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<div class="adq-msg-content">
<a title="L'agence de l'eau Loire-Bretagne" href="https://agence.eau-loire-bretagne.fr/home.html" target="_blank" rel="noopener">L&rsquo;agence de l'eau Loire-Bretagne&nbsp;</a>&eacute;tablissement public de l'Etat sous la tutelle du minist&egrave;re en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partag&eacute;e de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversit&eacute;. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Notre ambition : sauvegarder et reconqu&eacute;rir la qualit&eacute; de l&rsquo;eau et des milieux aquatiques et contribuer &agrave; la pr&eacute;servation de la biodiversit&eacute; dans un contexte de changement climatique 
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 137px;" border="1">
<tbody>
<tr style="height: 137px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 137px;">
300 collaborateurs
engag&eacute;s aux c&ocirc;t&eacute;s des &eacute;lus et des usagers de l&rsquo;eau collectivit&eacute;s, agriculteurs, entreprises et associations
</td>
<td style="width: 33.3333%; text-align: left; height: 137px;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=kWkVpgEKhdw&amp;t=3s">12e&nbsp;programme d'aides</a> (2025 - 2030) : 2,43 milliards &euro; - Financer les projets li&eacute;s &agrave; l&rsquo;eau - Am&eacute;liorer la qualit&eacute; de l&rsquo;eau - Pr&eacute;server les milieux aquatiques - Accompagner les territoires</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 137px;">Couvre 28 % du territoire m&eacute;tropolitain &nbsp; &nbsp; &nbsp; Orl&eacute;ans (si&egrave;ge),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers,&nbsp;Saint-Brieuc.&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
La d&eacute;l&eacute;gation r&eacute;gionale Armorique couvre les quatre d&eacute;partements bretons et regroupe 28 agents, dont 12 au sein du service Collectivit&eacute;s et Industries (SCI).&nbsp; Le SCI accompagne collectivit&eacute;s et industriels sur le petit cycle de l&rsquo;eau (eau potable, assainissement, eaux pluviales, &eacute;conomies de la ressource), assure le suivi financier des aides et le contr&ocirc;le des subventions. &nbsp;Il contribue &eacute;galement, en lien avec le service du grand cycle, aux &eacute;tudes et d&eacute;marches d&rsquo;adaptation au changement climatique.&nbsp;
 POSTE : Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI) Cat&eacute;gorie du poste : Cat&eacute;gorie A (Fonction publique) - Cat&eacute;gorie 1 (Agences de l'eau). Emploi-type de rattachement : Chef.fe de service Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste : 01/09/2026 Lieu du poste : Saint-Brieuc (22) Date limite de candidature : 05/06/2026
Contact : Jean PLACINES - Directeur de la d&eacute;l&eacute;gation Armorique - jean.placines@eau-loire-bretagne.fr Charl&egrave;ne AMARY - Charg&eacute;e de mission recrutement - charlene.amary@eau-loire-bretagne.fr 
<hr>
MISSIONS : Rattach&eacute;.e hi&eacute;rarchiquement au directeur de la d&eacute;l&eacute;gation Armorique vous aurez pour missions : le pilotage et le management d&rsquo;&eacute;quipes technique et administrative du service d&eacute;di&eacute; aux collectivit&eacute;s et industries (12 personnes), la promotion de la politique d&rsquo;intervention de l&rsquo;agence sur le territoire et la repr&eacute;sentation de l&rsquo;agence aupr&egrave;s des interlocuteurs.
Vos activit&eacute;s : &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1 - Manager et piloter l'activit&eacute; du service collectivit&eacute;s et industries - assurer le management du service - participer &agrave; la d&eacute;finition des objectifs du service, les d&eacute;cliner et s&rsquo;assurer de leur mise en &oelig;uvre en coordination avec les partenaires de la d&eacute;l&eacute;gation - &eacute;valuer l&rsquo;atteinte des objectifs du service - g&eacute;rer le p&ocirc;le financier en veillant au respect des r&egrave;gles g&eacute;n&eacute;rales de l&rsquo;agence
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2- Piloter les dispositifs d'aides financi&egrave;res et garantir la qualit&eacute; des projets financ&eacute;s - superviser et valider l&rsquo;instruction technique des demandes d&rsquo;aides sur les plans techniques, administratifs et financiers - s&rsquo;assurer du contr&ocirc;le et de l&rsquo;&eacute;valuation des projets financ&eacute;s et valoriser les r&eacute;sultats obtenus - g&eacute;rer la partie &laquo; petit cycle de l&rsquo;eau &raquo; des accords de territoires pilot&eacute;s par les r&eacute;f&eacute;rents territoriaux du SER
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3- D&eacute;ployer la politique d&rsquo;intervention de l&rsquo;agence et accompagner les acteurs du territoire - promouvoir la politique d&rsquo;intervention de l&rsquo;agence dans les domaines de l&rsquo;eau potable, de l&rsquo;assainissement, de la gestion int&eacute;gr&eacute;e des eaux pluviales et de la sobri&eacute;t&eacute; aupr&egrave;s des collectivit&eacute;s locales et des acteurs industriels - promouvoir la politique de l&rsquo;agence aupr&egrave;s des collectivit&eacute;s et associations afin de soutenir des projets &agrave; l&rsquo;international dans le cadre de la loi Oudin-Santini - assurer le suivi des quatre conventions de partenariat d&eacute;partementales
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3- Contribuer &agrave; la strat&eacute;gie territoriale et aux partenariats institutionnels - contribuer &agrave; la d&eacute;finition de la politique territoriale de la d&eacute;l&eacute;gation Armorique - participer aux relations avec les services de police de l&rsquo;eau (MISEN), en concertation avec le service espaces ruraux - repr&eacute;senter la d&eacute;l&eacute;gation sur les sujets li&eacute;s au changement climatique et suivre les &eacute;tudes quantitatives associ&eacute;es
Ce recrutement s'effectue dans un contexte d&rsquo;&eacute;volution de l&rsquo;organisation de la d&eacute;l&eacute;gation, concernant les activit&eacute;s relatives &agrave; la gestion administrative des dossiers d&rsquo;aides, susceptible de modifier le p&eacute;rim&egrave;tre du service des collectivit&eacute;s et industries.
