Directeur.trice de Programmes SI (H/F)

Type de contrat: CDI ou Fonctionnaire
Agence: Rhin-Meuse (AERM)
Filière: Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Localisation: Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Date de fin de publication: 22-10-2026
Référence: AERM/AERMC-2026-33

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Directeur.trice de Programmes SI (H/F) CDI ou Fonctionnaire

Informations générales
Présentation de l'employeur

Les agences de l’eau donnent vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elles sont chargées de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention.

Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, Les agences de l’eau orientent, stimulent et impulsent les actions vertueuses.

Les agences de l’eau protègent notre patrimoine commun.

Référence : AERM/AERMC-2026-33
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste : 22-10-2026
Date prévisionnelle de prise de poste : 01-02-2027
Contact(s)
Christophe CARRE - Délégué à la Transformation Numérique (christophe.carre@eaurmc.fr)
Agnès SAGET - Cheffe de Service (agnes.saget@eau-loire-bretagne.fr)

Description du poste
Catégorie : Catégorie I du statut des agences de l'eau (cadre) - A
Emploi-type de rattachement : Chef de projet
Filière : Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service : DSIUN / DELEGATION A LA TRANSFORMATION NUMERIQUE / SERVICE POLE PROGRAMMES METIERS

Localisation : Courbevoie - Lyon - Metz - Orléans - Toulouse - Douai
Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste :

Le.la directeur.trice de programme SI pilote un ensemble de projets informatiques stratégiques et complexes pour atteindre les objectifs de transformation numérique des Agences de l’Eau dans des domaines variés, selon les besoins et la planification retenue dans le plan de transformation.

A ce titre, il.elle assure la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la réussite d’un portefeuille de projets depuis les études préalables jusqu’à leur mise en œuvre informatique, en s’appuyant sur des experts informatiques et/ou métiers.

Il.elle maîtrise un écosystème complexe composé des directions métiers des 6 agences, commanditaires du projet, de la direction des systèmes d’information en charge de la solution technique cible, ou encore des éventuels prestataires ou partenaires interministériels.

Il.elle est en relation avec des prestataires et la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers. Il.elle s’assure que la définition des besoins est cohérente avec la stratégie SI des agences de l’eau et avec les règlementations en vigueur.

Pour l’ensemble des projets dont il.elle a la charge, les chefs de projets sont placés sous son autorité fonctionnelle. Le cas échéant, il.elle peut assumer un rôle de chef de projet sur une partie du projet qu’il.elle dirige.

Le premier projet qui lui sera confié appartient au domaine Finance où il.elle devra gérer et terminer les projets inscrits à son programme de transformation. En particulier dans le cadre du changement de l’outil comptable des 6 agences, il.elle devra assurer la 2^ème vague pour les 3 agences restantes qui doivent basculer à partir de janvier 2028.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Direction de programme et de portefeuille :

Créer et communiquer la vision du programme
Garantir la pertinence et l’opportunité du programme, notamment via le document d’initialisation de programme
Assurer un leadership et une direction clairs pendant le cycle de vie. Être responsable de toutes les décisions importantes et de la coordination des projets de son portefeuille
Établir les dispositions de gouvernance du programme
Anticiper et surveiller les risques
Valider la livraison du produit des projets du portefeuille ou de l’état futur du programme.

Communication / animation :

Mener toute action pour conduire le programme ou les projets du portefeuille à bonne fin
Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances du programme (comitologie et gouvernance)
Préparer et piloter la conduite du changement pour l’ensemble des parties-prenantes.

Gestion des Ressources :

Coordonner et être responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets
Être responsable de la bonne gestion des coûts et délais, dans le respect de la qualité du ou des projets.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites des agences de l’eau en France.

Le permis de conduire (B) est indispensable.
Possibilité d’astreintes ou de travail en heures décalées pour les nécessités du service.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Interne : agents de la DSIUN mutualisée entre les 6 agences de l’eau,

Externe : prestataires informatiques.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
QUALIFICATION : titulaire d'un Bac +5 dans le domaine informatique

Compétences clés :

Expérience en gestion de programme ou de portefeuille de projets informatiques
Expérience de la mise en place de plans d’activités
Qualités relationnelles / Gestion de la relation avec le commanditaire
Gestion des changements métiers
Gestion des risques
Connaissance des procédures d'achat public

Compétences complémentaires :

Développement stratégie gestion sécurité
Accompagnement au changement
Identification des besoins
Développement d’une stratégie gestion qualité informatique
Gestion des contrats

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions
Etre en catégorie 1 OU posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie 2 et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU posséder 12 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie 2 en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative (obligatoire)

Candidats externes :
Diplôme minimum requis : BAC + 5
Spécialisation : informatique

Niveau d’expérience requis : Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Autres précisions

Le(-a) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) à l’agence de l’eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui définira ainsi sa résidence administrative.

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui ((selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Autres précisions

La Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSIUN) est une direction mutualisée entre les 6 agences de l’eau en France :