Chargé(e) de mission spécialisé(e) "politique territoriale" (H/F)

Chargé(e) de mission spécialisé(e) "politique territoriale" (H/F)

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Informations générales
Présentation de l'employeur


L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2023, 643 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.850 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2024-59
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
19-01-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-03-2025
Contact(s)
Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.fr
Didier LE CARRE, chef de service, lecarre.didier@aesn.fr

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Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Animation territoriale
Service
Direction
Localisation
Courbevoie
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste
La direction territoriale Seine Francilienne, située à Courbevoie, est organisée en 4 services. 3 services dédiés aux investissements des collectivités, des industries et des agriculteurs et un service dédié aux redevances, à la performance des ouvrages d’assainissement et à la connaissance.

Le poste chargé(e) de mission spécialisé(e) « politiques territoriales » est une fonction transverse dont les objectifs principaux du poste sont :

• Déclinaison locale de la politique de l’agence en matière de territorialisation et contribution à l’élaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure, contrats territoriaux…), à leur mise en œuvre ainsi qu’à leur suivi et leur évaluation.
• Animation des agents de la direction sur les sujets de la prise en compte des enjeux liés à l’eau dans le domaine de l’urbanisme, des SAGE et de l’adaptation au changement climatique.

 

Définition des fonctions

Dans ce cadre, les activités du(de la) chargé(e) de mission spécialisé(e) s’articulent ainsi :

En matière d’approche territoriale, en collaboration avec la chargée d’études « connaissances des milieux aquatiques » :

• Elaboration et animation de la stratégie de mobilisation territoriale de la direction
• Animation de la feuille de route relative à la priorisation des actions de la direction
• Contribution à l’élaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, SAGE, programme de mesure territorialisé, objectifs d’état, contrats territoriaux.), à leur mise en œuvre et à leur suivi
• Animation et suivi des SAGE de la direction en lien avec les chargé(e)s d’opérations

Le/la chargé(e) de mission spécialisé(e) « politiques territoriales » constitue le référent de la direction sur la prise en compte des enjeux liés à l’eau dans le domaine de l’urbanisme. Dans ce cadre, il/elle :

• S’assure de la prise en compte et la valorisation des enjeux liés à l’eau dans les documents d’urbanisme et de planification (SAGE…)
• Anime le collectif de la direction
• Capitalise les bonnes pratiques.

Le/la chargé(e) de mission spécialisé(e) « politiques territoriales » constitue le référent de la direction sur le sujet de l’adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, il/elle :

• valorise et déploie la stratégie d’adaptation au changement climatique (animation des agents de la direction, prise en compte dans les contrats territoriaux et les SAGE, intégration dans les documents de planification de l’Etat et des collectivités (PCAET, PEAAC)…)
• assure ou participe à l’animation d’une réflexion sur la stratégie foncière de la DTSF et appuie les agents de la direction dans son déploiement
•  apporte en tant que de besoin un appui à la COP en charge du volet inondation

Le/la chargé(e) de mission spécialisée « politiques territoriales » apporte un appui au directeur sur des sujets d’intérêt transversaux.

Le/la chargé(e) de mission spécialisé(e) « politiques territoriales » appuie la chargée de communication, notamment dans le suivi et la valorisation des aides à la communication liées aux contrats territoriaux et dans l’organisation des COMITER et forums de l’eau Ile de France.

Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) de mission spécialisé(e) « politiques territoriales » participe au GT Polter, au secrétariat technique de bassin (STB) et au Secrétariat technique local (STL).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est actuellement placé sous l’autorité du directeur territorial. Une organisation nouvelle est à l’étude.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Savoirs :

• Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau
• Maitrise des grand et petit cycles de l'eau

 

Savoir-faire :

• Pilotage et animation d’équipes en mode projet
• Synthèse et rigueur
• Être force de proposition

 

Savoir-être :

• Initiative et autonomie
• Travail en équipe, sens du relationnel et du dialogue
• Sens de l'organisation, respect des échéances et capacité à rendre compte

Permis de conduire indispensable 

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Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation

Milieux aquatiques (hydrobiologie, fonctionnement des écosystèmes, écotoxicologie, qualité physico-chimique)

Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

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Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions

Pourquoi nous rejoindre ?

 

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.