D&eacute;placements :&nbsp; d&eacute;placements tr&egrave;s r&eacute;guliers sur le territoire de la d&eacute;l&eacute;gation Orl&eacute;ans (si&egrave;ge de l'agence de l'eau) et plus ponctuellement le bassin Loire Bretagne et Paris.
 Interlocuteurs privil&eacute;gi&eacute;s : Interne : tous les services de l&rsquo;agence Externe : partenaires locaux&nbsp;de l&rsquo;agence de l&rsquo;eau, &eacute;lus et repr&eacute;sentants de l&rsquo;&Eacute;tat,&nbsp;Minist&egrave;res, autres &eacute;tablissements publics, b&eacute;n&eacute;ficiaires d&rsquo;aides
&nbsp;
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PROFIL RECHERCHE : 
Exp&eacute;rience confirm&eacute;e dans le domaine eau/environnement. Exp&eacute;rience dans&nbsp;le management d&rsquo;&eacute;quipe&nbsp;et&nbsp;la gestion de projets complexes et les relations avec les administrations, les collectivit&eacute;s territoriales, les bureaux d&rsquo;&eacute;tude et de ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre&nbsp;
Dipl&ocirc;me de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement
Connaissances et comp&eacute;tences attendues : 
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Connaitre la politique de l'eau et les r&eacute;seaux d'acteurs associ&eacute;s &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Connaitre les documents de planification li&eacute;s au domaine de l'eau &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir manager une &eacute;quipe &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir constituer et entretenir un r&eacute;seau &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir accompagner un changement, une r&eacute;forme, un dispositif &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir faire preuve de diplomatie &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir donner du sens &agrave; l'action et faire preuve de p&eacute;dagogie &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; - Savoir relayer l'information de mani&egrave;re pertinente
&nbsp;
<hr>
CANDIDATURE : Candidats internes ou inter-agences : exp&eacute;rience d'au moins 3 ans dans des fonctions de la cat&eacute;gorie 2&nbsp; au sein d'une agence de l'eau +&nbsp; une p&eacute;riode de mobilit&eacute; d'au moins 3 ans hors de l'agence de l'eau dans des fonctions de niveau au moins &eacute;quivalent &agrave; celles relevant de la cat&eacute;gorie&nbsp;2 ou exp&eacute;rience d'au moins 12 ans dans des fonctions de la cat&eacute;gorie 2&nbsp; au sein d'une agence de l'eau Candidats contractuels&nbsp; : Dipl&ocirc;me de niveau 7 exig&eacute; (BAC+5)&nbsp; Candidature :&nbsp;CV, lettre de motivation Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de cat&eacute;gorie A Candidature :&nbsp;CV, lettre de motivation, arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative 
<hr>
REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :
R&eacute;mun&eacute;ration&nbsp;:&nbsp; contractuels - recrutement externe : de 43 &agrave; 59 K&euro; bruts annuels (selon exp&eacute;rience et grille indiciaire) contractuels -mobilit&eacute; interne :&nbsp;reclassement &agrave; indice &eacute;quivalent ou imm&eacute;diatement sup&eacute;rieur Emploi de rattachement : chef de service - RIFSEEP annuel selon corps d'origine : Cat. A : IFSE groupe 2.2&nbsp; (montant socle IAE/AAE = 15 600 &euro;) (montant socle ITPE = 16 000 &euro;)&nbsp; CIA de 1 600 &euro; (montant de r&eacute;f&eacute;rence) Autres corps : acc&egrave;s par voie de d&eacute;tachement
 T&eacute;l&eacute;travail : partiel possible Avantages sociaux&nbsp;:&nbsp;
<ul>
<li>Compl&eacute;mentaire sant&eacute; - contrat de groupe avec participation de l'employeur,</li>
<li>Acc&egrave;s &agrave; un contrat de pr&eacute;voyance - contractuels</li>
<li>Financement de Ch&egrave;ques Emploi Service Universels (aide &agrave; la garde d'enfants / services &agrave; la personne)</li>
<li>Restaurant d&rsquo;entreprise,</li>
<li>Participation &agrave; hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilit&eacute; durable</li>
<li>Acc&egrave;s &agrave; une amicale du personnel (Ch&egrave;ques Vacances, diverses activit&eacute;s sportives et culturelles).</li>
</ul>
Accessibilit&eacute; : Locaux accessibles en transports en commun Parking sur site Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles &agrave; des personnes &agrave; mobilit&eacute; r&eacute;duite
&nbsp; <img src="https://www.profileau.fr/assets/offers/d2381f9e1d287b9c47bcbd09195033ad.png" alt="" width="550" height="109"> 
&nbsp;Fondement juridique du recrutement&nbsp; - Code de la fonction publique - D&eacute;cret n&deg;2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particuli&egrave;res applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - D&eacute;cret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions g&eacute;n&eacute;rales applicables aux agents contractuels de l&rsquo;Etat pris pour l&rsquo;application de l&rsquo;article 7 de la loi n&deg;84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives &agrave; la Fonction Publique de l&rsquo;&Eacute;tat.
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Chef.fe de service - collectivités, industries - Armorique