobriete, milieux aquatiques) Contribuer au suivi du SAGE (schema d'amenagement et de gestion de l'eau) Orge -Yvette Representation de l’agence Participer aux instances locales avec les collectivites, services de l’Etat, associations Promouvoir les politiques de l’agence et sensibiliser les acteurs aux enjeux de l’eau Apporter conseils techniques et financiers aux porteurs de projets Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous l’autorite directe de M. Didier Le Carre, chef de service investissements « Industrie Seine Mauldre Orge ». Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Premiere experience souhaitee dans la conduite de projets territoriaux ou environnementaux Permis B indispensable des deplacements hebdomadaires reguliers sont a prevoir Connaissances en politiques publiques de l’eau, ingenierie de projet, instruction de subventions Aisance relationnelle, esprit d’analyse, capacite a animer des partenariats Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat. II ou experience minimale de 6 ans en categorie III au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisionsLes candidats fonctionnaires de categorie A seront issus de la filiere technique Les fonctionnaires territoriaux seront detaches sur corps. Le poste est classe en groupe 4 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 3 SpecialisationFormation superieure (Bac+3 a Bac+5) dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou de l’amenagement du territoire Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivationInformations complementaires Teletravail possible OuiAutres precisions Pourquoi nous rejoindre ? Une mission d’interet general au service de la ressource en eau Un poste transverse et stimulant, au cœur des enjeux environnementaux franciliens Un environnement de travail dynamique au sein d’une equipe pluridisciplinaire Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé(e) d'opérations eau/environnement H/F

Charge d'etudes Maitrise d'ouvrage (H/F) CDD Artois Picardie (AEAP) Animation territoriale Douai 06-06-2025 AEAP/2025/DI-SEENE/CDD-6 Charge d'etudes Maitrise d'ouvrage (H/F) CONTRAT DE PROJET (3 ans) Informations generalesPresentation de l'employeur Basee a Douai, l’Agence de l’Eau Artois-Picardie est l’une des six agences de l’eau francaises. Etablissement public du ministere charge du developpement durable, elle a pour missions de contribuer a reduire les pollutions de toutes origines et a proteger les ressources en eau et les milieux aquatiques. Elle met notamment en œuvre les objectifs et les dispositions des schemas d’amenagement et de gestion des eaux (SDAGE, plans de gestion francais de la directive cadre sur l’eau et leur declinaison locale, les SAGE), en favorisant une gestion equilibree et econome de la ressource en eau et des milieux aquatiques. Au sein de la Direction des interventions, le Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux (SEENE) porte l’expertise technique et contribue a l’elaboration des politiques de l’agence. Il intervient en soutien des missions territoriales qui portent les interventions de l’agence. ReferenceAEAP/2025/DI-SEENE/CDD-6Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-06-2025Date previsionnelle de prise de poste01-07-2025 Contact(s)Hubert VERHAEGHE Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesFiliereAnimation territorialeServiceExpertise, des Ecosystemes et Nouveaux Enjeux LocalisationDouaiType de contratContrat de projet (3 ans) Mission du poste CONTEXTE Dans le cadre de la directive cadre sur l’eau, la qualite des masses d’eau reste un objectif a atteindre et dans un bassin caracterise par des cours d’eau a faible debit, des pressions anthropiques tres presentes et un reseau hydrographique fortement remanie et artificialise par la main de l’homme, la bonne qualite pour 2027 reste un objectif tres ambitieux. Depuis la loi Grenelle du 12 juillet 2010, l’agence a mobilise sa competence a prendre la maitrise d’ouvrage pour realiser des travaux de restauration de la continuite des rivieres avec un bilan tres positif. Elle souhaite finaliser son investissement dans cette maitrise d’ouvrage dans le cadre de son 12° programme d’intervention. Plus globalement, dans le domaine de la restauration des milieux, les gestionnaires planifient les operations de reconquete et d’entretien dans les Plans Pluriannuels de Restauration et d'Entretien ecologique : 85% de ces PPRE doivent etre renouveles au 12° programme. Aussi, l’agence revise actuellement le cahier des charges des PPRE de maniere a faire emerger des operations a enjeu, qui vont permettre de reconquerir la qualite des milieux, en priorisant les masses d’eau ou l’objectif de bon etat est susceptible d’etre atteint. Ainsi, cette evolution doit permettre, au cours du 12° programme, de poursuivre provisoirement le role d’exemplarite de l’agence pour « montrer la voie » en assurant la maitrise d’ouvrage sur certains projets tout en assurant une montee en puissance du maitre d’ouvrage qui a la competence et un desengagement progressif de l’agence sur le modele de l’action sur certains bassin versants. C’est pourquoi le present poste prend la forme d’un Contrat a Duree Determinee « de mission » pour une duree de 3 ans renouvelable une fois pour couvrir la duree du 12° programme. MISSIONSous l’autorite directe du Chef du Service, le Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » integrera et completera une equipe d’experts competents dans des domaines varies (lutte contre les inondations, gestion de l’erosion, desimpermeabilisation, restauration des cours d’eau, retablissement de la continuite ecologique, developpement de la biodiversite, gestion quantitative de l’eau…). Le Charge(e) d’etudes maitrise d’ouvrage « restauration de la continuite des cours d’eau » assure les missions suivantes : Contribue a developper la connaissance de terrain des cours d’eau en vue d’ameliorer le pilotage des plans de gestion des cours d’eau (PPRE- Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien) : Developpe une connaissance de terrain des milieux naturels aquatiques et des acteurs du bassin Artois Picardie ; Contribue a l’emergence d’une vision de l’ensemble des fonctionnalites et contraintes des rivieres et cours d’eau en vue de fixer les feuilles de route pour l’atteinte du bon etat des cours d’eau et a leur transcription dans les PPRE, Participe a la negociation et a la repartition avec les collectivites competentes des operations potentielles a realiser. Realise des etudes de faisabilite permettant de formuler des propositions de projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Developpe des partenariats et negocie la repartition