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Les Agences de l'Eau

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<div>Directeur.trice de Programmes SI (H/F) CDI ou Fonctionnaire&nbsp;
 <hr>
Informations g&eacute;n&eacute;rales Pr&eacute;sentation de l'employeur
Les agences de l&rsquo;eau donnent vie localement aux priorit&eacute;s environnementales de l&rsquo;&Eacute;tat tout en agissant au plus pr&egrave;s des enjeux du territoire. Elles sont charg&eacute;es de surveiller l&rsquo;&eacute;tat de sant&eacute; des rivi&egrave;res, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les pr&eacute;server sur son p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention.
Aux c&ocirc;t&eacute;s de toutes celles et ceux qui ont un r&ocirc;le important dans la gestion de l&rsquo;eau, l&rsquo;adaptation au changement climatique, la pr&eacute;servation des ressources en eaux et la biodiversit&eacute;, Les agences de l&rsquo;eau orientent, stimulent et impulsent les actions vertueuses.
Les agences de l&rsquo;eau prot&egrave;gent notre patrimoine commun.
 R&eacute;f&eacute;rence :&nbsp; AERM/AERMC-2026-33 Disponibilit&eacute; du poste :&nbsp; Vacant Date de fin de publication du poste :&nbsp; 22-10-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste :&nbsp; 01-02-2027 Contact(s) Christophe CARRE - D&eacute;l&eacute;gu&eacute; &agrave; la Transformation Num&eacute;rique (christophe.carre@eaurmc.fr) Agn&egrave;s SAGET - Cheffe de Service (agnes.saget@eau-loire-bretagne.fr) 
<hr>
Description du poste Cat&eacute;gorie :&nbsp; Cat&eacute;gorie I du statut des agences de l'eau (cadre)&nbsp; - A Emploi-type de rattachement :&nbsp; Chef de projet Fili&egrave;re :&nbsp; &nbsp;Logistique &ndash;Moyens g&eacute;n&eacute;raux &ndash; Informatique - Secr&eacute;tariat Service : DSIUN / DELEGATION A LA TRANSFORMATION NUMERIQUE / SERVICE POLE PROGRAMMES METIERS Localisation :&nbsp; Courbevoie - Lyon - Metz - Orl&eacute;ans - Toulouse - Douai Type de contrat :&nbsp; CDI ou Fonctionnaire&nbsp;&nbsp; Mission du poste :
Le.la directeur.trice de programme SI pilote un ensemble de projets informatiques strat&eacute;giques et complexes pour atteindre les objectifs de transformation num&eacute;rique des Agences de l&rsquo;Eau dans des domaines vari&eacute;s, selon les besoins et la planification retenue dans le plan de transformation.
A ce titre, il.elle assure la coordination, le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) et la r&eacute;ussite d&rsquo;un portefeuille de projets depuis les &eacute;tudes pr&eacute;alables jusqu&rsquo;&agrave; leur mise en &oelig;uvre informatique, en s&rsquo;appuyant sur des experts informatiques et/ou m&eacute;tiers.
Il.elle ma&icirc;trise un &eacute;cosyst&egrave;me complexe compos&eacute; des directions m&eacute;tiers des 6 agences, commanditaires du projet, de la direction des syst&egrave;mes d&rsquo;information en charge de la solution technique cible, ou encore des &eacute;ventuels prestataires ou partenaires interminist&eacute;riels.
Il.elle est en relation avec des prestataires et la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage et/ou les responsables des m&eacute;tiers. Il.elle s&rsquo;assure que la d&eacute;finition des besoins est coh&eacute;rente avec la strat&eacute;gie SI des agences de l&rsquo;eau et avec les r&egrave;glementations en vigueur.
Pour l&rsquo;ensemble des projets dont il.elle a la charge, les chefs de projets sont plac&eacute;s sous son autorit&eacute; fonctionnelle. Le cas &eacute;ch&eacute;ant, il.elle peut assumer un r&ocirc;le de chef de projet sur une partie du projet qu&rsquo;il.elle dirige.
Le premier projet qui lui sera confi&eacute; appartient au domaine Finance o&ugrave; il.elle devra g&eacute;rer et terminer les projets inscrits &agrave; son programme de transformation. En particulier dans le cadre du changement de l&rsquo;outil comptable des 6 agences, il.elle devra assurer la 2&egrave;me&nbsp;vague pour les 3 agences restantes qui doivent basculer &agrave; partir de janvier 2028. ACTIVITES PRINCIPALES : Direction de programme et de portefeuille&nbsp;:
<ul>
<li>Cr&eacute;er et communiquer la vision du programme</li>
<li>Garantir la pertinence et l&rsquo;opportunit&eacute; du programme, notamment via le document d&rsquo;initialisation de programme</li>
<li>Assurer un leadership et une direction clairs pendant le cycle de vie. &Ecirc;tre responsable de toutes les d&eacute;cisions importantes et de la coordination des projets de son portefeuille</li>
<li>&Eacute;tablir les dispositions de gouvernance du programme</li>
<li>Anticiper et surveiller les risques</li>
<li>Valider la livraison du produit des projets du portefeuille ou de l&rsquo;&eacute;tat futur du programme.</li>
</ul>
&nbsp;Communication / animation&nbsp;:
<ul>
<li>Mener toute action pour conduire le programme ou les projets du portefeuille &agrave; bonne fin</li>
<li>G&eacute;rer et animer la communication aupr&egrave;s des &eacute;quipes et des diff&eacute;rentes instances du programme (comitologie et gouvernance)</li>
<li>Pr&eacute;parer et piloter la conduite du changement pour l&rsquo;ensemble des parties-prenantes.</li>
</ul>
&nbsp;Gestion des Ressources&nbsp;:
<ul>
<li>Coordonner et &ecirc;tre responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets</li>
<li>&Ecirc;tre responsable de la bonne gestion des co&ucirc;ts et d&eacute;lais, dans le respect de la qualit&eacute; du ou des projets.</li>
</ul>
 Conditions particuli&egrave;res d&rsquo;exercice / Suj&eacute;tions particuli&egrave;res attach&eacute;es au poste
D&eacute;placements r&eacute;guliers sur l&rsquo;ensemble des sites des agences de l&rsquo;eau en France.
