Chef de Mission territoriale Mer du Nord (H/F)

Chef de Mission territoriale Mer du Nord (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur ». Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.
Établissement public de l'État créé par la loi sur l’eau de 1964, l'Agence de l'eau Artois-Picardie accompagne ces nécessaires transitions en mobilisant à l’échelle de son programme d’interventions 2025-2030 plus d’un milliard d’euros au service de projets portés par les collectivités territoriales, les acteurs économiques, les associations et de nombreux autres partenaires du bassin.

Au-delà du financement des projets, l'Agence est un acteur reconnu de la politique de l'eau. Elle pilote la planification de l’eau à l’échelle du bassin, apporte son expertise, participe au dialogue territorial sur l’eau, favorise l'émergence de projets et accompagne les décideurs publics et privés dans la définition et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant la préservation de la ressource en eau.

Rejoindre l'Agence de l'eau Artois-Picardie, c'est intégrer un établissement public où l'expertise technique, le dialogue avec les acteurs locaux et la capacité à construire des solutions collectives sont au cœur de l'action quotidienne.

Référence
AEAP/2026/CDI/MDN-32
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
05-08-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2026  (Date au plus tôt)
Contact(s)
Pierre BRANGER, Directeur des Interventions
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de service
Filière
Management
Service
Mission Mer du Nord
Localisation
Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

CONTEXTE

Au sein de l’Agence, la Direction des Interventions participe aux actions de planification, et définit et met en œuvre le programme d’interventions, via son expertise technique et les aides financières pour lesquelles elle établit une programmation et assure l’instruction. Elle assure la présence de l’Agence sur les territoires, afin de déployer les politiques d’intervention dans les domaines de la planification, de l’assainissement, de l’industrie, de l’agriculture, de la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau, et des milieux naturels.

La représentation territoriale de l’Agence est assurée par 3 missions. La Mission Mer du Nord est basée à Douai et couvre un large périmètre géographique correspondant aux bassins versants Yser, Lys, Marque-Deûle, Scarpe amont, Scarpe aval, Sensée, Escaut et Sambre. Elle est l’interlocutrice privilégiée des collectivités territoriales compétentes sur son périmètre d’intervention. A ce titre, le cas échéant en lien avec les services du siège, elle assure les missions de programmation et d’instruction des aides financières, déploie les différents outils mis en place dans le programme d’intervention (contrats de masse d’eau pour atteindre les objectifs environnementaux du SDAGE, contrats d’actions pour la ressource en eau pour protéger les captages d’eau potable, pactes de gouvernance pour accompagner l’action des SAGE) et accompagne la conception et la mise en œuvre des stratégies territoriales intéressant l’Agence (schémas directeur eau/assainissement, plans d’actions temps de pluie, programmes d’actions pour la prévention des inondations, plans de restauration et d’entretien des cours d’eau, engagement pour le renouveau du bassin minier, etc).

Les principaux indicateurs d’activités de la mission territoriale Mer du Nord sont les suivants :

• Environ 35 programmes concertés pour l’eau (outil de programmation des aides financières) conclus chaque année avec les collectivités territoriales compétentes relevant du périmètre de la mission ;
• Entre 300 et 400 dossiers d’aides financières instruits chaque année ;
• 8 SAGE à suivre : participation aux instances locales, mise en œuvre des pactes de gouvernance conclus avec l’Agence, suivi des études stratégiques sur la gestion quantitative de la ressource en eau
• 9 contrats d’actions pour la ressource en eau en phase de conception ou de mise en œuvre ;
• 6 contrats de masse d’eau en cours de déploiement.

 

MISSIONS DU POSTE

En tant que Chef(fe) de la Mission territoriale Mer du Nord, vous incarnez l’action de l’Agence sur un vaste territoire aux enjeux importants. Vous représentez l’établissement auprès des élus et services des collectivités territoriales, des services de l’Etat et d’autres partenaires, tout en animant une équipe de six collaborateurs engagés au service des politiques de l’eau.

Avec votre équipe, vous accompagnez techniquement et financièrement les élus et leurs services dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets répondant aux grands enjeux de la politique de l'eau portée par le comité de bassin et l’Agence de l’eau. 