des chantiers avec des acteurs locaux (proprietaires prives, collectivites, exploitants agricoles, federations de peche, conservatoires de sites, departements et regions…) ; S’assure que les maitres d’ouvrages competents assurent une veille pour identifier, sur les secteurs a enjeux, les parcelles et ouvrages a acquerir en lien avec les politiques de RCE et EBF, et accompagne l’acquisition, par les partenaires concernes, des parcelles selectionnees (l’agence peut participer a la prise en charge des acquisitions) ; Propose des projets d'intervention sous maitrise d'ouvrage de l'agence ; Esquisse des programmes d'operations, evalue leur faisabilite technique, financiere, leur acceptabilite locale, les risques associes. Met en œuvre des projets d'amenagement de milieux naturels aquatiques : Preconise des choix techniques ; Fait rediger les avant-projets de travaux par le maitre d’œuvre de l’agence ; Assure les relations avec les differents partenaires des projets ; Etablit ou fait etablir les dossiers techniques de consultation dans le cadre des procedures de marches publics (definit les besoins d'achat et en redige les clauses techniques conformement a la procedure d'achat public) ; Participe aux choix du (des) prestataires(s) (redige l'analyse des offres des candidats, prend part a l'avis donne sur les candidatures au cours de la commission ad hoc) ; Suit l'execution des travaux et participe a leur reception ; Controle que la nature de la prestation, sa qualite et son cout sont conformes aux clauses techniques. Met a disposition des interlocuteurs les competences propres a son domaine fonctionnel : Represente l'Agence dans les reunions de mise en œuvre de la politique de l'Agence ; Est le referent interne dans son domaine fonctionnel ; Peut apporter sa contribution aux actions de communication de l'Agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystemes et Nouveaux EnjeuxEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles :Services Internes, Services de l’EtatAnimateurs SAGE, etablissements publics, collectivites territoriales et locales, federations de peche… Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Etre diplome d’un BAC+3 minimum a BAC+5 de preference dans le domaine de l’eau et de l’environnement Savoir : Connaissance operationnelle en hydrologie et en hydraulique Connaissance operationnelle de la restauration ecologique des cours d’eau et de la reglementation sur l’eau appliquee a l’activite Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde du domaine de l’eau en particulier Connaissance des references et des textes reglementaires propres au domaine de l’eau Savoir-faire : Analyser et controler des documents, des donnees, une situation Savoir realiser des ecrits professionnels clairs et rigoureux Etre capable d’interpreter des plans Savoir negocier et argumenter pour convaincre Etre capable d’ecouter, etablir et maintenir une relation interne et/ou exterieure Savoir etre : Esprit d’equipe Sens de la pedagogie Rigueur Sens de l’initiative Qualite relationnelle Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir faire : 40 % - Savoir etre : 30 % Criteres candidatCandidats fonctionnaires : Grade requisITPEListe des pieces requises pour le depot des candidaturesLettre de motivation, CV, Arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requisBAC+3 SpecialisationGestion de l'eau, environnementListe des pieces requises pour le depot des candidaturesLettre de motivation, CV Informations complementaires Teletravail possible Fondement juridique du recrutement Autres precisions L’emploi est ouvert aux candidats reunissant les conditions du recrutement en categorie A Fonctionnaires de la categorie A. Pour les contractuels : les candidats au recrutement externe doivent justifier idealement soit d'un titre ou diplome de second cycle de l'enseignement superieur, soit d'un titre ou diplome delivre par une ecole d'ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, soit de tout autre titre ou diplome certifie de niveau II de qualification, soit d'un titre ou diplome equivalent La remuneration se situera entre 2 411,62 euros bruts et 4 000,00 euros bruts selon l’anciennete professionnelle (correspondant a un meme niveau d’emploi). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chargé d'études Maîtrise d'ouvrage (H/F)

Charge d'etudes (H/F) - APPRENTISSAGE Contrat d'apprentissage Artois Picardie (AEAP) Douai 06-06-2025 AEAP/2025/APPR-SAPIE-01 Charge d'etudes (H/F) - Contrat d'apprentissage Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 150 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. ReferenceAEAP/2025/APPR-SAPIE-01Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste06-06-2025Date previsionnelle de prise de poste01-09-2025 Contact(s)Patrice BIZAISMagalie GUMEZ-COURTECUISSE Description du posteCategorieII - AEmploi-type de rattachementCharge d'etudesServiceAppui Paiement et Interventions EconomiquesLocalisationDouaiType de contratContrat d'apprentissage (3 ans) Mission du poste Definition des fonctions Le transfert de connaissance est un des enjeux de la transition agro-ecologique. A cet effet, l’Agence de l’eau est financeur de plusieurs etudes ayant pour objectifs le transfert de connaissance et l’accompagnement des agriculteurs. L’agence est egalement financeur de nombreux collectifs d’agriculteurs engages dans la transition au travers de dispositif de type GIEE ou 30000. La mission confiee au charge d’etude en apprentissage consiste dans la structuration de la connaissance et la capitalisation des etudes realisees sur le bassin et dans le suivi des collectifs d’agriculteurs ainsi que l’organisation de la valorisation de leurs travaux Activites principales : Le charge d’etude en apprentissage assure la capitalisation et la valorisation des etudes de connaissance et transfert de connaissance dans le domaine agricole : il identifie les besoins en termes de connaissance pour permettre le changement de pratiques ; il recense les etudes realisees et identifie les besoins non couverts il valorise la connaissance et participe a son transfert Le charge d’etudes en apprentissage assure la pre-instruction et le suivi des projets de collectifs d’agriculteurs : il participe a la connaissance des collectifs existants il participe a l’elaboration des appels a projets il participe a la pre-instruction des demandes de participations financieres des projets de collectifs il suit les travaux des collectifs et propose une valorisation Le charge d’etude en apprentissage contribue a la definition de la strategie d’intervention de l’agence dans le domaine agricole : dans son domaine d’intervention, il propose des notes argumentees sur l’evolution du volet agricole de politique d’intervention de l’agence. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Liaisons hierarchiques : En tant qu'agent : M. Patrice BIZAIS, Chef du Service Appui Paiement et Interventions EconomiquesEn tant que responsable (maitre d’apprentissage) : M. Patrice BIZAIS Liaisons fonctionnelles internes et externes : Services internes Partenaires externes de l’agence Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Savoir En formation dans le domaine de l’agronomie/agriculture Savoir faire Ecouter, etablir et maintenir une relation avec les partenaires Analyser une demande, une situation, des donnees Identifier les besoins des partenaires et argumenter pour convaincre Rediger des ecrits professionnels clairs et rigoureux (lettres, courriels, notes) Utiliser des logiciels generiques (outils bureautiques, messagerie, navigateur) Savoir Etre Esprit critique Aisance relationnelle et aptitude au contact Faire preuve de rigueur Curiosite d’esprit Esprit de synthese Informations complementaires Teletravail possible Autres precisions Les renseignements complementaires seront demandes a concernant les caracteristiques fonctionnelles de l'emploi aupres de : M. Patrice BIZAIS – Chef du Service Appui Paiement et Interventions Economiques (p.bizais@eau-artois-picardie.fr) - Tel : 03 27 99 93 63 concernant les autres rubriques de l'offre d'emploi aupres de : Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement (m.gumez@eau-artois-picardie.fr) - Tel : 03 27 99 90 61 Niveau d'experience min. requis Diplome minimum requis : BAC +2 a BAC+3 minimum requis (en fonction du diplome vise) Diplome vise : BAC+5 (Master ou ecole d’ingenieur) 

Chargé d'études (H/F) - APPRENTISSAGE

Gestionnaire d’application informatique (H/F) CDI ou Fonctionnaire Loire Bretagne (AELB) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai AELB_2024_CDI_DSIUN_GA_32 Gestionnaire d’application informatiqueAffectation au choix du candidat : Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - Douai Presentation de l'employeur Les agences de l’eau sont des etablissements publics de l’Etat. Elles assurent une mission d’interet general visant a gerer et a preserver les ressources en eau et les milieux aquatiques.Elles apportent une aide aux collectivites, industriels, agriculteurs, associations de peche et de protection de la nature dans le financement, l’accompagnement et la valorisation de leurs projets et initiatives pour agir sur la sante, le cadre de vie, la preservation de la ressource en eau et la biodiversite. Depuis 2020, une direction des systemes d'information et des usages numeriques (DSIUN) commune aux six agences de l'eau a ete creee de maniere collaborative entre les 6 agences.Elle a pour missions de maintenir en condition les SI des 6 agences de l'eau et de construire le 7eme SI mutualise. L'organisation comprend 3 delegations et un service administratif transverse. La delegation a la transformation numerique, en charge de la construction du 7eme SI, comprend un service Projets metiers (reparti par domaine) et un service Projets techniques, La delegation aux usages numeriques, en charge du maintien en condition operationnelle des SI locaux, est composee de deux services Solutions (applicatives reparties par domaine) et d'un service Donnees et Decisionnel, La delegation au socle numerique, en charge de l'infrastructure des 6 SI et du 7 SI, compte un service Infrastructure et securite, un service exploitation et un service Centre de service (assistance). Le service Administration, methodes &amp; qualite a en charge la mise en place des methodes et processus adaptes au fonctionnement de la DSIUN, le pilotage du portefeuille d'activites et le suivi financier. Enfin, un responsable de site dans chaque agence constitue l'interlocuteur dedie de la DSIUN pour les directions metiers locales.La DSIUN recrute un Gestionnaire d'application informatique. La direction etant repartie sur l'ensemble du territoire national, le candidat retenu pourra etre affecte en fonction de son choix sur l'un des 6 sites : Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiDate previsionnelle de prise de poste : des que possibleContact(s)Beatrice DECLERCK- Deleguee aux usages numeriques - beatrice.declerck@eaurmc.frArmelle BRUNE – Cheffe de service solutions (AR2T) - armelle.brune@eau-adour-garonne.fr Description du posteCategorie : 2 - cat. A fonction publiqueType de contrat : CDI ou Fonctionnaire Emploi-type de rattachement : Charge d'etudesService : AR2TLocalisation - Courbevoie - Lyon - Metz - Orleans - Toulouse - DouaiMission du posteAu sein de la Delegation aux usages numeriques et rattache au service Solutions, le titulaire du poste devra prendre en charge des applications ou logiciels techniques et gerer les evolutions de ses applications. Il sera egalement amene a conduire des analyses et developpements d’evolutions ou de corrections.Activites : Vous etes charge(e) de : La gestion de la configuration logicielle Assister et conseiller sur l’utilisation des applications dont il/elle a la charge ; Verifier et assurer la qualite et la performance du fonctionnement de son parc d’applications ; Travailler en lien avec la delegation de la transformation numerique (DTN) et la delegation au socle numerique (DSN) pour le deploiement de ses developpements en phase de recette et de mise en production. Le suivi des projets d’evolution Assurer un potentiel suivi des evolutions avec les differents fournisseurs (editeurs, tierce maintenance, …) ; S’assurer de la qualite des livrables selon les normes et procedures en vigueur au sein de la DSIUN ; Suivre le deroulement du projet ; Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ; Mettre a jour l’outil de suivi utilise au sein de la DSIUN ; Definir les tests et participer aux recettes, en lien avec les integrateurs et les homologateurs. La gestion de la qualite de la configuration Appliquer les normes, methodes et outils ; S'assurer de la cartographie applicative utilisee dans le cadre du referentiel d'urbanisation ; Initialiser et mettre a jour le referentiel documentaire du systeme applicatif dont il est gestionnaire ; Garantir la perennite des connaissances sur les solutions apportees dans le cadre de la maintenance. La communication Etre l’interlocuteur(trice) privilegie(e) de : La DSIUN avec les metiers et representants des utilisateurs pour ses applications. La production informatique pour les applications dont il est gestionnaire. Liaisons hierarchiques et fonctionnellesRattachement hierarchique a l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN. Relations internes : Agents de la DSIUN