Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F)

Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire
Agence
Rhône Méditerranée Corse (AERMC)
Filière
Animation territoriale
Localisation
Lyon
Date de fin de publication
27-08-2025
Référence
AERMC-2025-30
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Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F)



Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau est un établissement public de l’Etat sous tutelle du Ministère de la Transition écologique, qui a pour mission la reconquête du bon état de l'eau et des milieux aquatiques. Elle perçoit des redevances fiscales payées par tous les usagers. L'argent ainsi collecté est réinvesti pour améliorer la qualité de l’eau et des milieux. L’agence de l’eau agit dans le cadre d’un programme d’intervention qui fixe les grandes priorités d’action pour 6 ans. Le programme d’intervention 2025-2030 a notamment pour priorité l’atteinte du bon état, l’adaptation au changement climatique et la solidarité territoriale..

Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.


Référence
AERMC-2025-30
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
27-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-10-2025
Contact(s)
Julien DUBUIS - Chef de Service (julien.dubuis@eaurmc.fr)



Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Animation territoriale
Service
SERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIE
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  
Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité du chef du service en charge de la planification, et dans le cadre du processus «Planifier et faire porter la politique de l’eau», ce chef de projet est chargé :

  • de piloter l’élaboration du Schéma Directeur d’Aménagement et de Gestion des Eaux – SDAGE - (sur sa dimension politique) du bassin Rhône-Méditerranée
  • de contribuer à sa mise en œuvre dans la gestion locale de l’eau, piloter et animer le déploiement et le bon fonctionnement des instances de concertation locale ;
  • d’animer la politique des Schémas d’aménagement et de gestion des eaux (SAGE) dans les bassins Rhône-Méditerranée et de Corse ;d’assurer la préparation des séances du comité d’agrément Rhône-Méditerranée ; ;
  • d’effectuer la veille juridique sur les évolutions réglementaires et les instructions relatives aux SDAGE et aux SAGE.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Pilotage de l’actualisation du SDAGE (dimension politique) :

  • Conception, rédaction d'éléments qui définissent la politique de l’eau du bassin et la portée juridique du SDAGE
  • Pilotage de l’élaboration des questions importantes et des orientations fondamentales du SDAGE Rhône-Méditerranée, coordination des contributeurs internes et externes, participation à la concertation politique
  • Participation et contribution aux travaux du secrétariat technique de bassin avec la DREAL et l’OFB et aux actions de concertation avec les acteurs du bassin ;
  • Organisation et réalisation de sessions de formation internes et externes relatives au SDAGE.
  • Développement d'outils et d’actions d’accompagnement pour faire porter la mise en œuvre du SDAGE ;
  • Préparation des points d’ordre du jour du comité de bassin et de son bureau, qui relèvent du champ du poste (SDAGE, gestion locale de l’eau) 


Contribution à la mise en œuvre du SDAGE dans la gestion locale de l’eau
:

  • Accompagnement des délégations régionales de l’agence et de la DREAL de bassin dans la structuration de la compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » et l’organisation d’une gouvernance locale (instances) et d’une maîtrise d’ouvrage efficientes pour contribuer à l’atteinte des objectifs du SDAGE ;
  • Animation du groupe technique de bassin « Gestion locale »
  • Production d’éléments techniques d’appui à la mise en œuvre du SDAGE sur la gestion locale de l’eau


Animation de la politique des SAGE :

  • Développement de la politique des SAGE et des évaluations nécessaires à son pilotage, avec les autres entités de l’agence de l'eau ;
  • Animation du réseau des chargés de mission SAGE et du réseau des présidents de CLE ;
  • Appui aux délégations régionales de l’agence de l'eau pour l’élaboration et la mise en œuvre des SAGE ;
  • Participation au groupe national SAGE


Préparation des séances du comité d’agrément
Rhône-Méditerranée

  • Actualisation, quand nécessaire, des règles et modalités d’agrément par le comité de bassin des différents types dossiers qui lui sont soumis : SAGE, contrats de milieux, plan d’actions de prévention des inondations (PAPI), labellisation des établissements publics territoriaux de bassin (EPTB) et établissements publics d’aménagement et de gestion de l’eau (EPAGE);
  • Définition des ordres du jour et préparation des dossiers en lien avec les délégations régionales de l’agence de l’eau pour les SAGE et contrats, et avec la DREAL de bassin en ce qui concerne les plans d’actions de prévention des inondations.


Veille juridique sur l’évolution des dispositions réglementaires et des instructions relatives au SDAGE et aux SAGE :

  • Suivi de l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence ;
  • Rédaction de notes de synthèse et d’analyse, suivi et pilotage d’études juridiques.


Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Déplacements en règle générale de courte durée (journée), le plus souvent dans les délégations régionales de l’Agence de l'eau (Montpellier, Marseille ou Besançon) ainsi que dans le cadre de réunions régionales ou hors bassin.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Internes : Travail très fréquent, en mode transversal et collaboratif, à la fois au sein du département, avec les autres départements (notamment DPI) et les délégations de l’agence de l'eau, dans le cadre de missions de coordination, de suivi, d'appui technique et d’évaluation.

Externes : Travail en liaison avec les services de l'Etat et des collectivités, les structures locales intervenant dans le domaine de la gestion locale de l'eau ainsi que dans le cadre des travaux relatifs au SDAGE ; participation à des groupes de travail nationaux portant sur des sujets relevant du champ d’activités


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Connaissances :

  • Formation pluridisciplinaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement ;
  • Connaissance du droit de l’environnement, des procédures administratives, de l’organisation territoriale et des compétences des acteurs de la gestion de l’eau ;
  • Expérience dans le champ de la gestion locale de l’eau et la mise en œuvre de l’outil SAGE ;


Compétences :

  • Forte capacité de rédaction, esprit de synthèse, aptitude à vulgariser ;
  • Savoir-faire dans la rédaction et l’interprétation de texte à portée réglementaire ;
  • Esprit d’initiative, capacité à s’organiser de façon rigoureuse ;
  • Très bonnes capacités relationnelles : aptitude à dialoguer, écouter et à faire passer un message en interne.

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie 1 ou posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU posséder une expérience d'au moins 12 ans de services effectifs acquise dans des fonctions de la catégorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne


Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Eau / environnement
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation




Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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