Animer la mission territoriale dont il est le responsable :

• Définir, organiser, coordonner et superviser l’activité de la mission pour garantir l'atteinte des objectifs de l'Agence dans le respect des délais
• Animer et motiver son équipe
• Définir et évaluer les objectifs individuels au regard des objectifs de l'Agence et veiller au maintien et au développement des compétences des agents de la mission territoriale

Participer à la définition de la politique de l'Agence relative à son domaine d'intervention et en assurer la mise en œuvre sur le périmètre d’intervention de la mission :

• Contribuer à l'élaboration du programme d'intervention
• Mettre en œuvre la politique d’intervention et en assurer la cohérence technique avec les services du siège

Représenter l'Agence sur le périmètre d’intervention de la mission :

• Être le correspondant des collectivités territoriales et des services de l’Etat sur son périmètre d’intervention
• Promouvoir la politique d’intervention de l’Agence auprès des collectivités territoriales
• Participer à des réunions de portée politique, technique ou administrative, en particulier celles prévues dans le cadre de la comitologie associée aux SAGE
• Participer à la communication et valorisation des actions de l’agence

 

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

• Nombreux déplacements associés aux missions du poste : permis B obligatoire.
• Contraintes horaires pouvant être importantes, en particulier pour assurer la représentation de l’Agence dans certaines instances associant des élus locaux.
• Télétravail possible dans les conditions prévues par les règles internes en vigueur au sein de l’Agence.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :
En tant qu’agent : Directeur des Interventions
En tant que responsable : 6 collaborateurs de la mission territoriale (3 chargés d’interventions spécialisés, 2 chargés d’intervention et 1 assistant d’interventions)

Liaisons fonctionnelles internes et externes :
En interne : relations constantes et nourries avec la direction et les services en charge de l’expertise technique (service expertise, écosystèmes et nouveaux enjeux), des activités économiques et des paiements (services appui, paiements et interventions économiques), de la planification (service planification programme) et de la connaissance (service connaissance, expertise, milieux et appui aux données sur l’eau)
En externe : élus et services des collectivités territoriales (communes, EPCI, syndicats, départements, région), services et opérateurs de l’Etat (préfectures, sous-préfectures, DDTM, DREAL, ARS), bureaux d’études

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

L’exercice du poste de Chef(fe) de Mission territoriale Mer du Nord nécessite une appétence certaine pour la représentation institutionnelle, la prise de parole en public, l’assertivité, la négociation, ainsi que des compétences en pilotage d’équipe et organisation de l’activité, dans un contexte où les charges de gestion sont lourdes. Des compétences techniques dans un ou plusieurs domaines d’activités de la mission territoriale seront également appréciées.

Savoir 

• Environnement administratif, institutionnel, politique
• Activités et organisation de l’Agence
• Politique de l’eau
• Règles et outils de gestion RH

Savoir-faire :

• Manager
• Diriger une structure, un groupe
• Fixer un objectif
• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Représenter

Savoir Être

• Faire preuve de leadership
• Sens des responsabilités
• Avoir l’esprit d’équipe
• Aptitude à l’écoute
• Sens de la pédagogie

 Les savoirs, savoir-faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.
Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante : Savoir : 30% - Savoir-faire : 35% - Savoir être : 35%

L’Agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne obligatoire
Autres précisions

• Fonctionnaires de la catégorie A
• Agents classés en catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
• Agents classés en catégorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une période de mobilité d’au moins 3 ans hors de l’Agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
• Agents classés en catégorie II du Statut des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A/A+ - AAE, ITPE, IAE (groupe 2)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions

• Fonctionnaires de la catégorie A/A+. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions

• Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;

 

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus : 

• Concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de M. Pierre BRANGER, Directeur des Interventions (p.branger@eau-artois-picardie.fr)
• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Marie OKIERE, Cheffe du Service Ressources Humaines - Tél 03 27 99 90 00 (m.okiere@eau-artois-picardie.fr)
• Concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement - Tél 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr)

Les candidats sont informés que le jury se tiendra en présentiel dans les locaux de l'agence