et des metiers des agences.Relations externes : Prestataires informatiques. Profil recherche :Nous recherchons une personne disposant deja d'une premiere experience (1 a 3 ans).Niveau de diplome : Bac+3 /+4 dans le domaine informatique Architecture technique et fonctionnelle du SI Conduite et gestion de projet Solutions et outils de gestion des donnees Competences techniques (PHP, Java, SQL) Esprit d’equipe Capacite d’adaptation Etre autonome Etre rigoureux(se) Reactivite Sens de l'organisation Candidatures :Candidats internes ou inter-agences :- justifier d’une experience professionnelle dans un poste similaire ; ou- justifier d’une experience professionnelle d’au moins 6 annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie 3 au sein d’une agence de l’eau.Candidature : CV, lettre de motivation Candidats fonctionnaires :Fonctionnaire de categorie A Candidature : CV, lettre de motivation, arrete de situation administrativeCandidats externes :Niveau de diplome minimum exige : Bac + 3 /4Candidature : CV, lettre de motivation Remuneration et avantages :Contractuels : de 29 a 37 K€ bruts annuels (selon experience) Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel : IFSE groupe 4 (montant de reference = 13 200 €) – recrutement au 1er grade CIA de 1 400 € (montant de reference) Teletravail : possible pour une partie des activites du poste (selon le protocole en vigueur)Deplacements : deplacements tres ponctuels et programmes Organisation du travail : horaires flexibles et compensation RTT (14 jours)possibilite d’organisation du travail sur 5 jours ou 4,5 jours. Avantages sociaux : Mutuelle - participation aux frais de la complementaire sante,Financement de Cheques Emploi Service UniverselsRestaurant d’entreprise,Participation a hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilite durableAcces a une amicale du personnel (Cheques Vacances, diverses activites sportives et culturelles). Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite Fondement juridique du recrutement- Decret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulieres applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.- Decret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions generales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives a la Fonction Publique de l’Etat. 

Gestionnaire d’application informatique  (H/F)

SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F CDI ou Fonctionnaire Seine Normandie (AESN) Logistique –Moyens generaux – Informatique - Secretariat Sens 30-05-2025 AESN-11-2025 SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-11-2025Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30-05-2025Date previsionnelle de prise de poste30-06-2025 Contact(s)Mme Michele BRICE, cheffe de service : 03 86 83 16 51Mme Marie GUENET, directrice territoriale : 03 86 83 16 60 Description du posteCategorieIII- BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereLogistique –Moyens generaux – Informatique - SecretariatServiceSeine - AubeLocalisation Type de contrat : CDI ou fonctionnaireMission du poste Contexte du poste : La direction territoriale Seine-Amont, situee a Sens, est composee de 3 services, un service dedie a la connaissance et la politique territoriale, un service dedie au territoire Yonne Loing, et un service dedie au territoire Seine Aube dans lequel est integre le present poste. Ce service qui opere sur les departements de l’Aube et de la Cote d’Or, gere l’instruction technique et le paiement des aides attribuees sur ce territoire, la gestion budgetaire de la direction et les recettes fiscales environnementales. Les missions du poste consistent a assurer l’appui administratif de l’ensemble des metiers exerces au sein du service ainsi que de la cheffe de service. Definition des fonctions : L’assistant(e) de service intervient en appui de l’ensemble des metiers du service. Assure la gestion des courriers du service : enregistrement, traitement, transmission, suivi et archivage des courriers avec l’application dediee AIRS courrier ; assure les relances periodiques et reglementaires (mailings lies aux paiements des aides et aux redevances) Assure la gestion de la vie du service : gestion des appels telephoniques, suivi des agendas, planning de conges, organisation de la reunion de service Pour l’instruction des redevances: Il/elle est en appui des charges d’aides au fonctionnement pour le suivi administratif des dossiers de redevances, et notamment la gestion des courriers et leur insertion dans le logiciel dedie Aramis. Pour l’instruction technique des aides: Il/elle Est garant de la bonne gestion de l’instruction des aides du service (respect des delais, completude du tableau de suivi, prise en compte des modifications lors des relectures) Assure l’instruction des avenants de prolongation de delais dans le logiciel dedie Pour l’instruction financiere des aides: Assiste l’instructeur de gestion financiere pour le suivi administratif des dossiers de paiements (notamment constitution des dossiers financiers papier et dematerialise, edition des courriers de relance et publipostage, participation a l’archivage annuel) Participe a la continuite du service administratif, en assurant l’interim des 2 autres assistantes de la direction Contribue au bon fonctionnement de la direction en participant aux evenements de communication (forum, journee thematique ...) Peut etre charge(e) d’elaborer et de proposer des outils visant a faciliter et ameliorer le fonctionnement du service Liaisons hierarchiques et fonctionnelles L’assistant(e) est place(e) sous l’autorite hierarchique du chef de service territorial Seine Aube. L’assistant(e) administratif est en relation avec les charges d’operation, les charges d’aide au fonctionnement, les instructrices de gestion financiere Membre du reseau fonctionnel lie a son metier d’assistante. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Qualites requises Savoirs : Connaissance de base des domaines d’intervention de l’agence des services techniques suivis. Connaissance de gestion administrative et financiere Savoirs faire : Maitrise des outils bureautiques (word, excel) Experience confirmee de secretariat Savoirs etre : Adaptabilite Reactivite Disponibilite Avoir l’esprit d’equipe Etre rigoureux Avoir le sens de l’organisation Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesCat III ou experience minimale de 6 ans en categorie IV au sein d’une agence de l’eau Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisions Candidats fonctionnaires :Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions Les candidats fonctionnaires appartiennent au corps ou seront accueillis en detachement sur le corps des secretaires d’administration et de controle du developpement durable. Le poste est classe en groupe 2 RIFSEEP. Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2 Specialisation Niveau d’experience requisConfirme Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Fondement juridique du recrutement Autres precisions Pourquoi nous rejoindre? Donner du sens a son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversite, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilite societale des entreprises. Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montee en competence de ses salaries. Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif. S’epanouir grace a une reelle qualite de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (teletravail largement deploye, 45 jours de conges et RTT, Amicale du personnel tres active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …). Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

