Chef.fe de projet eaux souterraines

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
             
 Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

300 collaborateurs engagés aux côtés des élus et des usagers de l’eau collectivités, agriculteurs, entreprises et associations

12e programme d'aides (2025 - 2030) : 2,43 milliards € - Financer les projets liés à l’eau - Améliorer la qualité de l’eau - Préserver les milieux aquatiques - Accompagner les territoires

Couvre 28 % du territoire métropolitain       Orléans (siège),Clermont-Ferrand, Le Mans, Nantes, Poitiers, Saint-Brieuc.

La direction de l’évaluation et de la planification (DEP) compte une trentaine d’agents répartis en 2 services (Evaluation et Planification). Elle a pour missions principales d’évaluer l’état des masses d’eau du bassin Loire Bretagne et du littoral et d’élaborer et suivre les documents de planification (Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux - SDAGE, le programme de mesures – Programme de Mesures, l’état des lieux de directive cadre sur l’eau - DCE). 

Le service Evaluation a pour mission l’élaboration, la mise en œuvre du programme de surveillance (acquisition, bancarisation, mise disposition et valorisation), l’évaluation de l’état des masses d’eau, la meilleure compréhension des impacts des pressions sur l’état de chaque masse d’eau, ainsi que l’élaboration et le suivi du plan d’évaluation du programme d’intervention de l’agence 

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POSTE :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (poste en CDI)
Catégorie du poste : Catégorie A (Fonction publique) - Catégorie 1 agences de l'eau (cadre)

Emploi-type de rattachement : Chargé.e d'interventions
Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 01/12/2026 
Lieu du poste : Orléans (45)

 

MISSIONS et ACTIVITES :
Au sein du service Evaluation vous  :
- assurer la mise en œuvre de la directive cadre sur l'eau pour l'évaluation de l'état des masses d'eau, le risque et l'état des lieux pour les masses d'eau souterraines.
- participer à l’élaboration du SDAGE et du programme de mesures associé sur sa thématique et sa déclinaison dans le programme d’intervention.
- effectuer et organiser la communication sur les projets conduits et les résultats acquis.

Vous aurez un rôle central sur la connaissance de l'état des eaux souterraines.  

Activités principales :

Pilotage des projets et mise en œuvre de la Directive Cadre sur l'Eau

• Produire de l’information sur l’état des eaux, réaliser des études et développer des projets dans le cadre de la mise en œuvre de la directive cadre sur l’eau (DCE) et de la connaissance des eaux souterraines. Est le référent qualité eaux souterraines pour l’agence de l’eau,
• Piloter plusieurs projets stratégiques/complexes et en assurer le bon déroulement (exemples : conception du programme de surveillance de la qualité des eaux souterraines, caractérisation des masses d'eau, évaluation de la qualité et de l'état des masses d'eau, aide contrats territoriaux...),
• Participer aux travaux de définition des objectifs d’état des masses d’eau et des actions du programme de mesures DCE,

Coordination, animation et représentation

• Coordonner la mise en œuvre des projets et animer une équipe de projet transversale sur les eaux souterraines en lien avec les travaux nationaux sur la directive cadre sur l'eau,
• Animer le groupe « eaux souterraines » des partenaires du bassin,
• Représenter l'agence de l’eau au groupe national Directive cadre sur l'eau - eaux souterraines (DCE-ESO). Suivre et participer à la mise en place du système d'évaluation de la qualité des eaux et aux évolutions des règles d'évaluation,

Expertise technique et appui

• Apporter un appui aux autres chefs de projet de la direction sur la thématique des eaux souterraines.
• Apporter un appui technique à l'équipe en charge de la gestion des marchés de réseaux de mesures de la qualité des eaux souterraines, participer à la validation et à la qualification des données des marchés « réseaux » du programme de surveillance du bassin.
• Apporter un appui technique à la direction des politiques d'intervention, aux délégations de l'agence et aux différents partenaires de l'agence dans son domaine de compétence.
• Participer à la mise à jour des référentiels « eaux souterraines ».

Définition des politiques et gestion des prestations

• Participer à la définition de la politique de l'agence (programme de l'agence) dans son domaine de compétence.
• Analyser et définir les besoins de prestations (internes et marchés publics), dans le cadre de la mise en œuvre des instructions nationales et des enjeux du bassin ; gérer les prestations (passation des marchés et encadrement des prestataires).

Interlocuteurs privilégiés :
Internes : Direction de l’évaluation et de la planification, Direction des politiques d’intervention et délégations régionales.
Externes : Ministère, Services de l’Etat, OFB, BRGM, prestataires de service, collectivités locales …

 

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PROFIL RECHERCHE :

Formation exigée de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement, de l’hydrologie, de l’hydrogéologie, de la gestion de l’eau ou des sciences de la Terre.
Première expérience attendue dans des missions de mise en œuvre de la directive cadre sur l'eau, en gestion de projets et encadrement des prestataires.
Expérience dans la gestion et l’exploitation de données, dans l’utilisation des outils bureautique. Maîtrise d’Excel et de SIG (Arcview si possible, QGIS) indispensable. Maîtrise d’Access serait un plus.

Connaissances et compétences attendues :

• Connaissances approfondies du fonctionnement des eaux souterraines (hydrologie, géochimie).
• Connaissances en achat public
• Savoir analyser et synthétiser une demande / un dossier / un sujet
• Savoir définir et piloter un projet
• Savoir fédérer autour d’objectifs
• Savoir relayer l’information de manière pertinente
• Savoir prendre la parole en public
• Savoir présenter des informations et les expliquer
• Savoir rédiger
• Savoir vulgariser et expliquer des informations techniques
• Savoir coordonner et animer un groupe de personnes / une équipe
• Savoir travailler de manière organisée et méthodique
  
  

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CANDIDATURE :
Candidats internes ou inter-agences :  expérience d'au moins 3 ans de services effectifs dans des fonctions de la cat. 2 et de l'accomplissement d'une période de mobilité d'au moins 3 ans hors des agences dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie 2 ;
ou
12 ans de services effectifs, acquise dans des fonctions de la cat. 2 au sein d'une agence de l'eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Candidats contractuels  : Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) 
Candidats fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A

 

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 36 000 €  à 47 000 € bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
emploi de rattachement : Chef de projet - RIFSEEP annuel selon corps d'origine :
Cat. A : IFSE groupe 3 (montants socles 14 200 € ITPE 1^er grade - 18 300 € IDTPE // 14 050 € IAE 1^er grade – 18 800 € IDAE) - CIA de 1400 € (montant de référence)

Télétravail : télétravail partiel possible

Déplacements : déplacements réguliers dans le bassin Loire-Bretagne et sur Paris

Avantages sociaux : 

• Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Accessibilité :

• Locaux accessibles en transports en commun.
• Parking sur site.
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

 
Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État