Chargé(e) de mission achats spécialisé « travaux et services logistiques » H/F

Chargé(e) de mission achats spécialisé « travaux et services logistiques » H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2025, 545 M€ d'aides financières ont été apportées pour soutenir 3 100 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-11-2026
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
24-08-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-12-2026
Contact(s)
Laurent ADENOT – Chef du SPAJ - adenot.laurent@aesn.fr ; tél : 01.41.20.19.02

Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'affaires administratives
Filière
Logistique –Moyens généraux – Informatique - Secrétariat
Service
SG-Patrimoine, achats et juridique
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Contexte du poste

L’agence de l’eau Seine-Normandie est un établissement public de l’Etat localisé sur 6 sites : Courbevoie (92), Rouen (76), Hérouville Saint-Clair (14), Compiègne (60), Sens (89) et Châlons-en-Champagne (51).

Au sein de l’agence de l’eau, le secrétariat général, dirigé par le directeur général adjoint de l’agence de l’eau, assure le pilotage de fonctions transverses à l’agence : contrôle interne, démarche qualité, responsabilité sociétale et environnementale, appui juridique et achats ainsi que les travaux et la gestion des sites.

Au sein du secrétariat général, le service « Patrimoine, Achats et Juridique » comprend une dizaine d’agents, dont un chef de service et une adjointe en charge plus spécifiquement du juridique et des achats.

Pour ce qui concerne les travaux et services logistiques, ce service gère le site de Courbevoie (site principal avec la moitié des agents) et assure un appui et une coordination des travaux et de la gestion des 5 autres sites (ainsi que de l’ancien site de Nanterre jusqu’à sa vente). Le présent poste est rattaché à ce service.

Missions principales

La/le chargé(e) de mission, en qualité de prescripteur technique, assure principalement la passation et la gestion des marchés de travaux, fournitures et services relevant du domaine « patrimoine-logistique » à l’échelle de tous les sites de l’agence ce qui représente plus de 2M€ par an en fonctionnement et entre 300K€ et 800K€ d’investissement par an selon les années.

Pour assurer la continuité des missions au sein du service, il/elle assure également des activités de gestion administrative, en binôme avec un collègue qui a d’autres fonctions.

1. Pilotage sous l’angle technique des marchés de travaux immobiliers, d’entretien et d’exploitation des sites

Cette activité s’exerce, pour les 5 sites en territoire, en lien avec les directions territoriales concernées dont les directeurs valident les documents produits.

• Participer au recensement des besoins des sites annuellement et dans une perspective quinquennale afin d’adapter les besoins aux procédures d’achats publics.
• Participer à la stratégie d’achats nécessaire à la procédure retenue :

• Rédaction de l’ensemble des documents techniques et financiers (CCTP, DQE, critères d’analyses…), pour les procédures au-dessus de 60 K€ ;  
• Identification des fournisseurs, rédaction et lancement de la consultation, pour les procédures en dessous de 60K€ concernant les contrats d’exploitation des sites.
• Réaliser l’analyse des offres.
• Suivre l’exécution des marchés (service fait ; pénalités ; échéances - renouvellement…).
• Participer en tant que de besoin aux opérations de réception des travaux.

2. Pilotage des sujets techniques liés aux bâtiments dont l’exemplarité environnementale

• Piloter la conformité et de l’exemplarité environnementale (décret tertiaire) sur l’ensemble des sites et planifier les travaux nécessaires.
• Suivre et mettre en œuvre le volet immobilier de l’inventaire de l’agence de l’eau.
• Appuyer le chef de service pour les indicateurs immobiliers (dépenses immobilières de travaux, les fluides …) des sites et de l’agence et réalise toutes présentations et statistiques de son activité ;
• Assurer la veille technique et réglementaire (respect des normes…) sur les travaux, l’entretien et l’exploitation des sites et rédiger la mise à jour de procédures.

3. Gestion administrative

• Les appels de charges (loyers, charges, régularisation des charges…) des terrains de La Bassée ;
• Suivi administratif de la production d’électricité des différents sites ;
• Appui de ses collègues du pôle Patrimoine en tant que de besoin ;
• Gérer, en l’absence de son collègue binôme, au titre de la continuité du service :
  • Les commandes d’équipement de protection individuelle
  • Les demandes de titres de transport et de location de véhicule ;
  • Les contraventions et forfaits post-stationnements.
• Participe à l’organisation logistique des actions de prévention sur le site de Courbevoie, en appui à l’assistant de prévention.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef du service patrimoine, achats et juridique.

Il travaille régulièrement avec le pôle Achats du service (notamment pour les passations de marchés) et avec les directions territoriales et assure des déplacements sur les sites de l’agence (Sens, Châlons en Champagne, Compiègne, Rouen et Hérouville Saint Clair).

Qualités requises

Permis B indispensable.

Savoirs :

• Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de travaux et d’exploitation immobiliers
• La connaissance en passation de marchés serait un plus.

Savoir-faire :

• Bonne connaissance des outils bureautiques office
• Capacité à rédiger des expressions de besoin, des rapports d’analyse d’offres
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

Savoir-être :

• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Grande discrétion, rigueur et organisation

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie II ou expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps. Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Les candidats au recrutement externe doivent justifier soit d’un titre ou diplôme au moins de niveau V de qualification (bac+5), soit d’un titre ou diplôme de niveau inférieur mais avec une expérience dans des fonctions similaires d’au moins 6 années.

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Autres précisions
Missions partiellement télétravaillables 1 jour par semaine

Pourquoi nous rejoindre? 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s'engageant pour l'eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S'épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d'entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Curieux d'en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence :  l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

Rémunération: Elle est  comprise entre 29 et 50K€ bruts annuels, déterminée en fonction de l'expérience professionnelle reconnue et de la catégorie du poste

En raison de la période estivale et des congés d'été, les candidatures seront étudiées à partir de la mi-août. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.