SECRETAIRE ASSISTANT(E) H/F

Chef de service : deploiement de la politique de l'Agence de l'eau - Perimetre Tarn Aveyron aval F/H CDI ou Fonctionnaire Adour Garonne (AEAG) Animation territoriale Toulouse 23-05-2025 AV/DRH/2025-12 Chef de service : deploiement de la politique de l'Agence de l'eau - Perimetre Tarn Aveyron aval F/H Informations generalesPresentation de l'employeur L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique ! Dans un monde ou la preservation de l'eau devient essentielle, ces etablissements publics administratifs de l'Etat s'engagent au quotidien a assurer une gestion optimale de la ressource. L'agence de l'eau Adour-Garonne, veritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant a restaurer les milieux aquatiques. Rejoignez une equipe de plus de 250 femmes et hommes passionnes, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez a la recherche d'opportunites au siege, a Toulouse, ou dans l'une de nos delegations territoriales a Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. Rejoignez-nous et participez a la construction d'un avenir ou la protection de l’eau est au cœur de chaque action.ReferenceAV/DRH/2025-12Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste23-05-2025Date previsionnelle de prise de posteDes que possible Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de serviceFiliereAnimation territorialeServiceGARO-TLS-TAALocalisationToulouseType de contratCDI ou Fonctionnaire Mission du posteCONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE :Le(la) chef(fe) de service pilote et anime l’equipe du service « Tarn-Aveyron aval » chargee de mettre en œuvre la politique de l’Agence pour l’ensemble des thematiques du grand cycle et du petit cycle de l’eau dans les departements du Tarn et du Tarn-et-Garonne.Il (elle) developpe une vision strategique des sujets a l’echelle du grand bassin Tarn-Aveyron en lien avec l’UT de Rodez.Il (elle) intervient en appui de la directrice de delegation territoriale dans la representation de l’Unite Territoriale en interne et en externe.ACTIVITES PRINCIPALES :Le(la) chef(fe) de service assure les activites principales suivantes :1.Management hierarchique et fonctionnel d’une equipe de 7 charges d’interventions charges de la mise en œuvre du Programme d’Intervention et de la gestion territoriale,2.Declinaison des objectifs strategiques de l’agence au sein de son service,3.Animation territoriale en appui aux charges d'interventions pour la mise en œuvre du programme d’intervention, de la strategie territoriale du bassin Tarn-Aveyron et des feuilles de route,4.Developpement de partenariats en vue de la mise en œuvre de politiques contractuelles (EPTB, Conseils Departementaux, collectivites, operateurs economiques, …) et representation institutionnelle de l’agence (Prefets, Conseils Departementaux, CLE des SAGE, MISEN strategiques, …),5.Supervision de sujets transversaux en interne et en externe (gouvernance EPTB, NME, tarification du soutien d’etiage, sobriete, travaux de la commission territoriale, …),6.Representation de la delegation au sein d’instances internes et externes en appui a la Directrice de delegationConditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au posteCe poste est accessible aux personnes en situation de handicapDes deplacements frequents sont a prevoir dans le Tarn et le Tarn-et-Garonne (Permis B obligatoire)Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLIENS HIERARCHIQUES : Directrice de DelegationLIENS FONCTIONNELS : En interne : Departements et Missions du Siege, Direction generale, Delegations notamment services Garonne et Tarn-Aveyron amont.En externe : acteurs du territoire de la gestion de la ressource en eau, des milieux aquatiques et du monde agricole (services de l’Etat, Conseils Departementaux, Conseil Regional, collectivites territoriales, syndicats de bassin versant, syndicats d’eau potable et d’assainissement, organismes professionnels agricoles, associations …), Prefets et services de l’Etat.Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsCONNAISSANCES :•Tres bonne connaissance de la politique de l’eau et des reseaux d’acteurs,• Connaissance des activites et organisation de l’agence de l’eau, de document de planification et de programmation (SDAGE – intervention…)• Connaissance des regles et outils de gestion RHSAVOIRS FAIRE :• Manager et capacite d’animation, de mobilisation de l’equipe,• Capacite de discernement des enjeux et des priorites (sens politique et strategique)• Fixer un objectif• Accompagner le changement, une reforme, un dispositif, une methode…• Aptitudes a la representation exterieure et a la communication• Instruire un dossierSAVOIRS ETRE :• Sens des responsabilites,• Aptitudes a l’ecoute et a la diplomatie,• Pragmatisme,• Esprit d’initiative et leadership Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de candidature interne Autres precisionsOuvert aux agents de categorie I.Ou experience professionnelle d’au moins trois annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie II au sein d’une agence de l’eau, et de l’accomplissement d’une periode de mobilite d’au moins trois annees de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins equivalent a celles relevant de la categorie II.Ou experience professionnelle d’au moins douze annees de services effectifs dans des fonctions de la categorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins equivalent dans le secteur public ou prive. Candidats fonctionnaires : Grade requiscategorie A Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Candidats externes :Diplome minimum requis : Bac+5 Justifier d’un titre ou diplome de troisieme cycle (minimum Bac+5) de l’enseignement superieur, Ou d’un titre ou diplome delivre par une ecole d’ingenieurs ou de commerce habilitee a cet effet, Ou de tout autre titre ou diplome certifie de niveau 7 de qualification (anciennement I), Ou d’un titre ou diplome equivalent. Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Chef de service : déploiement de la politique de l'Agence de l'eau - Périmètre Tarn Aveyron aval F/H

