Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H (H/F)

Apprenti.e chargé.e d’études mobilisation des élu.es pour la préservation des milieux aquatiques F/H (H/F)

Informations générales
Au sein de l’Agence de l’eau Adour- Garonne, la Délégation Atlantique-Dordogne couvre 12 départements et œuvre chaque jour pour la préservation du bon état des eaux (rivières, lacs, littoral, eaux souterraines…) Les deux unités territoriales (UT) qui la compose ; celle de Brive et de Bordeaux, incarnent la proximité et la mise en œuvre locale de la politique de l’eau conçue au niveau du bassin versant, et ce, au service des différents acteurs.

Référence : AV/DRH/2025-27
Disponibilité du poste : Vacant
Date de fin de publication du poste : 01-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste : 1er septembre ou 1er octobre

Description du poste
Catégorie : II - A
Emploi-type de rattachement : Chargé d'études
Filière : Animation territoriale
Service : Délégation Atlantique Dordogne – Unité territoriale Bordeaux Service « Garonne Atlantique »
Localisation : Bordeaux
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 an) 
Mission du poste

Une première étude via la rencontre avec différents élu.es et technicien.es rivière a mis en évidence certaines conclusions et actions à déployer sur la thématique de la préservation des milieux aquatiques.

L’objectif de cette alternance est de poursuivre et d’approfondir ce travail d’analyse afin d’identifier et de développer les leviers permettant de mobiliser les élu.es pour mener des actions de restauration des milieux aquatiques.

Le(la) chargé(e) d'études produit, rassemble et analyse les éléments de connaissance dans sa spécialité technique, élabore un diagnostic et évalue les enjeux. Il(elle) apporte ainsi son appui technique et contribue à la prise de décision et à la mise à disposition en interne et/ou en externe d'une information fiabilisée. Il(elle) suit le cas échéant les effets des politiques, projets, ou tout autre évènement ou évolution contextuelle.

Missions et objectifs :

1/ Connaitre les élu.es locaux des syndicats de rivières et entretenir les liens et les échanges :

• Concevoir un questionnaire afin de mieux cerner leurs attentes, leurs besoins et enjeux sur la thématique …
• Proposer, initier des entretiens avec les élu.es afin de créer du lien et sensibiliser.
• Analyser cette connaissance pour catégoriser les élu.es.

2/ Faire de la rivière un objet politique et social

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liens hiérarchiques : Directeur de la délégation et chef de service de l’équipe territoriale « Garonne-Atlantique »

Liens fonctionnels : 

• En interne : Chargées d’interventions des différentes unités territoriales, directions du siège de l’agence de l’eau
• En externe : Acteurs des milieux aquatiques et Établissement public de coopération intercommunale (EPCI) des unités territoriales.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Dans le cadre de votre apprentissage, vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 de l’enseignement supérieur, notamment en cursus de Master type sciences humaines et sociales.
Diplôme minimum requis : BAC + 3
Spécialisation
Vous devez disposer :

• de connaissances en matière de sociologie, sciences politiques, histoire, géographie, anthropologie, etc.
• d'un bon niveau de sensibilisation à l’univers de l’eau et ses enjeux – des connaissances techniques de la gestion intégrée des ressources en eau, des milieux aquatiques et aménagement du territoire sont appréciées
• du sens de l’analyse et d'une capacité de synthèse
• de la capacité à reformuler une demande
• de la capacité à restituer à sa hiérarchie

Niveau d’expérience requis
Débutant
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

Informations complémentaires
Télétravail possible

Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique, article L332-34
Autres précisions
L'agence vous apportera : 

• Un environnement encadré alliant un fort esprit d’équipe, responsabilisation et autonomie
• Le développement de vos compétences en gestion de dossiers techniques
• Une première appréhension des différents acteurs et usagers de l’eau
• La découverte des métiers de l’agence de l’eau

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.