Chargé(e) d’opérations agriculture H/F

Chargé(e) d’opérations agriculture H/F

L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-16-2025
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
17-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
08-09-2025
Contact(s)
M. Jean-Baptiste REVILLON: Tél : 01 41 20 16 67
revillon.jean-baptiste@aesn.fr

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Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Chargé d'interventions
Filière
Animation territoriale
Service
Marne Seine Essonne
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Contexte du poste :      

La direction territoriale Seine Francilienne (DTSF), située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 5 services : 1 service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement,1 service missions transversales et 3 services territorialisés et dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs, dont le service Marne Seine Essonne dans lequel est affecté le présent poste.

Les enjeux de l’eau franciliens sont importants du fait de la densité de population et d’activités. La multiplicité des maîtres d’ouvrage, dont certains de taille importante, répartis sur 8 départements urbains et ruraux se traduisent par de nombreuses sollicitations de l’Agence eau Seine Normandie sur des thématiques variées. Le retour de la baignade en Seine et en Marne en est un exemple illustratif. 

 

 

Définition des fonctions :

Le poste de Chargé d’opérations agricoles a pour objectif de développer la politique de l'agence en matière d’accompagnement des changements de pratiques agricoles en Ile de France, dans le but de déployer les leviers de préservation de la ressource en eau potable. Dans ce cadre, le ou la chargé(e) d'opération réalise les missions suivantes :

 

1. Pilotage régional et animation des partenariats agricoles 

 

• Référent régional sur la thématique agricole pour sa direction : orientation et suivi des aides agricoles régionales dans le cadre de la PAC, élaboration de partenariats avec les acteurs techniques agricoles régionaux (GAB, pôle Abiosol, Chambre d’agriculture, Agrof’île...), animation du réseau des animatrices et animateurs captages d’Île-de-France.

 

2. Appui à la transition agroécologique dans les aires d’alimentation de captage 

 

• Appui technique et financier à l’élaboration des plans d’actions des aires d’alimentation de captage (AAC) et suivi de leur mise en œuvre, en lien avec les services internes « investissement aux collectivités » de la direction territoriale, notamment sur le territoire d’eau de Paris qui y déploie un dispositif de paiement pour service environnemental (PSE).

 

3. Stratégie foncière et développement de filières durables 

 

• Coordination de l’élaboration d’une stratégie d’intervention de la direction territoriale sur le foncier pour la protection de la ressource en eau potable et des zones humides, échanges avec les acteurs de l’aménagement foncier (SAFER, Terre de Liens).

 

• Suivi des projets de développement de filières à bas niveaux d’intrants sur les AAC, en lien avec la chargée d’opérations filières.

 

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité directe de M. Jean-Baptiste REVILLON, chef de service investissements Marne Seine Essonne.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises :

Savoirs :

Agronomie / Agriculture : Solide connaissance des pratiques culturales, des filières agricoles et de leur impact sur la qualité des eaux souterraines.

Une expérience ou des connaissances en politiques de l’eau et en lien avec le SDAGE constitueraient un atout.

Savoir-faire :

• Constituer et entretenir un réseau
• Promouvoir une action
• Animer des réunions 

Savoir-être :

• Sens de l’initiative et autonomie 
• Faculté d’adaptation
• Travail en équipe, sens du relationnel et du dialogue
• Faire preuve de pédagogie

Permis de conduire indispensable

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Cat II ou expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre ?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.