Assistant(e) d'etudes - CDD (H/F) CDD Seine Normandie (AESN) Redevances Sens 30-05-2025 AESN-2025-CDD-DTSAM-2 Assistant(e) d'etudes - CDD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeurL’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversite et l’adaptation au changement climatique.C'est un etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministere de la transition ecologique.L’Agence preleve des taxes aupres des usagers de l’eau, collectivites, industriels et agriculteurs pour aider financierement les maitres d’ouvrage publics et prives a realiser des travaux pour la preservation de la ressource en eau et pour repondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversite. En 2024, 700 M€ d’aides financieres ont ete apportees pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires repartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siege), Chalons en Champagne, Sens, Compiegne, Herouville-Saint-Clair et Rouen.L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.ReferenceAESN-2025-CDD-DTSAM-2Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste30-05-2025Date previsionnelle de prise de poste09-06-2025 Contact(s)Soizig PRIGENT LAURENT – chargee d’aide au fonctionnement 03 86 83 16 25Laure ATHENES – cheffe de service 03 86 83 16 70 Description du posteCategorieIII - BEmploi-type de rattachementAssistant administratifFiliereRedevancesServiceYonne - LoingLocalisationSensType de contratCDD (jusqu'au 29/12/2025) Mission du poste Contexte du poste La direction territoriale Seine Amont, situee a Sens, est composee de 3 services, un service dedie a la connaissance et a la politique territoriale, un service dedie au territoire Seine-Aube et un service dedie au territoire Yonne-Loing auquel est rattache le present poste. Ce service (a l’instar de l’autre service territorial Seine-Aube), gere les recettes fiscales environnementales (redevances), les investissements des collectivites et des industries et le paiement des aides financieres. Les missions du poste concourent a l'evaluation du fonctionnement et des performances des systemes d’assainissement (station de traitement des eaux usees et systeme de collecte), des unites de distribution d’eau potable ainsi que des sites industriels. La creation de deux nouvelles redevances basees sur les performances de fonctionnement des services publics d’eau et d’assainissement afin de rendre plus efficace la fiscalite environnementale s’appuie en effet sur la connaissance des equipements et ouvrages des collectivites territoriales. Definition des fonctions La personne recrutee, sur le secteur geographique de la direction et en appui aux instructeurs des redevances, se voit confier les missions suivantes : 1) Mettre a jour les documents reglementaires definissant les regles d’autosurveillance des systemes d’assainissement, ainsi que les bases de donnees necessaires a l’instruction de la redevance « performance assainissement ». Il s’agit de : Collecter et bancariser les manuels d’autosurveillance, cahiers de vie, et scenarios SANDRE des collectivites, ainsi que les bilans annuels de fonctionnement. Une mise a niveau pour les systemes d’assainissement compris entre 1000 – 1999 eq. Habitants, lorsqu’ils ne disposent pas de ces documents actuellement, est a prevoir. Mettre a jour le systeme d’information et de la base de donnees interne SITOUREF et verifier la coherence avec la base de donnees geree par les services de l’Etat (ROSEAU). Les points d’autosurveillance des petites stations de 200 a 1999 Eq-habitants sont plus particulierement a recenser et mettre a jour. Expertiser et valider les equipements d’autosurveillance des systemes d’assainissement &lt; 2000EH Recenser les personnes deposant des donnees d’autosurveillance et determiner la completude des donnees. Assurer les relances aupres des maitres d’ouvrages si ces dernieres sont incompletes. Collecter et analyser les donnees de production de boues des stations d’epurations non pourvu d’equipement de mesure. 2) Mettre a jour les bases de donnees necessaires a l’instruction des redevances prelevement sur la ressource et performance des reseaux d’eau potable. Il s’agit de : Mettre en coherence les bases de donnees et referentiels de l’agence (ARAMIS) avec le systeme d’information de l’Etat (SISPEA voire BANATIC) Suivre la collecte des donnees SISPEA pour les services d’eau potable 3) Developper la connaissance et mettre a jour la liste des collectivites exercant des competences EAU sur le territoire de la direction Seine Amont. Il s’agit de : Mettre a jour le fichier excel des competences EAU (eau potable, assainissement, Gemapi) pour le territoire de la direction Seine Amont Collecter et echanger les informations avec les services de l’Etat (Prefecture, DDT, ARS...) Valoriser ces informations sous forme cartographique, avec l’aide de la personne en charge du SIG. Liaisons hierarchiques et fonctionnelles Ce poste est place sous la responsabilite d’une chargee d’aide au fonctionnement, instructrice de redevances, basee au sein du service territorial Yonne Loing, et sous la responsabilite hierarchique de la cheffe de service territorial Yonne-Loing. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne recrutee sera en liaison avec d’autres agents de la direction, avec la direction des finances et des redevances au siege de l’agence et avec des collectivites territoriales et des administrations de l’Etat. Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions Permis B indispensable, 1 a 2 deplacements par mois. Qualites requises Savoirs : Connaissances techniques et reglementaires dans le domaine de l’eau ou de l’environnement Connaissance dans le traitement de la donnee Savoir-faire : Savoir s’organiser et travailler en equipe, Capacites a analyser et a rendre compte Maitrise des outils numeriques (Excel, Word) Pratique de la cartographie souhaitee (QGIS) Savoir etre : Etre rigoureux Savoir rechercher l’information et questionner Criteres candidatCandidats externes :Diplome minimum requisBAC + 2Niveau d’experience requisDebutant accepte Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation Autres precisions Informations complementaires Teletravail possible Oui Autres precisions Les candidats sont informes que le jury pourrait avoir lieu en visio-conference. 

