Chef de projet SDAGE, SAGE et gestion locale de l'eau (H/F)
Informations générales
Présentation de l'employeur
L’agence de l’eau est un établissement public de l’Etat sous tutelle du Ministère de la Transition écologique, qui a pour mission la reconquête du bon état de l'eau et des milieux aquatiques. Elle perçoit des redevances fiscales payées par tous les usagers. L'argent ainsi collecté est réinvesti pour améliorer la qualité de l’eau et des milieux. L’agence de l’eau agit dans le cadre d’un programme d’intervention qui fixe les grandes priorités d’action pour 6 ans. Le programme d’intervention 2025-2030 a notamment pour priorité l’atteinte du bon état, l’adaptation au changement climatique et la solidarité territoriale..
Les agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap.
Référence
AERMC-2025-30
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
27-08-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-10-2025
Contact(s)
Julien DUBUIS - Chef de Service (julien.dubuis@eaurmc.fr)
Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Animation territoriale
Service
SERVICE PLANIFICATION ET ECONOMIE
Localisation
Lyon
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire
Mission du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du chef du service en charge de la planification, et dans le cadre du processus «Planifier et faire porter la politique de l’eau», ce chef de projet est chargé :
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage de l’actualisation du SDAGE (dimension politique) :
Contribution à la mise en œuvre du SDAGE dans la gestion locale de l’eau :
Animation de la politique des SAGE :
Préparation des séances du comité d’agrément Rhône-Méditerranée
Veille juridique sur l’évolution des dispositions réglementaires et des instructions relatives au SDAGE et aux SAGE :
Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste
Déplacements en règle générale de courte durée (journée), le plus souvent dans les délégations régionales de l’Agence de l'eau (Montpellier, Marseille ou Besançon) ainsi que dans le cadre de réunions régionales ou hors bassin.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Internes : Travail très fréquent, en mode transversal et collaboratif, à la fois au sein du département, avec les autres départements (notamment DPI) et les délégations de l’agence de l'eau, dans le cadre de missions de coordination, de suivi, d'appui technique et d’évaluation.
Externes : Travail en liaison avec les services de l'Etat et des collectivités, les structures locales intervenant dans le domaine de la gestion locale de l'eau ainsi que dans le cadre des travaux relatifs au SDAGE ; participation à des groupes de travail nationaux portant sur des sujets relevant du champ d’activités
Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
Connaissances :
Compétences :
Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Etre en catégorie 1 ou posséder une expérience minimale de 3 ans en catégorie II et une période de mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU posséder une expérience d'au moins 12 ans de services effectifs acquise dans des fonctions de la catégorie II en agence ou en tant que cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial ....) - Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l'eau (note de gestion disponible sur demande)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Eau / environnement
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement)
Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)
Autres précisions
Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.