Le permis de conduire (B) est indispensable. Possibilit&eacute; d&rsquo;astreintes ou de travail en heures d&eacute;cal&eacute;es pour les n&eacute;cessit&eacute;s du service.
Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles
Interne&nbsp;: agents de la DSIUN mutualis&eacute;e entre les 6 agences de l&rsquo;eau,
Externe&nbsp;: prestataires informatiques.
 Descriptif du profil recherch&eacute; / Qualifications requises pour l&rsquo;exercice des fonctions QUALIFICATION : titulaire d'un Bac +5 dans le domaine informatique Comp&eacute;tences cl&eacute;s : 
<ul>
<li>Exp&eacute;rience en gestion de programme ou de portefeuille de projets informatiques&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Exp&eacute;rience de la mise en place de plans d&rsquo;activit&eacute;s&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Qualit&eacute;s relationnelles / Gestion de la relation avec le commanditaire&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Gestion des changements m&eacute;tiers&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gestion des risques</li>
<li>Connaissance des proc&eacute;dures d'achat public</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
&nbsp;
Comp&eacute;tences compl&eacute;mentaires&nbsp;:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>D&eacute;veloppement strat&eacute;gie gestion s&eacute;curit&eacute;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Accompagnement au changement&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Identification des besoins&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>D&eacute;veloppement d&rsquo;une strat&eacute;gie gestion qualit&eacute; informatique&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gestion des contrats</li>
</ul>
<hr>
Crit&egrave;res candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d&rsquo;acc&egrave;s Exp&eacute;rience minimale de 3 ans en cat&eacute;gorie II et mobilit&eacute; minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de m&ecirc;me niveau OU 12 ans en cat&eacute;gorie II en agence ou cadre du secteur public ou priv&eacute; Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de motivation Autres pr&eacute;cisions Etre en cat&eacute;gorie 1 OU poss&eacute;der une exp&eacute;rience minimale de 3 ans en cat&eacute;gorie 2 et une p&eacute;riode de mobilit&eacute; minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de m&ecirc;me niveau OU poss&eacute;der 12 ans de services effectifs dans des fonctions de la cat&eacute;gorie 2 en agence ou en tant que cadre du secteur public ou priv&eacute; Candidats fonctionnaires : Grade requis Cat&eacute;gorie A (grade de type ITPE, Ing&eacute;nieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affect&eacute;s en PNA ou d&eacute;tach&eacute;s sur corps au sein des agences de l'eau Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures :&nbsp; CV, lettre de motivation, dernier arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative (obligatoire)&nbsp; Candidats externes : Dipl&ocirc;me minimum requis&nbsp; :&nbsp; BAC + 5 Sp&eacute;cialisation : informatique Niveau d&rsquo;exp&eacute;rience requis :&nbsp; Confirm&eacute; Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de motivation Autres pr&eacute;cisions
Le(-a) candidat(e) retenu(e) sera rattach&eacute;(e) &agrave; l&rsquo;agence de l&rsquo;eau de son choix, qui deviendra son employeur et qui d&eacute;finira ainsi sa r&eacute;sidence administrative.
&nbsp;
<hr>
 Informations compl&eacute;mentaires T&eacute;l&eacute;travail possible Oui ((selon protocole en vigueur au sein de l'&eacute;tablissement) Fondement juridique du recrutement Code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique D&eacute;cret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres pr&eacute;cisions 
La Direction des Syst&egrave;mes d&rsquo;Information et des Usages Num&eacute;riques (DSIUN) est une direction mutualis&eacute;e entre les 6 agences de l&rsquo;eau en France&nbsp;:
<ul>
<li>L&rsquo;agence de l'eau Loire-Bretagne a son si&egrave;ge &agrave; Orl&eacute;ans,</li>
<li>L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Adour Garonne a son si&egrave;ge &agrave; Toulouse,</li>
<li>L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Rhin Meuse a son si&egrave;ge &agrave; Moulins-les Metz,</li>
<li>L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Seine Normandie a son si&egrave;ge &agrave; Courbevoie,</li>
<li>L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Artois Picardie a son si&egrave;ge &agrave; Douai,</li>
<li>L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Rh&ocirc;ne M&eacute;diterran&eacute;e Corse a son si&egrave;ge &agrave; Lyon.&nbsp;</li>
</ul>
Les candidats sont inform&eacute;s que le jury pourrait avoir lieu en visio-conf&eacute;rence.</div>

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