Assistant(e) d'études - CDD (H/F)

Alternance - Charge.e des achats publics - Bac +4/5 Contrat d'apprentissage Loire Bretagne (AELB) Orleans 29-08-2025 AELB_2025_SG_Achats_ALT L’agence de l'eau Loire-Bretagne, etablissement public de l'Etat (300 personnes) sous la tutelle du ministere en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagee de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversite. Forte de 300 agents repartis entre un siege et 5 delegations regionales, l’agence couvre 28 % du territoire metropolitain allant des sources de la Loire a la Bretagne. Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux cotes des elus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030 Mission du posteL’apprenti(e) apportera un appui a la cellule achats sur les missions suivantes : redaction des marches en collaboration avec les services prescripteurs formalisation du processus achat (procedures, guide, ...) a destination des services prescripteurs collaboration a la demarche de mutualisations des achats (consolidation et cartographie des achats des 6 agences, bilan des marches mutualises en cours, comparaison des strategies d’achat, mise a jour des documents de reference -guides, procedures ...) Liaisons hierarchiques et fonctionnelles :Vous serez integre(e) a la cellule achats et rattache(e) hierarchiquement a la Secretaire generale de l'Agence de l'eau Loire-Bretagne.Vous serez en relation avec l'ensemble des directions operationnelles ainsi que les equipes en charge des achats des autres agences de l'eau. Criteres candidatFormation Bac +4/5 - specialisation achats publicsInformations complementairesRemuneration brute mensuelle : conforme aux reglementations en vigueur.Teletravail possible : oui (protocole en vigueur) Avantages sociaux : Participation aux frais de transports en commun a hauteur de 75% Forfait mobilite durable, Amicale du personnel (billetterie, voyages, CV, activites sportives ...), Acces a une mutuelle d'entreprise (participation financiere) Restaurant entreprise Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles a des personnes a mobilite reduite. ContactsCharlene AMARY - chargee mission recrutement - 02 38 51 73 53Stephanie TARRES - service achat - 02 38 49 75 57 

Alternance - Chargé.e des achats publics - Bac +4/5

Chef de projet juridique, referent RGPD (H/F) CDI ou Fonctionnaire Artois Picardie (AEAP) Juridique Douai 31-05-2025 AEAP/2025/DAGI-SAJIC/CDI-5 Chef de projet juridique, referent RGPD (H/F) Informations generalesPresentation de l'employeur L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis pres de 60 ans aux cotes des elus et usagers de l’eau pour preserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Etablissement public du Ministere de la Transition Ecologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau et des milieux aquatiques. La loi pour la reconquete de la biodiversite, de la nature et des paysages de 2016 etend les missions des agences de l’eau a la biodiversite marine et terrestre. L’agence percoit des redevances aupres des usagers pour l’eau prelevee et pour les eaux usees rejetees sur la base des principes « pollueur-payeur » et « preleveur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite verse sous formes d’aides financieres aux usagers pour leurs actions en faveur de la preservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversite. La repartition et les modalites d’aides financieres ainsi que le montant des redevances sont definis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuve et adopte par le Conseil d’Administration et Comite de Bassin, reunissant toutes les categories d’usagers. ReferenceAEAP/2025/DAGI-SAJIC/CDI-5Disponibilite du posteVacantDate de fin de publication du poste31-05-2025Date previsionnelle de prise de poste01-07-2025 Contact(s)Delphine PASSE, Directrice des Affaires Generales et InstitutionnellesMagalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement Description du posteCategorieI - AEmploi-type de rattachementChef de projetFiliereJuridiqueServiceAffaires Juridiques Institutionnelles et CommunicationLocalisationDouaiType de contratCDI ou Fonctionnaire CONTEXTE Au sein de l’agence, la direction des affaires generales et institutionnelles pilote l’action administrative. Le Service affaires juridiques, institutionnelles et communication (SAJIC) soutient et valorise les politiques de l’agence dans le respect de ses regles de fonctionnement, de la reglementation et de la strategie de communication. Les fonctions du SAJIC sont de : securiser et accompagner juridiquement les actions de l’agence assurer le fonctionnement fluide et transversal des instances de bassin garantir la notoriete, proteger l’image de l’agence et mettre en œuvre sa strategie de communication capitaliser la connaissance de l’agence et permettre l’acces a l’information. MISSIONS DU POSTE Le(la) chef(fe) de projet securise et accompagne juridiquement les actions de l’agence, il elabore, met en œuvre et realise le suivi du programme de travail juridique annuel. Il assure la conformite au reglement general sur la protection des donnees (RGPD). A ce titre, il (elle) : Elabore en associant les differents services de l’agence et pilote le programme de travail juridique annuel (feuille de route des sujets transversaux a analyser/securiser juridiquement). Travaille en lien avec l’experte juridique. Participe a la mise en œuvre de la politique juridique et a la securite juridique des actes pris par l’agence : S'assure du respect des procedures et controle l’application de la reglementation, Intervient en appui aux services sur l’ensemble du perimetre d’activites de l’agence, notamment pour l’application du cadre reglementaire relatif aux participations