Chef.fe de service - collectivités, industries - Armorique

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

              Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La délégation régionale Armorique couvre les quatre départements bretons et regroupe 28 agents, dont 12 au sein du service Collectivités et Industries (SCI). 
Le SCI accompagne collectivités et industriels sur le petit cycle de l’eau (eau potable, assainissement, eaux pluviales, économies de la ressource), assure le suivi financier des aides et le contrôle des subventions.  Il contribue également, en lien avec le service du grand cycle, aux études et démarches d’adaptation au changement climatique. 

POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 1 (Agences de l'eau).

Emploi-type de rattachement : Chef.fe de service
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/09/2026
Lieu du poste : Saint-Brieuc (22)
Date limite de candidature : 05/06/2026

Contact :
Jean PLACINES - Directeur de la délégation Armorique - jean.placines@eau-loire-bretagne.fr
Charlène AMARY - Chargée de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr

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MISSIONS :

Rattaché.e hiérarchiquement au directeur de la délégation Armorique vous aurez pour missions : le pilotage et le management d’équipes technique et administrative du service dédié aux collectivités et industries (12 personnes), la promotion de la politique d’intervention de l’agence sur le territoire et la représentation de l’agence auprès des interlocuteurs.

Vos activités :

          1 - Manager et piloter l'activité du service collectivités et industries
- assurer le management du service
- participer à la définition des objectifs du service, les décliner et s’assurer de leur mise en œuvre en coordination avec les partenaires de la délégation
- évaluer l’atteinte des objectifs du service
- gérer le pôle financier en veillant au respect des règles générales de l’agence

          2- Piloter les dispositifs d'aides financières et garantir la qualité des projets financés
- superviser et valider l’instruction technique des demandes d’aides sur les plans techniques, administratifs et financiers
- s’assurer du contrôle et de l’évaluation des projets financés et valoriser les résultats obtenus
- gérer la partie « petit cycle de l’eau » des accords de territoires pilotés par les référents territoriaux du SER

          3- Déployer la politique d’intervention de l’agence et accompagner les acteurs du territoire
- promouvoir la politique d’intervention de l’agence dans les domaines de l’eau potable, de l’assainissement, de la gestion intégrée des eaux pluviales et de la sobriété auprès des collectivités locales et des acteurs industriels
- promouvoir la politique de l’agence auprès des collectivités et associations afin de soutenir des projets à l’international dans le cadre de la loi Oudin-Santini
- assurer le suivi des quatre conventions de partenariat départementales

          3- Contribuer à la stratégie territoriale et aux partenariats institutionnels
- contribuer à la définition de la politique territoriale de la délégation Armorique
- participer aux relations avec les services de police de l’eau (MISEN), en concertation avec le service espaces ruraux
- représenter la délégation sur les sujets liés au changement climatique et suivre les études quantitatives associées

Ce recrutement s'effectue dans un contexte d’évolution de l’organisation de la délégation, concernant les activités relatives à la gestion administrative des dossiers d’aides, susceptible de modifier le périmètre du service des collectivités et industries.

Déplacements :  déplacements très réguliers sur le territoire de la délégation Orléans (siège de l'agence de l'eau) et plus ponctuellement le bassin Loire Bretagne et Paris.

Interlocuteurs privilégiés :
Interne : tous les services de l’agence
Externe : partenaires locaux de l’agence de l’eau, élus et représentants de l’État, Ministères, autres établissements publics, bénéficiaires d’aides

 

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PROFIL RECHERCHE :

Expérience confirmée dans le domaine eau/environnement.
Expérience dans le management d’équipe et la gestion de projets complexes et les relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre 

Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement

Connaissances et compétences attendues :

          - Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés
          - Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau
          - Savoir manager une équipe
          - Savoir constituer et entretenir un réseau
          - Savoir accompagner un changement, une réforme, un dispositif
          - Savoir faire preuve de diplomatie
          - Savoir donner du sens à l'action et faire preuve de pédagogie
          - Savoir relayer l'information de manière pertinente

 

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CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau +  une période de mobilité d'au moins 3 ans hors de l'agence de l'eau dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie 2
ou
expérience d'au moins 12 ans dans des fonctions de la catégorie 2  au sein d'une agence de l'eau

Candidats contractuels  :
Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) 
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie A
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

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REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 43 à 59 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Emploi de rattachement : chef de service - RIFSEEP annuel selon corps d'origine :
Cat. A : IFSE groupe 2.2  (montant socle IAE/AAE = 15 600 €) (montant socle ITPE = 16 000 €) 
CIA de 1 600 € (montant de référence)

Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel possible

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels (aide à la garde d'enfants / services à la personne)
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :
Locaux accessibles en transports en commun
Parking sur site
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite

 

 Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.