financieres servies par l’agence de l’eau, aux conventions a conclure avec les autres partenaires publics, a la gestion des ressources humaines, a l’acces aux documents administratifs, Prend en charge les contentieux et precontentieux relevant de sa competence, represente l'agence en justice et gere les relations avec les conseils exterieurs, Participe au suivi et a la securisation juridique du secretariat des assemblees et des deliberations et decisions relevant des instances. Conduit le projet de mise en conformite des actes de l’Agence au reglement general de la protection des donnees (RGPD) : S’assure de l’evolution reglementaire en matiere de protection des donnees, Mene la demarche de mise en conformite et de maintien de la conformite a la reglementation europeenne et nationale sur la protection des donnees personnelles. Controle le respect du reglement et du droit national en matiere de protection des donnees, Assure le role de delegue a la protection des donnees : Complete le registre des traitements de donnees personnelles, Informe, conseille et accompagne les agents sur la question de la protection des donnees personnelles, Conseille sur la realisation d’analyses d'impact relatives a la protection des donnees et en verifie l’execution. Contribue a l’animation du groupe de travail inter-agences de l'eau sur le volet juridique en appui au chef de service. Conditions particulieres d’exercice / Sujetions particulieres attachees au poste Deplacements possiblesContrainte horaire : sur la plage d’ouverture de l’etablissement Liaisons hierarchiques et fonctionnellesLiaisons hierarchiques :En tant qu’agent : Chef du Service Affaires juridiques, institutionnelles et communicationEn tant que responsable : sans objet Liaisons fonctionnelles internes et externes :Ensemble des services internes Descriptif du profil recherche / Qualifications requises pour l’exercice des fonctionsEtre diplome d’un Bac + 5, de formation juridique avec une experience dans la gestion de projets. Savoir : Connaissance des activites et de l’organisation de l’agence, de son environnement administratif, institutionnel, politique Maitrise des textes et reglementation propres aux domaines d’intervention Gestion de projets Analyse des risques Maitrise des documents de planification et de programmation Savoir-faire : Alerter sur une situation a risque Conseiller une personne, un groupe Rediger un acte juridique Mener une veille Elaborer un plan d’actions, un programme Savoir Etre Esprit de synthese Sens de la pedagogie Sens de l’analyse Discretion Esprit critique Les savoirs, savoir-faire et savoir etre ci-dessus determines seront apprecies par un jury designe par la Directrice Generale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des resultats a d’eventuels tests complementaires. Ces criteres d’appreciation seront ponderes de la maniere suivante : Savoir : 30 % - Savoir-faire : 40 % - Savoir etre : 30 % L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant a l’acquisition ou actualisation des competences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure. Criteres candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accesExperience minimale de 3 ans en categorie II et mobilite minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de meme niveau OU 12 ans en categorie II en agence ou cadre du secteur public ou prive Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Autres precisions Agents classes en categorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ; Agents classes en categorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une periode de mobilite d’au moins 3 ans hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins equivalent a celles relevant de la categorie II ; Candidats fonctionnaires : Grade requisCategorie A - Groupe RIFSEEP 3 Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV, lettre de motivation, arrete de situation administrative Autres precisions L’emploi est ouvert aux candidats reunissant les conditions du recrutement en categorie 1 (categorie A – Groupe RIFSEEP 3) par voie interne et externe Externe :Fonctionnaires de la categorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activite (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitaliere, le recrutement s’effectue par detachement sur corps. Interne :Fonctionnaires de la categorie A Candidats externes :Diplome minimum requisBAC + 5 SpecialisationBac + 5, de formation juridique avec une experience dans la gestion de projets. Maitrise des textes et reglementation propres aux domaines d’intervention Gestion de projets Analyse des risques Maitrise des documents de planification et de programmation Niveau d’experience requisConfirme (une experience dans la gestion de projet serait appreciee) Liste des pieces requises pour le depot des candidaturesCV et lettre de motivation obligatoire Informations complementaires Teletravail possible Oui Fondement juridique du recrutement Decret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)Autres precisions Des renseignements complementaires peuvent etre obtenus : concernant les caracteristiques fonctionnelles de l’emploi aupres de Mme Delphine PASSE, Directrice des Affaires Generales Institutionnelles (d.passe@eau-artois-picardie.fr ) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Marie OKIERE , Cheffe du Service Ressources Humaines -Tel 03 27 99 90 00 (m.okiere@eau-artois-picardie.fr) concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi aupres de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargee de recrutement -Tel 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr Les candidats sont informes que les entretiens se derouleront en presentiel. 

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